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913 Treffer für Hr System Manager Jobs in Unterwaltersdorf im Umkreis von 30 km
Noch nichts dabei? Es gibt 913 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Kenntnisse im Arbeitsrecht, HR-Systemen sowie ein systemischer Coachingansatz sind von Vorteil. HR-Exzellenz & CEWE Group * Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse (Performance, Talent, Development) * Professionalisierung und nachhaltige Verankerung von HR-Standards in Österreich * analytisch arbeitest und HR-Kennzahlen sicher interpretierst
Kenntnisse im Arbeitsrecht, HR-Systemen sowie ein systemischer Coachingansatz sind von Vorteil. HR-Exzellenz & CEWE Group * Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse (Performance, Talent, Development) * Professionalisierung und nachhaltige Verankerung von HR-Standards in Österreich * analytisch arbeitest und HR-Kennzahlen sicher interpretierst
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Change Manager & Training Coordinator (m/w/d) - SAP Rollout
Change Manager & Training Coordinator (m/w/d) - SAP Rollout
Randstad Austria GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
In dieser Position übernehmen Sie eine wichtige Rolle bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von Veränderungs- und Trainingsmaßnahmen und unterstützen Teams bei der erfolgreichen Einführung neuer Prozesse und Systeme.
In dieser Position übernehmen Sie eine wichtige Rolle bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von Veränderungs- und Trainingsmaßnahmen und unterstützen Teams bei der erfolgreichen Einführung neuer Prozesse und Systeme.
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Die IT Abteilung hat die große Verantwortung die Systeme gut und störungsfrei zur Verfügung zu stellen und die Digitalisierung voranzutreiben, die für die Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit des Unternehmens wesentlich ist. IT System Engineer Microsoft 365 (Vollzeit)
Die IT Abteilung hat die große Verantwortung die Systeme gut und störungsfrei zur Verfügung zu stellen und die Digitalisierung voranzutreiben, die für die Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit des Unternehmens wesentlich ist. IT System Engineer Microsoft 365 (Vollzeit)
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Für unseren Produktionsstandort in Oed, Bezirk Wiener Neustadt suchen wir einen HR Manager (all genders) * Mitglied eines länderübergreifenden HR Teams in einer Matrixorganisation * Mitwirkung bei der Gestaltung und Umsetzung einer modernen HR-Strategie für weiteres Unternehmenswachstum * Aufbereiten von HR Kennzahlen und Reports für die * Mehrjährige Praxis als Human Resources Manager in einem produzierenden Unternehmen * Fundierte Aus- und Weiterbildungen mit Fokus HR/PE/OE * Offene und integre Persönlichkeit mit Gespür für die Vorbildwirkung von HR * Vielseitige HR-Management Aufgaben mit zielorientiertem Spielraum und Budgetverantwortung
Für unseren Produktionsstandort in Oed, Bezirk Wiener Neustadt suchen wir einen HR Manager (all genders) * Mitglied eines länderübergreifenden HR Teams in einer Matrixorganisation * Mitwirkung bei der Gestaltung und Umsetzung einer modernen HR-Strategie für weiteres Unternehmenswachstum * Aufbereiten von HR Kennzahlen und Reports für die * Mehrjährige Praxis als Human Resources Manager in einem produzierenden Unternehmen * Fundierte Aus- und Weiterbildungen mit Fokus HR/PE/OE * Offene und integre Persönlichkeit mit Gespür für die Vorbildwirkung von HR * Vielseitige HR-Management Aufgaben mit zielorientiertem Spielraum und Budgetverantwortung
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As a Senior Product Designer for the design system team you will be fundamental to enable our product teams to consistently build premium experiences at scale for millions of customers. Your work week will be a mix of contributing to and maintaining our design system together with the DS designers and engineers, while collaborating with Product teams to develop their projects. * Co-Own our Design System: Contribute to the growth and consistency of Bitpanda's DS by confidently designing patterns, components, tokens, and managing libraries, while creating clear and accessible documentation that enables the implementation and usage of design systems. * Evolve DS Operations: Contribute to grow and improve internal processes, frameworks, and tooling for a more efficient development and usage of our design system. * Mentor and Advocate: Support peers, give feedback and guidance regarding ...
As a Senior Product Designer for the design system team you will be fundamental to enable our product teams to consistently build premium experiences at scale for millions of customers. Your work week will be a mix of contributing to and maintaining our design system together with the DS designers and engineers, while collaborating with Product teams to develop their projects. * Co-Own our Design System: Contribute to the growth and consistency of Bitpanda's DS by confidently designing patterns, components, tokens, and managing libraries, while creating clear and accessible documentation that enables the implementation and usage of design systems. * Evolve DS Operations: Contribute to grow and improve internal processes, frameworks, and tooling for a more efficient development and usage of our design system. * Mentor and Advocate: Support peers, give feedback and guidance regarding ...
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Um die HR-Organisation nachhaltig zu stabilisieren, wird eine versierte Führungspersönlichkeit gesucht, die die Payroll & HR Operations verantwortet und maßgeblich zur Qualität und Effizienz der Prozesse beiträgt. * HR Administration & Betreuung: Verantwortung für die gesamte HR-Administration sowie die Betreuung der * Jahresabschlüsse: Sicherstellung der HR-relevanten Daten für Jahresabschlüsse und Audits * Datenmanagement: Sicherstellung und Validierung einer konsistenten und verlässlichen HR-Datenbasis * Digitalisierung & Prozessoptimierung: Weiterentwicklung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse sowie Implementierung effizienter und effektiver HR-Operations-Strukturen * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll / HR Operations & Administration * Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der HR Operations
Um die HR-Organisation nachhaltig zu stabilisieren, wird eine versierte Führungspersönlichkeit gesucht, die die Payroll & HR Operations verantwortet und maßgeblich zur Qualität und Effizienz der Prozesse beiträgt. * HR Administration & Betreuung: Verantwortung für die gesamte HR-Administration sowie die Betreuung der * Jahresabschlüsse: Sicherstellung der HR-relevanten Daten für Jahresabschlüsse und Audits * Datenmanagement: Sicherstellung und Validierung einer konsistenten und verlässlichen HR-Datenbasis * Digitalisierung & Prozessoptimierung: Weiterentwicklung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse sowie Implementierung effizienter und effektiver HR-Operations-Strukturen * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll / HR Operations & Administration * Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der HR Operations
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epunkt GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das Unternehmen - Arbeitsort: Wien - Das Unternehmen ist ein international tätiger Technologiekonzern im Industrieanlagenbau. Er zählt zu den führenden Anbietern in den Bereichen Wasserkraft, Zellstoff- und Papierproduktion. Die Aufgaben - Hast du bereits erste Erfahrung in der Teamleitung auf einer internationalen Baustelle gesammelt? Dann bietet sich hier eine großartige Gelegenheit für dich. * Leitung und Einsatzplanung von Teams & Sublieferanten * Baustellenbegehungen & Angebotslegung * Kontrolle von Sicherheit, Terminen, Qualität & Kosten * „As Built“-Dokumentationen & Mängellisten - Die Anforderungen * Technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (HTL/Fachschule/Werkmeister) * Erste Erfahrung in der Leitung von kleinen Montageteams vor Ort auf der Baustelle * Erfahrung im Industrieanlagenbau
epunkt GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das Unternehmen - Arbeitsort: Wien - Das Unternehmen ist ein international tätiger Technologiekonzern im Industrieanlagenbau. Er zählt zu den führenden Anbietern in den Bereichen Wasserkraft, Zellstoff- und Papierproduktion. Die Aufgaben - Hast du bereits erste Erfahrung in der Teamleitung auf einer internationalen Baustelle gesammelt? Dann bietet sich hier eine großartige Gelegenheit für dich. * Leitung und Einsatzplanung von Teams & Sublieferanten * Baustellenbegehungen & Angebotslegung * Kontrolle von Sicherheit, Terminen, Qualität & Kosten * „As Built“-Dokumentationen & Mängellisten - Die Anforderungen * Technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (HTL/Fachschule/Werkmeister) * Erste Erfahrung in der Leitung von kleinen Montageteams vor Ort auf der Baustelle * Erfahrung im Industrieanlagenbau
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Die HR-Strategie entwickeln Sie in enger Abstimmung mit und anhand der gesamtheitlichen Unternehmensstrategie österreichweit weiter und setzen diese nachhaltig mit Ihrem Team um. * Sie verfügen über ein einschlägiges Studium (etwa Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften), idealerweise mit HR-Schwerpunkt, oder eine vergleichbare Ausbildung. * Sie übernehmen die Führung eines eingespielten, leistungsstarken HR-Teams mit hoher fachlicher Kompetenz.
Die HR-Strategie entwickeln Sie in enger Abstimmung mit und anhand der gesamtheitlichen Unternehmensstrategie österreichweit weiter und setzen diese nachhaltig mit Ihrem Team um. * Sie verfügen über ein einschlägiges Studium (etwa Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften), idealerweise mit HR-Schwerpunkt, oder eine vergleichbare Ausbildung. * Sie übernehmen die Führung eines eingespielten, leistungsstarken HR-Teams mit hoher fachlicher Kompetenz.
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Für die ganzheitliche Verantwortung unseres HR-Bereichs suchen wir eine Leitung HR-Management (m/w/d), die mit hoher operativer Kompetenz und strategischem Gestaltungswillen die Personalarbeit in unserem Unternehmen aktiv prägt und nachhaltig weiterentwickelt. * Sie agieren als Sparring-Partner:in der Geschäftsführung und Führungskräfte in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen und gestalten diese von Beginn an aktiv mit. * Sie führen, entwickeln und fördern ein kleines HR-Team mit zwei Mitarbeitenden in der Personalverrechnung und -administration. * Sie treiben die Weiterentwicklung der Unternehmens- und Führungskultur voran und setzen HR-Prozesse und Projekte – wie Employer Branding, Recruiting und Talent Management oder Vergütungsstrategie – nachhaltig um. * Sie sorgen für eine moderne, gesetzeskonforme und effiziente HR-Organisation, die Exzellenz und strategische ...
Für die ganzheitliche Verantwortung unseres HR-Bereichs suchen wir eine Leitung HR-Management (m/w/d), die mit hoher operativer Kompetenz und strategischem Gestaltungswillen die Personalarbeit in unserem Unternehmen aktiv prägt und nachhaltig weiterentwickelt. * Sie agieren als Sparring-Partner:in der Geschäftsführung und Führungskräfte in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen und gestalten diese von Beginn an aktiv mit. * Sie führen, entwickeln und fördern ein kleines HR-Team mit zwei Mitarbeitenden in der Personalverrechnung und -administration. * Sie treiben die Weiterentwicklung der Unternehmens- und Führungskultur voran und setzen HR-Prozesse und Projekte – wie Employer Branding, Recruiting und Talent Management oder Vergütungsstrategie – nachhaltig um. * Sie sorgen für eine moderne, gesetzeskonforme und effiziente HR-Organisation, die Exzellenz und strategische ...
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Der Konzern organisiert seine Zusammenarbeit in vier Strategischen Geschäftseinheiten (Baumaschinen, Rental, Power Systems, Anlagenbau). Zeppelin Österreich GmbH ist Teil der strategischen Geschäftseinheiten Baumaschinen sowie Power Systems. Zur Verstärkung unseres Teams in Fischamend bei Wien suchen wir eine/n engagierte/n eine/n Werkstattleiter für den Bereich Motoren (Power Systems) (m/w/d).
Der Konzern organisiert seine Zusammenarbeit in vier Strategischen Geschäftseinheiten (Baumaschinen, Rental, Power Systems, Anlagenbau). Zeppelin Österreich GmbH ist Teil der strategischen Geschäftseinheiten Baumaschinen sowie Power Systems. Zur Verstärkung unseres Teams in Fischamend bei Wien suchen wir eine/n engagierte/n eine/n Werkstattleiter für den Bereich Motoren (Power Systems) (m/w/d).
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Ansprechpartner für das Team bei HR-Fragen und Anliegen * Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem dynamischen KMU-Umfeld
Ansprechpartner für das Team bei HR-Fragen und Anliegen * Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem dynamischen KMU-Umfeld
){kind=logo}
Die PKE Electronics GmbH ist als Tochter der führenden international tätigen PKE Gruppe schwerpunktmäßig als Systemintegrator und Projektentwickler tätig und zählt zu den führenden europäischen Anbietern. * Integration und Konfiguration von AV-Systemen (Audio, Video, Steuerung) * Supporttätigkeiten und Störungsbehebungen an multimedialen Systemen * Mehrjährige Erfahrung in der Programmierung von AV-Systemen (Crestron, QSC, AMX)
Die PKE Electronics GmbH ist als Tochter der führenden international tätigen PKE Gruppe schwerpunktmäßig als Systemintegrator und Projektentwickler tätig und zählt zu den führenden europäischen Anbietern. * Integration und Konfiguration von AV-Systemen (Audio, Video, Steuerung) * Supporttätigkeiten und Störungsbehebungen an multimedialen Systemen * Mehrjährige Erfahrung in der Programmierung von AV-Systemen (Crestron, QSC, AMX)
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Specialist People Development – Performance Management & HR Systems
Specialist People Development – Performance Management & HR Systems
STRABAG BRVZ GMBH
Spittal/Drau, Wien
Teilweise Home-Office
Du bist Teil unseres konzernweit tätigen Teams des STRABAG Performance- & Talentdevelopments und übernimmst eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen People Development, Performance Management und HR-Systemen * Du übernimmst die fachliche Betreuung und funktionale Weiterentwicklung der Performance- und Talent-Prozesse im HR-System Cornerstone. * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Performance Management, Talent Development oder HR Systems * Du hast praktische Erfahrung in der fachlichen Nutzung, Konfiguration oder Betreuung von HR-IT-Systemen (idealerweise Cornerstone oder vergleichbare LMS-/Talent-Management-Systeme) * Du bist Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und HR Business Partner:innen und unterstützt diese bei der fachlichen Anwendung der Performance- und Development-Prozesse.
Du bist Teil unseres konzernweit tätigen Teams des STRABAG Performance- & Talentdevelopments und übernimmst eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen People Development, Performance Management und HR-Systemen * Du übernimmst die fachliche Betreuung und funktionale Weiterentwicklung der Performance- und Talent-Prozesse im HR-System Cornerstone. * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Performance Management, Talent Development oder HR Systems * Du hast praktische Erfahrung in der fachlichen Nutzung, Konfiguration oder Betreuung von HR-IT-Systemen (idealerweise Cornerstone oder vergleichbare LMS-/Talent-Management-Systeme) * Du bist Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und HR Business Partner:innen und unterstützt diese bei der fachlichen Anwendung der Performance- und Development-Prozesse.
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In Ihrer Funktion als Expert:in für HR-Controlling mit dem Schwerpunkt Payroll sind Sie ein integraler Bestandteil unseres Bereichs Payroll & Services innerhalb der People & Culture Abteilung. * Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Sicherstellung der Datenqualität, der kontinuierlichen Datenvernetzung sowie der Optimierung von System-Schnittstellen. * Als Teil bereichsübergreifender HR-Projekte übernehmen Sie Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Steuerung von Teilprojekten und leisten damit einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft.
In Ihrer Funktion als Expert:in für HR-Controlling mit dem Schwerpunkt Payroll sind Sie ein integraler Bestandteil unseres Bereichs Payroll & Services innerhalb der People & Culture Abteilung. * Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Sicherstellung der Datenqualität, der kontinuierlichen Datenvernetzung sowie der Optimierung von System-Schnittstellen. * Als Teil bereichsübergreifender HR-Projekte übernehmen Sie Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Steuerung von Teilprojekten und leisten damit einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft.
NEU
Um die HR-Organisation zukunftsfähig zu stabilisieren, wird ein Fachspezialist HR Management & Recruiting (m/w/d) gesucht. * Performance, Benchmarks & KPI: Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie die Ableitung und Aufbereitung geeigneter Maßnahmen * Erste Erfahrung im HR-Bereich in den Feldern Arbeitsrecht und Recruiting * Gutes Verständnis von HR-Prozessen und -Aktivitäten * Sicherer Umgang mit HR Tools & Plattformen * Mitgestaltung diverser HR Themen
Um die HR-Organisation zukunftsfähig zu stabilisieren, wird ein Fachspezialist HR Management & Recruiting (m/w/d) gesucht. * Performance, Benchmarks & KPI: Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie die Ableitung und Aufbereitung geeigneter Maßnahmen * Erste Erfahrung im HR-Bereich in den Feldern Arbeitsrecht und Recruiting * Gutes Verständnis von HR-Prozessen und -Aktivitäten * Sicherer Umgang mit HR Tools & Plattformen * Mitgestaltung diverser HR Themen
NEU
Projektlead bei neuen HR Projekten wie Digitalisierung (Einführung neues ERP sowie Zeiterfassungssystem) Wir sind ein i nternational tätiges, traditionsreiches Unternehmen des amerikanischen General Dynamics Konzerns und gehören zum Geschäftsfeld der European Land Systems (ELS). Am Standort Wien bietet GDELS-Steyr mit mehr als 270 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die vollständige Kompetenz als Rad- und Kettenfahrzeughersteller mit besonderem Schwerpunkt auf der Systemintegration. In dieser Funktion haben Sie die Verantwortung für Entsendungen innerhalb der EU und USA sowie für die Umsetzung und Einhaltung bestehender HR Prozesse. * Mitarbeit bei Design, Implementierung und Umsetzung von HR Prozessen * Vorbereitung des HR Berichtswesens für das Headquarter sowie Unterstützung in der Abwicklung des Performance Management Prozesses * Fachliche Vertretung von Head of HR bei Abwesenheit
Projektlead bei neuen HR Projekten wie Digitalisierung (Einführung neues ERP sowie Zeiterfassungssystem) Wir sind ein i nternational tätiges, traditionsreiches Unternehmen des amerikanischen General Dynamics Konzerns und gehören zum Geschäftsfeld der European Land Systems (ELS). Am Standort Wien bietet GDELS-Steyr mit mehr als 270 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die vollständige Kompetenz als Rad- und Kettenfahrzeughersteller mit besonderem Schwerpunkt auf der Systemintegration. In dieser Funktion haben Sie die Verantwortung für Entsendungen innerhalb der EU und USA sowie für die Umsetzung und Einhaltung bestehender HR Prozesse. * Mitarbeit bei Design, Implementierung und Umsetzung von HR Prozessen * Vorbereitung des HR Berichtswesens für das Headquarter sowie Unterstützung in der Abwicklung des Performance Management Prozesses * Fachliche Vertretung von Head of HR bei Abwesenheit
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IT System Engineer (m/w/d) - Storage & Backup, Techn. Presales
IT System Engineer (m/w/d) - Storage & Backup, Techn. Presales
MUELLBACHER Personalberatung
Wien
Teilweise Home-Office
IT System Engineer (m/w/d) - Storage & Backup, Techn. IT SYSTEM ENGINEER (m/w/d) Unser Auftraggeber ist ein etabliertes, mittelständisches IT-Systemhaus mit Sitz in Wien (Hybrid- bzw. Remote-Option möglich) und Schwerpunkt auf innovative Datacenter-Infrastrukturen, Storage-, Backup-Technologien, Virtualisierungs- und Digitalisierungslösungen. * Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Systemtechnik bzw. im Datacenter-Umfeld mit und verfügst über ein solides Verständnis moderner IT-Infrastrukturen.
IT System Engineer (m/w/d) - Storage & Backup, Techn. IT SYSTEM ENGINEER (m/w/d) Unser Auftraggeber ist ein etabliertes, mittelständisches IT-Systemhaus mit Sitz in Wien (Hybrid- bzw. Remote-Option möglich) und Schwerpunkt auf innovative Datacenter-Infrastrukturen, Storage-, Backup-Technologien, Virtualisierungs- und Digitalisierungslösungen. * Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Systemtechnik bzw. im Datacenter-Umfeld mit und verfügst über ein solides Verständnis moderner IT-Infrastrukturen.
NEU
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Technischer Support (m/w/d) Building Management System (BMS)
Technischer Support (m/w/d) Building Management System (BMS)
Siemens Personaldienstleistungen GmbH
Wien
Wir suchen für die Überlassung an unseren Kunden, die Siemens Smart Infrastructure ab sofort einen Technischer Support (m/w/d) für Building Management System zur Verstärkung des Teams in Wien oder remote im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden. * Systemexpertise: Sie betreuen Anfragen zu Systemlimits, Fernzugriff und Konfiguration
Wir suchen für die Überlassung an unseren Kunden, die Siemens Smart Infrastructure ab sofort einen Technischer Support (m/w/d) für Building Management System zur Verstärkung des Teams in Wien oder remote im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden. * Systemexpertise: Sie betreuen Anfragen zu Systemlimits, Fernzugriff und Konfiguration
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System Administrator*in mit Schwerpunkt auf Microsoft Teams und Cisco Call Manager m/w/d
System Administrator*in mit Schwerpunkt auf Microsoft Teams und Cisco Call Manager m/w/d
CM-IT Consulting GmbH
Vienna
Schnelle Bewerbung
Wir suchen für unseren Kunden im öffentlichen Dienst eine/_n erfahrene/_n System Administrator*in mit fundierten Kenntnissen in der Verwaltung von Microsoft Teams sowie im Umgang mit Cisco Call Manager und den zugehörigen Cisco Call-Funktionen. * Integration von Microsoft Teams und Cisco Call Manager: Planung und Durchführung der Integration beider Systeme, um eine nahtlose Kommunikation zu gewährleisten. * Verwaltung des Cisco Call Managers: Installation, Konfiguration und Wartung des Cisco Unified Communications Managers (CUCM); Implementierung von Call-Routing-Strategien und Verwaltung von VoIP-Diensten. * Überwachung und Fehlerbehebung: Kontinuierliche Überwachung der Systeme zur Sicherstellung der Verfügbarkeit und Leistung; proaktive Identifizierung und Behebung von Problemen. * Sicherheitsmanagement: Implementierung und Durchsetzung von Sicherheitsrichtlinien, um die Integrität und ...
Wir suchen für unseren Kunden im öffentlichen Dienst eine/_n erfahrene/_n System Administrator*in mit fundierten Kenntnissen in der Verwaltung von Microsoft Teams sowie im Umgang mit Cisco Call Manager und den zugehörigen Cisco Call-Funktionen. * Integration von Microsoft Teams und Cisco Call Manager: Planung und Durchführung der Integration beider Systeme, um eine nahtlose Kommunikation zu gewährleisten. * Verwaltung des Cisco Call Managers: Installation, Konfiguration und Wartung des Cisco Unified Communications Managers (CUCM); Implementierung von Call-Routing-Strategien und Verwaltung von VoIP-Diensten. * Überwachung und Fehlerbehebung: Kontinuierliche Überwachung der Systeme zur Sicherstellung der Verfügbarkeit und Leistung; proaktive Identifizierung und Behebung von Problemen. * Sicherheitsmanagement: Implementierung und Durchsetzung von Sicherheitsrichtlinien, um die Integrität und ...
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Sie sind IT-affin (sehr gutes MS-Office, keine Scheu vor neuen Buchhaltungs- oder HR-Tools).
Sie sind IT-affin (sehr gutes MS-Office, keine Scheu vor neuen Buchhaltungs- oder HR-Tools).
Eigenverantwortung für den Bereich als HR Business Partner der Division Austria (derzeit zwei GmbHs), Ansprechperson für Konzern, Mitwirkung bei firmeninternen sowie konzernweiten Reportings bezogen auf Personalwesen, Schnittstelle zwischen Geschäfts- und Bereichsleitung sowie Zusammenarbeit mit
Eigenverantwortung für den Bereich als HR Business Partner der Division Austria (derzeit zwei GmbHs), Ansprechperson für Konzern, Mitwirkung bei firmeninternen sowie konzernweiten Reportings bezogen auf Personalwesen, Schnittstelle zwischen Geschäfts- und Bereichsleitung sowie Zusammenarbeit mit
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Als weltweiter Marktführer im Bereich der Systemgastronomie bieten wir dir Arbeit in deiner Nähe, individuelle Förderung, flexible Arbeitszeiten und überdurchschnittlich gute Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Als weltweiter Marktführer im Bereich der Systemgastronomie bieten wir dir Arbeit in deiner Nähe, individuelle Förderung, flexible Arbeitszeiten und überdurchschnittlich gute Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
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Wir suchen einen*eine IT-Systemarchitekt*in - Gestalten Sie die österreichische Systemlandschaft für Lehr- und Lernsystemen mit! Als IT-System-Architekt*in arbeiten Sie an der Weiterentwicklung des OERhub - einer hochschulübergreifenden, offenen Infrastruktur, die Open Educational Resources (OER) aus institutionellen Repositorien österreichischer Hochschulen zentral auffindbar macht. In dieser Rolle gestalten Sie Architektur, Betrieb und Weiterentwicklung des Portals an der Schnittstelle von Lernmanagement-Systemen, Streaming-Infrastrukturen sowie dem Datenmanagement für Forschung und Lehre. • Weiterentwicklung der bestehenden Backend- und Frontendsysteme (Docker, Swagger, Grafana, OpenSearch) sowie CI/CD-Prozesse (GitLab Runner, Tests, Registry). • Konzeption und Implementierung von Integrationen mit Lernmanagement-Systemen (z. B. Moodle) und Streaming-Infrastrukturen.
Wir suchen einen*eine IT-Systemarchitekt*in - Gestalten Sie die österreichische Systemlandschaft für Lehr- und Lernsystemen mit! Als IT-System-Architekt*in arbeiten Sie an der Weiterentwicklung des OERhub - einer hochschulübergreifenden, offenen Infrastruktur, die Open Educational Resources (OER) aus institutionellen Repositorien österreichischer Hochschulen zentral auffindbar macht. In dieser Rolle gestalten Sie Architektur, Betrieb und Weiterentwicklung des Portals an der Schnittstelle von Lernmanagement-Systemen, Streaming-Infrastrukturen sowie dem Datenmanagement für Forschung und Lehre. • Weiterentwicklung der bestehenden Backend- und Frontendsysteme (Docker, Swagger, Grafana, OpenSearch) sowie CI/CD-Prozesse (GitLab Runner, Tests, Registry). • Konzeption und Implementierung von Integrationen mit Lernmanagement-Systemen (z. B. Moodle) und Streaming-Infrastrukturen.
Wir suchen einen*eine IT-Systemarchitekt*in - Gestalten Sie die österreichische Systemlandschaft für Lehr- und Lernsysteme mit! Als IT-Systemarchitekt*in für KI arbeiten Sie an der Weiterentwicklung einer zentralen digitalen Infrastruktur für offene Lehre in Österreich. • Weiterentwicklung des institutionellen OER-Repositoriums zur Unterstützung von Institutionen, die über kein eigenes System verfügen. • Systeme und Tools: Linux (Ubuntu), Docker, Git, GitLab, OpenSearch, nginx, node.js • Erfahrung mit Large Language Models (LLMs) und deren Anwendung in Suchsystemen. • Fähigkeit zur Integration von KI-Modellen in bestehende Systeme zur Verbesserung der Suchergebnisse.
Wir suchen einen*eine IT-Systemarchitekt*in - Gestalten Sie die österreichische Systemlandschaft für Lehr- und Lernsysteme mit! Als IT-Systemarchitekt*in für KI arbeiten Sie an der Weiterentwicklung einer zentralen digitalen Infrastruktur für offene Lehre in Österreich. • Weiterentwicklung des institutionellen OER-Repositoriums zur Unterstützung von Institutionen, die über kein eigenes System verfügen. • Systeme und Tools: Linux (Ubuntu), Docker, Git, GitLab, OpenSearch, nginx, node.js • Erfahrung mit Large Language Models (LLMs) und deren Anwendung in Suchsystemen. • Fähigkeit zur Integration von KI-Modellen in bestehende Systeme zur Verbesserung der Suchergebnisse.
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Strategische und operative Beratung von Führungskräften in allen HR-relevanten Fragestellungen * Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen * Enge Zusammenarbeit mit internen HR-Schnittstellen und externen Partnern (z.B. Lohnverrechnung) * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HRManagement, Wirtschaft oder vergleichbarer Ausbildung * Mind. 5-jährige Berufserfahrung als HR-Business Partner
Strategische und operative Beratung von Führungskräften in allen HR-relevanten Fragestellungen * Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen * Enge Zusammenarbeit mit internen HR-Schnittstellen und externen Partnern (z.B. Lohnverrechnung) * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HRManagement, Wirtschaft oder vergleichbarer Ausbildung * Mind. 5-jährige Berufserfahrung als HR-Business Partner
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