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                          • HR Business Partner
                          • Hr-Management
                          • Junior Business Partner
                          • Human Resource Advisor
                          • Senior HR Business Partner
                          • IT Business Partner
                          • Business Partnering
                          • Human Resource Management
                          • Senior Human Resources Business Partner
                          • Human Resources Partner
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                          • Talent Acquisition Specialist
                          • Junior HR Business Partner
                          • Business Internship
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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          40


                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          IT
                          174






                          120 Treffer für Human Resource Business Partner Jobs in Berndorf, Niederösterreich im Umkreis von 30 km

                          Noch nichts dabei? Es gibt 120 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          Head of Human Resources (m/w/d) | Österreich

                          ISG Personalmanagement GmbH
                          Wiener Neudorf
                          Teilweise Home-Office
                          Wenn Sie diese Werte teilen, bieten wir Ihnen im HQ in Ostösterreich (südlich von Wien) ab Q1 2026 die Chance zum Einstieg als Head of Human Resources (m/w/d) | Österreich. (Payroll | Business Partner | Administration) * Kooperation mit den Netzwerk-Partnern aus Recruiting, Arbeitsrecht und Beratung * Initiativer HR-Sparring-Partner für und Bereichsleitung
                          Wenn Sie diese Werte teilen, bieten wir Ihnen im HQ in Ostösterreich (südlich von Wien) ab Q1 2026 die Chance zum Einstieg als Head of Human Resources (m/w/d) | Österreich. (Payroll | Business Partner | Administration) * Kooperation mit den Netzwerk-Partnern aus Recruiting, Arbeitsrecht und Beratung * Initiativer HR-Sparring-Partner für und Bereichsleitung
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                          Sie übernehmen die Leitung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams von 14 Mitarbeiter:innen – bestehend aus 11 HR Business Partner:innen (inkl. einer Teamleitung) sowie 3 Spezialist:innen und Expert:innen. * Als zentrale Ansprechperson und verlässliche Sparring Partner:in unterstützen Sie mit Ihrem :innen Team Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Recruiting bis Offboarding – und bringen Ihre arbeitsrechtliche Expertise ein. * Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
                          Sie übernehmen die Leitung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams von 14 Mitarbeiter:innen – bestehend aus 11 HR Business Partner:innen (inkl. einer Teamleitung) sowie 3 Spezialist:innen und Expert:innen. * Als zentrale Ansprechperson und verlässliche Sparring Partner:in unterstützen Sie mit Ihrem :innen Team Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Recruiting bis Offboarding – und bringen Ihre arbeitsrechtliche Expertise ein. * Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
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                          Die wesentlichen Themenschwerpunkte Ihres Teams liegen im operativen HR-Management & HR Business Partnering, Employer Branding, Learning & Development sowie in der Lehre- und Nachwuchsförderung. * Bei den Führungskräften und Vorständen gelten Sie als kompetente:r Berater:in und Sparringpartner:in, stehen bei Schwerpunktthemen und Projekten im Austausch, setzen Impulse und übernehmen in bereichsrelevanten Themen die Lead-Rolle.
                          Die wesentlichen Themenschwerpunkte Ihres Teams liegen im operativen HR-Management & HR Business Partnering, Employer Branding, Learning & Development sowie in der Lehre- und Nachwuchsförderung. * Bei den Führungskräften und Vorständen gelten Sie als kompetente:r Berater:in und Sparringpartner:in, stehen bei Schwerpunktthemen und Projekten im Austausch, setzen Impulse und übernehmen in bereichsrelevanten Themen die Lead-Rolle.
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                          In dieser Rolle verantworten Sie die übergreifende operative und strategische Steuerung des Vertriebscontrollings für BILLA und BIPA in Österreich und stehen den Vertriebsorganisationen als Business Partner:in proaktiv und beratend zur Seite. Weiters nehmen Sie gemeinsam mit Ihren :innen eine wesentliche Rolle als Sparring Partner:in für den Vertrieb ein. * Projekte: Die eigenständige Erstellung von Business Cases, die Übernahme von (Teil-)Projektverantwortung sowie die Mitarbeit an Group-weiten Projekten mit Controlling-Bezug runden Ihr Aufgabenportfolio ab. * Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
                          In dieser Rolle verantworten Sie die übergreifende operative und strategische Steuerung des Vertriebscontrollings für BILLA und BIPA in Österreich und stehen den Vertriebsorganisationen als Business Partner:in proaktiv und beratend zur Seite. Weiters nehmen Sie gemeinsam mit Ihren :innen eine wesentliche Rolle als Sparring Partner:in für den Vertrieb ein. * Projekte: Die eigenständige Erstellung von Business Cases, die Übernahme von (Teil-)Projektverantwortung sowie die Mitarbeit an Group-weiten Projekten mit Controlling-Bezug runden Ihr Aufgabenportfolio ab. * Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
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                          Partnerbetreuung und Projektmanagement - Netzwerk- und Partnerbetreuung (rd. 60-70%) * Beziehungsaufbau, Netzwerkpflege und laufende Betreuung unserer touristischen Leistungspartner:innen (vorrangig Hotellerie, Ausflugsziele, Gastronomie, Weinwirtschaft) * Beratung/Coaching der Partner: innen u.a. zu Themen wie z.B.: Online-Buchungsplattform, Datenbanken, Angebotsentwicklung, Marketing, Marktentwicklungen & Trends * Qualitative und quantitative Weiterentwicklung des Qualitätspartnernetzwerkes * Einsatzbereitschaft sowie sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Partnern Wir wenden uns an innovative, serviceorientierte, kreative und flexible Persönlichkeiten mit Umsetzungsstärke, Teamspirit und Freude am Umgang mit Partnern und Kunden.
                          Partnerbetreuung und Projektmanagement - Netzwerk- und Partnerbetreuung (rd. 60-70%) * Beziehungsaufbau, Netzwerkpflege und laufende Betreuung unserer touristischen Leistungspartner:innen (vorrangig Hotellerie, Ausflugsziele, Gastronomie, Weinwirtschaft) * Beratung/Coaching der Partner: innen u.a. zu Themen wie z.B.: Online-Buchungsplattform, Datenbanken, Angebotsentwicklung, Marketing, Marktentwicklungen & Trends * Qualitative und quantitative Weiterentwicklung des Qualitätspartnernetzwerkes * Einsatzbereitschaft sowie sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Partnern Wir wenden uns an innovative, serviceorientierte, kreative und flexible Persönlichkeiten mit Umsetzungsstärke, Teamspirit und Freude am Umgang mit Partnern und Kunden.
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                          NEU
                          Durch enge Abstimmung mit unseren Entwicklungspartner:innen stellen wir sicher, dass die Lösung als Konzernprodukt – business- und länderübergreifend – weiterentwickelt wird. * Du nimmst eine Schnittstellenposition zwischen Business und IT ein und übersetzt dabei die Bedürfnisse unserer Handelsfirmen (u.a. Billa, Penny, Bipa, Adeg, Sutterlüty) in Requirements für das Softwareentwicklungs-Team. * Als Business Analyst:in/Requirements Engineer arbeitest du sehr eng mit dem Entwicklungs-Team und anderen technischen Abteilungen zusammen. * Dabei steuerst du die Umsetzung durch unsere externen Entwicklungspartner und koordinierst Schnittstellen zu weiteren IT-Teams. * Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung als Business Analyst:in, Requirements Engineer oder als Dev
                          Durch enge Abstimmung mit unseren Entwicklungspartner:innen stellen wir sicher, dass die Lösung als Konzernprodukt – business- und länderübergreifend – weiterentwickelt wird. * Du nimmst eine Schnittstellenposition zwischen Business und IT ein und übersetzt dabei die Bedürfnisse unserer Handelsfirmen (u.a. Billa, Penny, Bipa, Adeg, Sutterlüty) in Requirements für das Softwareentwicklungs-Team. * Als Business Analyst:in/Requirements Engineer arbeitest du sehr eng mit dem Entwicklungs-Team und anderen technischen Abteilungen zusammen. * Dabei steuerst du die Umsetzung durch unsere externen Entwicklungspartner und koordinierst Schnittstellen zu weiteren IT-Teams. * Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung als Business Analyst:in, Requirements Engineer oder als Dev
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                          Greenreb ist der offizielle Partner und exklusiver Lizenznehmer von Topgolf für Zentraleuropa. Als passionierter und engagierter (Junior) Business Development Manager gestaltest du aktiv unser Unternehmen mit. * Teilnahme an Messen, Business-Netzwerken und Veranstaltungen zur Leadgenerierung und Netzwerkpflege
                          Greenreb ist der offizielle Partner und exklusiver Lizenznehmer von Topgolf für Zentraleuropa. Als passionierter und engagierter (Junior) Business Development Manager gestaltest du aktiv unser Unternehmen mit. * Teilnahme an Messen, Business-Netzwerken und Veranstaltungen zur Leadgenerierung und Netzwerkpflege
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                          Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen für das Top-Management inkl. Business Case Betrachtungen * Planung und Mitarbeit bei unternehmensweiten Schulungen in Prozessmanagement und/oder Business Analyse
                          Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen für das Top-Management inkl. Business Case Betrachtungen * Planung und Mitarbeit bei unternehmensweiten Schulungen in Prozessmanagement und/oder Business Analyse
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                          Durch die laufende Abstraktion und Digitalisierung von Filial- und Vertriebsprozessen unterstützen wir das Business bei der täglichen Aufgaben-, Informations- und Prozesssteuerung. * Gemeinsam mit deinem Team bist du für die IT Business Analyse im Bereich Intranet Platform & Inhouse Apps zuständig * Du agierst als Schnittstelle zwischen den :innen und dem Business Bereichen wie interne Kommunikation, HR, Key User:innen, etc. * Du hast bereits erste Berufserfahrung als Business Analyst gesammelt oder eine Ausbildung im Bereich IT (Wirtschaftsinformatik o.Ä.) absolviert
                          Durch die laufende Abstraktion und Digitalisierung von Filial- und Vertriebsprozessen unterstützen wir das Business bei der täglichen Aufgaben-, Informations- und Prozesssteuerung. * Gemeinsam mit deinem Team bist du für die IT Business Analyse im Bereich Intranet Platform & Inhouse Apps zuständig * Du agierst als Schnittstelle zwischen den :innen und dem Business Bereichen wie interne Kommunikation, HR, Key User:innen, etc. * Du hast bereits erste Berufserfahrung als Business Analyst gesammelt oder eine Ausbildung im Bereich IT (Wirtschaftsinformatik o.Ä.) absolviert
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                          Business Data Solutions GmbH * Anpassung und Software-Entwicklung in Microsoft Dynamics NAV / Business Central * Kundenbetreuung und Support für bestehende NAV- und Business Central Lösungen * Entwicklungserfahrung in Microsoft Dynamics 365 Business Central
                          Business Data Solutions GmbH * Anpassung und Software-Entwicklung in Microsoft Dynamics NAV / Business Central * Kundenbetreuung und Support für bestehende NAV- und Business Central Lösungen * Entwicklungserfahrung in Microsoft Dynamics 365 Business Central
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                          In enger Zusammenarbeit mit unseren Business Units analysierst und dokumentierst du deren Prozesse und Aufgaben in Form von Diagrammen und Beschreibungen. * Du bringst mindestens drei Jahre Erfahrung als Business Analyst oder in einer vergleichbaren Position mit.
                          In enger Zusammenarbeit mit unseren Business Units analysierst und dokumentierst du deren Prozesse und Aufgaben in Form von Diagrammen und Beschreibungen. * Du bringst mindestens drei Jahre Erfahrung als Business Analyst oder in einer vergleichbaren Position mit.
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                          Ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium (vorzugsweise mit Schwerpunkt Human Resources) und idealerweise erste Berufserfahrung - The Human Management Group
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                          b.it3 Business Software + IT GmbH - Seit mehr als 25 Jahren bietet die b .it³ Business Software + IT GmbH - erfolgreich IT-Dienstleistungen und Business Software (im Bereich
                          b.it3 Business Software + IT GmbH - Seit mehr als 25 Jahren bietet die b .it³ Business Software + IT GmbH - erfolgreich IT-Dienstleistungen und Business Software (im Bereich
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                          Bautechniker Gutachter (m/w/d, Vollzeit 40,0 h)

                          Sterkl, Schörkhuber & Partner GmbH
                          Brunn am Gebirge und Ungarn
                          Teilweise Home-Office
                          Sterkl, Schörkhuber & Partner GmbH - Als anerkannte Experten für Anliegen im bautechnischen Bereich vereinen wir bei Sterkl, Schörkhuber & Partner unsere Leidenschaft für Präzision und Qualität mit über 40 Jahren Erfahrung.
                          Sterkl, Schörkhuber & Partner GmbH - Als anerkannte Experten für Anliegen im bautechnischen Bereich vereinen wir bei Sterkl, Schörkhuber & Partner unsere Leidenschaft für Präzision und Qualität mit über 40 Jahren Erfahrung.
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                          Senior Controller (m/w/d)

                          Iventa. The Human Management Group
                          Wiener Neustadt
                          Teilweise Home-Office
                          The Human Management Group * Du bist Sparringspartner:in für die Geschäftsführung und Abteilungsleiter:innen * Du unterstützt bei der Erstellung von Businessplänen * Attraktive Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnerunternehmen
                          The Human Management Group * Du bist Sparringspartner:in für die Geschäftsführung und Abteilungsleiter:innen * Du unterstützt bei der Erstellung von Businessplänen * Attraktive Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnerunternehmen
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                          Software-Entwickler C# (m/w/d)

                          CP Immo Solutions GmbH
                          Mödling
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Business- und Teamsport-Events
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Human Resource Business Partner in Berndorf, Niederösterreich?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          53.200 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Human Resource Business Partner in Berndorf, Niederösterreich liegt bei 53.200 €. Gehälter für Human Resource Business Partner in Berndorf, Niederösterreich liegen im Bereich zwischen 43.000 € und 61.300 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Human Resource Business Partner Jobs in Berndorf, Niederösterreich?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 120 offene Stellenanzeigen für Human Resource Business Partner Jobs in Berndorf, Niederösterreich.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Berndorf, Niederösterreich einen Human Resource Business Partner Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Berndorf, Niederösterreich einen Human Resource Business Partner Job suchen: Wien, Wiener Neudorf, St. Pölten.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Human Resource Business Partner Jobs in Berndorf, Niederösterreich suchen?
                          Wer nach Human Resource Business Partner Jobs in Berndorf, Niederösterreich sucht, sucht häufig auch nach Human Resources Business Partner, HR Business Partner, Hr-Management.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Human Resource Business Partner Jobs in Berndorf, Niederösterreich??
                          Für einen Human Resource Business Partner Job in Berndorf, Niederösterreich sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Kommunikation, Englisch, Planung, Entwicklung.

                          Zu welcher Branche gehören Human Resource Business Partner Jobs in Berndorf, Niederösterreich?
                          Human Resource Business Partner Jobs in Berndorf, Niederösterreich werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Human Resource Business Partner Jobs in Berndorf, Niederösterreich?
                          Für Human Resource Business Partner Jobs in Berndorf, Niederösterreich gibt es aktuell 104 offene Teilzeitstellen.