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                          • HR Management
                          • HR Business Partner
                          • Human Resources Business Partner
                          • Betriebswirtschaftslehre
                          • Management Praktikum
                          • Junior HR Assistant
                          • Business Partnering
                          • Senior HR Business Partner
                          • Human Resource Business Partner
                          • Praktikum BWL
                          • Business Partner
                          • Büroleitung
                          • Recruitment
                          • Junior HR Business Partner
                          • Junior Recruiter
                          • Junior Business Manager

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          135


                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Gastronomie, Hotellerie
                          384

                          IT
                          266





                          2142 Treffer für Junior Business Partner Jobs

                          Junior Finance Business Partner (m/w/d)

                          Schulmeister Management Consulting
                          Hausmannstätten
                          Zur Verstärkung des Finance-Teams in Österreich suchen wir eine analytisch starke Persönlichkeit mit Interesse an Finance als Business-Partner-Funktion. * Finance- und Business-Support für Vertrieb, Operations und weitere Fachbereiche * 2–5 Jahre Berufserfahrung im Finance- oder Business-Controlling, idealerweise in einem internationalen Konzern
                          Zur Verstärkung des Finance-Teams in Österreich suchen wir eine analytisch starke Persönlichkeit mit Interesse an Finance als Business-Partner-Funktion. * Finance- und Business-Support für Vertrieb, Operations und weitere Fachbereiche * 2–5 Jahre Berufserfahrung im Finance- oder Business-Controlling, idealerweise in einem internationalen Konzern
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                          Noch nichts dabei? Es gibt 2141 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          Im Rahmen der Entwicklung unserer Controllingabteilung zu einer aktiven Steuerungs- und Business-Partner-Organisation suchen wir einen motivierten und engagierten Business Controller:in bzw. Business Partner:in (VZ/TZ) mit Mut zur Veränderung. Als Business Partner:in (m/w/d) betreuen Sie ausgewählte Betriebe, analysieren wirtschaftliche Entwicklungen und leiten daraus geeignete Maßnahmen zur Steuerung der jeweiligen Einrichtungen ab. In dieser Position sind Sie aktiver Sparring Partner für Einheiten und gestalten unsere zukünftigen Prozesse aktiv mit.
                          Im Rahmen der Entwicklung unserer Controllingabteilung zu einer aktiven Steuerungs- und Business-Partner-Organisation suchen wir einen motivierten und engagierten Business Controller:in bzw. Business Partner:in (VZ/TZ) mit Mut zur Veränderung. Als Business Partner:in (m/w/d) betreuen Sie ausgewählte Betriebe, analysieren wirtschaftliche Entwicklungen und leiten daraus geeignete Maßnahmen zur Steuerung der jeweiligen Einrichtungen ab. In dieser Position sind Sie aktiver Sparring Partner für Einheiten und gestalten unsere zukünftigen Prozesse aktiv mit.
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                          Operations Business Partner (m/w/d)

                          hellrein Reinigungsdienst GmbH
                          Wien
                          Schnelle Bewerbung
                          Kopie von Operations Business Partner (m/w/d) * Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift, Business-English
                          Kopie von Operations Business Partner (m/w/d) * Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift, Business-English
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                          Als Finance Business Partner:in übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle in unserem Gruppen-Treasury. Mit Ihrem fundierten Finance‑Know-how agieren Sie als kompetente:r Sparringspartner:in und treiben die Weiterentwicklung unserer Treasury-Prozesse aktiv voran.
                          Als Finance Business Partner:in übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle in unserem Gruppen-Treasury. Mit Ihrem fundierten Finance‑Know-how agieren Sie als kompetente:r Sparringspartner:in und treiben die Weiterentwicklung unserer Treasury-Prozesse aktiv voran.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Zur Verstärkung des mehrköpfigen HR Business Partner-Teams besetzen wir eine Schlüsselfunktion im lokalen HR Team in Teilzeit (25 Wochenstunden). Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die strategische Integration von HR-Themen bei Managemententscheidungen, sowie für alle operativen HR-Prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich. * Erste Berufserfahrung als HR Manager*in, HR Generalist*in, HR Business Partner und/oder HR Consultant - Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Sabrina Schirmann, HR Business Partner. Doka – ein innovativer und zuverlässiger Partner der Bauindustrie. * Sparring Partner für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in allen Fragestellungen entlang des Employee-Life-Cyles
                          Zur Verstärkung des mehrköpfigen HR Business Partner-Teams besetzen wir eine Schlüsselfunktion im lokalen HR Team in Teilzeit (25 Wochenstunden). Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die strategische Integration von HR-Themen bei Managemententscheidungen, sowie für alle operativen HR-Prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich. * Erste Berufserfahrung als HR Manager*in, HR Generalist*in, HR Business Partner und/oder HR Consultant - Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Sabrina Schirmann, HR Business Partner. Doka – ein innovativer und zuverlässiger Partner der Bauindustrie. * Sparring Partner für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in allen Fragestellungen entlang des Employee-Life-Cyles
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                          Die Voith Hydro GmbH & Co KG sucht ab sofort dich als HR Business Partner (m/w/d) Als HR Business Partner (m/w/d) bist du Sparringspartner und Impulsgeber zugleich. * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einer Matrix-Organisation * Vertrauensvoller Sparringspartner für Führungskräfte - in HR-Fragestellungen entlang der Geschäftsstrategie
                          Die Voith Hydro GmbH & Co KG sucht ab sofort dich als HR Business Partner (m/w/d) Als HR Business Partner (m/w/d) bist du Sparringspartner und Impulsgeber zugleich. * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einer Matrix-Organisation * Vertrauensvoller Sparringspartner für Führungskräfte - in HR-Fragestellungen entlang der Geschäftsstrategie
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                          Mind. 5-jährige Berufserfahrung als HR-Business Partner * Enge Zusammenarbeit mit internen HR-Schnittstellen und externen Partnern (z.B. Lohnverrechnung)
                          Mind. 5-jährige Berufserfahrung als HR-Business Partner * Enge Zusammenarbeit mit internen HR-Schnittstellen und externen Partnern (z.B. Lohnverrechnung)
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                          The Human Resources Business Partner (HRBP) plays a critical role in aligning HR strategies with business objectives. As Human Resources Business Partner (HRBP) in the Austria HR Team, you will collaborate with your internal clients in developing and delivering people solutions to business needs. * Partner with other HRBPs, cross functional teams and HR COEs such as Compensation & Benefits, Learning & Development and Talent Acquisition in developing and delivering the best practices to the business groups * At least 5 years of HR business partnering experience - The HRBP formulates partnerships across the HR function to deliver value-added service to management and employees that reflect the business objectives of the organization. * Partner with leadership to develop and implement effective organizational and people-related strategies
                          The Human Resources Business Partner (HRBP) plays a critical role in aligning HR strategies with business objectives. As Human Resources Business Partner (HRBP) in the Austria HR Team, you will collaborate with your internal clients in developing and delivering people solutions to business needs. * Partner with other HRBPs, cross functional teams and HR COEs such as Compensation & Benefits, Learning & Development and Talent Acquisition in developing and delivering the best practices to the business groups * At least 5 years of HR business partnering experience - The HRBP formulates partnerships across the HR function to deliver value-added service to management and employees that reflect the business objectives of the organization. * Partner with leadership to develop and implement effective organizational and people-related strategies
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                          HR Business Partner (m/w/d)

                          ISG Personalmanagement GmbH
                          südlich von Wien
                          Teilweise Home-Office
                          . Für den weiteren Ausbau der HR‑Business‑Partner‑Organisation bieten wir Ihnen ab sofort im HQ südlich von Wien eine verantwortungsvolle und langfristige Vollzeit-Chance als HR Business Partner (m/w/d). In dieser Position agieren Sie als HR Business Partner mehrerer Geschäftsbereiche und sind erste:r Ansprechpartner:in sowie Sparring‑Partner des Managements in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen. * Mindestens 5 - 6 Jahre Erfahrung als HR Business Partner (oder in einer vergleichbaren Position), in einem Konzern (idealerweise produzierende Industrie)
                          . Für den weiteren Ausbau der HR‑Business‑Partner‑Organisation bieten wir Ihnen ab sofort im HQ südlich von Wien eine verantwortungsvolle und langfristige Vollzeit-Chance als HR Business Partner (m/w/d). In dieser Position agieren Sie als HR Business Partner mehrerer Geschäftsbereiche und sind erste:r Ansprechpartner:in sowie Sparring‑Partner des Managements in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen. * Mindestens 5 - 6 Jahre Erfahrung als HR Business Partner (oder in einer vergleichbaren Position), in einem Konzern (idealerweise produzierende Industrie)
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                          HR-Business Partner (m/w/d) Gesucht wird ein HR-Business Partner (m/w/d) mit der Verantwortung für die österreichischen Produktionsstandorte.
                          HR-Business Partner (m/w/d) Gesucht wird ein HR-Business Partner (m/w/d) mit der Verantwortung für die österreichischen Produktionsstandorte.
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                          Um das Personalwesen strategisch weiterzuentwickeln und zukunftsorientiert auszurichten, suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner:in. * Rehrl + Partner Personalberatung GmbH * Strategische Beratung und Sparring-Partner:in für Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen
                          Um das Personalwesen strategisch weiterzuentwickeln und zukunftsorientiert auszurichten, suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner:in. * Rehrl + Partner Personalberatung GmbH * Strategische Beratung und Sparring-Partner:in für Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen
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                          Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Wien suchen wir eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) * Du berätst proaktiv Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und fungierst als SparringspartnerIn für das Management von zwei Geschäftsbereichen in Deutschland und allen unseren Business Units in Österreich * Du überzeugst uns mit Deiner mehrjährigen Erfahrung als proaktive/r HR Business PartnerIn auf Augenhöhe und Deinem Engagement zur Gestaltung sowie Umsetzung eines strategischen Sparring-Ansatzes mit Führungskräften sowie in der strukturierten Umsetzung von HR-Projekten
                          Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Wien suchen wir eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) * Du berätst proaktiv Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und fungierst als SparringspartnerIn für das Management von zwei Geschäftsbereichen in Deutschland und allen unseren Business Units in Österreich * Du überzeugst uns mit Deiner mehrjährigen Erfahrung als proaktive/r HR Business PartnerIn auf Augenhöhe und Deinem Engagement zur Gestaltung sowie Umsetzung eines strategischen Sparring-Ansatzes mit Führungskräften sowie in der strukturierten Umsetzung von HR-Projekten
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                          Sparring-Partner:in für Geschäftsführung und Führungsebene sowie Mitarbeit im Corporate und Business Development
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                          NEU
                          Professional HR Business Partner „Logistics is People Business“, dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business.
                          Professional HR Business Partner „Logistics is People Business“, dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business.
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                          Professional HR Business Partner „Logistics is People Business“, dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business.
                          Professional HR Business Partner „Logistics is People Business“, dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business.
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                          Professional HR Business Partner „Logistics is People Business“, dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business.
                          Professional HR Business Partner „Logistics is People Business“, dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business.
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                          Professional HR Business Partner „Logistics is People Business“, dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. * Abstimmung und Koordination mit Zustellhäusern, Frachtführern, Partnern und internen Fachabteilungen - Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business.
                          Professional HR Business Partner „Logistics is People Business“, dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. * Abstimmung und Koordination mit Zustellhäusern, Frachtführern, Partnern und internen Fachabteilungen - Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business.
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                          Professional HR Business Partner „Logistics is People Business“, dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business.
                          Professional HR Business Partner „Logistics is People Business“, dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business.
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                          Professional HR Business Partner „Logistics is People Business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. Die Einzigartigkeit eines jeden Einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business.
                          Professional HR Business Partner „Logistics is People Business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. Die Einzigartigkeit eines jeden Einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business.
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                          Professional HR Business Partner „Logistics is People Business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. Die Einzigartigkeit eines jeden Einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business.
                          Professional HR Business Partner „Logistics is People Business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. Die Einzigartigkeit eines jeden Einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business.
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Junior Business Partner?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          45.200 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Junior Business Partner liegt bei 45.200 €. Gehälter für Junior Business Partner liegen im Bereich zwischen 37.500 € und 54.300 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Junior Business Partner Jobs?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 2 142 offene Stellenanzeigen für Junior Business Partner Jobs.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Junior Business Partner Jobs suchen?
                          Wer nach Junior Business Partner Jobs sucht, sucht häufig auch nach: HR Management, HR Business Partner, Human Resources Business Partner.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Junior Business Partner Jobs?
                          Für Junior Business Partner Jobs gibt es aktuell 207 offene Teilzeitstellen.

                          Welche Orte sind besonders beliebt für Junior Business Partner Jobs?
                          Beliebte Orte für Junior Business Partner Jobs sind: Wien, Linz, Oberösterreich, Salzburg.

                          Zu welcher Branche gehören Junior Business Partner Jobs?
                          Junior Business Partner Jobs werden allgemein der Kategorie Management zugeordnet.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Junior Business Partner Jobs?
                          Für einen Junior Business Partner Job sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Kommunikation, Englisch, Verantwortung, Flexibilität.