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                          • Civil Engineer
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                          Personal
                          8






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                          ConPlusUltra GmbH
                          St. Pölten, Österreich
                          Teilweise Home-Office
                          ConPlusUltra GmbH * St. Pölten, Österreich * Feste Anstellung * Home Office, Teilzeit, Vollzeit - ConPlusUltraist ein führendes, national und international agierendes Beratungsunternehmen bei der Implementierung und ständigen Betreuung von Compliance Managementsystemen im EHS-Recht . Wir ermöglichen unseren Kunden die Vorschriften einzuhalten und systematisch zu managen. Die Spezialisten für Rechtssicherheit. Zur Verstärkung und Expansion a deutschen Marktm suchen wir in Teil- oder Vollzeit für den Standor St. Pölten:t * Systematische Recherche, Analyse und Aufbereitung von Pflichten aus Gesetzen und Verordnungen im Umwelt,- Anlagen,- Energie- und Arbeitsschutzrecht (Deutsches Bundes-, Landes- und Kommunalrecht) und weiteren Rechtsgebieten * Verwendung unserer EHS-Datenbank, um die Pflichten systematisch für unsere deutschen Kunden dokumentieren zu können
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                          Als Jurist*in arbeitest du bei uns an vielfältigen rechtlichen Fragestellungen in einem internationalen Umfeld und bringst deine Expertise dort ein, wo unternehmerische Entscheidungen getroffen werden.
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                          Raiffeisenbank Stockerau eGen * Stockerau, Österreich * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - leben wir als Raiffeisenbank Stockerau in mehrfacher Hinsicht: Nähe zur Arbeit, Nähe zum Kunden und vor allem Nähe in unserem Team. Unser Herz schlägt für die Region und nachhaltig sind nicht nur unsere Projekte, sondern auch unsere Beziehungen – zu Kund:innen wie zu Mitarbeitenden. Auf ihre fachliche und persönliche Entwicklung legen wir großen Wert und geben Freiraum für Innovation. WIR fördern Engagement. • Beratung der und der Kolleg:innen bei rechtlichen Fragestellungen und regulatorischen Themen • Ansprechpartner:in für eingebundene Rechtsanwält:innen, Inkassobüros und Kreditschutzverbände • Reporting an die • Ausarbeitung und Umsetzung von Lösungen bei gefährdeten Engagements und Problemkunden sowie die Betreuung und Überwachung notleidender ...
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                          HR-Allrounder (m/w/d)

                          Autohaus Ebner
                          Brunn am Gebirge
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Kenntnisse in HR-Prozessen und -Systemen sowie im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
                          Kenntnisse in HR-Prozessen und -Systemen sowie im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht

                          Payroll Specialist (m/w/d)

                          Lindlpower Personalmanagement GmbH
                          Wiener Neustadt
                          Teilweise Home-Office
                          Lindlpower Personalmanagement GmbH * Wiener Neustadt * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen im Gesundheits- und Forschungsbereich mit internationalem Umfeld, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit in der Personalverrechnung. LINDLPOWER Personalmanagement - ein Kontakt, viele Jobs! Freude – Klartext – Vertrauen – dafür stehen wir - Ihre Aufgaben * Selbstständige Durchführung der laufenden Gehalts- und Lohnverrechnung für rund 300 Mitarbeiter:innen inklusive Monats- und Jahresabschlüsse. * Betreuung des gesamten Lifecycles von Eintritt bis Austritt sowie Ansprechpartner:in für arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen. * Verantwortung für die Pflege und Weiterentwicklung der Abrechnungssysteme (Sage DPW) sowie Optimierung bestehender Prozesse.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Wasserleitungsverband der Triestingtal- und Südbahngemeinden * Bad Vöslau * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Beim Wasserleitungsverband der Triestingtal- und Südbahngemeinden gelangt in der Zentrale in Bad Vöslau die Stelle eines Mitarbeiters /einer Mitarbeiterin für Personalwesen/Personalverrechnung zur Ausschreibung. Die Position ist zunächst in Teilzeit (25-30 Wochenstd.) angesetzt, mit klarer Perspektive auf Vollzeit sowie eine zukünftige Leitungsfunktion. Aufgaben * Unterstützung und zukünftig selbständige Abwicklung der Lohn- und Gehaltsverrechnung, insbesondere der Agenden vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter * Erstellung von Dienstverträgen und div. Vereinbarungen, sowie Führung der Personalakte und des personenbezogenen Schriftverkehrs * Verwaltung und Pflege von Personalstammdaten sowie des Zeiterfassungssystems
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                          Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (Arbeitsrecht, Steuerrecht, Lohntransparenz etc.) * Kooperation mit den Netzwerk-Partnern aus Recruiting, Arbeitsrecht und Beratung
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                          Sie entwickeln Payroll-, Benefits- und Zeiterfassungsprozesse kontinuierlich weiter und optimieren diese in enger Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg:innen aus der HR * Sie sind versiert in Payroll- und Benefits-Operations und haben idealerweise vielleicht sogar Erfahrung in der Koordination von Gehaltsabrechnungen für mehrere Länder gesammelt * Jedenfalls bringen Sie Erfahrung im Human Resources Operations Bereich mit und sind es gewohnt, Mitarbeiter:innen und Führungskräfte bei unterschiedlichen HR-Themen zu supporten - Zur Verstärkung des internationalen HR-Teams wird nun eine engagierte, kommunikative Persönlichkeit gesucht, die mit Fachkompetenz und Teamgeist überzeugt. * Als Drehscheibe im Bereich Payroll und Benefits nehmen Sie eine internationale Rolle ein, in der Sie mit verschiedenen Ländern, Kulturen und standortspezifischen Anforderungen arbeiten werden
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                          mehr
                          Als HR Business Partner beraten Sie in der Unternehmenszentrale in Gumpoldskirchen sowie in unseren Niederlassungen in Tschechien, Polen und Russland in allen personalrelevanten Themen * 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder als Junior HR Business Partner * Sie sind zentrale Ansprechperson für HR‑relevante Anliegen und begleiten den gesamten Employee Lifecycle * Sie unterstützen aktiv bei der Umsetzung unserer HR‑Strategie und bringen sich aktiv in bereichsübergreifende Initiativen ein * Gemeinsam mit dem HR-Team verbessern Sie kontinuierlich bestehende Prozesse und tragen zur Weiterentwicklung unserer Arbeitsweise bei * Sie übernehmen Verantwortung in der Konzeption, Weiterentwicklung und Leitung internationaler HR‑Projekte wie unternehmensweiten Umfragen, Prozessimplementierungen oder CSR - Aktivitäten * Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt ...
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                          HR-Generalist:in (m/w/d) Vollzeit (40h)

                          Bundesforschungszentrum für Wald (BFW)
                          Wien - Schönbrunn
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Zur Verstärkung unseres HR-Teams schaffen wir eine neue Position als HR-Generalist:in mit Schwerpunkt Personalentwicklung & Recruiting. HR-Generalist:in (m/w/d) Der Fachbereich Personal ist die zentrale Anlaufstelle für sämtliche HR-Themen und verantwortet die strategische Ausrichtung des Personalmanagements. Ziel ist es, ein modernes, serviceorientiertes HR-Management kontinuierlich weiterzuentwickeln, effiziente Strukturen zu schaffen und das BFW nachhaltig zu unterstützen. In enger Zusammenarbeit im Team gestalten Sie den gesamten Employee Life Cycle aktiv mit und bringen Ihre Ideen in die Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen ein. Dabei arbeiten Sie partnerschaftlich mit Führungskräften und Kolleg:innen zusammen und setzen Impulse in den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting sowie HR-Digitalisierung.
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                          Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n HR-Generalist mit Office Support - o das operativen Tagesgeschäft und führen eigenständig die Personaladministration des gesamten HR-Lebenszyklus durch. * Sie haben bereits eine 4-jährigen Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Fokus auf Arbeitsrecht und Personaladministration * Lithoz GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Standort: 1060 Wien| Vollzeit (38,5 Wochenstunden) Wir, die Lithoz GmbH, mit Sitz in Wien, sind spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung von Materialien und generativen Fertigungssystemen für den 3D-Druck von Hochleistungskeramiken und bioresorbierbaren Keramiken. Das Unternehmen agiert mit seinen zukunftsorientierten Produkten in einem stark wachsenden, internationalen Geschäftsumfeld. Bei uns kommen die Menschen zuerst.
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                          Freu dich auf motivierte Kolleg:innen, moderne HR-Strukturen, Innovation sowie zahlreiche Benefits - mitten in Wien! * Arbeitsrechtliche Fragestellungen gehst du mit Interesse an und arbeitest gemeinsam im Team kontinuierlich an der Optimierung unserer HR-Prozesse. * Du bringst mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung oder einer vergleichbaren HR-Funktion mit - eine ergänzende Ausbildung in Arbeitsrecht und/oder Personalverrechnung mit Prüfungsabschluss ist dafür Voraussetzung. * LP Experts Personalmanagement GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als Personaldienstleister:innen sowie Zeitarbeit-Expert:innen mit Begeisterung fördern und nutzen wir Synergien, um entschlossen und integer den Perfect Match bei kaufmännischen als auch technischen Top Positionen zu kreieren. Wir haben unsere Leidenschaft zum Beruf gemacht. Und Du?
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                          Als HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting übernimmst du bei unserem Kunden eine Schlüsselrolle im Auf- und Ausbau des HR-Bereichs. Als HR Allrounder:in bist du verantwortlich für die reibungslose Abwicklung aller HR-Abläufe. Du bist kompetente Ansprechperson für und in sämtlichen HR-Fragen. * Mitarbeit an HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und Employer Branding * Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR / Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation * Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software * Iventa. The Human Management Group * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Du willst die Zukunft eines international agierenden Unternehmens aktiv mitgestalten? Du verantwortest eigenständig den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung ...
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Jurist/in Arbeitsrecht in Niederösterreich?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          58.500 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Jurist/in Arbeitsrecht in Niederösterreich liegt bei 58.500 €. Gehälter für Jurist/in Arbeitsrecht in Niederösterreich liegen im Bereich zwischen 49.900 € und 69.000 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Jurist/in Arbeitsrecht Jobs in Niederösterreich?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 16 offene Stellenanzeigen für Jurist/in Arbeitsrecht Jobs in Niederösterreich.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Niederösterreich einen Jurist/in Arbeitsrecht Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Niederösterreich einen Jurist/in Arbeitsrecht Job suchen: Wiener Neudorf, Wiener Neustadt, St. Pölten.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Jurist/in Arbeitsrecht Jobs in Niederösterreich suchen?
                          Wer nach Jurist/in Arbeitsrecht Jobs in Niederösterreich sucht, sucht häufig auch nach Student, Praktikum, Teilzeitjob.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Jurist/in Arbeitsrecht Jobs in Niederösterreich??
                          Für einen Jurist/in Arbeitsrecht Job in Niederösterreich sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Arbeitsrecht, Kommunikation, Deutsch, Gehaltsbuchhaltung, Beratung.

                          Zu welcher Branche gehören Jurist/in Arbeitsrecht Jobs in Niederösterreich?
                          Jurist/in Arbeitsrecht Jobs in Niederösterreich werden allgemein der Kategorie Recht zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Jurist/in Arbeitsrecht Jobs in Niederösterreich?
                          Für Jurist/in Arbeitsrecht Jobs in Niederösterreich gibt es aktuell 5 offene Teilzeitstellen.