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                          • Intern HR
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                          • Internationale Zusammenarbeit
                          • HR Business Partner
                          • Englische Sprache
                          • International Business Development Manager
                          • Internship Management
                          • International HR Manager
                          • HR Internship
                          • Französische Sprache
                          • Internationales Management
                          • Human Resources Internship
                          • International Business
                          • Deutsche Sprache
                          • International Business Development

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          26


                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Gastronomie, Hotellerie
                          68




                          IT
                          22


                          189 Treffer für International Hr Jobs in St Martin, Salzburg im Umkreis von 30 km

                          Noch nichts dabei? Es gibt 189 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          Teamleitung Finanzen, HR & Verwaltung

                          Iro&Partners Personal- u.ManagementberatungsgmbH Zentrale Salzburg
                          Salzburg
                          Schnelle Bewerbung
                          Unser Auftraggeber ist die österreichische Vertriebsgesellschaft eines in seiner Branche international führenden Unternehmens. Für den Vertriebsstandort im Einzugsgebiet der Stadt Salzburg suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als Verantwortliche:r für die Bereiche Finanzen, HR und Verwaltung. * Zusammenarbeit mit der (Konzern)HR im Bereich Personalentwicklung, Vertragserstellung und Recruiting
                          Unser Auftraggeber ist die österreichische Vertriebsgesellschaft eines in seiner Branche international führenden Unternehmens. Für den Vertriebsstandort im Einzugsgebiet der Stadt Salzburg suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als Verantwortliche:r für die Bereiche Finanzen, HR und Verwaltung. * Zusammenarbeit mit der (Konzern)HR im Bereich Personalentwicklung, Vertragserstellung und Recruiting
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                          HR Business Partner/in (m/w/d) 

                          METRO Österreich
                          Wals
                          METRO ist ein internationaler Lebensmittelgroßhändler mit einem vielfältigen Food- und Non-Food Sortiment, der bereits seit 50 Jahren in Österreich vertreten ist. Zur Verstärkung unseres People & Culture Teams suchen wir eine/n HR Business Partner/in (m/w/d) * Du fungierst als Schnittstelle zwischen unseren Märkten und der Zentrale für alle HR-relevanten Themen * Du wirkst bei HR-Projekten mit und gestaltest gemeinsam im Team die Weiterentwicklung des HR-Bereichs * Du hast eine abgeschlossene akademische Ausbildung, idealerweise in Wirtschaft oder Recht mit HR-Spezialisierung * Du bringst einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit und kennst dich gut im Arbeitsrecht aus
                          METRO ist ein internationaler Lebensmittelgroßhändler mit einem vielfältigen Food- und Non-Food Sortiment, der bereits seit 50 Jahren in Österreich vertreten ist. Zur Verstärkung unseres People & Culture Teams suchen wir eine/n HR Business Partner/in (m/w/d) * Du fungierst als Schnittstelle zwischen unseren Märkten und der Zentrale für alle HR-relevanten Themen * Du wirkst bei HR-Projekten mit und gestaltest gemeinsam im Team die Weiterentwicklung des HR-Bereichs * Du hast eine abgeschlossene akademische Ausbildung, idealerweise in Wirtschaft oder Recht mit HR-Spezialisierung * Du bringst einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit und kennst dich gut im Arbeitsrecht aus
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                          HR Consulting Alexander Wozak GmbH - Unser Kunde, ein österreichisches Vorzeigeunternehmen, ist ein international erfolgreiches Technologieunternehmen, welches seit Jahrzehnten innovative Lösungen im Bereich sicherheitskritischer Kommunikations- und Informationssysteme entwickelt.
                          HR Consulting Alexander Wozak GmbH - Unser Kunde, ein österreichisches Vorzeigeunternehmen, ist ein international erfolgreiches Technologieunternehmen, welches seit Jahrzehnten innovative Lösungen im Bereich sicherheitskritischer Kommunikations- und Informationssysteme entwickelt.
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                          HR-Generalist mit Payroll-Verantwortung (m/w/d)

                          ISG Personalmanagement GmbH
                          Wien; Niederösterreich; Salzburg
                          Teilweise Home-Office
                          Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten und Verantwortung übernehmen? Zur weiteren Professionalisierung unserer HR-Strukturen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Personalarbeit strategisch wie operativ mitgestaltet. Als zentrale Ansprechperson für und tragen Sie wesentlich zur Weiterentwicklung unserer effizienten, schlanken HR-Organisation bei. Employee Lifecycle & HR-Administration * Betreuung aller HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt (On-/Offboarding, ÖGK-An- und Abmeldungen, Personalakten, Stammdatenpflege) Mitarbeiterbetreuung & HR-Services * Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Erstellung von HR-Reports und Auswertungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Generalisten-Umfeld und/oder Payroll-Vorbereitung
                          Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten und Verantwortung übernehmen? Zur weiteren Professionalisierung unserer HR-Strukturen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Personalarbeit strategisch wie operativ mitgestaltet. Als zentrale Ansprechperson für und tragen Sie wesentlich zur Weiterentwicklung unserer effizienten, schlanken HR-Organisation bei. Employee Lifecycle & HR-Administration * Betreuung aller HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt (On-/Offboarding, ÖGK-An- und Abmeldungen, Personalakten, Stammdatenpflege) Mitarbeiterbetreuung & HR-Services * Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Erstellung von HR-Reports und Auswertungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Generalisten-Umfeld und/oder Payroll-Vorbereitung
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                          Um das Personalwesen strategisch weiterzuentwickeln und zukunftsorientiert auszurichten, suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner:in. * Strategische Beratung und Sparring-Partner:in für Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen * Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse – von Recruiting und Onboarding bis zur Personalentwicklung * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management und einschlägiges abgeschlossenes Studium
                          Um das Personalwesen strategisch weiterzuentwickeln und zukunftsorientiert auszurichten, suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner:in. * Strategische Beratung und Sparring-Partner:in für Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen * Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse – von Recruiting und Onboarding bis zur Personalentwicklung * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management und einschlägiges abgeschlossenes Studium
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                          Freude am Reisen und der Zusammenarbeit mit internationalen Teams * Internationale Benchmark-Reise und Aufenthalt in einer SPAR-Landesorganisation (Nordita-lien, Ungarn, Kroatien, Slowenien)
                          Freude am Reisen und der Zusammenarbeit mit internationalen Teams * Internationale Benchmark-Reise und Aufenthalt in einer SPAR-Landesorganisation (Nordita-lien, Ungarn, Kroatien, Slowenien)
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                          Freude am Reisen und der Zusammenarbeit mit internationalen Teams * Internationale Benchmark-Reise und Aufenthalt in einer SPAR-Landesorganisation (Nordita-lien, Ungarn, Kroatien, Slowenien)
                          Freude am Reisen und der Zusammenarbeit mit internationalen Teams * Internationale Benchmark-Reise und Aufenthalt in einer SPAR-Landesorganisation (Nordita-lien, Ungarn, Kroatien, Slowenien)
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                          Aktives Stakeholder-Management sowie Abstimmung mit und internationalem Team * Internationaler Reisebereitschaft (Ausmaß ca. 60%) * Internationale Benchmark-Reise und Aufenthalt in einer SPAR-Landesorganisation (Norditalien, Ungarn, Kroatien, Slowenien)
                          Aktives Stakeholder-Management sowie Abstimmung mit und internationalem Team * Internationaler Reisebereitschaft (Ausmaß ca. 60%) * Internationale Benchmark-Reise und Aufenthalt in einer SPAR-Landesorganisation (Norditalien, Ungarn, Kroatien, Slowenien)
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                          Die Einführung internationaler Customer-Care-Applikationen (z. B. Social-Media- und Kundendienst-Tools) fachlich und organisatorisch zu begleiten * Interesse an Projektarbeit und Implementierungen in einem technisch orientierten, internationalen Arbeitsumfeld * Internationale Benchmark-Reise und Aufenthalt in einer SPAR-Landesorganisation (Norditalien, Ungarn, Kroatien, Slowenien)
                          Die Einführung internationaler Customer-Care-Applikationen (z. B. Social-Media- und Kundendienst-Tools) fachlich und organisatorisch zu begleiten * Interesse an Projektarbeit und Implementierungen in einem technisch orientierten, internationalen Arbeitsumfeld * Internationale Benchmark-Reise und Aufenthalt in einer SPAR-Landesorganisation (Norditalien, Ungarn, Kroatien, Slowenien)
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                          Zentrale Geschäftsprozesse im Großhandel und Retail kennenzulernen und aktiv mitzugestalten – national wie international * Als Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Entwicklungsteams und internationalen SPAR-Landesorganisationen zu unterstützen * Internationale Benchmark-Reise und Aufenthalt in einer SPAR-Landesorganisation (Norditalien, Ungarn, Kroatien, Slowenien)
                          Zentrale Geschäftsprozesse im Großhandel und Retail kennenzulernen und aktiv mitzugestalten – national wie international * Als Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Entwicklungsteams und internationalen SPAR-Landesorganisationen zu unterstützen * Internationale Benchmark-Reise und Aufenthalt in einer SPAR-Landesorganisation (Norditalien, Ungarn, Kroatien, Slowenien)
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                          Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise weitere Fremdsprachen wie Italienisch, Kroatisch oder Ungarisch, sowie Freude an Reisen und der Zusammenarbeit mit internationalen Teams * Internationale Benchmark-Reise und Aufenthalt in einer SPAR-Landesorganisation (Norditalien, Ungarn, Kroatien, Slowenien)
                          Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise weitere Fremdsprachen wie Italienisch, Kroatisch oder Ungarisch, sowie Freude an Reisen und der Zusammenarbeit mit internationalen Teams * Internationale Benchmark-Reise und Aufenthalt in einer SPAR-Landesorganisation (Norditalien, Ungarn, Kroatien, Slowenien)
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                          Zur Verstärkung des Teams wird aktuell die Position Verkaufsleitung International (m/w/d) besetzt. * Gesamtverantwortung für die Entwicklung und erfolgreiche Umsetzung der internationalen Vertriebsstrategie * Strategische Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie der gezielte Aufbau eines belastbaren internationalen Netzwerks * Nachweisliche internationale Vertriebserfahrung * Sehr gute Englisch-Kenntnisse sowie hohe internationale Reisebereitschaft
                          Zur Verstärkung des Teams wird aktuell die Position Verkaufsleitung International (m/w/d) besetzt. * Gesamtverantwortung für die Entwicklung und erfolgreiche Umsetzung der internationalen Vertriebsstrategie * Strategische Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie der gezielte Aufbau eines belastbaren internationalen Netzwerks * Nachweisliche internationale Vertriebserfahrung * Sehr gute Englisch-Kenntnisse sowie hohe internationale Reisebereitschaft
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                          Für unseren Kunden, einen der renommiertesten und größten Komplettanbieter im Bereich Logistik, suchen wir für den Standort Seekirchen am Wallersee einen engagierten HR Generalist / Personalmanagement (m/w/d) – Teil- oder Vollzeit (30-38,5h/Woche) * Mitarbeit an der Konzeption und Weiterentwicklung von HR-Prozessen nach Vorgabe der Geschäftsleitung * Erarbeitung innovativer Personalprojekte gemeinsam mit dem HR-Team und der Geschäftsleitung * Übernahme diverser administrativer Tätigkeiten im HR-Bereich * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist
                          Für unseren Kunden, einen der renommiertesten und größten Komplettanbieter im Bereich Logistik, suchen wir für den Standort Seekirchen am Wallersee einen engagierten HR Generalist / Personalmanagement (m/w/d) – Teil- oder Vollzeit (30-38,5h/Woche) * Mitarbeit an der Konzeption und Weiterentwicklung von HR-Prozessen nach Vorgabe der Geschäftsleitung * Erarbeitung innovativer Personalprojekte gemeinsam mit dem HR-Team und der Geschäftsleitung * Übernahme diverser administrativer Tätigkeiten im HR-Bereich * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist
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                          To support our operational activities, we are seeking a Finance, HR & Admin Associate who will take responsibility for finance, human resources, and administrative functions within a dynamic, research-driven environment. Your Role – Finance, HR & Operations Impact * HR compliance, ensuring adherence to labour law, health & safety standards and internal policies * Policy development support across HR and budgeting in line with regulatory requirements * 5–10 years of professional experience across accounting, HR and administration - Core Expertise – Finance & HR (Mandatory) * Sound HR expertise, with practical knowledge of recruitment processes, HR policies and labour law * Experience in both fields – Finance AND HR – is essential
                          To support our operational activities, we are seeking a Finance, HR & Admin Associate who will take responsibility for finance, human resources, and administrative functions within a dynamic, research-driven environment. Your Role – Finance, HR & Operations Impact * HR compliance, ensuring adherence to labour law, health & safety standards and internal policies * Policy development support across HR and budgeting in line with regulatory requirements * 5–10 years of professional experience across accounting, HR and administration - Core Expertise – Finance & HR (Mandatory) * Sound HR expertise, with practical knowledge of recruitment processes, HR policies and labour law * Experience in both fields – Finance AND HR – is essential
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                          Weiterentwicklung und operative Steuerung unserer digitalen Plattformen auf internationaler Ebene * Erfahrung in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen und internationalen Teams von Vorteil
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                          HR Allrounder:in | Stadt Salzburg

                          Iro&Partners Personal- u.ManagementberatungsgmbH Zentrale Salzburg
                          Salzburg Stadt
                          Unser Auftraggeber ist ein bekanntes, größeres Unternehmen mit Sitz in der Stadt Salzburg, das eine:n engagierte:n, erfahrene:n HR Allrounder:in in Vollzeit sucht. * Eigenständige Betreuung und Umsetzung zentraler HR-Themen im Tagesgeschäft * Mitarbeit sowie eigenständige Übernahme von HR-Projekten * Fundierte Ausbildung mit HR-relevanten Aus- und Weiterbildungen * Mehrere Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit ähnlicher Aufgabenstellung
                          Unser Auftraggeber ist ein bekanntes, größeres Unternehmen mit Sitz in der Stadt Salzburg, das eine:n engagierte:n, erfahrene:n HR Allrounder:in in Vollzeit sucht. * Eigenständige Betreuung und Umsetzung zentraler HR-Themen im Tagesgeschäft * Mitarbeit sowie eigenständige Übernahme von HR-Projekten * Fundierte Ausbildung mit HR-relevanten Aus- und Weiterbildungen * Mehrere Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit ähnlicher Aufgabenstellung
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                          Techn. Managementnachwuchs mit internationalen Karriereoptionen - Unser Auftraggeber ist ein führendes, international erfolgreich tätiges österreichisches Unternehmen der HOLZWERKSTOFFINDUSTRIE. Diese Funktion ist DIE CHANCE für eine langfristige Karrieremöglichkeit in einem international erfolgreichen Unternehmen!
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                          Schnelle Bewerbung
                          Für den Personalbereich mit Sitz in der Stadt Salzburg suchen wir eine umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit als Head of Group HR Digitalization, Transformation & Analytics (m/w/d). HR Transformation & Personalstrategie * Einführung und Weiterentwicklung des globalen HR Target Operating Models * Sicherstellung und Weiterentwicklung von globalen HR-Standards HR Digitalisierung * Implementierung globaler und lokaler digitaler Standards sowie Steuerung des HR IT Portfolios * Steuerung und Weiterentwicklung der SAP Fiori Plattform sowie weiterer HR IT Anwendungen * Gewährleistung der HR Datenqualität durch interne Audit- und Kontrollprozesse * Abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise mit Schwerpunkt IT oder HR * Kompetenz in der Implementierung von HR-Systemen einschließlich Rollout, Optimierung, Workflow-/Fallmanagement
                          Für den Personalbereich mit Sitz in der Stadt Salzburg suchen wir eine umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit als Head of Group HR Digitalization, Transformation & Analytics (m/w/d). HR Transformation & Personalstrategie * Einführung und Weiterentwicklung des globalen HR Target Operating Models * Sicherstellung und Weiterentwicklung von globalen HR-Standards HR Digitalisierung * Implementierung globaler und lokaler digitaler Standards sowie Steuerung des HR IT Portfolios * Steuerung und Weiterentwicklung der SAP Fiori Plattform sowie weiterer HR IT Anwendungen * Gewährleistung der HR Datenqualität durch interne Audit- und Kontrollprozesse * Abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise mit Schwerpunkt IT oder HR * Kompetenz in der Implementierung von HR-Systemen einschließlich Rollout, Optimierung, Workflow-/Fallmanagement
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                          Commend International GmbH - Über uns – Commend International GmbH – Wo Telefon, Handy und Internet als Kommunikationsmittel an ihre Grenzen stoßen, fängt Intercom an.
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                          HILL International Unser Auftraggeber ist eine international tätige und weiter wachsende Unternehmensgruppe mit Headquarter in Österreich. Als treibende Kraft leiten Sie Projekte zur Prozessoptimierung, entwickeln einheitliche Standards für die internationalen Gesellschaften und schaffen so die Basis für hocheffiziente, zukunftsfähige Abläufe. Erfahrung mit gängiger Konsolidierungssoftware wie SAP SEM-BCS oder Lucanet ist ebenso von Vorteil wie Praxis in internationalen Unternehmensstrukturen. Was Sie besonders auszeichnet: Ihre Stärke, auch in dynamischen und nicht immer perfekt strukturierten Umfeldern den Überblick zu bewahren und internationale Standards zu etablieren.
                          HILL International Unser Auftraggeber ist eine international tätige und weiter wachsende Unternehmensgruppe mit Headquarter in Österreich. Als treibende Kraft leiten Sie Projekte zur Prozessoptimierung, entwickeln einheitliche Standards für die internationalen Gesellschaften und schaffen so die Basis für hocheffiziente, zukunftsfähige Abläufe. Erfahrung mit gängiger Konsolidierungssoftware wie SAP SEM-BCS oder Lucanet ist ebenso von Vorteil wie Praxis in internationalen Unternehmensstrukturen. Was Sie besonders auszeichnet: Ihre Stärke, auch in dynamischen und nicht immer perfekt strukturierten Umfeldern den Überblick zu bewahren und internationale Standards zu etablieren.
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                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für International Hr Jobs in St Martin, Salzburg?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 189 offene Stellenanzeigen für International Hr Jobs in St Martin, Salzburg.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in St Martin, Salzburg einen International Hr Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in St Martin, Salzburg einen International Hr Job suchen: Salzburg, St. Martin, Salzburg, Österreichweit.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach International Hr Jobs in St Martin, Salzburg suchen?
                          Wer nach International Hr Jobs in St Martin, Salzburg sucht, sucht häufig auch nach Intern HR, Russische Sprache, Internationales Projektmanagement.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für International Hr Jobs in St Martin, Salzburg??
                          Für einen International Hr Job in St Martin, Salzburg sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Englisch, Kommunikation, Flexibilität, Verantwortung.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für International Hr Jobs in St Martin, Salzburg?
                          Für International Hr Jobs in St Martin, Salzburg gibt es aktuell 39 offene Teilzeitstellen.