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22 Treffer für HR Recruiting Specialist Jobs in Kitzelsbach im Umkreis von 30 km
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Für unsere Niederlassung in Linz-Urfahr suchen wir ab sofort eine/n Teamplayer im Recruiting. * Personalsuche und Selektion mittels Datenbank und diversen Recruiting-Plattformen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bevorzugt im Bereich HR / Personaldienstleistung
Für unsere Niederlassung in Linz-Urfahr suchen wir ab sofort eine/n Teamplayer im Recruiting. * Personalsuche und Selektion mittels Datenbank und diversen Recruiting-Plattformen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bevorzugt im Bereich HR / Personaldienstleistung
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Aktive Mitgestaltung, Initiierung und Digitalisierung von HR-Prozessen inkl. Einführung moderner Tools und Systeme * Mehrjährige Kenntnisse im Projektmanagement und Interesse an digitalen HR-Lösungen
Aktive Mitgestaltung, Initiierung und Digitalisierung von HR-Prozessen inkl. Einführung moderner Tools und Systeme * Mehrjährige Kenntnisse im Projektmanagement und Interesse an digitalen HR-Lösungen
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Personalverrechner*in mit HR-Assistenz (m/w/d)
Personalverrechner*in mit HR-Assistenz (m/w/d)
Iventa. The Human Management Group
Linz
Teilweise Home-Office
Unterstützung im Recruiting, HR-Reporting sowie Mitarbeit an spannenden HR-Projekten - Zeit für Veränderung und Lust auf eine breite HR-Aufgabe – nicht nur in der Personalverrechnung? * Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit rd. 60 % Abrechnungstätigkeit und rd. 40 % diversen HR-Themen
Unterstützung im Recruiting, HR-Reporting sowie Mitarbeit an spannenden HR-Projekten - Zeit für Veränderung und Lust auf eine breite HR-Aufgabe – nicht nur in der Personalverrechnung? * Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit rd. 60 % Abrechnungstätigkeit und rd. 40 % diversen HR-Themen
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Kreisel Electric GmbH * Rainbach im Mühlkreis * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Technische Herausforderungen? Für dich kein Problem! Als erste Anlaufstelle für unsere Kund:innen findest du Lösungen schnell und zuverlässig. Deine Hands-on-Mentalität und dein Gespür für klare Kommunikation machen den Unterschied. Bereit, Teil unseres Customer-Support-Teams zu werden? Aufgaben * Du übernimmst die Verantwortung für Reklamationen – von der ersten Annahme bis zum erfolgreichen Abschluss * Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Kund:innen und berätst sie bei technischen Fragen * Du führst Erstanalysen bei Fehlern und Problemen im Bereich HV-Systeme durch - Du arbeitest eng mit unseren Fachabteilungen zusammen, um komplexe Softwarefehler zu beheben * Du erstellst, pflegst und entwickelst Berichte, Protokolle und Dokumentation
Kreisel Electric GmbH * Rainbach im Mühlkreis * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Technische Herausforderungen? Für dich kein Problem! Als erste Anlaufstelle für unsere Kund:innen findest du Lösungen schnell und zuverlässig. Deine Hands-on-Mentalität und dein Gespür für klare Kommunikation machen den Unterschied. Bereit, Teil unseres Customer-Support-Teams zu werden? Aufgaben * Du übernimmst die Verantwortung für Reklamationen – von der ersten Annahme bis zum erfolgreichen Abschluss * Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Kund:innen und berätst sie bei technischen Fragen * Du führst Erstanalysen bei Fehlern und Problemen im Bereich HV-Systeme durch - Du arbeitest eng mit unseren Fachabteilungen zusammen, um komplexe Softwarefehler zu beheben * Du erstellst, pflegst und entwickelst Berichte, Protokolle und Dokumentation
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Wir suchen für die Überlassung an unseren Kunden, die Siemens Smart Infrastructure, ab sofort eine:n MS Dynamics Specialist (m/w/d) im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden für den Standort Wien, St. Pölten oder Linz.
Wir suchen für die Überlassung an unseren Kunden, die Siemens Smart Infrastructure, ab sofort eine:n MS Dynamics Specialist (m/w/d) im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden für den Standort Wien, St. Pölten oder Linz.
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
XXXLdigital - Part of XXXL Group
Wien, Wels, Linz (OÖ) oder Graz
Teilweise Home-Office
Du übernimmst als strategischer Sparring Partner:in einen definierten Unternehmensbereich und begleitest Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen (u.a.: Compensation, arbeitsrechtliche Themen, Recruiting & Weiterentwicklung). * Neben der strategischen Beratung, bist du für die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, -Instrumente und -Standards verantwortlich und prägst unsere Unternehmenskultur aktiv mit. * Recruiting-Themen sind dir nicht fremd – du arbeitest eng mit unseren :innen zusammen, begleitest Interviews und trägst zur Auswahl und Weiterentwicklung von Talenten bei. * Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug.
Du übernimmst als strategischer Sparring Partner:in einen definierten Unternehmensbereich und begleitest Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen (u.a.: Compensation, arbeitsrechtliche Themen, Recruiting & Weiterentwicklung). * Neben der strategischen Beratung, bist du für die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, -Instrumente und -Standards verantwortlich und prägst unsere Unternehmenskultur aktiv mit. * Recruiting-Themen sind dir nicht fremd – du arbeitest eng mit unseren :innen zusammen, begleitest Interviews und trägst zur Auswahl und Weiterentwicklung von Talenten bei. * Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug.
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Sales Operations & Business Intelligence Specialist - Teilzeit (20h/Woche) (m/w/d)
Sales Operations & Business Intelligence Specialist - Teilzeit (20h/Woche) (m/w/d)
Puratos Austria GmbH
Wels
Teilweise Home-Office
Puratos Austria GmbH * Wels * Feste Anstellung * Home Office, Teilzeit - Puratos entwickelt, produziert und vertreibt ein einzigartiges Sortiment an Zutaten für Bäckereien, Konditoreien und Chocolatiers, die allerhöchste Qualität verlangen. Puratos wurde 1919 in Belgien gegründet und wächst schnell mit über 10.000 Mitarbeiter:Innen in 85 Ländern und einem konsolidierten Umsatz von über 3,1 Milliarden Euro im Jahr 2023. Unsere Leidenschaft für Innovation, unser Pioniergeist und unsere Grundwerte treiben unsere globalen Ambitionen weiter voran. Dies, zusammen mit unserem Engagement für unsere lokalen Gemeinschaften, macht die Arbeit bei Puratos so magisch. Zur Unter stützung unseres Teams in der Vertriebsorganisation in Österreich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n * Du bist Hauptansprechpartner*in für alle Power-BI Themen
Puratos Austria GmbH * Wels * Feste Anstellung * Home Office, Teilzeit - Puratos entwickelt, produziert und vertreibt ein einzigartiges Sortiment an Zutaten für Bäckereien, Konditoreien und Chocolatiers, die allerhöchste Qualität verlangen. Puratos wurde 1919 in Belgien gegründet und wächst schnell mit über 10.000 Mitarbeiter:Innen in 85 Ländern und einem konsolidierten Umsatz von über 3,1 Milliarden Euro im Jahr 2023. Unsere Leidenschaft für Innovation, unser Pioniergeist und unsere Grundwerte treiben unsere globalen Ambitionen weiter voran. Dies, zusammen mit unserem Engagement für unsere lokalen Gemeinschaften, macht die Arbeit bei Puratos so magisch. Zur Unter stützung unseres Teams in der Vertriebsorganisation in Österreich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n * Du bist Hauptansprechpartner*in für alle Power-BI Themen
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Fit2go GmbH * Linz * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind ein wachstumsorientiertes Unternehmen im B2B und B2C Umfeld und suchen eine kreative, eigenständige und zuverlässige Marketingkraft, die unser Team verstärkt. Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreicher Aufgabenmix, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung von unserem E-Commerce Zweig mitzuwirken. Aufgaben * Newsletter-Marketing: Planung, Erstellung und Versand von Newsletter-Kampagnen (inkl. Segmentierung & Performance-Auswertung) * Landingpages: Konzeption und Umsetzung konvertierender Landingpages (z. B. für Produktlaunches, Aktionen, Leadgenerierung) * Social Media Management: Content-Erstellung, Community-Management und Performance-Monitoring für unsere Social-Media-Kanäle
Fit2go GmbH * Linz * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind ein wachstumsorientiertes Unternehmen im B2B und B2C Umfeld und suchen eine kreative, eigenständige und zuverlässige Marketingkraft, die unser Team verstärkt. Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreicher Aufgabenmix, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung von unserem E-Commerce Zweig mitzuwirken. Aufgaben * Newsletter-Marketing: Planung, Erstellung und Versand von Newsletter-Kampagnen (inkl. Segmentierung & Performance-Auswertung) * Landingpages: Konzeption und Umsetzung konvertierender Landingpages (z. B. für Produktlaunches, Aktionen, Leadgenerierung) * Social Media Management: Content-Erstellung, Community-Management und Performance-Monitoring für unsere Social-Media-Kanäle
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HILL International * Wels * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Innovation, Tradition, Teamspirit! Unser Auftraggeber ist ein weltweit agierendes Familienunternehmen mit Sitz in Oberösterreich. Mit langjähriger Tradition und einem exzellenten Ruf am Markt bildet das Unternehmen die perfekte Kombination aus Innovationskraft, Kontinuität und weltoffenem Mindset. Werden Sie das kreative Sprachrohr in einem internationalen Innovationsumfeld! ab € 70.000 Teilzeit (ca. 30 h) Gestaltungsspielraum, Dynamik, Sichtbarkeit! In dieser Funktion verantworten Sie die erfolgreiche Planung und Umsetzung sämtlicher Kommunikationsmaßnahmen und tragen dazu bei, ein einheitliches und überzeugendes Unternehmensbild nach innen und außen zu vermitteln. Sie gestalten interne Informationskanäle wie Intranet und Mitarbeitermagazin, organisieren regelmäßige Mitarbeiterv
HILL International * Wels * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Innovation, Tradition, Teamspirit! Unser Auftraggeber ist ein weltweit agierendes Familienunternehmen mit Sitz in Oberösterreich. Mit langjähriger Tradition und einem exzellenten Ruf am Markt bildet das Unternehmen die perfekte Kombination aus Innovationskraft, Kontinuität und weltoffenem Mindset. Werden Sie das kreative Sprachrohr in einem internationalen Innovationsumfeld! ab € 70.000 Teilzeit (ca. 30 h) Gestaltungsspielraum, Dynamik, Sichtbarkeit! In dieser Funktion verantworten Sie die erfolgreiche Planung und Umsetzung sämtlicher Kommunikationsmaßnahmen und tragen dazu bei, ein einheitliches und überzeugendes Unternehmensbild nach innen und außen zu vermitteln. Sie gestalten interne Informationskanäle wie Intranet und Mitarbeitermagazin, organisieren regelmäßige Mitarbeiterv
NEU
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KFZ-Mechaniker, -Mechatroniker, -Meister
KFZ-Mechaniker, -Mechatroniker, -Meister
Agentago Recruiting Sven Jacobsen
Raum Grieskirchen, Wels, Oberösterreich
Agentago Recruiting Sven Jacobsen
Agentago Recruiting Sven Jacobsen
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Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann/frau / zweiter Bildungsweg (m/w/d)
Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann/frau / zweiter Bildungsweg (m/w/d)
TRANSFER Personalmanagement
Wels
Unterstützung im Recruiting
Unterstützung im Recruiting
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Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ähnliche Qualifikation Erste Erfahrung im Recruiting, Kundenkontakt oder Vertrieb von Vorteil Freundliches, sicheres Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und organisatorisches Geschick Motivation, sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ähnliche Qualifikation Erste Erfahrung im Recruiting, Kundenkontakt oder Vertrieb von Vorteil Freundliches, sicheres Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und organisatorisches Geschick Motivation, sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen
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Mit deiner sympathischen Art am Telefon weckst du Interesse an unseren modernen Recruiting-Lösungen und vereinbarst Ersttermine für unsere Berater.
Mit deiner sympathischen Art am Telefon weckst du Interesse an unseren modernen Recruiting-Lösungen und vereinbarst Ersttermine für unsere Berater.
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Als IT-Recruiting-Partner bei führenden Unternehmen in ganz Österreich ist smartpoint dataformers auf der Suche nach geeigneten Mitarbeiter:innen für die oben genannte Rolle.
Als IT-Recruiting-Partner bei führenden Unternehmen in ganz Österreich ist smartpoint dataformers auf der Suche nach geeigneten Mitarbeiter:innen für die oben genannte Rolle.
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Hollister Co. - Brand Representative/Sales associate (m/w/d), Plus City
Hollister Co. - Brand Representative/Sales associate (m/w/d), Plus City
Abercrombie & Fitch Co.
Pasching
The starting rate for this position is €13.15 per hour (i.e., the recruiting pay range for this position is €13.15 - €13.15 per hour).
The starting rate for this position is €13.15 per hour (i.e., the recruiting pay range for this position is €13.15 - €13.15 per hour).
The starting rate for this position is €13.15 per hour (i.e., the recruiting pay range for this position is €13.15 - €13.15 per hour).
The starting rate for this position is €13.15 per hour (i.e., the recruiting pay range for this position is €13.15 - €13.15 per hour).
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Recruiting, Weiterentwicklung, Motivation sowie Fördern des Teams
Recruiting, Weiterentwicklung, Motivation sowie Fördern des Teams
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Teamführung & Aufbau: Du baust dein Team auf und entwickelst es weiter – vom Recruiting bis hin zur Lohnverrechnung.
Teamführung & Aufbau: Du baust dein Team auf und entwickelst es weiter – vom Recruiting bis hin zur Lohnverrechnung.
Recruiting, Weiterentwicklung, Motivation sowie Fördern des Teams
Recruiting, Weiterentwicklung, Motivation sowie Fördern des Teams
Als IT-Recruiting-Partner bei führenden Unternehmen in ganz Österreich ist smartpoint dataformers auf der Suche nach geeigneten Mitarbeiter:innen für die oben genannte Rolle.
Als IT-Recruiting-Partner bei führenden Unternehmen in ganz Österreich ist smartpoint dataformers auf der Suche nach geeigneten Mitarbeiter:innen für die oben genannte Rolle.
The starting rate for this position is €14.98 per hour (i.e., the recruiting pay range for this position is €14.98 - €14.98 per hour).
The starting rate for this position is €14.98 per hour (i.e., the recruiting pay range for this position is €14.98 - €14.98 per hour).
Schnelle Bewerbung
The starting rate for this position is €14.98 per hour (i.e., the recruiting pay range for this position is €14.98 - €14.98 per hour).
The starting rate for this position is €14.98 per hour (i.e., the recruiting pay range for this position is €14.98 - €14.98 per hour).
10 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Zur Verstärkung des mehrköpfigen Business Partner Teams besetzen wir eine Schlüsselfunktion im lokalen HR Team. Als Senior HR Business Partner (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die strategische Integration von HR-Themen bei Managemententscheidungen, sowie für alle operativen HR-Prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich. * Eigenverantwortliche Abwicklung von Recruiting-Projekten (lokal / international) * Verantwortung und (Weiter-)Entwicklung von strategischen HR-Themenstellungen sowie für die Umsetzung der internationalen HR Projekte in Ihrem Verantwortungsbereich * Mitarbeit in konzernweiten HR-Projekten * Mindestens 5 Jahre Einschlägige Berufserfahrung als HR Manager*in, HR Generalist*in, HR Business Partner und/oder HR Consultant
Zur Verstärkung des mehrköpfigen Business Partner Teams besetzen wir eine Schlüsselfunktion im lokalen HR Team. Als Senior HR Business Partner (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die strategische Integration von HR-Themen bei Managemententscheidungen, sowie für alle operativen HR-Prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich. * Eigenverantwortliche Abwicklung von Recruiting-Projekten (lokal / international) * Verantwortung und (Weiter-)Entwicklung von strategischen HR-Themenstellungen sowie für die Umsetzung der internationalen HR Projekte in Ihrem Verantwortungsbereich * Mitarbeit in konzernweiten HR-Projekten * Mindestens 5 Jahre Einschlägige Berufserfahrung als HR Manager*in, HR Generalist*in, HR Business Partner und/oder HR Consultant
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Für unseren Produktionsstandort in Oed, Bezirk Wiener Neustadt suchen wir einen HR Manager (all genders) * Mitglied eines länderübergreifenden HR Teams in einer Matrixorganisation * Mitwirkung bei der Gestaltung und Umsetzung einer modernen HR-Strategie für weiteres Unternehmenswachstum * Recruiting von Führungskräften, Spezialisten und Arbeitern in enger Abstimmung mit den und der * Aufbereiten von HR Kennzahlen und Reports für die * Fundierte Aus- und Weiterbildungen mit Fokus HR/PE/OE * Offene und integre Persönlichkeit mit Gespür für die Vorbildwirkung von HR * Vielseitige HR-Management Aufgaben mit zielorientiertem Spielraum und Budgetverantwortung
Für unseren Produktionsstandort in Oed, Bezirk Wiener Neustadt suchen wir einen HR Manager (all genders) * Mitglied eines länderübergreifenden HR Teams in einer Matrixorganisation * Mitwirkung bei der Gestaltung und Umsetzung einer modernen HR-Strategie für weiteres Unternehmenswachstum * Recruiting von Führungskräften, Spezialisten und Arbeitern in enger Abstimmung mit den und der * Aufbereiten von HR Kennzahlen und Reports für die * Fundierte Aus- und Weiterbildungen mit Fokus HR/PE/OE * Offene und integre Persönlichkeit mit Gespür für die Vorbildwirkung von HR * Vielseitige HR-Management Aufgaben mit zielorientiertem Spielraum und Budgetverantwortung
Weiterentwicklung moderner Recruiting-Formate und Talent-Pipelines * Verantwortung für die Employee Journey – vom Recruiting bis zum Offboarding HR-Exzellenz & CEWE Group * Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse (Performance, Talent, Development) * Professionalisierung und nachhaltige Verankerung von HR-Standards in Österreich * analytisch arbeitest und HR-Kennzahlen sicher interpretierst - Kenntnisse im Arbeitsrecht, HR-Systemen sowie ein systemischer Coachingansatz sind von Vorteil.
Weiterentwicklung moderner Recruiting-Formate und Talent-Pipelines * Verantwortung für die Employee Journey – vom Recruiting bis zum Offboarding HR-Exzellenz & CEWE Group * Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse (Performance, Talent, Development) * Professionalisierung und nachhaltige Verankerung von HR-Standards in Österreich * analytisch arbeitest und HR-Kennzahlen sicher interpretierst - Kenntnisse im Arbeitsrecht, HR-Systemen sowie ein systemischer Coachingansatz sind von Vorteil.
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- Personalberaterin
- Human Resources Business Partner
- Personalberatung
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- Personalberater
- Recruiting
- Associate Recruitment Consultant
- Interim Recruiter