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Kenntnisse im Arbeitsrecht, HR-Systemen sowie ein systemischer Coachingansatz sind von Vorteil. HR-Exzellenz & CEWE Group * Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse (Performance, Talent, Development) * Professionalisierung und nachhaltige Verankerung von HR-Standards in Österreich * analytisch arbeitest und HR-Kennzahlen sicher interpretierst
Kenntnisse im Arbeitsrecht, HR-Systemen sowie ein systemischer Coachingansatz sind von Vorteil. HR-Exzellenz & CEWE Group * Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse (Performance, Talent, Development) * Professionalisierung und nachhaltige Verankerung von HR-Standards in Österreich * analytisch arbeitest und HR-Kennzahlen sicher interpretierst
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Des Weiteren umfasst das Produktportfolio Gebäudetechnik, Building Systems, Parking Systems, Software Solutions und Facility Management, mit welchem wir eine Vielzahl renommierter Immobilienprojekte weltweit betreuen. * Erstellung und Pflege von Verträgen, Vereinbarungen, Bescheinigungen und HR-Unterlagen. * Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen (idealerweise DPW) & EDV Anwendungen
Des Weiteren umfasst das Produktportfolio Gebäudetechnik, Building Systems, Parking Systems, Software Solutions und Facility Management, mit welchem wir eine Vielzahl renommierter Immobilienprojekte weltweit betreuen. * Erstellung und Pflege von Verträgen, Vereinbarungen, Bescheinigungen und HR-Unterlagen. * Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen (idealerweise DPW) & EDV Anwendungen
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Change Manager & Training Coordinator (m/w/d) - SAP Rollout
Change Manager & Training Coordinator (m/w/d) - SAP Rollout
Randstad Austria GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
In dieser Position übernehmen Sie eine wichtige Rolle bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von Veränderungs- und Trainingsmaßnahmen und unterstützen Teams bei der erfolgreichen Einführung neuer Prozesse und Systeme.
In dieser Position übernehmen Sie eine wichtige Rolle bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von Veränderungs- und Trainingsmaßnahmen und unterstützen Teams bei der erfolgreichen Einführung neuer Prozesse und Systeme.
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Zusätzlich richtest du ein System ein, das technische Leistungsnachweise, praktische Übungen, Kompetenztests und Fehlerschulungen dokumentiert und bewertet.
Zusätzlich richtest du ein System ein, das technische Leistungsnachweise, praktische Übungen, Kompetenztests und Fehlerschulungen dokumentiert und bewertet.
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HR-Spezialist:in Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR-Spezialist:in Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
paper republic GmbH
Hybrid (1190, Wien)
Teilweise Home-Office
Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen, um die strategischen HR-Ziele zu erreichen und berichtest regelmäßig an unsere HR-Managerin. Bei paper republic entwickeln wir mit Leidenschaft hochwertige Lederjournale und Accessoires – und wir suchen derzeit eine*n HR-Spezialist:in mit Schwerpunkt Recruiting, die/der uns dabei unterstützt, die besten Talente zu finden und unsere HR-Prozesse aktiv mitzugestalten. * Ein facheinschlägiges Studium im Bereich HR/Personalmanagement ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. * Du hast bereits erste Erfahrung im HR-Bereich gesammelt, idealerweise in den Bereichen Arbeitsrecht und Recruiting. * Du bringst fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht und Erfahrung mit digitalen Arbeitszeiterfassungssystemen mit.
Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen, um die strategischen HR-Ziele zu erreichen und berichtest regelmäßig an unsere HR-Managerin. Bei paper republic entwickeln wir mit Leidenschaft hochwertige Lederjournale und Accessoires – und wir suchen derzeit eine*n HR-Spezialist:in mit Schwerpunkt Recruiting, die/der uns dabei unterstützt, die besten Talente zu finden und unsere HR-Prozesse aktiv mitzugestalten. * Ein facheinschlägiges Studium im Bereich HR/Personalmanagement ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. * Du hast bereits erste Erfahrung im HR-Bereich gesammelt, idealerweise in den Bereichen Arbeitsrecht und Recruiting. * Du bringst fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht und Erfahrung mit digitalen Arbeitszeiterfassungssystemen mit.
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As a Senior Product Designer for the design system team you will be fundamental to enable our product teams to consistently build premium experiences at scale for millions of customers. Your work week will be a mix of contributing to and maintaining our design system together with the DS designers and engineers, while collaborating with Product teams to develop their projects. * Co-Own our Design System: Contribute to the growth and consistency of Bitpanda's DS by confidently designing patterns, components, tokens, and managing libraries, while creating clear and accessible documentation that enables the implementation and usage of design systems. * Evolve DS Operations: Contribute to grow and improve internal processes, frameworks, and tooling for a more efficient development and usage of our design system. * Mentor and Advocate: Support peers, give feedback and guidance regarding ...
As a Senior Product Designer for the design system team you will be fundamental to enable our product teams to consistently build premium experiences at scale for millions of customers. Your work week will be a mix of contributing to and maintaining our design system together with the DS designers and engineers, while collaborating with Product teams to develop their projects. * Co-Own our Design System: Contribute to the growth and consistency of Bitpanda's DS by confidently designing patterns, components, tokens, and managing libraries, while creating clear and accessible documentation that enables the implementation and usage of design systems. * Evolve DS Operations: Contribute to grow and improve internal processes, frameworks, and tooling for a more efficient development and usage of our design system. * Mentor and Advocate: Support peers, give feedback and guidance regarding ...
NEU
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Die IT Abteilung hat die große Verantwortung die Systeme gut und störungsfrei zur Verfügung zu stellen und die Digitalisierung voranzutreiben, die für die Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit des Unternehmens wesentlich ist. IT System Engineer Microsoft 365 (Vollzeit)
Die IT Abteilung hat die große Verantwortung die Systeme gut und störungsfrei zur Verfügung zu stellen und die Digitalisierung voranzutreiben, die für die Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit des Unternehmens wesentlich ist. IT System Engineer Microsoft 365 (Vollzeit)
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Um die HR-Organisation nachhaltig zu stabilisieren, wird eine versierte Führungspersönlichkeit gesucht, die die Payroll & HR Operations verantwortet und maßgeblich zur Qualität und Effizienz der Prozesse beiträgt. * HR Administration & Betreuung: Verantwortung für die gesamte HR-Administration sowie die Betreuung der * Jahresabschlüsse: Sicherstellung der HR-relevanten Daten für Jahresabschlüsse und Audits * Datenmanagement: Sicherstellung und Validierung einer konsistenten und verlässlichen HR-Datenbasis * Digitalisierung & Prozessoptimierung: Weiterentwicklung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse sowie Implementierung effizienter und effektiver HR-Operations-Strukturen * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll / HR Operations & Administration * Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der HR Operations
Um die HR-Organisation nachhaltig zu stabilisieren, wird eine versierte Führungspersönlichkeit gesucht, die die Payroll & HR Operations verantwortet und maßgeblich zur Qualität und Effizienz der Prozesse beiträgt. * HR Administration & Betreuung: Verantwortung für die gesamte HR-Administration sowie die Betreuung der * Jahresabschlüsse: Sicherstellung der HR-relevanten Daten für Jahresabschlüsse und Audits * Datenmanagement: Sicherstellung und Validierung einer konsistenten und verlässlichen HR-Datenbasis * Digitalisierung & Prozessoptimierung: Weiterentwicklung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse sowie Implementierung effizienter und effektiver HR-Operations-Strukturen * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll / HR Operations & Administration * Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der HR Operations
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epunkt GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das Unternehmen - Arbeitsort: Wien - Das Unternehmen ist ein international tätiger Technologiekonzern im Industrieanlagenbau. Er zählt zu den führenden Anbietern in den Bereichen Wasserkraft, Zellstoff- und Papierproduktion. Die Aufgaben - Hast du bereits erste Erfahrung in der Teamleitung auf einer internationalen Baustelle gesammelt? Dann bietet sich hier eine großartige Gelegenheit für dich. * Leitung und Einsatzplanung von Teams & Sublieferanten * Baustellenbegehungen & Angebotslegung * Kontrolle von Sicherheit, Terminen, Qualität & Kosten * „As Built“-Dokumentationen & Mängellisten - Die Anforderungen * Technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (HTL/Fachschule/Werkmeister) * Erste Erfahrung in der Leitung von kleinen Montageteams vor Ort auf der Baustelle * Erfahrung im Industrieanlagenbau
epunkt GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das Unternehmen - Arbeitsort: Wien - Das Unternehmen ist ein international tätiger Technologiekonzern im Industrieanlagenbau. Er zählt zu den führenden Anbietern in den Bereichen Wasserkraft, Zellstoff- und Papierproduktion. Die Aufgaben - Hast du bereits erste Erfahrung in der Teamleitung auf einer internationalen Baustelle gesammelt? Dann bietet sich hier eine großartige Gelegenheit für dich. * Leitung und Einsatzplanung von Teams & Sublieferanten * Baustellenbegehungen & Angebotslegung * Kontrolle von Sicherheit, Terminen, Qualität & Kosten * „As Built“-Dokumentationen & Mängellisten - Die Anforderungen * Technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (HTL/Fachschule/Werkmeister) * Erste Erfahrung in der Leitung von kleinen Montageteams vor Ort auf der Baustelle * Erfahrung im Industrieanlagenbau
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Für die ganzheitliche Verantwortung unseres HR-Bereichs suchen wir eine Leitung HR-Management (m/w/d), die mit hoher operativer Kompetenz und strategischem Gestaltungswillen die Personalarbeit in unserem Unternehmen aktiv prägt und nachhaltig weiterentwickelt. * Sie agieren als Sparring-Partner:in der Geschäftsführung und Führungskräfte in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen und gestalten diese von Beginn an aktiv mit. * Sie führen, entwickeln und fördern ein kleines HR-Team mit zwei Mitarbeitenden in der Personalverrechnung und -administration. * Sie treiben die Weiterentwicklung der Unternehmens- und Führungskultur voran und setzen HR-Prozesse und Projekte – wie Employer Branding, Recruiting und Talent Management oder Vergütungsstrategie – nachhaltig um. * Sie sorgen für eine moderne, gesetzeskonforme und effiziente HR-Organisation, die Exzellenz und strategische ...
Für die ganzheitliche Verantwortung unseres HR-Bereichs suchen wir eine Leitung HR-Management (m/w/d), die mit hoher operativer Kompetenz und strategischem Gestaltungswillen die Personalarbeit in unserem Unternehmen aktiv prägt und nachhaltig weiterentwickelt. * Sie agieren als Sparring-Partner:in der Geschäftsführung und Führungskräfte in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen und gestalten diese von Beginn an aktiv mit. * Sie führen, entwickeln und fördern ein kleines HR-Team mit zwei Mitarbeitenden in der Personalverrechnung und -administration. * Sie treiben die Weiterentwicklung der Unternehmens- und Führungskultur voran und setzen HR-Prozesse und Projekte – wie Employer Branding, Recruiting und Talent Management oder Vergütungsstrategie – nachhaltig um. * Sie sorgen für eine moderne, gesetzeskonforme und effiziente HR-Organisation, die Exzellenz und strategische ...
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Die HR-Strategie entwickeln Sie in enger Abstimmung mit und anhand der gesamtheitlichen Unternehmensstrategie österreichweit weiter und setzen diese nachhaltig mit Ihrem Team um. * Sie verfügen über ein einschlägiges Studium (etwa Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften), idealerweise mit HR-Schwerpunkt, oder eine vergleichbare Ausbildung. * Sie übernehmen die Führung eines eingespielten, leistungsstarken HR-Teams mit hoher fachlicher Kompetenz.
Die HR-Strategie entwickeln Sie in enger Abstimmung mit und anhand der gesamtheitlichen Unternehmensstrategie österreichweit weiter und setzen diese nachhaltig mit Ihrem Team um. * Sie verfügen über ein einschlägiges Studium (etwa Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften), idealerweise mit HR-Schwerpunkt, oder eine vergleichbare Ausbildung. * Sie übernehmen die Führung eines eingespielten, leistungsstarken HR-Teams mit hoher fachlicher Kompetenz.
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Der Konzern organisiert seine Zusammenarbeit in vier Strategischen Geschäftseinheiten (Baumaschinen, Rental, Power Systems, Anlagenbau). Zeppelin Österreich GmbH ist Teil der strategischen Geschäftseinheiten Baumaschinen sowie Power Systems. Zur Verstärkung unseres Teams in Fischamend bei Wien suchen wir eine/n engagierte/n eine/n Werkstattleiter für den Bereich Motoren (Power Systems) (m/w/d).
Der Konzern organisiert seine Zusammenarbeit in vier Strategischen Geschäftseinheiten (Baumaschinen, Rental, Power Systems, Anlagenbau). Zeppelin Österreich GmbH ist Teil der strategischen Geschäftseinheiten Baumaschinen sowie Power Systems. Zur Verstärkung unseres Teams in Fischamend bei Wien suchen wir eine/n engagierte/n eine/n Werkstattleiter für den Bereich Motoren (Power Systems) (m/w/d).
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HR-Herzstück gesucht (m/w/d) – wo Menschen im Mittelpunkt stehen - Du bist eine starke Persönlichkeit, die mit Kompetenz und Organisationstalent als zentrale Ansprechperson proaktiv und lösungsorientiert unsere HR-Themen übernimmt und koordiniert. * Koordination: Du koordinierst alle HR Agenden und bist Ansprechpartner für alle anderen Abteilungen. * Dokumentation & Reporting Du erstellst Berichte und Budgets und dokumentierst die HR Kennzahlen. * Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische und/oder HR-relevante Ausbildung mit 7-10 jähriger Berufserfahrung.
HR-Herzstück gesucht (m/w/d) – wo Menschen im Mittelpunkt stehen - Du bist eine starke Persönlichkeit, die mit Kompetenz und Organisationstalent als zentrale Ansprechperson proaktiv und lösungsorientiert unsere HR-Themen übernimmt und koordiniert. * Koordination: Du koordinierst alle HR Agenden und bist Ansprechpartner für alle anderen Abteilungen. * Dokumentation & Reporting Du erstellst Berichte und Budgets und dokumentierst die HR Kennzahlen. * Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische und/oder HR-relevante Ausbildung mit 7-10 jähriger Berufserfahrung.
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Ansprechpartner für das Team bei HR-Fragen und Anliegen * Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem dynamischen KMU-Umfeld
Ansprechpartner für das Team bei HR-Fragen und Anliegen * Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem dynamischen KMU-Umfeld
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Ein führendes Industrie- und Technologieunternehmen mit starker Präsenz im Bereich Energie-, Anlagen- und Fertigungstechnik sucht zur Verstärkung eine/n erfahrene/n Projektmanager/in (m/w/x) für technische Systemlösungen.
Ein führendes Industrie- und Technologieunternehmen mit starker Präsenz im Bereich Energie-, Anlagen- und Fertigungstechnik sucht zur Verstärkung eine/n erfahrene/n Projektmanager/in (m/w/x) für technische Systemlösungen.
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Die PKE Electronics GmbH ist als Tochter der führenden international tätigen PKE Gruppe schwerpunktmäßig als Systemintegrator und Projektentwickler tätig und zählt zu den führenden europäischen Anbietern. * Integration und Konfiguration von AV-Systemen (Audio, Video, Steuerung) * Supporttätigkeiten und Störungsbehebungen an multimedialen Systemen * Mehrjährige Erfahrung in der Programmierung von AV-Systemen (Crestron, QSC, AMX)
Die PKE Electronics GmbH ist als Tochter der führenden international tätigen PKE Gruppe schwerpunktmäßig als Systemintegrator und Projektentwickler tätig und zählt zu den führenden europäischen Anbietern. * Integration und Konfiguration von AV-Systemen (Audio, Video, Steuerung) * Supporttätigkeiten und Störungsbehebungen an multimedialen Systemen * Mehrjährige Erfahrung in der Programmierung von AV-Systemen (Crestron, QSC, AMX)
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Specialist People Development – Performance Management & HR Systems
Specialist People Development – Performance Management & HR Systems
STRABAG BRVZ GMBH
Spittal/Drau, Wien
Teilweise Home-Office
Du bist Teil unseres konzernweit tätigen Teams des STRABAG Performance- & Talentdevelopments und übernimmst eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen People Development, Performance Management und HR-Systemen * Du übernimmst die fachliche Betreuung und funktionale Weiterentwicklung der Performance- und Talent-Prozesse im HR-System Cornerstone. * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Performance Management, Talent Development oder HR Systems * Du hast praktische Erfahrung in der fachlichen Nutzung, Konfiguration oder Betreuung von HR-IT-Systemen (idealerweise Cornerstone oder vergleichbare LMS-/Talent-Management-Systeme) * Du bist Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und HR Business Partner:innen und unterstützt diese bei der fachlichen Anwendung der Performance- und Development-Prozesse.
Du bist Teil unseres konzernweit tätigen Teams des STRABAG Performance- & Talentdevelopments und übernimmst eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen People Development, Performance Management und HR-Systemen * Du übernimmst die fachliche Betreuung und funktionale Weiterentwicklung der Performance- und Talent-Prozesse im HR-System Cornerstone. * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Performance Management, Talent Development oder HR Systems * Du hast praktische Erfahrung in der fachlichen Nutzung, Konfiguration oder Betreuung von HR-IT-Systemen (idealerweise Cornerstone oder vergleichbare LMS-/Talent-Management-Systeme) * Du bist Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und HR Business Partner:innen und unterstützt diese bei der fachlichen Anwendung der Performance- und Development-Prozesse.
NEU
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In Ihrer Funktion als Expert:in für HR-Controlling mit dem Schwerpunkt Payroll sind Sie ein integraler Bestandteil unseres Bereichs Payroll & Services innerhalb der People & Culture Abteilung. * Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Sicherstellung der Datenqualität, der kontinuierlichen Datenvernetzung sowie der Optimierung von System-Schnittstellen. * Als Teil bereichsübergreifender HR-Projekte übernehmen Sie Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Steuerung von Teilprojekten und leisten damit einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft.
In Ihrer Funktion als Expert:in für HR-Controlling mit dem Schwerpunkt Payroll sind Sie ein integraler Bestandteil unseres Bereichs Payroll & Services innerhalb der People & Culture Abteilung. * Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Sicherstellung der Datenqualität, der kontinuierlichen Datenvernetzung sowie der Optimierung von System-Schnittstellen. * Als Teil bereichsübergreifender HR-Projekte übernehmen Sie Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Steuerung von Teilprojekten und leisten damit einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft.
NEU
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Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Deine Mission: Als System Engineer bist du Teil eines internationalen Expertenteams und arbeitest an High-Tech-Lösungen, die im wahrsten Sinne des Wortes Flügel verleihen: Unsere Systeme kommen direkt in Flughafentowern oder Deployable Digital Tower zum Einsatz — also an Orten, an denen Sicherheit, Präzision und Zuverlässigkeit oberste Priorität haben. Du übernimmst das Ruder bei Spezifikation, Umsetzung und Abnahme unserer Systeme — von smarten Standardumgebungen bis zu wegweisenden „[1] Deployable Digital Tower"-Lösungen. Qualitätssicherung und Inbetriebnahme werden durch deinen Einsatz zum zuverlässigen Startpunkt unserer Systeme. Du entwickelst unsere Systemarchitektur weiter — mit Fokus auf ...
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Deine Mission: Als System Engineer bist du Teil eines internationalen Expertenteams und arbeitest an High-Tech-Lösungen, die im wahrsten Sinne des Wortes Flügel verleihen: Unsere Systeme kommen direkt in Flughafentowern oder Deployable Digital Tower zum Einsatz — also an Orten, an denen Sicherheit, Präzision und Zuverlässigkeit oberste Priorität haben. Du übernimmst das Ruder bei Spezifikation, Umsetzung und Abnahme unserer Systeme — von smarten Standardumgebungen bis zu wegweisenden „[1] Deployable Digital Tower"-Lösungen. Qualitätssicherung und Inbetriebnahme werden durch deinen Einsatz zum zuverlässigen Startpunkt unserer Systeme. Du entwickelst unsere Systemarchitektur weiter — mit Fokus auf ...
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Du bist Ansprechperson für unsere Kund*innen und betreust Systeme bei Bedarf auch über das Projektende hinaus
Du bist Ansprechperson für unsere Kund*innen und betreust Systeme bei Bedarf auch über das Projektende hinaus
NEU
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Wir suchen einen*eine IT-Systemarchitekt*in - Gestalten Sie die österreichische Systemlandschaft für Lehr- und Lernsystemen mit! Als IT-System-Architekt*in arbeiten Sie an der Weiterentwicklung des OERhub - einer hochschulübergreifenden, offenen Infrastruktur, die Open Educational Resources (OER) aus institutionellen Repositorien österreichischer Hochschulen zentral auffindbar macht. In dieser Rolle gestalten Sie Architektur, Betrieb und Weiterentwicklung des Portals an der Schnittstelle von Lernmanagement-Systemen, Streaming-Infrastrukturen sowie dem Datenmanagement für Forschung und Lehre. • Weiterentwicklung der bestehenden Backend- und Frontendsysteme (Docker, Swagger, Grafana, OpenSearch) sowie CI/CD-Prozesse (GitLab Runner, Tests, Registry). • Konzeption und Implementierung von Integrationen mit Lernmanagement-Systemen (z. B. Moodle) und Streaming-Infrastrukturen.
Wir suchen einen*eine IT-Systemarchitekt*in - Gestalten Sie die österreichische Systemlandschaft für Lehr- und Lernsystemen mit! Als IT-System-Architekt*in arbeiten Sie an der Weiterentwicklung des OERhub - einer hochschulübergreifenden, offenen Infrastruktur, die Open Educational Resources (OER) aus institutionellen Repositorien österreichischer Hochschulen zentral auffindbar macht. In dieser Rolle gestalten Sie Architektur, Betrieb und Weiterentwicklung des Portals an der Schnittstelle von Lernmanagement-Systemen, Streaming-Infrastrukturen sowie dem Datenmanagement für Forschung und Lehre. • Weiterentwicklung der bestehenden Backend- und Frontendsysteme (Docker, Swagger, Grafana, OpenSearch) sowie CI/CD-Prozesse (GitLab Runner, Tests, Registry). • Konzeption und Implementierung von Integrationen mit Lernmanagement-Systemen (z. B. Moodle) und Streaming-Infrastrukturen.
NEU
Wir suchen einen*eine IT-Systemarchitekt*in - Gestalten Sie die österreichische Systemlandschaft für Lehr- und Lernsysteme mit! Als IT-Systemarchitekt*in für KI arbeiten Sie an der Weiterentwicklung einer zentralen digitalen Infrastruktur für offene Lehre in Österreich. • Weiterentwicklung des institutionellen OER-Repositoriums zur Unterstützung von Institutionen, die über kein eigenes System verfügen. • Systeme und Tools: Linux (Ubuntu), Docker, Git, GitLab, OpenSearch, nginx, node.js • Erfahrung mit Large Language Models (LLMs) und deren Anwendung in Suchsystemen. • Fähigkeit zur Integration von KI-Modellen in bestehende Systeme zur Verbesserung der Suchergebnisse.
Wir suchen einen*eine IT-Systemarchitekt*in - Gestalten Sie die österreichische Systemlandschaft für Lehr- und Lernsysteme mit! Als IT-Systemarchitekt*in für KI arbeiten Sie an der Weiterentwicklung einer zentralen digitalen Infrastruktur für offene Lehre in Österreich. • Weiterentwicklung des institutionellen OER-Repositoriums zur Unterstützung von Institutionen, die über kein eigenes System verfügen. • Systeme und Tools: Linux (Ubuntu), Docker, Git, GitLab, OpenSearch, nginx, node.js • Erfahrung mit Large Language Models (LLMs) und deren Anwendung in Suchsystemen. • Fähigkeit zur Integration von KI-Modellen in bestehende Systeme zur Verbesserung der Suchergebnisse.
NEU
REWE Group Österreich * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Wir, die IT der REWE Group Österreich, entwickeln mit über 700 Mitarbeiter:innen innovative IT-Produkte und Services für all unsere Unternehmensbereiche im In- und Ausland und geben den Ton für den modernen Handel an. Unser Team steuert die Weiterentwicklung der POS-Lösung für Kassen und verfolgt die technologische Weiterentwicklung am Markt und relevante Trends im POS-Umfeld. Durch enge Abstimmung mit unseren Entwicklungspartner:innen stellen wir sicher, dass die Lösung als Konzernprodukt – business- und länderübergreifend – weiterentwickelt wird. Mit unseren innovativen Ideen und durch "Technology Push"-Innovationen tragen wir dazu bei, das Einkaufserlebnis der Endkunden sowie den Arbeitsalltag der Filialmitarbeiter:innen kontinuierlich zu verbessern. IHRE AUFGABEN – VIELSEITIG WIE DER HANDEL
REWE Group Österreich * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Wir, die IT der REWE Group Österreich, entwickeln mit über 700 Mitarbeiter:innen innovative IT-Produkte und Services für all unsere Unternehmensbereiche im In- und Ausland und geben den Ton für den modernen Handel an. Unser Team steuert die Weiterentwicklung der POS-Lösung für Kassen und verfolgt die technologische Weiterentwicklung am Markt und relevante Trends im POS-Umfeld. Durch enge Abstimmung mit unseren Entwicklungspartner:innen stellen wir sicher, dass die Lösung als Konzernprodukt – business- und länderübergreifend – weiterentwickelt wird. Mit unseren innovativen Ideen und durch "Technology Push"-Innovationen tragen wir dazu bei, das Einkaufserlebnis der Endkunden sowie den Arbeitsalltag der Filialmitarbeiter:innen kontinuierlich zu verbessern. IHRE AUFGABEN – VIELSEITIG WIE DER HANDEL
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IVM Technical Consultants * Wien * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs! Einsatzort: Wien - Fachbereich: Commercial & Finance - Art der Anstellung: Teilzeit - Gehalt (Brutto/Monat): 2800 (Vollzeit Basis) Zeit für eine neue Herausforderung! * Mitarbeit in der laufenden Buchhaltung, einschließlich Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie Kassa-, Bank- und Spesenabwicklung * Unterstützung im Forderungsmanagement, inklusive Mahnwesen und Zahlungsverkehr * Vorbereitung und Durchführung von Meldungen an Statistik Austria sowie digitale Belegorganisation
IVM Technical Consultants * Wien * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs! Einsatzort: Wien - Fachbereich: Commercial & Finance - Art der Anstellung: Teilzeit - Gehalt (Brutto/Monat): 2800 (Vollzeit Basis) Zeit für eine neue Herausforderung! * Mitarbeit in der laufenden Buchhaltung, einschließlich Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie Kassa-, Bank- und Spesenabwicklung * Unterstützung im Forderungsmanagement, inklusive Mahnwesen und Zahlungsverkehr * Vorbereitung und Durchführung von Meldungen an Statistik Austria sowie digitale Belegorganisation
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HR Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting (d/f/m)
HR Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting (d/f/m)
Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte
Wien
Teilweise Home-Office
Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Life Cycles * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt (FH/Uni) oder eine vergleichbare Ausbildung * Effizientes und flexibles Arbeitsumfeld mit Homeoffice-Möglichkeit dank unseres fwp.ANYWHERESystems * Einfacher Einstieg in das fwp.TEAM durch ein maßgeschneidertes Onboarding und unseres vielfach bewährten fwp Buddy- und Mentor:innensystems
Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Life Cycles * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt (FH/Uni) oder eine vergleichbare Ausbildung * Effizientes und flexibles Arbeitsumfeld mit Homeoffice-Möglichkeit dank unseres fwp.ANYWHERESystems * Einfacher Einstieg in das fwp.TEAM durch ein maßgeschneidertes Onboarding und unseres vielfach bewährten fwp Buddy- und Mentor:innensystems
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