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73 Treffer für Lohn & Gehalt Jobs in Kreuzberg, Kärnten im Umkreis von 30 km
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Attraktive Entlohnung - inkl. Referenzlohn € 291,83 brutto pro Monat - Wir bieten einen Monatsbruttolohn ab € 3.210,10 (38 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Attraktive Entlohnung - inkl. Referenzlohn € 291,83 brutto pro Monat - Wir bieten einen Monatsbruttolohn ab € 3.210,10 (38 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
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Optimierung und Weiterentwicklung der unternehmensweit eingesetzten Softwareapplikation für Lohndatenerfassung und Leistungsmanagement (Konfigurationen, Releases, Austausch mit Fachabteilungen)
Optimierung und Weiterentwicklung der unternehmensweit eingesetzten Softwareapplikation für Lohndatenerfassung und Leistungsmanagement (Konfigurationen, Releases, Austausch mit Fachabteilungen)
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Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.195 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche).
Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.195 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche).
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Lohn je nach Qualifikationsprofil; aliquotes 13. und 14. Gehalt, zzgl. Feiertage und Überstunden
Lohn je nach Qualifikationsprofil; aliquotes 13. und 14. Gehalt, zzgl. Feiertage und Überstunden
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Ihr Einstiegslohn beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.265,- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis.
Ihr Einstiegslohn beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.265,- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis.
Ein marktkonformer, attraktiver und leistungsbezogener Monatsbruttolohn ab 2092,- Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
Ein marktkonformer, attraktiver und leistungsbezogener Monatsbruttolohn ab 2092,- Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
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Ihr Einstiegsgehalt beträgt mindestens 2.680,- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche) zzgl. einer Wirtschaftsjahresprämie.
Ihr Einstiegsgehalt beträgt mindestens 2.680,- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche) zzgl. einer Wirtschaftsjahresprämie.
Ihr Einstiegslohn beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.769 - Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis.
Ihr Einstiegslohn beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.769 - Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis.
Ihr Einstiegsgehalt liegt über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 2.400,- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche).
Ihr Einstiegsgehalt liegt über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 2.400,- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche).
Ihr Einstiegslohn liegt über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 2.373,- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (zzgl. Diäten und etwaiger weiterer Zulagen), mit der Bereitschaft zur Überzahlung.
Ihr Einstiegslohn liegt über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 2.373,- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (zzgl. Diäten und etwaiger weiterer Zulagen), mit der Bereitschaft zur Überzahlung.
Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche).
Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche).
Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.303 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche).
Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.303 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche).
Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche).
Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche).
Lohn nach Stunden und Qualifikationsprofil, aliquotes 13. und 14. Gehalt, zzgl. Feiertage, Überstundenbezahlung oder Zeitausgleich
Lohn nach Stunden und Qualifikationsprofil, aliquotes 13. und 14. Gehalt, zzgl. Feiertage, Überstundenbezahlung oder Zeitausgleich
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Einstiegslohn 13 €/h brutto, je nach Qualifikation und Ausbildung ist eine Überzahlung möglich.
Einstiegslohn 13 €/h brutto, je nach Qualifikation und Ausbildung ist eine Überzahlung möglich.
Wir bieten ein Monatsbruttogehalt ab € 3.000,00 (38.5 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Wir bieten ein Monatsbruttogehalt ab € 3.000,00 (38.5 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
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Das Mindestbruttogehalt für diese Position unterliegt dem Kollektivvertrag für Hotel- und Gastgewerbe wobei die Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und bisheriger Erfahrung gegeben ist.
Das Mindestbruttogehalt für diese Position unterliegt dem Kollektivvertrag für Hotel- und Gastgewerbe wobei die Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und bisheriger Erfahrung gegeben ist.
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Gehalt ab € 2.800,- (Vollzeitbasis) brutto (mit Bereitschaft zur Überzahlung)
Gehalt ab € 2.800,- (Vollzeitbasis) brutto (mit Bereitschaft zur Überzahlung)
Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.195 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche).
Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.195 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche).
Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche).
Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche).
NEU
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Ein Bruttojahresgehalt von € 55.000,– auf Vollzeitbasis, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
Ein Bruttojahresgehalt von € 55.000,– auf Vollzeitbasis, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
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Product Lead Retail ERP (m/w/d)
Product Lead Retail ERP (m/w/d)
SPAR ICS Business Service GmbH
Salzburg, Wernberg oder Wien
Teilweise Home-Office
Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und deiner Erfahrung gerecht wird (Junior ab € 45.000, Senior ab € 60.000)
Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und deiner Erfahrung gerecht wird (Junior ab € 45.000, Senior ab € 60.000)
Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.195 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche).
Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.195 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche).
Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.195 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche).
Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.195 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche).
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Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d)
Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d)
Leyrer + Graf Baugesellschaft m.b.H.
Villach
Teilweise Home-Office
Gemäß GlBG beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt in der Stufe A4 im 1. und 2.
Gemäß GlBG beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt in der Stufe A4 im 1. und 2.
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