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Kenntnisse im Arbeitsrecht, HR-Systemen sowie ein systemischer Coachingansatz sind von Vorteil. HR-Exzellenz & CEWE Group * Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse (Performance, Talent, Development) * Professionalisierung und nachhaltige Verankerung von HR-Standards in Österreich * analytisch arbeitest und HR-Kennzahlen sicher interpretierst
Kenntnisse im Arbeitsrecht, HR-Systemen sowie ein systemischer Coachingansatz sind von Vorteil. HR-Exzellenz & CEWE Group * Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse (Performance, Talent, Development) * Professionalisierung und nachhaltige Verankerung von HR-Standards in Österreich * analytisch arbeitest und HR-Kennzahlen sicher interpretierst
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Change Manager & Training Coordinator (m/w/d) - SAP Rollout
Change Manager & Training Coordinator (m/w/d) - SAP Rollout
Randstad Austria GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
In dieser Position übernehmen Sie eine wichtige Rolle bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von Veränderungs- und Trainingsmaßnahmen und unterstützen Teams bei der erfolgreichen Einführung neuer Prozesse und Systeme.
In dieser Position übernehmen Sie eine wichtige Rolle bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von Veränderungs- und Trainingsmaßnahmen und unterstützen Teams bei der erfolgreichen Einführung neuer Prozesse und Systeme.
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Die HR-Strategie entwickeln Sie in enger Abstimmung mit und anhand der gesamtheitlichen Unternehmensstrategie österreichweit weiter und setzen diese nachhaltig mit Ihrem Team um. * Sie verfügen über ein einschlägiges Studium (etwa Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften), idealerweise mit HR-Schwerpunkt, oder eine vergleichbare Ausbildung. * Sie übernehmen die Führung eines eingespielten, leistungsstarken HR-Teams mit hoher fachlicher Kompetenz.
Die HR-Strategie entwickeln Sie in enger Abstimmung mit und anhand der gesamtheitlichen Unternehmensstrategie österreichweit weiter und setzen diese nachhaltig mit Ihrem Team um. * Sie verfügen über ein einschlägiges Studium (etwa Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften), idealerweise mit HR-Schwerpunkt, oder eine vergleichbare Ausbildung. * Sie übernehmen die Führung eines eingespielten, leistungsstarken HR-Teams mit hoher fachlicher Kompetenz.
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Für die ganzheitliche Verantwortung unseres HR-Bereichs suchen wir eine Leitung HR-Management (m/w/d), die mit hoher operativer Kompetenz und strategischem Gestaltungswillen die Personalarbeit in unserem Unternehmen aktiv prägt und nachhaltig weiterentwickelt. * Sie agieren als Sparring-Partner:in der Geschäftsführung und Führungskräfte in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen und gestalten diese von Beginn an aktiv mit. * Sie führen, entwickeln und fördern ein kleines HR-Team mit zwei Mitarbeitenden in der Personalverrechnung und -administration. * Sie treiben die Weiterentwicklung der Unternehmens- und Führungskultur voran und setzen HR-Prozesse und Projekte – wie Employer Branding, Recruiting und Talent Management oder Vergütungsstrategie – nachhaltig um. * Sie sorgen für eine moderne, gesetzeskonforme und effiziente HR-Organisation, die Exzellenz und strategische ...
Für die ganzheitliche Verantwortung unseres HR-Bereichs suchen wir eine Leitung HR-Management (m/w/d), die mit hoher operativer Kompetenz und strategischem Gestaltungswillen die Personalarbeit in unserem Unternehmen aktiv prägt und nachhaltig weiterentwickelt. * Sie agieren als Sparring-Partner:in der Geschäftsführung und Führungskräfte in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen und gestalten diese von Beginn an aktiv mit. * Sie führen, entwickeln und fördern ein kleines HR-Team mit zwei Mitarbeitenden in der Personalverrechnung und -administration. * Sie treiben die Weiterentwicklung der Unternehmens- und Führungskultur voran und setzen HR-Prozesse und Projekte – wie Employer Branding, Recruiting und Talent Management oder Vergütungsstrategie – nachhaltig um. * Sie sorgen für eine moderne, gesetzeskonforme und effiziente HR-Organisation, die Exzellenz und strategische ...
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Ansprechpartner für das Team bei HR-Fragen und Anliegen * Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem dynamischen KMU-Umfeld
Ansprechpartner für das Team bei HR-Fragen und Anliegen * Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem dynamischen KMU-Umfeld
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epunkt GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das Unternehmen - Arbeitsort: Wien - Das Unternehmen ist ein international tätiger Technologiekonzern im Industrieanlagenbau. Er zählt zu den führenden Anbietern in den Bereichen Wasserkraft, Zellstoff- und Papierproduktion. Die Aufgaben - Hast du bereits erste Erfahrung in der Teamleitung auf einer internationalen Baustelle gesammelt? Dann bietet sich hier eine großartige Gelegenheit für dich. * Leitung und Einsatzplanung von Teams & Sublieferanten * Baustellenbegehungen & Angebotslegung * Kontrolle von Sicherheit, Terminen, Qualität & Kosten * „As Built“-Dokumentationen & Mängellisten - Die Anforderungen * Technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (HTL/Fachschule/Werkmeister) * Erste Erfahrung in der Leitung von kleinen Montageteams vor Ort auf der Baustelle * Erfahrung im Industrieanlagenbau
epunkt GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das Unternehmen - Arbeitsort: Wien - Das Unternehmen ist ein international tätiger Technologiekonzern im Industrieanlagenbau. Er zählt zu den führenden Anbietern in den Bereichen Wasserkraft, Zellstoff- und Papierproduktion. Die Aufgaben - Hast du bereits erste Erfahrung in der Teamleitung auf einer internationalen Baustelle gesammelt? Dann bietet sich hier eine großartige Gelegenheit für dich. * Leitung und Einsatzplanung von Teams & Sublieferanten * Baustellenbegehungen & Angebotslegung * Kontrolle von Sicherheit, Terminen, Qualität & Kosten * „As Built“-Dokumentationen & Mängellisten - Die Anforderungen * Technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (HTL/Fachschule/Werkmeister) * Erste Erfahrung in der Leitung von kleinen Montageteams vor Ort auf der Baustelle * Erfahrung im Industrieanlagenbau
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Die PKE Electronics GmbH ist als Tochter der führenden international tätigen PKE Gruppe schwerpunktmäßig als Systemintegrator und Projektentwickler tätig und zählt zu den führenden europäischen Anbietern. * Integration und Konfiguration von AV-Systemen (Audio, Video, Steuerung) * Supporttätigkeiten und Störungsbehebungen an multimedialen Systemen * Mehrjährige Erfahrung in der Programmierung von AV-Systemen (Crestron, QSC, AMX)
Die PKE Electronics GmbH ist als Tochter der führenden international tätigen PKE Gruppe schwerpunktmäßig als Systemintegrator und Projektentwickler tätig und zählt zu den führenden europäischen Anbietern. * Integration und Konfiguration von AV-Systemen (Audio, Video, Steuerung) * Supporttätigkeiten und Störungsbehebungen an multimedialen Systemen * Mehrjährige Erfahrung in der Programmierung von AV-Systemen (Crestron, QSC, AMX)
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As a Senior Product Designer for the design system team you will be fundamental to enable our product teams to consistently build premium experiences at scale for millions of customers. Your work week will be a mix of contributing to and maintaining our design system together with the DS designers and engineers, while collaborating with Product teams to develop their projects. * Co-Own our Design System: Contribute to the growth and consistency of Bitpanda's DS by confidently designing patterns, components, tokens, and managing libraries, while creating clear and accessible documentation that enables the implementation and usage of design systems. * Evolve DS Operations: Contribute to grow and improve internal processes, frameworks, and tooling for a more efficient development and usage of our design system. * Mentor and Advocate: Support peers, give feedback and guidance regarding ...
As a Senior Product Designer for the design system team you will be fundamental to enable our product teams to consistently build premium experiences at scale for millions of customers. Your work week will be a mix of contributing to and maintaining our design system together with the DS designers and engineers, while collaborating with Product teams to develop their projects. * Co-Own our Design System: Contribute to the growth and consistency of Bitpanda's DS by confidently designing patterns, components, tokens, and managing libraries, while creating clear and accessible documentation that enables the implementation and usage of design systems. * Evolve DS Operations: Contribute to grow and improve internal processes, frameworks, and tooling for a more efficient development and usage of our design system. * Mentor and Advocate: Support peers, give feedback and guidance regarding ...
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Die IT Abteilung hat die große Verantwortung die Systeme gut und störungsfrei zur Verfügung zu stellen und die Digitalisierung voranzutreiben, die für die Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit des Unternehmens wesentlich ist. IT System Engineer Microsoft 365 (Vollzeit)
Die IT Abteilung hat die große Verantwortung die Systeme gut und störungsfrei zur Verfügung zu stellen und die Digitalisierung voranzutreiben, die für die Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit des Unternehmens wesentlich ist. IT System Engineer Microsoft 365 (Vollzeit)
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Um die HR-Organisation nachhaltig zu stabilisieren, wird eine versierte Führungspersönlichkeit gesucht, die die Payroll & HR Operations verantwortet und maßgeblich zur Qualität und Effizienz der Prozesse beiträgt. * HR Administration & Betreuung: Verantwortung für die gesamte HR-Administration sowie die Betreuung der * Jahresabschlüsse: Sicherstellung der HR-relevanten Daten für Jahresabschlüsse und Audits * Datenmanagement: Sicherstellung und Validierung einer konsistenten und verlässlichen HR-Datenbasis * Digitalisierung & Prozessoptimierung: Weiterentwicklung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse sowie Implementierung effizienter und effektiver HR-Operations-Strukturen * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll / HR Operations & Administration * Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der HR Operations
Um die HR-Organisation nachhaltig zu stabilisieren, wird eine versierte Führungspersönlichkeit gesucht, die die Payroll & HR Operations verantwortet und maßgeblich zur Qualität und Effizienz der Prozesse beiträgt. * HR Administration & Betreuung: Verantwortung für die gesamte HR-Administration sowie die Betreuung der * Jahresabschlüsse: Sicherstellung der HR-relevanten Daten für Jahresabschlüsse und Audits * Datenmanagement: Sicherstellung und Validierung einer konsistenten und verlässlichen HR-Datenbasis * Digitalisierung & Prozessoptimierung: Weiterentwicklung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse sowie Implementierung effizienter und effektiver HR-Operations-Strukturen * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll / HR Operations & Administration * Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der HR Operations
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Der Konzern organisiert seine Zusammenarbeit in vier Strategischen Geschäftseinheiten (Baumaschinen, Rental, Power Systems, Anlagenbau). Zeppelin Österreich GmbH ist Teil der strategischen Geschäftseinheiten Baumaschinen sowie Power Systems. Zur Verstärkung unseres Teams in Fischamend bei Wien suchen wir eine/n engagierte/n eine/n Werkstattleiter für den Bereich Motoren (Power Systems) (m/w/d).
Der Konzern organisiert seine Zusammenarbeit in vier Strategischen Geschäftseinheiten (Baumaschinen, Rental, Power Systems, Anlagenbau). Zeppelin Österreich GmbH ist Teil der strategischen Geschäftseinheiten Baumaschinen sowie Power Systems. Zur Verstärkung unseres Teams in Fischamend bei Wien suchen wir eine/n engagierte/n eine/n Werkstattleiter für den Bereich Motoren (Power Systems) (m/w/d).
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Mission Critical System Engineer – Sicher vernetzt für die Bundeswehr - Teilzeit oder Vollzeit (all genders)
Mission Critical System Engineer – Sicher vernetzt für die Bundeswehr - Teilzeit oder Vollzeit (all genders)
Frequentis AG
Wien
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Jetzt suchen wir dich - einen engagierten Mission Critical System Engineer (all genders), die/der unser Team verstärkt und an hochsensiblen Projekten für einen unserer größten Key Accounts arbeitet. Du betreust und optimierst sicherheitskritische IT-Systeme für die Bundeswehr. Mehrjährige Erfahrung als System Engineer oder in einer vergleichbaren Rolle. Reisebereitschaft mindestens 10 %, idealerweise mehr zur Vor-Ort-Betreuung sensibler IT-Systeme.
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Jetzt suchen wir dich - einen engagierten Mission Critical System Engineer (all genders), die/der unser Team verstärkt und an hochsensiblen Projekten für einen unserer größten Key Accounts arbeitet. Du betreust und optimierst sicherheitskritische IT-Systeme für die Bundeswehr. Mehrjährige Erfahrung als System Engineer oder in einer vergleichbaren Rolle. Reisebereitschaft mindestens 10 %, idealerweise mehr zur Vor-Ort-Betreuung sensibler IT-Systeme.
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Specialist People Development – Performance Management & HR Systems
Specialist People Development – Performance Management & HR Systems
STRABAG BRVZ GMBH
Spittal/Drau, Wien
Teilweise Home-Office
Du bist Teil unseres konzernweit tätigen Teams des STRABAG Performance- & Talentdevelopments und übernimmst eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen People Development, Performance Management und HR-Systemen * Du übernimmst die fachliche Betreuung und funktionale Weiterentwicklung der Performance- und Talent-Prozesse im HR-System Cornerstone. * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Performance Management, Talent Development oder HR Systems * Du hast praktische Erfahrung in der fachlichen Nutzung, Konfiguration oder Betreuung von HR-IT-Systemen (idealerweise Cornerstone oder vergleichbare LMS-/Talent-Management-Systeme) * Du bist Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und HR Business Partner:innen und unterstützt diese bei der fachlichen Anwendung der Performance- und Development-Prozesse.
Du bist Teil unseres konzernweit tätigen Teams des STRABAG Performance- & Talentdevelopments und übernimmst eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen People Development, Performance Management und HR-Systemen * Du übernimmst die fachliche Betreuung und funktionale Weiterentwicklung der Performance- und Talent-Prozesse im HR-System Cornerstone. * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Performance Management, Talent Development oder HR Systems * Du hast praktische Erfahrung in der fachlichen Nutzung, Konfiguration oder Betreuung von HR-IT-Systemen (idealerweise Cornerstone oder vergleichbare LMS-/Talent-Management-Systeme) * Du bist Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und HR Business Partner:innen und unterstützt diese bei der fachlichen Anwendung der Performance- und Development-Prozesse.
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Du bist Ansprechperson für unsere Kund*innen und betreust Systeme bei Bedarf auch über das Projektende hinaus
Du bist Ansprechperson für unsere Kund*innen und betreust Systeme bei Bedarf auch über das Projektende hinaus
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Du bist Teil eines Engineering Teams und verantwortest die technische Spezifikation, Einrichtung, Integration und Abnahme eines Systems beim Kunden. Die Klärung der technischen Machbarkeit, Mitgestaltung der Systemarchitektur und Optimierung des Systems unter Kosten-Nutzen-Gesichtspunkten liegt in deinem Tätigkeitsbereich.
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Du bist Teil eines Engineering Teams und verantwortest die technische Spezifikation, Einrichtung, Integration und Abnahme eines Systems beim Kunden. Die Klärung der technischen Machbarkeit, Mitgestaltung der Systemarchitektur und Optimierung des Systems unter Kosten-Nutzen-Gesichtspunkten liegt in deinem Tätigkeitsbereich.
NEU
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Zum Kerngeschäft gehören Schienenfahrzeuge, Bahnautomatisierungs- und Elektrifizierungslösungen, schlüsselfertige Systeme sowie die dazugehörigen Serviceleistungen. Derzeit suchen wir für unseren Mobility Standort in 1210 Wien eine:n Software Entwickler:in für Eisenbahnsysteme. * Entwicklung von sicherheitsrelevanter Software für Eisenbahnsysteme, als Teil eines international aufgestellten Teams * Integration von mehreren Teilsysteme zu einem komplexen Gesamtsystem * Kenntnisse im Betriebsystem Linux und in Datenbankanwendungen vorteilhaft
Zum Kerngeschäft gehören Schienenfahrzeuge, Bahnautomatisierungs- und Elektrifizierungslösungen, schlüsselfertige Systeme sowie die dazugehörigen Serviceleistungen. Derzeit suchen wir für unseren Mobility Standort in 1210 Wien eine:n Software Entwickler:in für Eisenbahnsysteme. * Entwicklung von sicherheitsrelevanter Software für Eisenbahnsysteme, als Teil eines international aufgestellten Teams * Integration von mehreren Teilsysteme zu einem komplexen Gesamtsystem * Kenntnisse im Betriebsystem Linux und in Datenbankanwendungen vorteilhaft
NEU
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Mitarbeiter im HR-Service (m/w/d)
Mitarbeiter im HR-Service (m/w/d)
VAMED-KMB Krankenhausmanagement und Betriebsführungsges.m.b.H.
Wien
Teilweise Home-Office
Enge Zusammenarbeit mit / Unterstützung der Abteilungsleitung in allen HR relevanten Themen / Support und gemeinsame Weiterentwicklung der Prozesse * Mitarbeit in einem Team von drei HR Generalist:innen mit gegenseitiger Stellvertretung * Eigenverantwortliche Betreuung aller operativen Themen der HR-Arbeit entlang des gesamten Employee-Life-Cycle - vom On bis zum Offboarding * Selbständige Betreuung und Beratung von sowie in allen HR-relevanten Themen * Aktive Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Prozessoptimierungen) – gemeinsam mit den anderen :innen * Unterstützung bei HR-Projekten, Change-Themen und Prozessoptimierung * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR oder Studium im Human Resources Management * Mehrjährige (ODER: mind. 2 Jahre) Erfahrung in einer HR Generalistenrolle oder im operativen Personalwesen
Enge Zusammenarbeit mit / Unterstützung der Abteilungsleitung in allen HR relevanten Themen / Support und gemeinsame Weiterentwicklung der Prozesse * Mitarbeit in einem Team von drei HR Generalist:innen mit gegenseitiger Stellvertretung * Eigenverantwortliche Betreuung aller operativen Themen der HR-Arbeit entlang des gesamten Employee-Life-Cycle - vom On bis zum Offboarding * Selbständige Betreuung und Beratung von sowie in allen HR-relevanten Themen * Aktive Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Prozessoptimierungen) – gemeinsam mit den anderen :innen * Unterstützung bei HR-Projekten, Change-Themen und Prozessoptimierung * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR oder Studium im Human Resources Management * Mehrjährige (ODER: mind. 2 Jahre) Erfahrung in einer HR Generalistenrolle oder im operativen Personalwesen
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Servicetechniker (all genders) – Automatische Türsysteme - Elektrotechnik
Servicetechniker (all genders) – Automatische Türsysteme - Elektrotechnik
Flach & Barfigo Personalleasing GmbH
2700 Wiener Neustadt
Das renommierte Unternehmen verfügt über ein flächendeckendes Servicenetz und sucht für den Geschäftsbereich Automatische Türsysteme zur Verstärkung des Teams einen engagierten und dynamischen - Du bist für die Durchführung von Störungsbehebungen, Wartungen und Modernisierungen bei automatischen Türsystemen zuständig.
Das renommierte Unternehmen verfügt über ein flächendeckendes Servicenetz und sucht für den Geschäftsbereich Automatische Türsysteme zur Verstärkung des Teams einen engagierten und dynamischen - Du bist für die Durchführung von Störungsbehebungen, Wartungen und Modernisierungen bei automatischen Türsystemen zuständig.
NEU
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling (mindestens 3 Jahre) * Erfahrung mit dem System Sage DPW-V8P in Bezug auf die Definition von Auswertungen etc. wünschenswert
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling (mindestens 3 Jahre) * Erfahrung mit dem System Sage DPW-V8P in Bezug auf die Definition von Auswertungen etc. wünschenswert
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We're seeking an experienced software systems engineer to build and scale the backend services of our network security platform, ranging from complex databases to scalable log mangement and data optimization. • If skilled: Work on macOS, iOS, Android agents and system/kernel integration • Low Level Operating System Development Knowledge
We're seeking an experienced software systems engineer to build and scale the backend services of our network security platform, ranging from complex databases to scalable log mangement and data optimization. • If skilled: Work on macOS, iOS, Android agents and system/kernel integration • Low Level Operating System Development Knowledge
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Werden Sie Teil unseres Teams und begeben Sie sich als IT System Engineer MS Dynamics 365 (m/w/d). * Sie gestalten und optimieren Schnittstellen zu vor- und nachgelagerten IT-Systemen. * Sie wirken an der Integration und Harmonisierung bestehender Systemlandschaften mit. * Lösungsorientierte Denkweise, Verantwortungsbewusstsein und ein Auge für langfristige Systemarchitekturen
Werden Sie Teil unseres Teams und begeben Sie sich als IT System Engineer MS Dynamics 365 (m/w/d). * Sie gestalten und optimieren Schnittstellen zu vor- und nachgelagerten IT-Systemen. * Sie wirken an der Integration und Harmonisierung bestehender Systemlandschaften mit. * Lösungsorientierte Denkweise, Verantwortungsbewusstsein und ein Auge für langfristige Systemarchitekturen
Als HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting übernimmst du bei unserem Kunden eine Schlüsselrolle im Auf- und Ausbau des HR-Bereichs. Als HR Allrounder:in bist du verantwortlich für die reibungslose Abwicklung aller HR-Abläufe. Du bist kompetente Ansprechperson für und in sämtlichen HR-Fragen. * Mitarbeit an HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und Employer Branding * Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR / Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation * Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
Als HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting übernimmst du bei unserem Kunden eine Schlüsselrolle im Auf- und Ausbau des HR-Bereichs. Als HR Allrounder:in bist du verantwortlich für die reibungslose Abwicklung aller HR-Abläufe. Du bist kompetente Ansprechperson für und in sämtlichen HR-Fragen. * Mitarbeit an HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und Employer Branding * Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR / Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation * Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
XXXLdigital - Part of XXXL Group
Wien, Wels, Linz (OÖ) oder Graz
Teilweise Home-Office
Neben der strategischen Beratung, bist du für die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, -Instrumente und -Standards verantwortlich und prägst unsere Unternehmenskultur aktiv mit. * Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug.
Neben der strategischen Beratung, bist du für die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, -Instrumente und -Standards verantwortlich und prägst unsere Unternehmenskultur aktiv mit. * Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug.
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Planung und Erstellung von Systeminfrastruktur und -konfiguration sowie entsprechende Dokumentation - Integration von Hardware / Software Modulen sowie 3rd Party Komponenten in unsere Systeme Analyse von Systemanforderungen und Design-Dokumenten, um potenzielle Integrationsprobleme oder Konflikte zu vermeiden. Mindestens 3 Jahre berufliche Erfahrung im Bereich Service-, Systemintegration oder Testengineering - Know-How in Linux (Red Hat), Embeddedsystemen, Server-/Virtualisierungsumgebungen (z.B. KVM Proxmox, VMware), Netzwerktechnik (VoIP - TCP/IP, SIP, HTTP,...), Postgres, Jenkins/Groovy, GIT/SVN, JIRA, Wireshark, Telekommunikationsstandards (z.B. E1/T1)
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Planung und Erstellung von Systeminfrastruktur und -konfiguration sowie entsprechende Dokumentation - Integration von Hardware / Software Modulen sowie 3rd Party Komponenten in unsere Systeme Analyse von Systemanforderungen und Design-Dokumenten, um potenzielle Integrationsprobleme oder Konflikte zu vermeiden. Mindestens 3 Jahre berufliche Erfahrung im Bereich Service-, Systemintegration oder Testengineering - Know-How in Linux (Red Hat), Embeddedsystemen, Server-/Virtualisierungsumgebungen (z.B. KVM Proxmox, VMware), Netzwerktechnik (VoIP - TCP/IP, SIP, HTTP,...), Postgres, Jenkins/Groovy, GIT/SVN, JIRA, Wireshark, Telekommunikationsstandards (z.B. E1/T1)
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Berater HR Transformation & Betriebsmodell (External Consultant) (m/w/d)
Berater HR Transformation & Betriebsmodell (External Consultant) (m/w/d)
Hays Österreich – Working for your tomorrow
Wien
Teilweise Home-Office
Als Berater:in mit Fokus auf HR-Themen unterstützt du bei der Erarbeitung maßgeschneiderter Konzepte. * Verantwortung für End-to-End HR Beratungsprojekte (Angebot bis Umsetzung) * Analyse von HR Organisationen, Prozessen und Governance Modellen
Als Berater:in mit Fokus auf HR-Themen unterstützt du bei der Erarbeitung maßgeschneiderter Konzepte. * Verantwortung für End-to-End HR Beratungsprojekte (Angebot bis Umsetzung) * Analyse von HR Organisationen, Prozessen und Governance Modellen
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