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50 Treffer für Hr Recruiter Jobs in Gumpoldskirchen im Umkreis von 30 km
Noch nichts dabei? Es gibt 50 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Sie sind zentrale Ansprechperson für HR‑relevante Anliegen und begleiten den gesamten Employee Lifecycle * Als HR Business Partner beraten Sie in der Unternehmenszentrale in Gumpoldskirchen sowie in unseren Niederlassungen in Tschechien, Polen und Russland in allen personalrelevanten Themen * Sie unterstützen aktiv bei der Umsetzung unserer HR‑Strategie und bringen sich aktiv in bereichsübergreifende Initiativen ein * Gemeinsam mit dem HR-Team verbessern Sie kontinuierlich bestehende Prozesse und tragen zur Weiterentwicklung unserer Arbeitsweise bei * Sie übernehmen Verantwortung in der Konzeption, Weiterentwicklung und Leitung internationaler HR‑Projekte wie unternehmensweiten Umfragen, Prozessimplementierungen oder CSR - Aktivitäten * Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt HR-Management
Sie sind zentrale Ansprechperson für HR‑relevante Anliegen und begleiten den gesamten Employee Lifecycle * Als HR Business Partner beraten Sie in der Unternehmenszentrale in Gumpoldskirchen sowie in unseren Niederlassungen in Tschechien, Polen und Russland in allen personalrelevanten Themen * Sie unterstützen aktiv bei der Umsetzung unserer HR‑Strategie und bringen sich aktiv in bereichsübergreifende Initiativen ein * Gemeinsam mit dem HR-Team verbessern Sie kontinuierlich bestehende Prozesse und tragen zur Weiterentwicklung unserer Arbeitsweise bei * Sie übernehmen Verantwortung in der Konzeption, Weiterentwicklung und Leitung internationaler HR‑Projekte wie unternehmensweiten Umfragen, Prozessimplementierungen oder CSR - Aktivitäten * Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt HR-Management
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Sie sind Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger:in und haben idealerweise bereits erste Berufserfahrung als Recruiter:in bzw. als HR-Generalist:in gesammelt? Austrify Medical ist ein laufend wachsendes, modernes und innovatives Unternehmen, spezialisiert auf umfangreiche HR-Services im Gesundheitswesen und der Medizin. Zur Verstärkung unseres HR-Teams in 1070 Wien suchen wir ab sofort eine:n engagierte:n HR-Generalist:in (DGKP) in Vollzeit (38,5 Wochenstunden), der:die mit Herz, Fachwissen und Begeisterung einen echten Unterschied machen möchte. * Vorzugsweise einschlägiges Studium mit Schwerpunkt HR (Uni, FH) * Idealerweise erste Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Position
Sie sind Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger:in und haben idealerweise bereits erste Berufserfahrung als Recruiter:in bzw. als HR-Generalist:in gesammelt? Austrify Medical ist ein laufend wachsendes, modernes und innovatives Unternehmen, spezialisiert auf umfangreiche HR-Services im Gesundheitswesen und der Medizin. Zur Verstärkung unseres HR-Teams in 1070 Wien suchen wir ab sofort eine:n engagierte:n HR-Generalist:in (DGKP) in Vollzeit (38,5 Wochenstunden), der:die mit Herz, Fachwissen und Begeisterung einen echten Unterschied machen möchte. * Vorzugsweise einschlägiges Studium mit Schwerpunkt HR (Uni, FH) * Idealerweise erste Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Position
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Um unsere Führungskräfte und deren Mitarbeiter:innen bestmöglich zu unterstützen, erweitern wir unser HR-Team in Wien um eine:n engagierte:n * Sie unterstützen bei Karrieremessen, Employer-Branding-Aktivitäten und weiteren HR-Events * Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten HR-Team
Um unsere Führungskräfte und deren Mitarbeiter:innen bestmöglich zu unterstützen, erweitern wir unser HR-Team in Wien um eine:n engagierte:n * Sie unterstützen bei Karrieremessen, Employer-Branding-Aktivitäten und weiteren HR-Events * Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten HR-Team
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Lucky Car Franchise & Beteiligungs GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Mission & Vision - Die Mission von Lucky Car, Österreichs größter vertragsfreier KFZ-Werkstatt, ist es, Fahrzeuge in Bestform zu bringen und unseren Kunden erstklassige Qualität und einen unvergesslichen Service zu bieten. Unsere Vision ist es, Lucky Car als den ersten Ansprechpartner für vertragsfreie KFZ-Werkstätten in der gesamten DACH-Region zu etablieren – ein Symbol für Vertrauen, Innovation und erstklassigen Service. Mit Leidenschaft, Kompetenz und Engagement möchten wir die Zukunft der Mobilität aktiv mitgestalten. Dein neuer Job - unser gemeinsamer Fahrplan! Lucky Car wächst – steig' bei uns ein und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Auf dem Weg zum Marktführer im Kfz-Bereich erweitern wir stetig unsere Standorte und suchen engagierte MitarbeiterInnen wie dich, die mit uns ...
Lucky Car Franchise & Beteiligungs GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Mission & Vision - Die Mission von Lucky Car, Österreichs größter vertragsfreier KFZ-Werkstatt, ist es, Fahrzeuge in Bestform zu bringen und unseren Kunden erstklassige Qualität und einen unvergesslichen Service zu bieten. Unsere Vision ist es, Lucky Car als den ersten Ansprechpartner für vertragsfreie KFZ-Werkstätten in der gesamten DACH-Region zu etablieren – ein Symbol für Vertrauen, Innovation und erstklassigen Service. Mit Leidenschaft, Kompetenz und Engagement möchten wir die Zukunft der Mobilität aktiv mitgestalten. Dein neuer Job - unser gemeinsamer Fahrplan! Lucky Car wächst – steig' bei uns ein und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Auf dem Weg zum Marktführer im Kfz-Bereich erweitern wir stetig unsere Standorte und suchen engagierte MitarbeiterInnen wie dich, die mit uns ...
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Als strategischer Sparring Partner übernimmst du die HR-Betreuung für einen definierten Unternehmensbereich und begleitest Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen – von Organisations- und Strukturfragen bis zu individuellen Mitarbeiteranliegen. * In enger Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachabteilungen entwickelst und implementierst du maßgeschneiderte HR-Lösungen für deine internen Kunden. * Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren HR-Rolle mit. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug.
Als strategischer Sparring Partner übernimmst du die HR-Betreuung für einen definierten Unternehmensbereich und begleitest Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen – von Organisations- und Strukturfragen bis zu individuellen Mitarbeiteranliegen. * In enger Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachabteilungen entwickelst und implementierst du maßgeschneiderte HR-Lösungen für deine internen Kunden. * Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren HR-Rolle mit. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug.
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Unterstützende Tätigkeiten bei HR-Projekten
Unterstützende Tätigkeiten bei HR-Projekten
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Entwicklungsmöglichkeit zum Head of Recruiting oder HR Business Partner
Entwicklungsmöglichkeit zum Head of Recruiting oder HR Business Partner
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Als HR Partner (w/m/d) bist du für die operative und administrative Umsetzung zentraler HR-Themen auf Länderebene verantwortlich – mit Fokus auf Österreich. Du stellst sicher, dass lokale Prozesse effizient, rechtssicher und im Sinne der vereinbarten HR-Ziele umgesetzt werden. . Du verstehst dich als operative Drehscheibe und sorgst für eine reibungslose Umsetzung der HR-Kernprozesse entlang des Employee Lifecycle. * Du bist verantwortlich für die Umsetzung und zentrale Betreuung administrativer und organisatorischer HR-Themen in Österreich und unterstützt in der Prozessdigitalisierung und -automatisierung * Du berätst zu landesspezifischen Themen (z. B. arbeitsrechtliche Standards, Benefits, Urlaubsregelungen) und bist verantwortlich für die Umsetzung von arbeits- und sozialrechtlicher Anforderungen innerhalb Österreichs - stets abgestimmt mit weiteren HR Business Partnern (w/m/d)
Als HR Partner (w/m/d) bist du für die operative und administrative Umsetzung zentraler HR-Themen auf Länderebene verantwortlich – mit Fokus auf Österreich. Du stellst sicher, dass lokale Prozesse effizient, rechtssicher und im Sinne der vereinbarten HR-Ziele umgesetzt werden. . Du verstehst dich als operative Drehscheibe und sorgst für eine reibungslose Umsetzung der HR-Kernprozesse entlang des Employee Lifecycle. * Du bist verantwortlich für die Umsetzung und zentrale Betreuung administrativer und organisatorischer HR-Themen in Österreich und unterstützt in der Prozessdigitalisierung und -automatisierung * Du berätst zu landesspezifischen Themen (z. B. arbeitsrechtliche Standards, Benefits, Urlaubsregelungen) und bist verantwortlich für die Umsetzung von arbeits- und sozialrechtlicher Anforderungen innerhalb Österreichs - stets abgestimmt mit weiteren HR Business Partnern (w/m/d)
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Du erstellst Dienstverträge, Zusatzvereinbarungen und weitere HR-Dokumente und sorgst für eine saubere Ablage. * Bachelor in Human Resources Management oder abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung mit anschließender HR Ausbildung * Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich * Leidenschaft für HR-Projekte und HR-Tools (BMD und eRecruiter Anwenderkenntnisse von Vorteil) Dein Bruttomonatsgehalt als HR-Allrounder:in (w/m/x) beträgt mindestens € 3.000,00 (40 Std.).
Du erstellst Dienstverträge, Zusatzvereinbarungen und weitere HR-Dokumente und sorgst für eine saubere Ablage. * Bachelor in Human Resources Management oder abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung mit anschließender HR Ausbildung * Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich * Leidenschaft für HR-Projekte und HR-Tools (BMD und eRecruiter Anwenderkenntnisse von Vorteil) Dein Bruttomonatsgehalt als HR-Allrounder:in (w/m/x) beträgt mindestens € 3.000,00 (40 Std.).
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As HR Business Partner (all genders), you'll be at the forefront of shaping our company's culture and future. This role is perfect for a forward-thinking, data-driven and tech-savvy HR professional who thrives in an ever-evolving environment. * Provide HR advice and guidance to our managers along the whole employee lifecycle * Ensure the execution of central HR processes as well as develop tailored HR initiatives to support the Division's needs and foster employee engagement * Participate in the implementation of transformation activities and collaborate with the Group People & Culture team to deliver innovative HR solutions fostering an inclusive and supportive workplace for all employees * Use HR data and metrics to steer strategic decision-making and drive continuous improvement * Several years of experience in a holistic HR position, ideally in technology area / IT
As HR Business Partner (all genders), you'll be at the forefront of shaping our company's culture and future. This role is perfect for a forward-thinking, data-driven and tech-savvy HR professional who thrives in an ever-evolving environment. * Provide HR advice and guidance to our managers along the whole employee lifecycle * Ensure the execution of central HR processes as well as develop tailored HR initiatives to support the Division's needs and foster employee engagement * Participate in the implementation of transformation activities and collaborate with the Group People & Culture team to deliver innovative HR solutions fostering an inclusive and supportive workplace for all employees * Use HR data and metrics to steer strategic decision-making and drive continuous improvement * Several years of experience in a holistic HR position, ideally in technology area / IT
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Werde Teil des Teams als HR-Manager (all genders) * Vertragswesen und Administration des HR-Programms Personio * abgeschlossene Ausbildung / Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, HR oder ähnliches * mind. 2 Jahre Berufserfahrung in generalistischer HR-Position in einem KMU
Werde Teil des Teams als HR-Manager (all genders) * Vertragswesen und Administration des HR-Programms Personio * abgeschlossene Ausbildung / Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, HR oder ähnliches * mind. 2 Jahre Berufserfahrung in generalistischer HR-Position in einem KMU
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Neudorf suchen wir ab sofort einen HR Manager Austria (w/m/d) * Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie für zwei Firmen mit unterschiedlichen Kollektivverträgen. * Du arbeitest selbständig und in ständigem Austausch mit der . Gemeinsam mit deinem HR-Team betreust du die Kollegen und Kolleginnen während des gesamten Employee Lifecycles und bist die erste Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen. * Du hast eine abgeschlossene facheinschlägige Ausbildung, idealerweise ein Studium mit Schwerpunkt HR. * Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer gesamtverantwortlichen HR-Funktion mit und verfügst als HR-Generalist*in über fundierte Expertise in allen wesentlichen Bereichen des Personalmanagements – insbesondere im österreichischen Arbeitsrecht und in der vorbereitenden Lohnverrechnung.
Neudorf suchen wir ab sofort einen HR Manager Austria (w/m/d) * Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie für zwei Firmen mit unterschiedlichen Kollektivverträgen. * Du arbeitest selbständig und in ständigem Austausch mit der . Gemeinsam mit deinem HR-Team betreust du die Kollegen und Kolleginnen während des gesamten Employee Lifecycles und bist die erste Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen. * Du hast eine abgeschlossene facheinschlägige Ausbildung, idealerweise ein Studium mit Schwerpunkt HR. * Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer gesamtverantwortlichen HR-Funktion mit und verfügst als HR-Generalist*in über fundierte Expertise in allen wesentlichen Bereichen des Personalmanagements – insbesondere im österreichischen Arbeitsrecht und in der vorbereitenden Lohnverrechnung.
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In der Rolle als Head of HR arbeitest Du eng mit der zusammen und übernimmst die Verantwortung für eine funktionierende HR‑Organisation an der Schnittstelle zwischen operativem Geschäft, Payroll und Management. * Gesamtverantwortung für den HR-Bereich inklusive Payroll, Administration und Recruiting * Führung, Weiterentwicklung und Steuerung des HR-Teams * Verantwortung für die Weiterentwicklung der HR-Prozesse angepasst an die HR-Systeme (z. B. Zeitwirtschaft, Dienstplanung, Stammdaten, Schnittstellen etc.) * Mehrjährige Erfahrung in der operativen sowie konzeptionellen HR-Arbeit * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie gutes Verständnis von Payroll- und HR-Administrationsprozessen
In der Rolle als Head of HR arbeitest Du eng mit der zusammen und übernimmst die Verantwortung für eine funktionierende HR‑Organisation an der Schnittstelle zwischen operativem Geschäft, Payroll und Management. * Gesamtverantwortung für den HR-Bereich inklusive Payroll, Administration und Recruiting * Führung, Weiterentwicklung und Steuerung des HR-Teams * Verantwortung für die Weiterentwicklung der HR-Prozesse angepasst an die HR-Systeme (z. B. Zeitwirtschaft, Dienstplanung, Stammdaten, Schnittstellen etc.) * Mehrjährige Erfahrung in der operativen sowie konzeptionellen HR-Arbeit * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie gutes Verständnis von Payroll- und HR-Administrationsprozessen
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Schnelle Bewerbung
Im Zuge der Weiterentwicklung der HR-Funktion wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die den gesamten HR-Bereich mit Weitblick, Struktur und Umsetzungsstärke verantwortet und aktiv mitgestaltet. * Gesamtverantwortung für den HR-Bereich entlang des gesamten Employee Life Cycles * Weiterentwicklung von HR-Strukturen, Prozessen und Systemen * Aufbau von HR-Controlling (Kennzahlen, Reports, Entscheidungsgrundlagen) * Mind. ca. 5–10 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle (KMU, Konzern) * Fundierte Kenntnisse in Recruiting, Personalentwicklung und HR-Administration
Im Zuge der Weiterentwicklung der HR-Funktion wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die den gesamten HR-Bereich mit Weitblick, Struktur und Umsetzungsstärke verantwortet und aktiv mitgestaltet. * Gesamtverantwortung für den HR-Bereich entlang des gesamten Employee Life Cycles * Weiterentwicklung von HR-Strukturen, Prozessen und Systemen * Aufbau von HR-Controlling (Kennzahlen, Reports, Entscheidungsgrundlagen) * Mind. ca. 5–10 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle (KMU, Konzern) * Fundierte Kenntnisse in Recruiting, Personalentwicklung und HR-Administration
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Dabei stehen Sie im engen Austausch mit , dem Bildungsmanagement und der HR.
Dabei stehen Sie im engen Austausch mit , dem Bildungsmanagement und der HR.
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Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt (FH/Uni) oder eine vergleichbare Ausbildung
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt (FH/Uni) oder eine vergleichbare Ausbildung
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Schnelle Bewerbung
HELFERLINE GmbH * Vienna - Sei einer der ersten Bewerber - HELFERLINE betreibt das größte Techniker-Netzwerk im deutschsprachigen Raum. Unsere Plattform vernetzt Techniker, die über das ganze Land verteilt sind, mit Kunden, die technischen Support benötigen. Die meisten dieser Endkunden kommen über unsere prominenten Partner, darunter SpaceX, O2, Magenta, Pyur, MediaMarkt, Asus uvm. Diverse, mindestens genauso namhafte Partner sind in der Pipeline oder bereits unterzeichnet. Aufgaben * Betreuung der laufenden E-Mail-Korrespondenz mit Bewerber:innen * Verwaltung und Pflege von Kandidaten- und Technikerdaten in unseren Systemen * Durchführung von Erstscreenings und Vorqualifizierungen von Bewerbungen * Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Recruiting * Enge Zusammenarbeit mit unserem bestehenden Recruiting-Team - Qualifikation
HELFERLINE GmbH * Vienna - Sei einer der ersten Bewerber - HELFERLINE betreibt das größte Techniker-Netzwerk im deutschsprachigen Raum. Unsere Plattform vernetzt Techniker, die über das ganze Land verteilt sind, mit Kunden, die technischen Support benötigen. Die meisten dieser Endkunden kommen über unsere prominenten Partner, darunter SpaceX, O2, Magenta, Pyur, MediaMarkt, Asus uvm. Diverse, mindestens genauso namhafte Partner sind in der Pipeline oder bereits unterzeichnet. Aufgaben * Betreuung der laufenden E-Mail-Korrespondenz mit Bewerber:innen * Verwaltung und Pflege von Kandidaten- und Technikerdaten in unseren Systemen * Durchführung von Erstscreenings und Vorqualifizierungen von Bewerbungen * Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Recruiting * Enge Zusammenarbeit mit unserem bestehenden Recruiting-Team - Qualifikation
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Confident handling of digital tools; experience with HR and recruiting systems is an advantage
Confident handling of digital tools; experience with HR and recruiting systems is an advantage
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Jäger Hausbetreuung GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - JÄGER ist eines der führenden Unternehmen im Bereich von umfassenden Dienstleistungen rund ums Haus und zählt als österreichisches Familienunternehmen über 40 Jahre Branchenerfahrung. Hohe Flexibilität, umfangreiches Know-How, kurze Reaktionszeiten und engagierte, sowie zuverlässige Mitarbeiter zeichnen uns aus. Als modernes und wachstumsorientiertes Unternehmen bieten wir unseren spannende, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben mit Eigenverantwortung. Zur Verstärkung unseres Teams in Wien suchen wir ab sofort eine/n motivierte/n * laufende Betreuung und Weiterentwicklung unseres Recruiting-Prozesses * Erstellung, Schaltung und Pflege von Stellenanzeigen * aktive Bewerberkommunikation per Telefon, E-Mail und ggf. WhatsApp * Vorauswahl von Bewerbern und Terminvereinbarung für Bewerbungsgespräche
Jäger Hausbetreuung GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - JÄGER ist eines der führenden Unternehmen im Bereich von umfassenden Dienstleistungen rund ums Haus und zählt als österreichisches Familienunternehmen über 40 Jahre Branchenerfahrung. Hohe Flexibilität, umfangreiches Know-How, kurze Reaktionszeiten und engagierte, sowie zuverlässige Mitarbeiter zeichnen uns aus. Als modernes und wachstumsorientiertes Unternehmen bieten wir unseren spannende, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben mit Eigenverantwortung. Zur Verstärkung unseres Teams in Wien suchen wir ab sofort eine/n motivierte/n * laufende Betreuung und Weiterentwicklung unseres Recruiting-Prozesses * Erstellung, Schaltung und Pflege von Stellenanzeigen * aktive Bewerberkommunikation per Telefon, E-Mail und ggf. WhatsApp * Vorauswahl von Bewerbern und Terminvereinbarung für Bewerbungsgespräche
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Bosch-Gruppe Österreich * Wien * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeitendensteht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch. Stellenbeschreibung * Du übernimmst in Abstimmung mit dem Recruiting Expert*in das Screening von Bewerbungsunterlagen und bist erste Ansprechperson für unsere Bewerber*innen. * Du koordinierst und bereitest Bewerbungsgespräche vor und sorgst für einen reibungslosen Recruiting-Ablauf. * Bei der Erstellung von Stellenprofilen und der Gestaltung unserer Inserate bringst du deine Ideen aktiv ein. * Du pflegst und bereitest wichtige Recruiting-Kennzahlen, Statistiken und Präsentationen ...
Bosch-Gruppe Österreich * Wien * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeitendensteht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch. Stellenbeschreibung * Du übernimmst in Abstimmung mit dem Recruiting Expert*in das Screening von Bewerbungsunterlagen und bist erste Ansprechperson für unsere Bewerber*innen. * Du koordinierst und bereitest Bewerbungsgespräche vor und sorgst für einen reibungslosen Recruiting-Ablauf. * Bei der Erstellung von Stellenprofilen und der Gestaltung unserer Inserate bringst du deine Ideen aktiv ein. * Du pflegst und bereitest wichtige Recruiting-Kennzahlen, Statistiken und Präsentationen ...
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Consultant Executive & Expert Search (m/w/d) Schwerpunkt Active Sourcing & Projektmanagement
Consultant Executive & Expert Search (m/w/d) Schwerpunkt Active Sourcing & Projektmanagement
Pendl & Piswanger
Wien
Sie begeistern sich für HR-Themen mit Schwerpunkt auf Personalberatungsprojekten und bringen Erfahrung im Recruiting sowie im Active Sourcing mit? * Sie verfolgen relevante HR-Trends mit großem Interesse - insbesondere im Kontext der digitalen Transformation und Talent Management.
Sie begeistern sich für HR-Themen mit Schwerpunkt auf Personalberatungsprojekten und bringen Erfahrung im Recruiting sowie im Active Sourcing mit? * Sie verfolgen relevante HR-Trends mit großem Interesse - insbesondere im Kontext der digitalen Transformation und Talent Management.
Wir suchen für unseren Kunden in Wien, Allhaming, Salzburg, Vomp oder Graz Senior Recruiter (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt. * Mehrjährige Berufserfahrung als Senior Recruiter im Recruiting und Bewerber*innenmanagement (branchenunabhängig)
Wir suchen für unseren Kunden in Wien, Allhaming, Salzburg, Vomp oder Graz Senior Recruiter (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt. * Mehrjährige Berufserfahrung als Senior Recruiter im Recruiting und Bewerber*innenmanagement (branchenunabhängig)
NEU
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Schnelle Bewerbung
staff24 Personalservice GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Für einen der führenden Paketdienstleister Österreichs suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Senior Recruiting. Es erwartet Sie ein zukunftssicheres Unternehmensumfeld, in dem Sie Ihre Expertise einbringen, Verantwortung übernehmen und bleibende Eindrücke im Recruiting setzen können. Ihre Aufgaben * Sie sind für den gesamten Recruitingprozess verantwortlich und für das Bewerbermanagement * Sie stehen im Austausch mit den Fachbereichen * Sie nehmen an Karriereveranstaltungen teil und arbeiten eng mit regionalen zusammen * Sie beschäftigen sich aktiv mit der Arbeitsmarktsituation - Ihr Profil * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement * Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
staff24 Personalservice GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Für einen der führenden Paketdienstleister Österreichs suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Senior Recruiting. Es erwartet Sie ein zukunftssicheres Unternehmensumfeld, in dem Sie Ihre Expertise einbringen, Verantwortung übernehmen und bleibende Eindrücke im Recruiting setzen können. Ihre Aufgaben * Sie sind für den gesamten Recruitingprozess verantwortlich und für das Bewerbermanagement * Sie stehen im Austausch mit den Fachbereichen * Sie nehmen an Karriereveranstaltungen teil und arbeiten eng mit regionalen zusammen * Sie beschäftigen sich aktiv mit der Arbeitsmarktsituation - Ihr Profil * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement * Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
NEU
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Schnelle Bewerbung
Verantwortung für den Auf- und Ausbau von Employer-Branding-Aktivitäten in enger Abstimmung mit HR und relevanten internen Schnittstellen. * Key-User-Funktion für unser konzernweit eingesetztes Recruiting-Tool SmartRecruiters. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, HR-relevante Ausbildung oder ein entsprechendes Studium beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation. * Hohe digitale Kompetenz sowie sicherer Umgang mit modernen IT-Tools, insbesondere Microsoft 365; Erfahrung mit SmartRecruiters ist von Vorteil. Wir bieten dir ein Umfeld, in dem du Verantwortung übernehmen, Recruiting aktiv mitgestalten und dich gemeinsam mit einem engagierten HR-Team weiterentwickeln kannst. * Individuelle Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens und des HR-Teams – nicht nur möglich, sondern ausdrücklich erwünscht.
Verantwortung für den Auf- und Ausbau von Employer-Branding-Aktivitäten in enger Abstimmung mit HR und relevanten internen Schnittstellen. * Key-User-Funktion für unser konzernweit eingesetztes Recruiting-Tool SmartRecruiters. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, HR-relevante Ausbildung oder ein entsprechendes Studium beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation. * Hohe digitale Kompetenz sowie sicherer Umgang mit modernen IT-Tools, insbesondere Microsoft 365; Erfahrung mit SmartRecruiters ist von Vorteil. Wir bieten dir ein Umfeld, in dem du Verantwortung übernehmen, Recruiting aktiv mitgestalten und dich gemeinsam mit einem engagierten HR-Team weiterentwickeln kannst. * Individuelle Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens und des HR-Teams – nicht nur möglich, sondern ausdrücklich erwünscht.
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Sales Manager / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Online-Marketing
Sales Manager / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Online-Marketing
Internet Online Media GmbH
Wien, Niederösterreich, Burgenland
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Internet Online Media GmbH * Wien, Niederösterreich, Burgenland * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wir, die Internet Media mit knapp 600 Mitarbeitern im deutschsprachigen Raum, sind einer der Marktführer im Online-Marketing für kleine und mittelständische Unternehmen. Für unseren Standort Wien * Neukundengewinnung im KMU-Bereich in Ihrem Vertriebsgebiet (Wien, NÖ, Bgld.) * Persönliche Beratung und Betreuung Ihres eigenen Kundenstamms vor Ort * Präsentation und Verkauf maßgeschneiderter Online-Marketing-Pakete * Eigenverantwortlicher Aufbau und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen * Beobachtung von Markt und Wettbewerb zur gezielten Kundenberatung * Führerschein B (Voraussetzung) * Freude am Umgang mit Menschen und an persönlichen Gesprächen * Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick
Internet Online Media GmbH * Wien, Niederösterreich, Burgenland * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wir, die Internet Media mit knapp 600 Mitarbeitern im deutschsprachigen Raum, sind einer der Marktführer im Online-Marketing für kleine und mittelständische Unternehmen. Für unseren Standort Wien * Neukundengewinnung im KMU-Bereich in Ihrem Vertriebsgebiet (Wien, NÖ, Bgld.) * Persönliche Beratung und Betreuung Ihres eigenen Kundenstamms vor Ort * Präsentation und Verkauf maßgeschneiderter Online-Marketing-Pakete * Eigenverantwortlicher Aufbau und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen * Beobachtung von Markt und Wettbewerb zur gezielten Kundenberatung * Führerschein B (Voraussetzung) * Freude am Umgang mit Menschen und an persönlichen Gesprächen * Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick
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