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287 Treffer für HR Projektmanagement Jobs in Kalkofen, Niederösterreich im Umkreis von 30 km
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Mitarbeit in lokalen und globalen HR-Projekten inklusive Projektmanagement * Abgeschlossenes Bachelorstudium im Human Resources Management oder eine höhere kaufmännische Ausbildung mit anschließender HR-Weiterbildung - Für unseren Kunden, einer der weltweit erfolgreichsten Pharmakonzerne, suchen wir zum sofortigen Eintritt eine/n motivierte/n HR Generalist für den Standort 1210 Wien. * Durchführung der allgemeinen HR-Administration * Erstellung von HR-Analysen, Reports und Kennzahlen * Unterstützung bei der Entwicklung, Einführung und Optimierung von HR-Prozessen und Richtlinien
Mitarbeit in lokalen und globalen HR-Projekten inklusive Projektmanagement * Abgeschlossenes Bachelorstudium im Human Resources Management oder eine höhere kaufmännische Ausbildung mit anschließender HR-Weiterbildung - Für unseren Kunden, einer der weltweit erfolgreichsten Pharmakonzerne, suchen wir zum sofortigen Eintritt eine/n motivierte/n HR Generalist für den Standort 1210 Wien. * Durchführung der allgemeinen HR-Administration * Erstellung von HR-Analysen, Reports und Kennzahlen * Unterstützung bei der Entwicklung, Einführung und Optimierung von HR-Prozessen und Richtlinien
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Sie verfügen über eine abgeschlossene akademische Ausbildung mit Schwerpunkt HR, Wirtschaft oder IT und bringen fundierte Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement mit. Als Gruppenleitung HR-Digitalisierung & Transformation, eingebettet im Bereich Strategisches HR-Management, gestalten Sie die Zukunft unserer HR-Landschaft aktiv mit. * Bereichsübergreifende Digitalisierungsprojekte begleiten Sie von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung und sorgen für eine nahtlose Einbindung in bestehende HR-Strukturen. Sie digitalisieren Prozesse, optimieren national wie international Schnittstellen und treiben fachbereichsseitig die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme voran. * Gemeinsam mit Ihrem Team
Sie verfügen über eine abgeschlossene akademische Ausbildung mit Schwerpunkt HR, Wirtschaft oder IT und bringen fundierte Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement mit. Als Gruppenleitung HR-Digitalisierung & Transformation, eingebettet im Bereich Strategisches HR-Management, gestalten Sie die Zukunft unserer HR-Landschaft aktiv mit. * Bereichsübergreifende Digitalisierungsprojekte begleiten Sie von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung und sorgen für eine nahtlose Einbindung in bestehende HR-Strukturen. Sie digitalisieren Prozesse, optimieren national wie international Schnittstellen und treiben fachbereichsseitig die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme voran. * Gemeinsam mit Ihrem Team
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Unterstützung von lokalen oder globalen Projekten, Projektmanagement * Bachelor in Human Resources Management oder abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung mit anschließender HR Ausbildung * Allgemeine HR Administration * Erstellen von HR Analysen, Reports und Kennzahlen * Unterstützung beim Einführen/Erstellen von HR Prozessen und Richtlinien
Unterstützung von lokalen oder globalen Projekten, Projektmanagement * Bachelor in Human Resources Management oder abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung mit anschließender HR Ausbildung * Allgemeine HR Administration * Erstellen von HR Analysen, Reports und Kennzahlen * Unterstützung beim Einführen/Erstellen von HR Prozessen und Richtlinien
Sie verfügen über eine abgeschlossene akademische Ausbildung mit Schwerpunkt HR, Wirtschaft oder IT und bringen fundierte Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement mit. Als Gruppenleitung HR-Digitalisierung & Transformation, eingebettet im Bereich Strategisches HR-Management, gestalten Sie die Zukunft unserer HR-Landschaft aktiv mit. * Bereichsübergreifende Digitalisierungsprojekte begleiten Sie von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung und sorgen für eine nahtlose Einbindung in bestehende HR-Strukturen. Sie digitalisieren Prozesse, optimieren national wie international Schnittstellen und treiben fachbereichsseitig die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme voran. * Gemeinsam mit Ihrem Team
Sie verfügen über eine abgeschlossene akademische Ausbildung mit Schwerpunkt HR, Wirtschaft oder IT und bringen fundierte Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement mit. Als Gruppenleitung HR-Digitalisierung & Transformation, eingebettet im Bereich Strategisches HR-Management, gestalten Sie die Zukunft unserer HR-Landschaft aktiv mit. * Bereichsübergreifende Digitalisierungsprojekte begleiten Sie von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung und sorgen für eine nahtlose Einbindung in bestehende HR-Strukturen. Sie digitalisieren Prozesse, optimieren national wie international Schnittstellen und treiben fachbereichsseitig die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme voran. * Gemeinsam mit Ihrem Team
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Projektleiter Elektrotechnik Infrastruktur & Industrie (m/w), #Projektleitung #Teamführung #Kalkulation #Kundenbetreuung, Wien
Projektleiter Elektrotechnik Infrastruktur & Industrie (m/w), #Projektleitung #Teamführung #Kalkulation #Kundenbetreuung, Wien
HR Consulting Alexander Wozak GmbH
Wien
HR Consulting Alexander Wozak GmbH * Abwicklung und technische Ausarbeitung von Projekten im Bereich Elektrotechnik * Leitung und Führung des Projektteams * Akquise und Angebotslegung für neue Projekte * Flache Hierarchien im Projektteam mit sehr gutem Betriebsklima
HR Consulting Alexander Wozak GmbH * Abwicklung und technische Ausarbeitung von Projekten im Bereich Elektrotechnik * Leitung und Führung des Projektteams * Akquise und Angebotslegung für neue Projekte * Flache Hierarchien im Projektteam mit sehr gutem Betriebsklima
Projektleiter Elektrotechnik Gebäudetechnik (m/w), #Projektleitung #Teamführung #AutoCAD #Gebäudetechnik #Kundenbetreuung, Wien
Projektleiter Elektrotechnik Gebäudetechnik (m/w), #Projektleitung #Teamführung #AutoCAD #Gebäudetechnik #Kundenbetreuung, Wien
HR Consulting Alexander Wozak GmbH
Wien
HR Consulting Alexander Wozak GmbH * Projektabwicklung und -ausarbeitung von einzigartigen Großprojekten im Bereich Elektrotechnik * Qualitäts-, Kosten- und Terminverantwortung vom gesamten Projektlebenszyklus (Kalkulation, Umsetzung, Fertigstellung, Übergabe) * Leitung und Führung des Projektteams * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Projektleiter in der Abwicklung von Gebäudetechnikprojekten * Flache Hierarchien im Projektteam mit sehr gutem Betriebsklima
HR Consulting Alexander Wozak GmbH * Projektabwicklung und -ausarbeitung von einzigartigen Großprojekten im Bereich Elektrotechnik * Qualitäts-, Kosten- und Terminverantwortung vom gesamten Projektlebenszyklus (Kalkulation, Umsetzung, Fertigstellung, Übergabe) * Leitung und Führung des Projektteams * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Projektleiter in der Abwicklung von Gebäudetechnikprojekten * Flache Hierarchien im Projektteam mit sehr gutem Betriebsklima
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Ausgeprägte Kompetenzen in Marktanalyse, Sales Strategie und im Projektmanagement * Odgers Berndtson HR Consulting GmbH * Die Position ist Teil des Management-Teams
Ausgeprägte Kompetenzen in Marktanalyse, Sales Strategie und im Projektmanagement * Odgers Berndtson HR Consulting GmbH * Die Position ist Teil des Management-Teams
NEU
Gruppenleiter Software Entwicklung (m/w) #Führungskraft #Krisensicher #Oracle #APEX #PLSQL #ITJobs #TechLead, Wien
Gruppenleiter Software Entwicklung (m/w) #Führungskraft #Krisensicher #Oracle #APEX #PLSQL #ITJobs #TechLead, Wien
HR Consulting Alexander Wozak GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Software Entwicklung, mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement und Erfahrung in einer leitenden IT-Funktion * Erfahrung in ORACLE PL/SQL, APEX, Projektmanagement und agilen Methoden * HR Consulting Alexander Wozak GmbH * Sie berichten regelmäßig an die Gruppenleitung und sorgst durch klare Kommunikation für Transparenz in Projekten, Ressourcen und Ergebnissen * Sie führen mehr als 20 Mitarbeitende in mehreren Projektteams – von Recruiting und Onboarding über Coaching und Mitarbeitergespräche bis hin zu kontinuierlicher Weiterentwicklung und fördern aktiv eine offene Kommunikations- und Feedbackkultur
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Software Entwicklung, mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement und Erfahrung in einer leitenden IT-Funktion * Erfahrung in ORACLE PL/SQL, APEX, Projektmanagement und agilen Methoden * HR Consulting Alexander Wozak GmbH * Sie berichten regelmäßig an die Gruppenleitung und sorgst durch klare Kommunikation für Transparenz in Projekten, Ressourcen und Ergebnissen * Sie führen mehr als 20 Mitarbeitende in mehreren Projektteams – von Recruiting und Onboarding über Coaching und Mitarbeitergespräche bis hin zu kontinuierlicher Weiterentwicklung und fördern aktiv eine offene Kommunikations- und Feedbackkultur
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Leitung und Weiterentwicklung des Projektcontrolling Teams * Verantwortung für Projektrechnungen, Budgetierungen, Forecasts und Reportings * Mitgestaltung der Liquiditätsplanung und Steuerung internationaler Projekte * Operative und strategische Finanzplanung inkl. Bewertung von Ausgestaltungsmöglichkeiten der Projektfinanzierungen und Finanzierungsverträgen * Kooperation mit der Projektentwicklung und den Stakeholdern im Rahmen der Projekte * Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der kaufmännischen Projektleitung oder -Controlling, idealerweise in der Energieerzeugung, Immobilien-Projektentwicklung, Bauindustrie oder Unternehmensberatung * Fundierte Kenntnisse in Projektfinanzierung, Corporate Finance un
Leitung und Weiterentwicklung des Projektcontrolling Teams * Verantwortung für Projektrechnungen, Budgetierungen, Forecasts und Reportings * Mitgestaltung der Liquiditätsplanung und Steuerung internationaler Projekte * Operative und strategische Finanzplanung inkl. Bewertung von Ausgestaltungsmöglichkeiten der Projektfinanzierungen und Finanzierungsverträgen * Kooperation mit der Projektentwicklung und den Stakeholdern im Rahmen der Projekte * Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der kaufmännischen Projektleitung oder -Controlling, idealerweise in der Energieerzeugung, Immobilien-Projektentwicklung, Bauindustrie oder Unternehmensberatung * Fundierte Kenntnisse in Projektfinanzierung, Corporate Finance un
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IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs! * Unterstützung im Forderungsmanagement, inklusive Mahnwesen und Zahlungsverkehr
IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs! * Unterstützung im Forderungsmanagement, inklusive Mahnwesen und Zahlungsverkehr
NEU
Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit den People & Culture Bereichen – vom strategischen HR Management über Talent Acquisition bis Payroll & Services – und sind eine wichtige Schnittstelle zu weiteren Stakeholdern wie dem Betriebsrat. Als Teil des erweiterten People & Culture Führungsteams gestalten Sie die Zukunft von HR bei BILLA aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle führen Sie ein engagiertes Team, treiben innovative HR-Prozesse voran und sind zentrale Ansprechperson für unsere . Sie bringen Ihre arbeitsrechtliche Expertise ein, setzen Impulse in der professionellen Führungskräftebetreuung und stärken unser Employer Branding. * Sie übernehmen die Leitung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams von 14 Mitarbeiter:innen – bestehend aus 11 HR Business Partner:innen (inkl. einer
Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit den People & Culture Bereichen – vom strategischen HR Management über Talent Acquisition bis Payroll & Services – und sind eine wichtige Schnittstelle zu weiteren Stakeholdern wie dem Betriebsrat. Als Teil des erweiterten People & Culture Führungsteams gestalten Sie die Zukunft von HR bei BILLA aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle führen Sie ein engagiertes Team, treiben innovative HR-Prozesse voran und sind zentrale Ansprechperson für unsere . Sie bringen Ihre arbeitsrechtliche Expertise ein, setzen Impulse in der professionellen Führungskräftebetreuung und stärken unser Employer Branding. * Sie übernehmen die Leitung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams von 14 Mitarbeiter:innen – bestehend aus 11 HR Business Partner:innen (inkl. einer
NEU
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The Human Management Group HR-Exzellenz & CEWE Group * Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse (Performance, Talent, Development) * Professionalisierung und nachhaltige Verankerung von HR-Standards in Österreich * fundierte Kenntnisse in Personal- und Change-Management besitzt * analytisch arbeitest und HR-Kennzahlen sicher interpretierst - Kenntnisse im Arbeitsrecht, HR-Systemen sowie ein systemischer Coachingansatz sind von Vorteil.
The Human Management Group HR-Exzellenz & CEWE Group * Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse (Performance, Talent, Development) * Professionalisierung und nachhaltige Verankerung von HR-Standards in Österreich * fundierte Kenntnisse in Personal- und Change-Management besitzt * analytisch arbeitest und HR-Kennzahlen sicher interpretierst - Kenntnisse im Arbeitsrecht, HR-Systemen sowie ein systemischer Coachingansatz sind von Vorteil.
NEU
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Schulmeister Management Consulting - Für die strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs besetzen wir eine Schlüsselposition im Top-Management mit Sitz in Wien. * Sie führen die Mitarbeiter:innen Ihrer Abteilung und begleiten diese vollumfänglich durch die operative Abwicklung verschiedener anstehender Projekte - von Recruiting, Personalentwicklung bis hin zu Personalverrechnung und Arbeitsrecht. * Die HR-Strategie entwickeln Sie in enger Abstimmung mit und anhand der gesamtheitlichen Unternehmensstrategie österreichweit weiter und setzen diese nachhaltig mit Ihrem Team um. * Sie verfügen über ein einschlägiges Studium (etwa Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften), idealerweise mit HR-Schwerpunkt, oder eine vergleichbare Ausbildung. * Sie weisen langjährige, generalistis
Schulmeister Management Consulting - Für die strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs besetzen wir eine Schlüsselposition im Top-Management mit Sitz in Wien. * Sie führen die Mitarbeiter:innen Ihrer Abteilung und begleiten diese vollumfänglich durch die operative Abwicklung verschiedener anstehender Projekte - von Recruiting, Personalentwicklung bis hin zu Personalverrechnung und Arbeitsrecht. * Die HR-Strategie entwickeln Sie in enger Abstimmung mit und anhand der gesamtheitlichen Unternehmensstrategie österreichweit weiter und setzen diese nachhaltig mit Ihrem Team um. * Sie verfügen über ein einschlägiges Studium (etwa Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften), idealerweise mit HR-Schwerpunkt, oder eine vergleichbare Ausbildung. * Sie weisen langjährige, generalistis
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Sie treiben die Weiterentwicklung der Unternehmens- und Führungskultur voran und setzen HR-Prozesse und Projekte – wie Employer Branding, Recruiting und Talent Management oder Vergütungsstrategie – nachhaltig um. Für die ganzheitliche Verantwortung unseres HR-Bereichs suchen wir eine Leitung HR-Management (m/w/d), die mit hoher operativer Kompetenz und strategischem Gestaltungswillen die Personalarbeit in unserem Unternehmen aktiv prägt und nachhaltig weiterentwickelt. * Sie agieren als Sparring-Partner:in der Geschäftsführung und Führungskräfte in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen und gestalten diese von Beginn an aktiv mit. * Sie führen, entwickeln und fördern ein kleines HR-Team mit zwei Mitarbeitenden in der Personalverrech
Sie treiben die Weiterentwicklung der Unternehmens- und Führungskultur voran und setzen HR-Prozesse und Projekte – wie Employer Branding, Recruiting und Talent Management oder Vergütungsstrategie – nachhaltig um. Für die ganzheitliche Verantwortung unseres HR-Bereichs suchen wir eine Leitung HR-Management (m/w/d), die mit hoher operativer Kompetenz und strategischem Gestaltungswillen die Personalarbeit in unserem Unternehmen aktiv prägt und nachhaltig weiterentwickelt. * Sie agieren als Sparring-Partner:in der Geschäftsführung und Führungskräfte in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen und gestalten diese von Beginn an aktiv mit. * Sie führen, entwickeln und fördern ein kleines HR-Team mit zwei Mitarbeitenden in der Personalverrech
Mitarbeit an HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und Employer Branding - The Human Management Group - Als HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting übernimmst du bei unserem Kunden eine Schlüsselrolle im Auf- und Ausbau des HR-Bereichs. Als HR Allrounder:in bist du verantwortlich für die reibungslose Abwicklung aller HR-Abläufe. Du bist kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen HR-Fragen. * Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR / Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation * Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
Mitarbeit an HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und Employer Branding - The Human Management Group - Als HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting übernimmst du bei unserem Kunden eine Schlüsselrolle im Auf- und Ausbau des HR-Bereichs. Als HR Allrounder:in bist du verantwortlich für die reibungslose Abwicklung aller HR-Abläufe. Du bist kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen HR-Fragen. * Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR / Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation * Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
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HR-Herzstück gesucht (m/w/d) – wo Menschen im Mittelpunkt stehen - Du bist eine starke Persönlichkeit, die mit Kompetenz und Organisationstalent als zentrale Ansprechperson proaktiv und lösungsorientiert unsere HR-Themen übernimmt und koordiniert. * Koordination: Du koordinierst alle HR Agenden und bist Ansprechpartner für alle anderen Abteilungen. * Dokumentation & Reporting Du erstellst Berichte und Budgets und dokumentierst die HR Kennzahlen. * Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische und/oder HR-relevante Ausbildung mit 7-10 jähriger Berufserfahrung.
HR-Herzstück gesucht (m/w/d) – wo Menschen im Mittelpunkt stehen - Du bist eine starke Persönlichkeit, die mit Kompetenz und Organisationstalent als zentrale Ansprechperson proaktiv und lösungsorientiert unsere HR-Themen übernimmt und koordiniert. * Koordination: Du koordinierst alle HR Agenden und bist Ansprechpartner für alle anderen Abteilungen. * Dokumentation & Reporting Du erstellst Berichte und Budgets und dokumentierst die HR Kennzahlen. * Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische und/oder HR-relevante Ausbildung mit 7-10 jähriger Berufserfahrung.
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
XXXLdigital - Part of XXXL Group
Wien, Wels, Linz (OÖ) oder Graz
Teilweise Home-Office
Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug. * Neben der strategischen Beratung, bist du für die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, -Instrumente und -Standards verantwortlich und prägst unsere Unternehmenskultur aktiv mit. * Du bringst dich aktiv in Change- und Organisationsprojekte ein und unterstützt mit deiner Erfahrung beim Aufbau moderner People-Strukturen. * Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit. * Du begleitest deinen Verantwortungsbereich als Sparring Partner:in auf Augenhöhe und bringst deine Stärke im Stakeholder Management gezielt ein.
Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug. * Neben der strategischen Beratung, bist du für die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, -Instrumente und -Standards verantwortlich und prägst unsere Unternehmenskultur aktiv mit. * Du bringst dich aktiv in Change- und Organisationsprojekte ein und unterstützt mit deiner Erfahrung beim Aufbau moderner People-Strukturen. * Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit. * Du begleitest deinen Verantwortungsbereich als Sparring Partner:in auf Augenhöhe und bringst deine Stärke im Stakeholder Management gezielt ein.
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Bautechniker/in für Projektmanagement (w/m/d) für Neu-, Umbau- und Sanierungsprojekte österreichweit
Bautechniker/in für Projektmanagement (w/m/d) für Neu-, Umbau- und Sanierungsprojekte österreichweit
SVD Büromanagement GmbH
1200 Wien
Im Geschäftsbereich Bauwesen suchen wir zur Verstärkung unseres bewährten Teams in Vollzeit eine/n Bautechniker/in für Projektmanagement (w/m/d) * mehrjährige Berufserfahrung und facheinschlägige Kenntnisse im Bauprojektmanagement sind Voraussetzung * SVD Büromanagement GmbH - Die SVD Büromanagement GmbH (SVD) in 1200 Wien bietet unterschiedliche Dienstleistungen im Backoffice an. für Neu-, Umbau- und Sanierungsprojekte österreichweit - Vom ersten Strich bis hin zur komplexen Abrechnung, von Projektsteuerungen für Renovierungen, Teilsanierungen, Machbarkeitsstudien bis zu Ausschreibungen nach dem Bundesvergabegesetz reichen dabei die Aufgabengebiete. * Projektleitung und Projektsteuerung sowie ÖBA für diverse bundesweite Bauvorhaben v
Im Geschäftsbereich Bauwesen suchen wir zur Verstärkung unseres bewährten Teams in Vollzeit eine/n Bautechniker/in für Projektmanagement (w/m/d) * mehrjährige Berufserfahrung und facheinschlägige Kenntnisse im Bauprojektmanagement sind Voraussetzung * SVD Büromanagement GmbH - Die SVD Büromanagement GmbH (SVD) in 1200 Wien bietet unterschiedliche Dienstleistungen im Backoffice an. für Neu-, Umbau- und Sanierungsprojekte österreichweit - Vom ersten Strich bis hin zur komplexen Abrechnung, von Projektsteuerungen für Renovierungen, Teilsanierungen, Machbarkeitsstudien bis zu Ausschreibungen nach dem Bundesvergabegesetz reichen dabei die Aufgabengebiete. * Projektleitung und Projektsteuerung sowie ÖBA für diverse bundesweite Bauvorhaben v
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HR Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting (d/f/m)
HR Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting (d/f/m)
Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte
Wien
Teilweise Home-Office
Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Life Cycles * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt (FH/Uni) oder eine vergleichbare Ausbildung
Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Life Cycles * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt (FH/Uni) oder eine vergleichbare Ausbildung
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Assistent:in Kanzleileitung & HR | TZ 20-30 Stunden (m/w/d)
Assistent:in Kanzleileitung & HR | TZ 20-30 Stunden (m/w/d)
Niederhuber & Partner Rechtsanwälte GmbH
Wien
Du* möchtest mit deinem einen Beitrag zu einem angenehmen Kanzleialltag leisten und in HR Aufgaben hineinwachsen? Zur Verstärkung unseres Organisations- und HR-Teams am Standort Wien suchen wir ab sofort eine:n weitere:n - o Mithilfe beim Recruiting (Inserate schalten, Vorauswahl der Bewerber:innen, Terminmanagement, Korrespondenz) o Gesundheitsmanagement (Sportaktivitäten, Kanzlei-Lunch, etc.) o Mithilfe bei der Umsetzung von internen Projekten (Bauprojekte, Projekte in der Nachhaltigkeit, etc.) o Reisemanagement * Matura, gerne auch Student:innen mit Schwerpunkt auf HR oder Wirtschaft * erste Berufserfahrung in einem Bürojob, vorzugsweise im Bereich (HR-)Assistenz * Mitarbeit in einem kleinen, feine
Du* möchtest mit deinem einen Beitrag zu einem angenehmen Kanzleialltag leisten und in HR Aufgaben hineinwachsen? Zur Verstärkung unseres Organisations- und HR-Teams am Standort Wien suchen wir ab sofort eine:n weitere:n - o Mithilfe beim Recruiting (Inserate schalten, Vorauswahl der Bewerber:innen, Terminmanagement, Korrespondenz) o Gesundheitsmanagement (Sportaktivitäten, Kanzlei-Lunch, etc.) o Mithilfe bei der Umsetzung von internen Projekten (Bauprojekte, Projekte in der Nachhaltigkeit, etc.) o Reisemanagement * Matura, gerne auch Student:innen mit Schwerpunkt auf HR oder Wirtschaft * erste Berufserfahrung in einem Bürojob, vorzugsweise im Bereich (HR-)Assistenz * Mitarbeit in einem kleinen, feine
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Interesse für HR-Management, Recruiting und Vertrieb * ISG Personalmanagement GmbH * Laufendes oder abgeschlossenes Studium mit Fokus HR, Wirtschaft oder Psychologie
Interesse für HR-Management, Recruiting und Vertrieb * ISG Personalmanagement GmbH * Laufendes oder abgeschlossenes Studium mit Fokus HR, Wirtschaft oder Psychologie
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Du unterstützt unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft und sorgst mit deinem strukturierten Arbeitsstil für einen reibungslosen Ablauf
Du unterstützt unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft und sorgst mit deinem strukturierten Arbeitsstil für einen reibungslosen Ablauf
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Aktive Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Prozessoptimierungen) – gemeinsam mit den anderen :innen * Unterstützung bei HR-Projekten, Change-Themen und Prozessoptimierung * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR oder Studium im Human Resources Management * VAMED-KMB Krankenhausmanagement und Betriebsführungsges.m.b.H. * Enge Zusammenarbeit mit / Unterstützung der Abteilungsleitung in allen HR relevanten Themen / Support und gemeinsame Weiterentwicklung der Prozesse * Mitarbeit in einem Team von drei HR Generalist:innen mit gegenseitiger Stellvertretung * Eigenverantwortliche Betreuung aller operativen Themen der HR-Arbeit entlang des gesamten Employee-Life-Cycle
Aktive Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Prozessoptimierungen) – gemeinsam mit den anderen :innen * Unterstützung bei HR-Projekten, Change-Themen und Prozessoptimierung * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR oder Studium im Human Resources Management * VAMED-KMB Krankenhausmanagement und Betriebsführungsges.m.b.H. * Enge Zusammenarbeit mit / Unterstützung der Abteilungsleitung in allen HR relevanten Themen / Support und gemeinsame Weiterentwicklung der Prozesse * Mitarbeit in einem Team von drei HR Generalist:innen mit gegenseitiger Stellvertretung * Eigenverantwortliche Betreuung aller operativen Themen der HR-Arbeit entlang des gesamten Employee-Life-Cycle
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Du koordinierst das kleine Team der HRBPs in Deutschland und übernimmst eigenverantwortlich Sonderthemen wie die Co-Steuerung der Entgelt- und Bonusrunden sowie Projekte, wie z.B. die Harmonisierung gruppenweiter HR-Prozesse, Integration neuer Gesellschaften sowie Change Management Initiativen * Du überzeugst uns mit Deiner mehrjährigen Erfahrung als proaktive/r HR Business PartnerIn auf Augenhöhe und Deinem Engagement zur Gestaltung sowie Umsetzung eines strategischen Sparring-Ansatzes mit Führungskräften sowie in der strukturierten Umsetzung von HR-Projekten Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Wien suchen wir eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) Als Qualitätsführer und mit dem begehrtesten Team in unserer Branche unterstützen wir KundInne
Du koordinierst das kleine Team der HRBPs in Deutschland und übernimmst eigenverantwortlich Sonderthemen wie die Co-Steuerung der Entgelt- und Bonusrunden sowie Projekte, wie z.B. die Harmonisierung gruppenweiter HR-Prozesse, Integration neuer Gesellschaften sowie Change Management Initiativen * Du überzeugst uns mit Deiner mehrjährigen Erfahrung als proaktive/r HR Business PartnerIn auf Augenhöhe und Deinem Engagement zur Gestaltung sowie Umsetzung eines strategischen Sparring-Ansatzes mit Führungskräften sowie in der strukturierten Umsetzung von HR-Projekten Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Wien suchen wir eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) Als Qualitätsführer und mit dem begehrtesten Team in unserer Branche unterstützen wir KundInne
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Sie verfügen über eine fundierte akademische Ausbildung – vorzugsweise in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Recht oder Psychologie – und mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Funktion, idealerweise in einem internationalen Umfeld. Gemeinsam mit dem Management gestalten Sie moderne HR-Strukturen und tragen maßgeblich dazu bei, die Organisation auf ihrem Wachstumspfad zu begleiten. Unser Auftraggeber zählt zu den international führenden Unternehmen im Bereich Risikomanagement. Mit sicherem Gespür für Organisation und Kultur verbinden Sie operative Exzellenz mit strategischer Gestaltungskraft, übersetzen internationale HR-Standards in lokale Wirksamkeit und begleiten Führungskräfte in allen Personalfragen.
Sie verfügen über eine fundierte akademische Ausbildung – vorzugsweise in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Recht oder Psychologie – und mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Funktion, idealerweise in einem internationalen Umfeld. Gemeinsam mit dem Management gestalten Sie moderne HR-Strukturen und tragen maßgeblich dazu bei, die Organisation auf ihrem Wachstumspfad zu begleiten. Unser Auftraggeber zählt zu den international führenden Unternehmen im Bereich Risikomanagement. Mit sicherem Gespür für Organisation und Kultur verbinden Sie operative Exzellenz mit strategischer Gestaltungskraft, übersetzen internationale HR-Standards in lokale Wirksamkeit und begleiten Führungskräfte in allen Personalfragen.
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