Abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder HR bzw. eine vergleichbare Qualifikation * Entwicklung, Steuerung und Optimierung von Recruiting- und Marketingstrategien * Planung, Umsetzung und Analyse von Performance-Marketing-Kampagnen inkl. KPI-Tracking * Eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung der Bewerberprozesse (Erstgespräche, Kommunikation, Vertragsvorbereitung) * Planung, Koordination und Umsetzung von Recruiting- und Marketing-Events inkl. Budgetverantwortung * Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting mit starkem Fokus auf Marketing oder Employer Branding * Fundierte Kenntnisse im Performance Marketing, in der KPI-Analyse und Kampagnenoptimierung * Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke und Kommunikationskompetenz
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