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27 Treffer für Hr Recruiter Jobs in Wien im Umkreis von 30 km
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Um unsere Führungskräfte und deren Mitarbeiter:innen bestmöglich zu unterstützen, erweitern wir unser HR-Team in Wien um eine:n engagierte:n * Sie unterstützen bei Karrieremessen, Employer-Branding-Aktivitäten und weiteren HR-Events * Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten HR-Team
Um unsere Führungskräfte und deren Mitarbeiter:innen bestmöglich zu unterstützen, erweitern wir unser HR-Team in Wien um eine:n engagierte:n * Sie unterstützen bei Karrieremessen, Employer-Branding-Aktivitäten und weiteren HR-Events * Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten HR-Team
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Als strategischer Sparring Partner übernimmst du die HR-Betreuung für einen definierten Unternehmensbereich und begleitest Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen – von Organisations- und Strukturfragen bis zu individuellen Mitarbeiteranliegen. * In enger Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachabteilungen entwickelst und implementierst du maßgeschneiderte HR-Lösungen für deine internen Kunden. * Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren HR-Rolle mit. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug.
Als strategischer Sparring Partner übernimmst du die HR-Betreuung für einen definierten Unternehmensbereich und begleitest Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen – von Organisations- und Strukturfragen bis zu individuellen Mitarbeiteranliegen. * In enger Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachabteilungen entwickelst und implementierst du maßgeschneiderte HR-Lösungen für deine internen Kunden. * Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren HR-Rolle mit. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug.
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Unterstützende Tätigkeiten bei HR-Projekten
Unterstützende Tätigkeiten bei HR-Projekten
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Schnelle Bewerbung
Als HR Partner (w/m/d) bist du für die operative und administrative Umsetzung zentraler HR-Themen auf Länderebene verantwortlich – mit Fokus auf Österreich. Du stellst sicher, dass lokale Prozesse effizient, rechtssicher und im Sinne der vereinbarten HR-Ziele umgesetzt werden. . Du verstehst dich als operative Drehscheibe und sorgst für eine reibungslose Umsetzung der HR-Kernprozesse entlang des Employee Lifecycle. * Du bist verantwortlich für die Umsetzung und zentrale Betreuung administrativer und organisatorischer HR-Themen in Österreich und unterstützt in der Prozessdigitalisierung und -automatisierung * Du berätst zu landesspezifischen Themen (z. B. arbeitsrechtliche Standards, Benefits, Urlaubsregelungen) und bist verantwortlich für die Umsetzung von arbeits- und sozialrechtlicher Anforderungen innerhalb Österreichs - stets abgestimmt mit weiteren HR Business Partnern (w/m/d)
Als HR Partner (w/m/d) bist du für die operative und administrative Umsetzung zentraler HR-Themen auf Länderebene verantwortlich – mit Fokus auf Österreich. Du stellst sicher, dass lokale Prozesse effizient, rechtssicher und im Sinne der vereinbarten HR-Ziele umgesetzt werden. . Du verstehst dich als operative Drehscheibe und sorgst für eine reibungslose Umsetzung der HR-Kernprozesse entlang des Employee Lifecycle. * Du bist verantwortlich für die Umsetzung und zentrale Betreuung administrativer und organisatorischer HR-Themen in Österreich und unterstützt in der Prozessdigitalisierung und -automatisierung * Du berätst zu landesspezifischen Themen (z. B. arbeitsrechtliche Standards, Benefits, Urlaubsregelungen) und bist verantwortlich für die Umsetzung von arbeits- und sozialrechtlicher Anforderungen innerhalb Österreichs - stets abgestimmt mit weiteren HR Business Partnern (w/m/d)
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Schnelle Bewerbung
Du erstellst Dienstverträge, Zusatzvereinbarungen und weitere HR-Dokumente und sorgst für eine saubere Ablage. * Bachelor in Human Resources Management oder abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung mit anschließender HR Ausbildung * Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich * Leidenschaft für HR-Projekte und HR-Tools (BMD und eRecruiter Anwenderkenntnisse von Vorteil) Dein Bruttomonatsgehalt als HR-Allrounder:in (w/m/x) beträgt mindestens € 3.000,00 (40 Std.).
Du erstellst Dienstverträge, Zusatzvereinbarungen und weitere HR-Dokumente und sorgst für eine saubere Ablage. * Bachelor in Human Resources Management oder abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung mit anschließender HR Ausbildung * Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich * Leidenschaft für HR-Projekte und HR-Tools (BMD und eRecruiter Anwenderkenntnisse von Vorteil) Dein Bruttomonatsgehalt als HR-Allrounder:in (w/m/x) beträgt mindestens € 3.000,00 (40 Std.).
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Werde Teil des Teams als HR-Manager (all genders) * Vertragswesen und Administration des HR-Programms Personio * abgeschlossene Ausbildung / Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, HR oder ähnliches * mind. 2 Jahre Berufserfahrung in generalistischer HR-Position in einem KMU
Werde Teil des Teams als HR-Manager (all genders) * Vertragswesen und Administration des HR-Programms Personio * abgeschlossene Ausbildung / Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, HR oder ähnliches * mind. 2 Jahre Berufserfahrung in generalistischer HR-Position in einem KMU
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Sie sind zentrale Ansprechperson für HR‑relevante Anliegen und begleiten den gesamten Employee Lifecycle * Als HR Business Partner beraten Sie in der Unternehmenszentrale in Gumpoldskirchen sowie in unseren Niederlassungen in Tschechien, Polen und Russland in allen personalrelevanten Themen * Sie unterstützen aktiv bei der Umsetzung unserer HR‑Strategie und bringen sich aktiv in bereichsübergreifende Initiativen ein * Gemeinsam mit dem HR-Team verbessern Sie kontinuierlich bestehende Prozesse und tragen zur Weiterentwicklung unserer Arbeitsweise bei * Sie übernehmen Verantwortung in der Konzeption, Weiterentwicklung und Leitung internationaler HR‑Projekte wie unternehmensweiten Umfragen, Prozessimplementierungen oder CSR - Aktivitäten * Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt HR-Management
Sie sind zentrale Ansprechperson für HR‑relevante Anliegen und begleiten den gesamten Employee Lifecycle * Als HR Business Partner beraten Sie in der Unternehmenszentrale in Gumpoldskirchen sowie in unseren Niederlassungen in Tschechien, Polen und Russland in allen personalrelevanten Themen * Sie unterstützen aktiv bei der Umsetzung unserer HR‑Strategie und bringen sich aktiv in bereichsübergreifende Initiativen ein * Gemeinsam mit dem HR-Team verbessern Sie kontinuierlich bestehende Prozesse und tragen zur Weiterentwicklung unserer Arbeitsweise bei * Sie übernehmen Verantwortung in der Konzeption, Weiterentwicklung und Leitung internationaler HR‑Projekte wie unternehmensweiten Umfragen, Prozessimplementierungen oder CSR - Aktivitäten * Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt HR-Management
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Confident handling of digital tools; experience with HR and recruiting systems is an advantage
Confident handling of digital tools; experience with HR and recruiting systems is an advantage
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Jäger Hausbetreuung GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - JÄGER ist eines der führenden Unternehmen im Bereich von umfassenden Dienstleistungen rund ums Haus und zählt als österreichisches Familienunternehmen über 40 Jahre Branchenerfahrung. Hohe Flexibilität, umfangreiches Know-How, kurze Reaktionszeiten und engagierte, sowie zuverlässige Mitarbeiter zeichnen uns aus. Als modernes und wachstumsorientiertes Unternehmen bieten wir unseren spannende, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben mit Eigenverantwortung. Zur Verstärkung unseres Teams in Wien suchen wir ab sofort eine/n motivierte/n * laufende Betreuung und Weiterentwicklung unseres Recruiting-Prozesses * Erstellung, Schaltung und Pflege von Stellenanzeigen * aktive Bewerberkommunikation per Telefon, E-Mail und ggf. WhatsApp * Vorauswahl von Bewerbern und Terminvereinbarung für Bewerbungsgespräche
Jäger Hausbetreuung GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - JÄGER ist eines der führenden Unternehmen im Bereich von umfassenden Dienstleistungen rund ums Haus und zählt als österreichisches Familienunternehmen über 40 Jahre Branchenerfahrung. Hohe Flexibilität, umfangreiches Know-How, kurze Reaktionszeiten und engagierte, sowie zuverlässige Mitarbeiter zeichnen uns aus. Als modernes und wachstumsorientiertes Unternehmen bieten wir unseren spannende, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben mit Eigenverantwortung. Zur Verstärkung unseres Teams in Wien suchen wir ab sofort eine/n motivierte/n * laufende Betreuung und Weiterentwicklung unseres Recruiting-Prozesses * Erstellung, Schaltung und Pflege von Stellenanzeigen * aktive Bewerberkommunikation per Telefon, E-Mail und ggf. WhatsApp * Vorauswahl von Bewerbern und Terminvereinbarung für Bewerbungsgespräche
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Bosch-Gruppe Österreich * Wien * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeitendensteht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch. Stellenbeschreibung * Du übernimmst in Abstimmung mit dem Recruiting Expert*in das Screening von Bewerbungsunterlagen und bist erste Ansprechperson für unsere Bewerber*innen. * Du koordinierst und bereitest Bewerbungsgespräche vor und sorgst für einen reibungslosen Recruiting-Ablauf. * Bei der Erstellung von Stellenprofilen und der Gestaltung unserer Inserate bringst du deine Ideen aktiv ein. * Du pflegst und bereitest wichtige Recruiting-Kennzahlen, Statistiken und Präsentationen ...
Bosch-Gruppe Österreich * Wien * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeitendensteht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch. Stellenbeschreibung * Du übernimmst in Abstimmung mit dem Recruiting Expert*in das Screening von Bewerbungsunterlagen und bist erste Ansprechperson für unsere Bewerber*innen. * Du koordinierst und bereitest Bewerbungsgespräche vor und sorgst für einen reibungslosen Recruiting-Ablauf. * Bei der Erstellung von Stellenprofilen und der Gestaltung unserer Inserate bringst du deine Ideen aktiv ein. * Du pflegst und bereitest wichtige Recruiting-Kennzahlen, Statistiken und Präsentationen ...
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Consultant Executive & Expert Search (m/w/d) Schwerpunkt Active Sourcing & Projektmanagement
Consultant Executive & Expert Search (m/w/d) Schwerpunkt Active Sourcing & Projektmanagement
Pendl & Piswanger
Wien
Sie begeistern sich für HR-Themen mit Schwerpunkt auf Personalberatungsprojekten und bringen Erfahrung im Recruiting sowie im Active Sourcing mit? * Sie verfolgen relevante HR-Trends mit großem Interesse - insbesondere im Kontext der digitalen Transformation und Talent Management.
Sie begeistern sich für HR-Themen mit Schwerpunkt auf Personalberatungsprojekten und bringen Erfahrung im Recruiting sowie im Active Sourcing mit? * Sie verfolgen relevante HR-Trends mit großem Interesse - insbesondere im Kontext der digitalen Transformation und Talent Management.
Wir suchen für unseren Kunden in Wien, Allhaming, Salzburg, Vomp oder Graz Senior Recruiter (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt. * Mehrjährige Berufserfahrung als Senior Recruiter im Recruiting und Bewerber*innenmanagement (branchenunabhängig)
Wir suchen für unseren Kunden in Wien, Allhaming, Salzburg, Vomp oder Graz Senior Recruiter (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt. * Mehrjährige Berufserfahrung als Senior Recruiter im Recruiting und Bewerber*innenmanagement (branchenunabhängig)
NEU
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Schnelle Bewerbung
staff24 Personalservice GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Für einen der führenden Paketdienstleister Österreichs suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Senior Recruiting. Es erwartet Sie ein zukunftssicheres Unternehmensumfeld, in dem Sie Ihre Expertise einbringen, Verantwortung übernehmen und bleibende Eindrücke im Recruiting setzen können. Ihre Aufgaben * Sie sind für den gesamten Recruitingprozess verantwortlich und für das Bewerbermanagement * Sie stehen im Austausch mit den Fachbereichen * Sie nehmen an Karriereveranstaltungen teil und arbeiten eng mit regionalen zusammen * Sie beschäftigen sich aktiv mit der Arbeitsmarktsituation - Ihr Profil * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement * Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
staff24 Personalservice GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Für einen der führenden Paketdienstleister Österreichs suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Senior Recruiting. Es erwartet Sie ein zukunftssicheres Unternehmensumfeld, in dem Sie Ihre Expertise einbringen, Verantwortung übernehmen und bleibende Eindrücke im Recruiting setzen können. Ihre Aufgaben * Sie sind für den gesamten Recruitingprozess verantwortlich und für das Bewerbermanagement * Sie stehen im Austausch mit den Fachbereichen * Sie nehmen an Karriereveranstaltungen teil und arbeiten eng mit regionalen zusammen * Sie beschäftigen sich aktiv mit der Arbeitsmarktsituation - Ihr Profil * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement * Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
NEU
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Schnelle Bewerbung
Verantwortung für den Auf- und Ausbau von Employer-Branding-Aktivitäten in enger Abstimmung mit HR und relevanten internen Schnittstellen. * Key-User-Funktion für unser konzernweit eingesetztes Recruiting-Tool SmartRecruiters. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, HR-relevante Ausbildung oder ein entsprechendes Studium beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation. * Hohe digitale Kompetenz sowie sicherer Umgang mit modernen IT-Tools, insbesondere Microsoft 365; Erfahrung mit SmartRecruiters ist von Vorteil. Wir bieten dir ein Umfeld, in dem du Verantwortung übernehmen, Recruiting aktiv mitgestalten und dich gemeinsam mit einem engagierten HR-Team weiterentwickeln kannst. * Individuelle Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens und des HR-Teams – nicht nur möglich, sondern ausdrücklich erwünscht.
Verantwortung für den Auf- und Ausbau von Employer-Branding-Aktivitäten in enger Abstimmung mit HR und relevanten internen Schnittstellen. * Key-User-Funktion für unser konzernweit eingesetztes Recruiting-Tool SmartRecruiters. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, HR-relevante Ausbildung oder ein entsprechendes Studium beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation. * Hohe digitale Kompetenz sowie sicherer Umgang mit modernen IT-Tools, insbesondere Microsoft 365; Erfahrung mit SmartRecruiters ist von Vorteil. Wir bieten dir ein Umfeld, in dem du Verantwortung übernehmen, Recruiting aktiv mitgestalten und dich gemeinsam mit einem engagierten HR-Team weiterentwickeln kannst. * Individuelle Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens und des HR-Teams – nicht nur möglich, sondern ausdrücklich erwünscht.
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Schnelle Bewerbung
HELFERLINE GmbH * Vienna - Sei einer der ersten Bewerber - HELFERLINE betreibt das größte Techniker-Netzwerk im deutschsprachigen Raum. Unsere Plattform vernetzt Techniker, die über das ganze Land verteilt sind, mit Kunden, die technischen Support benötigen. Die meisten dieser Endkunden kommen über unsere prominenten Partner, darunter SpaceX, O2, Magenta, Pyur, MediaMarkt, Asus uvm. Diverse, mindestens genauso namhafte Partner sind in der Pipeline oder bereits unterzeichnet. Aufgaben * Betreuung der laufenden E-Mail-Korrespondenz mit Bewerber:innen * Verwaltung und Pflege von Kandidaten- und Technikerdaten in unseren Systemen * Durchführung von Erstscreenings und Vorqualifizierungen von Bewerbungen * Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Recruiting * Enge Zusammenarbeit mit unserem bestehenden Recruiting-Team - Qualifikation
HELFERLINE GmbH * Vienna - Sei einer der ersten Bewerber - HELFERLINE betreibt das größte Techniker-Netzwerk im deutschsprachigen Raum. Unsere Plattform vernetzt Techniker, die über das ganze Land verteilt sind, mit Kunden, die technischen Support benötigen. Die meisten dieser Endkunden kommen über unsere prominenten Partner, darunter SpaceX, O2, Magenta, Pyur, MediaMarkt, Asus uvm. Diverse, mindestens genauso namhafte Partner sind in der Pipeline oder bereits unterzeichnet. Aufgaben * Betreuung der laufenden E-Mail-Korrespondenz mit Bewerber:innen * Verwaltung und Pflege von Kandidaten- und Technikerdaten in unseren Systemen * Durchführung von Erstscreenings und Vorqualifizierungen von Bewerbungen * Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Recruiting * Enge Zusammenarbeit mit unserem bestehenden Recruiting-Team - Qualifikation
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Als erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte berätst und supportest du in allen HR-relevanten Themen * Du wirkst bei lokalen und internationalen HR-Projekten mit * Du bringst eigene Ideen ein, um unsere HR-Arbeit weiterzuentwickeln und zukunftsfit zu machen * Berufserfahrung im Bereich HR hast du bereits gesammelt
Als erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte berätst und supportest du in allen HR-relevanten Themen * Du wirkst bei lokalen und internationalen HR-Projekten mit * Du bringst eigene Ideen ein, um unsere HR-Arbeit weiterzuentwickeln und zukunftsfit zu machen * Berufserfahrung im Bereich HR hast du bereits gesammelt
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Ausbildung bzw. Berufserfahrung im Bereich HR
Ausbildung bzw. Berufserfahrung im Bereich HR
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Schwerpunkt Payroll & HR-Reporting - Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine engagierte und zahlenaffine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und aktiv zur Weiterentwicklung der Personalprozesse beiträgt. * Ansprechpartner:in für interne Fragestellungen rund um Abrechnung und HR-Prozesse * Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen und Reports * Sicherstellung einer hohen Datenqualität in den HR-Systemen * Mitarbeit bei der Optimierung bestehender HR-Prozesse * Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen, HR oder vergleichbare Qualifikation * Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und Erfahrung mit gängigen HR- bzw. Abrechnungssystemen
Schwerpunkt Payroll & HR-Reporting - Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine engagierte und zahlenaffine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und aktiv zur Weiterentwicklung der Personalprozesse beiträgt. * Ansprechpartner:in für interne Fragestellungen rund um Abrechnung und HR-Prozesse * Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen und Reports * Sicherstellung einer hohen Datenqualität in den HR-Systemen * Mitarbeit bei der Optimierung bestehender HR-Prozesse * Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen, HR oder vergleichbare Qualifikation * Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und Erfahrung mit gängigen HR- bzw. Abrechnungssystemen
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Schnelle Bewerbung
HR Generalist:in - In Ihrer Rolle als HR Generalist:in sind Sie zentrale Ansprechperson für sämtliche HR-Agenden. * Unterstützung bei der effizienten und reibungslosen Abwicklung regelmäßiger HR‑Prozesse (z. B. Performance‑, Gehalts‑ und Bonusrunden) ) * Erstellung relevanter HR‑Dokumente (z.B. Verträge, Reports) sowie direkte Zusammenarbeit mit der externen Lohnverrechnung * Zusammenarbeit mit den Talent‑ und Benefits‑ & Reward‑Teams bei der Überarbeitung und Weiterentwicklung von HR‑Richtlinien und ‑Prozessen * Eigenständige Durchführung und Umsetzung diverser lokaler HR‑Initiativen * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
HR Generalist:in - In Ihrer Rolle als HR Generalist:in sind Sie zentrale Ansprechperson für sämtliche HR-Agenden. * Unterstützung bei der effizienten und reibungslosen Abwicklung regelmäßiger HR‑Prozesse (z. B. Performance‑, Gehalts‑ und Bonusrunden) ) * Erstellung relevanter HR‑Dokumente (z.B. Verträge, Reports) sowie direkte Zusammenarbeit mit der externen Lohnverrechnung * Zusammenarbeit mit den Talent‑ und Benefits‑ & Reward‑Teams bei der Überarbeitung und Weiterentwicklung von HR‑Richtlinien und ‑Prozessen * Eigenständige Durchführung und Umsetzung diverser lokaler HR‑Initiativen * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
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Berater HR Transformation & Betriebsmodell (External Consultant) (m/w/d)
Berater HR Transformation & Betriebsmodell (External Consultant) (m/w/d)
Hays Österreich – Working for your tomorrow
Wien
Teilweise Home-Office
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Als Berater mit Fokus auf HR-Themen unterstützt du bei der Erarbeitung maßgeschneiderter Konzepte. * Verantwortung für End-to-End HR Beratungsprojekte (Angebot bis Umsetzung) * Analyse von HR Organisationen, Prozessen und Governance Modellen
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Als Berater mit Fokus auf HR-Themen unterstützt du bei der Erarbeitung maßgeschneiderter Konzepte. * Verantwortung für End-to-End HR Beratungsprojekte (Angebot bis Umsetzung) * Analyse von HR Organisationen, Prozessen und Governance Modellen
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Studentische Unterstützung - HR Reporting & People Analytics (w/m/d)
Studentische Unterstützung - HR Reporting & People Analytics (w/m/d)
RWA Raiffeisen Ware Austria AG
Korneuburg
Teilweise Home-Office
Du unterstützt beim Aufbau und der Weiterentwicklung konzernweiter HR-Kennzahlen und KPIs * Du wirkst beim Aufbau eines standardisierten HR-Reportings mit und hilfst, einheitliche Auswertungslogiken zu etablieren * Du analysierst HR-Daten und leitest erste Insights und Handlungsempfehlungen ab * Du befindest dich in einem laufenden Studium und hast Interesse an HR-Controlling, Datenanalyse und Reporting
Du unterstützt beim Aufbau und der Weiterentwicklung konzernweiter HR-Kennzahlen und KPIs * Du wirkst beim Aufbau eines standardisierten HR-Reportings mit und hilfst, einheitliche Auswertungslogiken zu etablieren * Du analysierst HR-Daten und leitest erste Insights und Handlungsempfehlungen ab * Du befindest dich in einem laufenden Studium und hast Interesse an HR-Controlling, Datenanalyse und Reporting
NEU
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Kontinuierliche Kommunikation und Berichterstattung an den Area-HR und den Shopmanager.
Kontinuierliche Kommunikation und Berichterstattung an den Area-HR und den Shopmanager.
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Manager (all genders) Human Capital – Workforce & HR Transformation
Manager (all genders) Human Capital – Workforce & HR Transformation
Deloitte
Wien
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du übernimmst eine führende Rolle in komplexen Beratungsprojekten im Bereich Workforce und HR-Transformation - von der inhaltlichen Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung. * Du leitest (Teil-)Projekte bei Organisationstransformationen, Workforce-Strategien und der Weiterentwicklung von HR Operating Models. * Du hast ein abgeschlossenes Studium (Uni oder FH) und verfügst über mindestens 7–10 Jahre relevante Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder in einer vergleichbaren strategischen HR-/Transformationsrolle. * Du bringst fundierte Expertise in einem oder mehreren der folgenden Bereiche mit: Workforce Transformation, HR-Transformation, Strategic Workforce Planning, Talent Management, HR Operating Models oder Digitalisierung im HR. Focus on: HR-Beratung, Human Capital, HR Transformation, Wien, Vollzeit
Du übernimmst eine führende Rolle in komplexen Beratungsprojekten im Bereich Workforce und HR-Transformation - von der inhaltlichen Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung. * Du leitest (Teil-)Projekte bei Organisationstransformationen, Workforce-Strategien und der Weiterentwicklung von HR Operating Models. * Du hast ein abgeschlossenes Studium (Uni oder FH) und verfügst über mindestens 7–10 Jahre relevante Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder in einer vergleichbaren strategischen HR-/Transformationsrolle. * Du bringst fundierte Expertise in einem oder mehreren der folgenden Bereiche mit: Workforce Transformation, HR-Transformation, Strategic Workforce Planning, Talent Management, HR Operating Models oder Digitalisierung im HR. Focus on: HR-Beratung, Human Capital, HR Transformation, Wien, Vollzeit
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Office Allrounder: in Teamassistenz / Support (m/w/d)
Office Allrounder: in Teamassistenz / Support (m/w/d)
moonsoft HR Solutions GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
moonsoft HR Solutions GmbH - Wir bei der moonsoft HR Solutions GmbH entwickeln moderne HR-Software, die komplexe Personalprozesse vereinfacht und Unternehmen effizienter macht. * Betreuung und Koordination des Ticket-Systems inkl. IT- und HR-Support
moonsoft HR Solutions GmbH - Wir bei der moonsoft HR Solutions GmbH entwickeln moderne HR-Software, die komplexe Personalprozesse vereinfacht und Unternehmen effizienter macht. * Betreuung und Koordination des Ticket-Systems inkl. IT- und HR-Support
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IT Application Support Mitarbeiter (m/w) für #Pioniere #1st #2nd Level #SQL #Haubenniveau #krisensicher, Wien
IT Application Support Mitarbeiter (m/w) für #Pioniere #1st #2nd Level #SQL #Haubenniveau #krisensicher, Wien
HR Consulting Alexander Wozak GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
HR Consulting Alexander Wozak GmbH
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