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93 Treffer für Hr Strategy Jobs in Vösendorf im Umkreis von 30 km
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To support this journey, we are seeking an experienced and strategic HR Manager Europe to lead the HR function across the region, acting as a trusted to the European leadership team and aligning regional HR initiatives with global strategies. * Develop and implement a comprehensive HR strategy for the European Business Unit in alignment with both the CEO Europe and the Global HR team in the US. * The opportunity to shape the European HR strategy and drive meaningful change. * Ensure the adoption of global HR standards while complying with diverse local labor laws and regulations across 9 EU countries. * Oversee all main HR processes across Europe, including Recruitment & Staffing, Performance Management, Compensation & Benefits, Learning & Development, and Employee Engagement. * Lead, mentor, and develop the European HR team while fostering a high-performance, service-oriented HR organization.
To support this journey, we are seeking an experienced and strategic HR Manager Europe to lead the HR function across the region, acting as a trusted to the European leadership team and aligning regional HR initiatives with global strategies. * Develop and implement a comprehensive HR strategy for the European Business Unit in alignment with both the CEO Europe and the Global HR team in the US. * The opportunity to shape the European HR strategy and drive meaningful change. * Ensure the adoption of global HR standards while complying with diverse local labor laws and regulations across 9 EU countries. * Oversee all main HR processes across Europe, including Recruitment & Staffing, Performance Management, Compensation & Benefits, Learning & Development, and Employee Engagement. * Lead, mentor, and develop the European HR team while fostering a high-performance, service-oriented HR organization.
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This internship is an opportunity to grow your analytical skills, learn how data drives business strategy, and gain hands-on experience in a fast-paced, data-driven environment.
This internship is an opportunity to grow your analytical skills, learn how data drives business strategy, and gain hands-on experience in a fast-paced, data-driven environment.
NEU
We are looking for a highly motivated, analytical, and result-driven person to join our People Department within the Global Workforce Strategy & Analytics team as an Intern. * Support in the development and preparation of presentations, reports, forecasts and financial models with focus on the HR area for internal and external * Pursuing or completing a Master's degree in Business Administration, Finance, or Organizational & Human Resources Development with a strong record (preferably with strategy, strategic planning, or financial analysis focus)
We are looking for a highly motivated, analytical, and result-driven person to join our People Department within the Global Workforce Strategy & Analytics team as an Intern. * Support in the development and preparation of presentations, reports, forecasts and financial models with focus on the HR area for internal and external * Pursuing or completing a Master's degree in Business Administration, Finance, or Organizational & Human Resources Development with a strong record (preferably with strategy, strategic planning, or financial analysis focus)
NEU
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Als Executive Assistant Finance & Strategy (m/w/x) sind Sie Partner:in des Managements und bereiten mit prägnanten Finanzanalysen wichtige strategische Entscheidungen vor.
Als Executive Assistant Finance & Strategy (m/w/x) sind Sie Partner:in des Managements und bereiten mit prägnanten Finanzanalysen wichtige strategische Entscheidungen vor.
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PLConcepts GmbH & Co KG * Vienna * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind eines der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen Österreichs und revolutionieren als Multibrand-House die Kategorien Sport/Outdoor, Küche/Haushalt, Travel/Lifestyle und Beauty/Supplements auf Amazon & darüber hinaus. Mit mehreren starken Eigenmarken, überragenden Produktbewertungen und einem hochambitionierten Wachstumskurs bauen wir unsere Marktführerschaften massiv aus – national wie international. Um unsere Advertising-Power weiter zu skalieren, suchen wir ab sofort einen Amazon PPC Manager, der unsere gesamte Advertising-Strategie übernimmt, aktiv steuert und unsere Produkte in allen Märkten an die Spitze bringt. Ihre Aufgaben - Aufgaben - Strategische Verantwortung * Entwicklung der globalen Amazon PPC Strategie (Sponsored Products / Brands / Display / Video) über ...
PLConcepts GmbH & Co KG * Vienna * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind eines der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen Österreichs und revolutionieren als Multibrand-House die Kategorien Sport/Outdoor, Küche/Haushalt, Travel/Lifestyle und Beauty/Supplements auf Amazon & darüber hinaus. Mit mehreren starken Eigenmarken, überragenden Produktbewertungen und einem hochambitionierten Wachstumskurs bauen wir unsere Marktführerschaften massiv aus – national wie international. Um unsere Advertising-Power weiter zu skalieren, suchen wir ab sofort einen Amazon PPC Manager, der unsere gesamte Advertising-Strategie übernimmt, aktiv steuert und unsere Produkte in allen Märkten an die Spitze bringt. Ihre Aufgaben - Aufgaben - Strategische Verantwortung * Entwicklung der globalen Amazon PPC Strategie (Sponsored Products / Brands / Display / Video) über ...
PLConcepts GmbH & Co KG * Vienna * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind eines der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen Österreichs und revolutionieren als Multibrand-House die Kategorien Sport/Outdoor, Küche/Haushalt, Travel/Lifestyle und Beauty/Supplements auf Amazon & darüber hinaus. Mit mehreren starken Eigenmarken, überragenden Produktbewertungen und einem hochambitionierten Wachstumskurs bauen wir unsere Marktführerschaften massiv aus – national wie international. Um unsere Advertising-Power weiter zu skalieren, suchen wir ab sofort einen Amazon PPC Manager, der unsere gesamte Advertising-Strategie übernimmt, aktiv steuert und unsere Produkte in allen Märkten an die Spitze bringt. Ihre Aufgaben - Aufgaben - Strategische Verantwortung * Entwicklung der globalen Amazon PPC Strategie (Sponsored Products / Brands / Display / Video) über ...
PLConcepts GmbH & Co KG * Vienna * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind eines der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen Österreichs und revolutionieren als Multibrand-House die Kategorien Sport/Outdoor, Küche/Haushalt, Travel/Lifestyle und Beauty/Supplements auf Amazon & darüber hinaus. Mit mehreren starken Eigenmarken, überragenden Produktbewertungen und einem hochambitionierten Wachstumskurs bauen wir unsere Marktführerschaften massiv aus – national wie international. Um unsere Advertising-Power weiter zu skalieren, suchen wir ab sofort einen Amazon PPC Manager, der unsere gesamte Advertising-Strategie übernimmt, aktiv steuert und unsere Produkte in allen Märkten an die Spitze bringt. Ihre Aufgaben - Aufgaben - Strategische Verantwortung * Entwicklung der globalen Amazon PPC Strategie (Sponsored Products / Brands / Display / Video) über ...
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Strategy Lead - Network, Infrastructure & Cybersecurity (NIS) for OneATM (all genders)
Strategy Lead - Network, Infrastructure & Cybersecurity (NIS) for OneATM (all genders)
Frequentis AG
Wien
Shaping the ATM (Air Traffic Management) Network, Infrastructure, Cybersecurity Strategy Develop and maintain a comprehensive strategy and roadmap in collaboration with Business Units/Market Units internationally, covering products and project needs - Creation and implementation of Frequentis OneATM Security Strategy, incl.
Shaping the ATM (Air Traffic Management) Network, Infrastructure, Cybersecurity Strategy Develop and maintain a comprehensive strategy and roadmap in collaboration with Business Units/Market Units internationally, covering products and project needs - Creation and implementation of Frequentis OneATM Security Strategy, incl.
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HAPEKO Österreich GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unser Mandant ist ein führender, international agierender Baukonzern, der als einer der bedeutendsten Akteure der Branche maßgebliche Infrastruktur- und Hochbauprojekte weltweit realisiert. Im Zuge der konzernweiten Weiterentwicklung von Activity-Based Working (ABW) wird das Team im Bereich der strategischen Ressourcenerweiterung verstärkt. Dabei setzt das Unternehmen konsequent auf den Wandel hin zu einer vernetzten und zukunftsorientierten Organisation, in der moderne Flächenkonzepte als wesentlicher Treiber für Zusammenarbeit und Unternehmenskultur verstanden werden. In dieser zentralen Schlüsselfunktion agieren Sie als strategischer Impulsgeber und begleiten die Transformation klassischer Bürostrukturen hin zu innovativen, nutzerorientierten Arbeitsumgebungen.
HAPEKO Österreich GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unser Mandant ist ein führender, international agierender Baukonzern, der als einer der bedeutendsten Akteure der Branche maßgebliche Infrastruktur- und Hochbauprojekte weltweit realisiert. Im Zuge der konzernweiten Weiterentwicklung von Activity-Based Working (ABW) wird das Team im Bereich der strategischen Ressourcenerweiterung verstärkt. Dabei setzt das Unternehmen konsequent auf den Wandel hin zu einer vernetzten und zukunftsorientierten Organisation, in der moderne Flächenkonzepte als wesentlicher Treiber für Zusammenarbeit und Unternehmenskultur verstanden werden. In dieser zentralen Schlüsselfunktion agieren Sie als strategischer Impulsgeber und begleiten die Transformation klassischer Bürostrukturen hin zu innovativen, nutzerorientierten Arbeitsumgebungen.
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XXXLdigital - Part of XXXL Group * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unser XXXLutz-Team freut sich auf Sie! Die XXXLutz Unternehmensgruppe ist in den 80 Jahren ihres Bestehens stetig gewachsen, betreibt über 400 Einrichtungshäuser in 14 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 27.300 Mitarbeiter. Mit einem Jahresumsatz von 6,4 Milliarden Euro ist die XXXLutz Gruppe einer der drei größten Möbelhändler der Welt. Zudem werden bereits 24 Onlineshops in den Vertriebsschienen XXXLutz, Möbelix und Mömax betrieben. In dieser Schlüsselposition arbeitest du eng mit unserer bzw. unserer Leitung XXXLdigital sowie dem Managementteam der digitalen Unit zusammen. Du übernimmst Verantwortung für strategische Initiativen, koordinierst komplexe Themenstränge, bringst Struktur in hohe Dynamik und agierst als vertrauensvolle Schnittstelle zu ...
XXXLdigital - Part of XXXL Group * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unser XXXLutz-Team freut sich auf Sie! Die XXXLutz Unternehmensgruppe ist in den 80 Jahren ihres Bestehens stetig gewachsen, betreibt über 400 Einrichtungshäuser in 14 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 27.300 Mitarbeiter. Mit einem Jahresumsatz von 6,4 Milliarden Euro ist die XXXLutz Gruppe einer der drei größten Möbelhändler der Welt. Zudem werden bereits 24 Onlineshops in den Vertriebsschienen XXXLutz, Möbelix und Mömax betrieben. In dieser Schlüsselposition arbeitest du eng mit unserer bzw. unserer Leitung XXXLdigital sowie dem Managementteam der digitalen Unit zusammen. Du übernimmst Verantwortung für strategische Initiativen, koordinierst komplexe Themenstränge, bringst Struktur in hohe Dynamik und agierst als vertrauensvolle Schnittstelle zu ...
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Specialist People Development – Performance Management & HR Systems
Specialist People Development – Performance Management & HR Systems
STRABAG BRVZ GMBH
Spittal/Drau, Wien
Teilweise Home-Office
Du bist Teil unseres konzernweit tätigen Teams des STRABAG Performance- & Talentdevelopments und übernimmst eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen People Development, Performance Management und HR-Systemen * Du übernimmst die fachliche Betreuung und funktionale Weiterentwicklung der Performance- und Talent-Prozesse im HR-System Cornerstone. * Du bist Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und HR Business Partner:innen und unterstützt diese bei der fachlichen Anwendung der Performance- und Development-Prozesse. * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Performance Management, Talent Development oder HR Systems * Du hast praktische Erfahrung in der fachlichen Nutzung, Konfiguration oder Betreuung von HR-IT-Systemen (idealerweise Cornerstone oder vergleichbare LMS-/Talent-Management-Systeme)
Du bist Teil unseres konzernweit tätigen Teams des STRABAG Performance- & Talentdevelopments und übernimmst eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen People Development, Performance Management und HR-Systemen * Du übernimmst die fachliche Betreuung und funktionale Weiterentwicklung der Performance- und Talent-Prozesse im HR-System Cornerstone. * Du bist Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und HR Business Partner:innen und unterstützt diese bei der fachlichen Anwendung der Performance- und Development-Prozesse. * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Performance Management, Talent Development oder HR Systems * Du hast praktische Erfahrung in der fachlichen Nutzung, Konfiguration oder Betreuung von HR-IT-Systemen (idealerweise Cornerstone oder vergleichbare LMS-/Talent-Management-Systeme)
NEU
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In Ihrer Funktion als Expert:in für HR-Controlling mit dem Schwerpunkt Payroll sind Sie ein integraler Bestandteil unseres Bereichs Payroll & Services innerhalb der People & Culture Abteilung. * Als Teil bereichsübergreifender HR-Projekte übernehmen Sie Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Steuerung von Teilprojekten und leisten damit einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft.
In Ihrer Funktion als Expert:in für HR-Controlling mit dem Schwerpunkt Payroll sind Sie ein integraler Bestandteil unseres Bereichs Payroll & Services innerhalb der People & Culture Abteilung. * Als Teil bereichsübergreifender HR-Projekte übernehmen Sie Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Steuerung von Teilprojekten und leisten damit einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft.
NEU
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IVM Technical Consultants * Wien * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs! Einsatzort: Wien - Fachbereich: Commercial & Finance - Art der Anstellung: Teilzeit - Gehalt (Brutto/Monat): 2800 (Vollzeit Basis) Zeit für eine neue Herausforderung! * Mitarbeit in der laufenden Buchhaltung, einschließlich Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie Kassa-, Bank- und Spesenabwicklung * Unterstützung im Forderungsmanagement, inklusive Mahnwesen und Zahlungsverkehr * Vorbereitung und Durchführung von Meldungen an Statistik Austria sowie digitale Belegorganisation
IVM Technical Consultants * Wien * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs! Einsatzort: Wien - Fachbereich: Commercial & Finance - Art der Anstellung: Teilzeit - Gehalt (Brutto/Monat): 2800 (Vollzeit Basis) Zeit für eine neue Herausforderung! * Mitarbeit in der laufenden Buchhaltung, einschließlich Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie Kassa-, Bank- und Spesenabwicklung * Unterstützung im Forderungsmanagement, inklusive Mahnwesen und Zahlungsverkehr * Vorbereitung und Durchführung von Meldungen an Statistik Austria sowie digitale Belegorganisation
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HR Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting (d/f/m)
HR Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting (d/f/m)
Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte
Wien
Teilweise Home-Office
Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Life Cycles * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt (FH/Uni) oder eine vergleichbare Ausbildung
Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Life Cycles * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt (FH/Uni) oder eine vergleichbare Ausbildung
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Du möchtest als HR Business Partner aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mitgestalten? * Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen relevanten HR-Themen und bist Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie externe Partner:innen (z. B. Personalberater:innen, Bildungseinrichtungen). * Du übernimmst Verantwortung für vielfältige HR-Projekte, beispielsweise im Bereich Organisation oder Digitalisierung. * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner:in * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten
Du möchtest als HR Business Partner aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mitgestalten? * Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen relevanten HR-Themen und bist Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie externe Partner:innen (z. B. Personalberater:innen, Bildungseinrichtungen). * Du übernimmst Verantwortung für vielfältige HR-Projekte, beispielsweise im Bereich Organisation oder Digitalisierung. * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner:in * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten
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Als Arbeitgeber legt er großen Wert auf professionelle HR-Prozesse, effiziente Zusammenarbeit und die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Für das Team am Standort Wien suchen wir engagierte und motivierte Verstärkung im Bereich HR. In dieser Rolle bist Du die operative Drehscheibe im HR und stellst sicher, dass alle HR-Prozesse, Daten und Systeme effizient, korrekt und rechtskonform laufen. Durch Deine strukturierte Arbeitsweise und hohe Datenqualität schaffst Du die Basis für ein strategisch starkes HR. * Umfassende Verantwortung für die operative HR-Administration (On- & Offboarding, Vertragswesen, Personalakten, etc.) * Key-User-Funktion für HR- und Zeitwirtschaftssysteme inkl. Pflege von Personaldaten und Berechtigungen * Ansprechperson für , HR-Leitung und externe Partner in allen administrativen und abrechnungsrelevanten HR-Themen
Als Arbeitgeber legt er großen Wert auf professionelle HR-Prozesse, effiziente Zusammenarbeit und die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Für das Team am Standort Wien suchen wir engagierte und motivierte Verstärkung im Bereich HR. In dieser Rolle bist Du die operative Drehscheibe im HR und stellst sicher, dass alle HR-Prozesse, Daten und Systeme effizient, korrekt und rechtskonform laufen. Durch Deine strukturierte Arbeitsweise und hohe Datenqualität schaffst Du die Basis für ein strategisch starkes HR. * Umfassende Verantwortung für die operative HR-Administration (On- & Offboarding, Vertragswesen, Personalakten, etc.) * Key-User-Funktion für HR- und Zeitwirtschaftssysteme inkl. Pflege von Personaldaten und Berechtigungen * Ansprechperson für , HR-Leitung und externe Partner in allen administrativen und abrechnungsrelevanten HR-Themen
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Wir sind HR-Expert*innen, die unseren Führungskräften und Mitarbeitenden in Personalthemen zur Seite stehen. * HR Operations: Sie übernehmen alle administrativen HR-Agenden bestimmter Institute und Serviceeinrichtungen an der WU eigenverantwortlich. * Personalberatung: Sie sind Ansprechpartner*in für alle Führungskräfte und deren Mitarbeitende entlang des gesamten HR-Life-Cycle. * Projekte: Sie engagieren sich abhängig von Ihren Interessen in unseren HR-Projekten, wie z.B. im Employer Branding oder im Betrieblichen Gesundheitsmanagement. * IT-Anwendungskenntnisse: Sie beherrschen die üblichen Microsoft-Programme und haben idealerweise bereits mit SAP/HR gearbeitet.
Wir sind HR-Expert*innen, die unseren Führungskräften und Mitarbeitenden in Personalthemen zur Seite stehen. * HR Operations: Sie übernehmen alle administrativen HR-Agenden bestimmter Institute und Serviceeinrichtungen an der WU eigenverantwortlich. * Personalberatung: Sie sind Ansprechpartner*in für alle Führungskräfte und deren Mitarbeitende entlang des gesamten HR-Life-Cycle. * Projekte: Sie engagieren sich abhängig von Ihren Interessen in unseren HR-Projekten, wie z.B. im Employer Branding oder im Betrieblichen Gesundheitsmanagement. * IT-Anwendungskenntnisse: Sie beherrschen die üblichen Microsoft-Programme und haben idealerweise bereits mit SAP/HR gearbeitet.
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Du suchst nach einer abwechslungsreichen HR-Position mit viel Gestaltungsspielraum und Teamspirit? Gleichzeitig möchtest du HR ganzheitlich erleben und dich aktiv einbringen? Dann bewirb dich jetzt als HR Generalist:in (m | f | d) In dieser Rolle unterstützt du unser HR-Team im Tagesgeschäft und wirkst aktiv an Recruiting, Onboarding, Employer Branding und administrativen Themen mit. Zudem begleitest du Mitarbeitende und Führungskräfte durch den gesamten Employee Life Cycle und arbeitest spannenden HR-Projekten * Unterstützung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen * HR-Kennzahlen * Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
Du suchst nach einer abwechslungsreichen HR-Position mit viel Gestaltungsspielraum und Teamspirit? Gleichzeitig möchtest du HR ganzheitlich erleben und dich aktiv einbringen? Dann bewirb dich jetzt als HR Generalist:in (m | f | d) In dieser Rolle unterstützt du unser HR-Team im Tagesgeschäft und wirkst aktiv an Recruiting, Onboarding, Employer Branding und administrativen Themen mit. Zudem begleitest du Mitarbeitende und Führungskräfte durch den gesamten Employee Life Cycle und arbeitest spannenden HR-Projekten * Unterstützung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen * HR-Kennzahlen * Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
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Assistent:in Kanzleileitung & HR | TZ 20-30 Stunden (m/w/d)
Assistent:in Kanzleileitung & HR | TZ 20-30 Stunden (m/w/d)
Niederhuber & Partner Rechtsanwälte GmbH
Wien
Du* möchtest mit deinem einen Beitrag zu einem angenehmen Kanzleialltag leisten und in HR Aufgaben hineinwachsen? Zur Verstärkung unseres Organisations- und HR-Teams am Standort Wien suchen wir ab sofort eine:n weitere:n * Matura, gerne auch Student:innen mit Schwerpunkt auf HR oder Wirtschaft * erste Berufserfahrung in einem Bürojob, vorzugsweise im Bereich (HR-)Assistenz * Mitarbeit in einem kleinen, feinen HR- & Organisations-Team
Du* möchtest mit deinem einen Beitrag zu einem angenehmen Kanzleialltag leisten und in HR Aufgaben hineinwachsen? Zur Verstärkung unseres Organisations- und HR-Teams am Standort Wien suchen wir ab sofort eine:n weitere:n * Matura, gerne auch Student:innen mit Schwerpunkt auf HR oder Wirtschaft * erste Berufserfahrung in einem Bürojob, vorzugsweise im Bereich (HR-)Assistenz * Mitarbeit in einem kleinen, feinen HR- & Organisations-Team
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Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR Generalist:in (m/w/d), die die HR-Agenden eigenständig und ganzheitlich betreut. * Eigenständige Betreuung der HR-Agenden für ca. 50 Mitarbeiter:innen * Mitarbeit bei HR-Projekten sowie aktive Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Erstellung von HR-Reports, Präsentationen und Unterlagen * Administrative HR-Tätigkeiten entlang des gesamten Employee Life Cycles * Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich / Personalwesen * Mindestens 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Generalistenfunktion - Sie möchten HR aktiv mitgestalten und in einem professionellen, wertschätzenden Umfeld arbeiten?
Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR Generalist:in (m/w/d), die die HR-Agenden eigenständig und ganzheitlich betreut. * Eigenständige Betreuung der HR-Agenden für ca. 50 Mitarbeiter:innen * Mitarbeit bei HR-Projekten sowie aktive Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Erstellung von HR-Reports, Präsentationen und Unterlagen * Administrative HR-Tätigkeiten entlang des gesamten Employee Life Cycles * Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich / Personalwesen * Mindestens 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Generalistenfunktion - Sie möchten HR aktiv mitgestalten und in einem professionellen, wertschätzenden Umfeld arbeiten?
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Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine motivierte und lösungsorientierte Persönlichkeit in der Zentrale. * Unterstützung bei der Weiterentwicklung zentraler HR-Tools, Plattformen und Schnittstellen (Recruiting, Lohnverrechnung, Lernplattform, HR-Controlling) * Erstellung und Pflege von HR-Kennzahlen und Statistiken * Mitarbeit in HR-Projekten rund um Digitalisierung & Prozessoptimierung * Abgeschlossenes Studium oder fachspezifische Ausbildung im Bereich HR * Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen und modernen HR-Tools
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine motivierte und lösungsorientierte Persönlichkeit in der Zentrale. * Unterstützung bei der Weiterentwicklung zentraler HR-Tools, Plattformen und Schnittstellen (Recruiting, Lohnverrechnung, Lernplattform, HR-Controlling) * Erstellung und Pflege von HR-Kennzahlen und Statistiken * Mitarbeit in HR-Projekten rund um Digitalisierung & Prozessoptimierung * Abgeschlossenes Studium oder fachspezifische Ausbildung im Bereich HR * Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen und modernen HR-Tools
Unser Mandant ist ein international tätiges, wirtschaftlich stabiles Industrie‑ und Technologieunternehmen mit klarer Zukunftsorientierung und hoher Professionalität in seinen HR‑Strukturen . Für den weiteren Ausbau der HR‑Business‑Partner‑Organisation bieten wir Ihnen ab sofort im HQ südlich von Wien eine verantwortungsvolle und langfristige Vollzeit-Chance als HR Business Partner (m/w/d). In dieser Position agieren Sie als HR Business Partner mehrerer Geschäftsbereiche und sind erste:r Ansprechpartner:in sowie Sparring‑Partner des Managements in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen. * Strategische Beratung und Begleitung von Führungskräften in allen HR‑Themen entlang des Employee Life Cycles * Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR‑Prozessen, Instrumenten und Standards * Proaktive Übernahme von HR‑Projekten bzw. projektbezogene Mitarbeit bei strategischen Initiativen
Unser Mandant ist ein international tätiges, wirtschaftlich stabiles Industrie‑ und Technologieunternehmen mit klarer Zukunftsorientierung und hoher Professionalität in seinen HR‑Strukturen . Für den weiteren Ausbau der HR‑Business‑Partner‑Organisation bieten wir Ihnen ab sofort im HQ südlich von Wien eine verantwortungsvolle und langfristige Vollzeit-Chance als HR Business Partner (m/w/d). In dieser Position agieren Sie als HR Business Partner mehrerer Geschäftsbereiche und sind erste:r Ansprechpartner:in sowie Sparring‑Partner des Managements in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen. * Strategische Beratung und Begleitung von Führungskräften in allen HR‑Themen entlang des Employee Life Cycles * Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR‑Prozessen, Instrumenten und Standards * Proaktive Übernahme von HR‑Projekten bzw. projektbezogene Mitarbeit bei strategischen Initiativen
Du hast Lust auf ein spannendes, herausforderndes und praxisnahes Praktikum, bei dem du die ganze Vielfalt einer modernen HR-Abteilung kennenlernen kannst? Dann werde Teil unseres REWE People & Culture Teams im Fachbereich Strategisches HR-Management! Wir suchen eine:n motivierte:n Praktikant:in für 6 Monate, die:der unser Team bei der Bearbeitung strategischer Fragestellungen sowie bei der Umsetzung operativer Aufgaben in der Weiterentwicklung unserer HR-Projektarbeit tatkräftig unterstützt. * Du unterstützt das Team im strategischen HR‑Projektmanagement und arbeitest aktiv an laufenden HR‑Projekten mit. * Durch die strukturierte Aufbereitung von Daten, Reports und Feedbacks leistest du einen wichtigen Beitrag zur Analyse und Weiterentwicklung bestehender HR‑Prozesse und ‑Initiativen * Du kannst dich flexibel auf unterschiedliche Stakeholder:innen einstellen, bringst ein ausgeprägtes ...
Du hast Lust auf ein spannendes, herausforderndes und praxisnahes Praktikum, bei dem du die ganze Vielfalt einer modernen HR-Abteilung kennenlernen kannst? Dann werde Teil unseres REWE People & Culture Teams im Fachbereich Strategisches HR-Management! Wir suchen eine:n motivierte:n Praktikant:in für 6 Monate, die:der unser Team bei der Bearbeitung strategischer Fragestellungen sowie bei der Umsetzung operativer Aufgaben in der Weiterentwicklung unserer HR-Projektarbeit tatkräftig unterstützt. * Du unterstützt das Team im strategischen HR‑Projektmanagement und arbeitest aktiv an laufenden HR‑Projekten mit. * Durch die strukturierte Aufbereitung von Daten, Reports und Feedbacks leistest du einen wichtigen Beitrag zur Analyse und Weiterentwicklung bestehender HR‑Prozesse und ‑Initiativen * Du kannst dich flexibel auf unterschiedliche Stakeholder:innen einstellen, bringst ein ausgeprägtes ...
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Technische Administration und operative Betreuung der HR-IT-Systeme (z. B. SAP SuccessFactors) * First- und Second-Level-Support für HR, Key User und Mitarbeitende * Koordination zwischen HR-Fachbereich, IT und externen Dienstleistern * Praktische Erfahrung in der Administration von HR-Systemen (SAP SuccessFactors, P&I Loga, Moonsoft)
Technische Administration und operative Betreuung der HR-IT-Systeme (z. B. SAP SuccessFactors) * First- und Second-Level-Support für HR, Key User und Mitarbeitende * Koordination zwischen HR-Fachbereich, IT und externen Dienstleistern * Praktische Erfahrung in der Administration von HR-Systemen (SAP SuccessFactors, P&I Loga, Moonsoft)
Um die HR-Organisation nachhaltig zu stabilisieren, wird eine versierte Führungspersönlichkeit gesucht, die die Payroll & HR Operations verantwortet und maßgeblich zur Qualität und Effizienz der Prozesse beiträgt. * HR Administration & Betreuung: Verantwortung für die gesamte HR-Administration sowie die Betreuung der * Jahresabschlüsse: Sicherstellung der HR-relevanten Daten für Jahresabschlüsse und Audits * Datenmanagement: Sicherstellung und Validierung einer konsistenten und verlässlichen HR-Datenbasis * Digitalisierung & Prozessoptimierung: Weiterentwicklung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse sowie Implementierung effizienter und effektiver HR-Operations-Strukturen * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll / HR Operations & Administration * Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der HR Operations
Um die HR-Organisation nachhaltig zu stabilisieren, wird eine versierte Führungspersönlichkeit gesucht, die die Payroll & HR Operations verantwortet und maßgeblich zur Qualität und Effizienz der Prozesse beiträgt. * HR Administration & Betreuung: Verantwortung für die gesamte HR-Administration sowie die Betreuung der * Jahresabschlüsse: Sicherstellung der HR-relevanten Daten für Jahresabschlüsse und Audits * Datenmanagement: Sicherstellung und Validierung einer konsistenten und verlässlichen HR-Datenbasis * Digitalisierung & Prozessoptimierung: Weiterentwicklung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse sowie Implementierung effizienter und effektiver HR-Operations-Strukturen * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll / HR Operations & Administration * Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der HR Operations
Um die HR-Organisation zukunftsfähig zu stabilisieren, wird eine Fachspezialist (m/w/d) Payroll & HR Administration gesucht. * Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung unserer HR Operations
Um die HR-Organisation zukunftsfähig zu stabilisieren, wird eine Fachspezialist (m/w/d) Payroll & HR Administration gesucht. * Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung unserer HR Operations