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20 Treffer für Hr Project Jobs in Ameisberg, Oberösterreich im Umkreis von 30 km
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HR Allrounder:in | Stadt Salzburg
HR Allrounder:in | Stadt Salzburg
Iro&Partners Personal- u.ManagementberatungsgmbH Zentrale Salzburg
Salzburg Stadt
Unser Auftraggeber ist ein bekanntes, größeres Unternehmen mit Sitz in der Stadt Salzburg, das eine:n engagierte:n, erfahrene:n HR Allrounder:in in Vollzeit sucht. * Eigenständige Betreuung und Umsetzung zentraler HR-Themen im Tagesgeschäft * Mitarbeit sowie eigenständige Übernahme von HR-Projekten * Fundierte Ausbildung mit HR-relevanten Aus- und Weiterbildungen * Mehrere Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit ähnlicher Aufgabenstellung
Unser Auftraggeber ist ein bekanntes, größeres Unternehmen mit Sitz in der Stadt Salzburg, das eine:n engagierte:n, erfahrene:n HR Allrounder:in in Vollzeit sucht. * Eigenständige Betreuung und Umsetzung zentraler HR-Themen im Tagesgeschäft * Mitarbeit sowie eigenständige Übernahme von HR-Projekten * Fundierte Ausbildung mit HR-relevanten Aus- und Weiterbildungen * Mehrere Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit ähnlicher Aufgabenstellung
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HR-Generalist mit Payroll-Verantwortung (m/w/d)
HR-Generalist mit Payroll-Verantwortung (m/w/d)
ISG Personalmanagement GmbH
Wien; Niederösterreich; Salzburg
Teilweise Home-Office
Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten und Verantwortung übernehmen? Zur weiteren Professionalisierung unserer HR-Strukturen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Personalarbeit strategisch wie operativ mitgestaltet. Als zentrale Ansprechperson für und tragen Sie wesentlich zur Weiterentwicklung unserer effizienten, schlanken HR-Organisation bei. Employee Lifecycle & HR-Administration * Betreuung aller HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt (On-/Offboarding, ÖGK-An- und Abmeldungen, Personalakten, Stammdatenpflege) Mitarbeiterbetreuung & HR-Services * Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Erstellung von HR-Reports und Auswertungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Generalisten-Umfeld und/oder Payroll-Vorbereitung
Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten und Verantwortung übernehmen? Zur weiteren Professionalisierung unserer HR-Strukturen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Personalarbeit strategisch wie operativ mitgestaltet. Als zentrale Ansprechperson für und tragen Sie wesentlich zur Weiterentwicklung unserer effizienten, schlanken HR-Organisation bei. Employee Lifecycle & HR-Administration * Betreuung aller HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt (On-/Offboarding, ÖGK-An- und Abmeldungen, Personalakten, Stammdatenpflege) Mitarbeiterbetreuung & HR-Services * Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Erstellung von HR-Reports und Auswertungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Generalisten-Umfeld und/oder Payroll-Vorbereitung
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Sie sind ein/e kommunikative und lösungsorientierte HR-Expert_in und möchten die Weiterentwicklung eines innovativen Unternehmens im Bereich 3D/4D-Ultraschall in der Frauengesundheit mit internationaler Auswirkung maßgeblich mitgestalten? Dann bieten wir Ihnen eine spannende Möglichkeit, als HR Manager_in an unserem Standort Zipf / Voluson Valley direkt mit ca. 450 Mitarbeitenden und Auftragnehmern zusammenzuarbeiten. Zusammenarbeit & HR-Prozesse:Enge Zusammenarbeit mit Talent Acquisition, People Operations und anderen HR-Schnittstellen, um reibungslose HR-Prozesse sicherzustellen. Administrative HR-Unterstützung:Sicherstellung präziser HR-Prozesse und administrative Unterstützung bei Audits und HR-Projekten.
Sie sind ein/e kommunikative und lösungsorientierte HR-Expert_in und möchten die Weiterentwicklung eines innovativen Unternehmens im Bereich 3D/4D-Ultraschall in der Frauengesundheit mit internationaler Auswirkung maßgeblich mitgestalten? Dann bieten wir Ihnen eine spannende Möglichkeit, als HR Manager_in an unserem Standort Zipf / Voluson Valley direkt mit ca. 450 Mitarbeitenden und Auftragnehmern zusammenzuarbeiten. Zusammenarbeit & HR-Prozesse:Enge Zusammenarbeit mit Talent Acquisition, People Operations und anderen HR-Schnittstellen, um reibungslose HR-Prozesse sicherzustellen. Administrative HR-Unterstützung:Sicherstellung präziser HR-Prozesse und administrative Unterstützung bei Audits und HR-Projekten.
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Zur Verstärkung unseres People & Culture Teams suchen wir eine/n HR Business Partner/in (m/w/d) * Du fungierst als Schnittstelle zwischen unseren Märkten und der Zentrale für alle HR-relevanten Themen * Du wirkst bei HR-Projekten mit und gestaltest gemeinsam im Team die Weiterentwicklung des HR-Bereichs * Du hast eine abgeschlossene akademische Ausbildung, idealerweise in Wirtschaft oder Recht mit HR-Spezialisierung * Du bringst einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit und kennst dich gut im Arbeitsrecht aus
Zur Verstärkung unseres People & Culture Teams suchen wir eine/n HR Business Partner/in (m/w/d) * Du fungierst als Schnittstelle zwischen unseren Märkten und der Zentrale für alle HR-relevanten Themen * Du wirkst bei HR-Projekten mit und gestaltest gemeinsam im Team die Weiterentwicklung des HR-Bereichs * Du hast eine abgeschlossene akademische Ausbildung, idealerweise in Wirtschaft oder Recht mit HR-Spezialisierung * Du bringst einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit und kennst dich gut im Arbeitsrecht aus
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To support our operational activities, we are seeking a Finance, HR & Admin Associate who will take responsibility for finance, human resources, and administrative functions within a dynamic, research-driven environment. Your Role – Finance, HR & Operations Impact * HR compliance, ensuring adherence to labour law, health & safety standards and internal policies * Policy development support across HR and budgeting in line with regulatory requirements * Project-based contributions, supporting special initiatives and organizational development * 5–10 years of professional experience across accounting, HR and administration - Core Expertise – Finance & HR (Mandatory) * Sound HR expertise, with practical knowledge of recruitment processes, HR policies and labour law * Experience in both fields – Finance AND HR – is essential
To support our operational activities, we are seeking a Finance, HR & Admin Associate who will take responsibility for finance, human resources, and administrative functions within a dynamic, research-driven environment. Your Role – Finance, HR & Operations Impact * HR compliance, ensuring adherence to labour law, health & safety standards and internal policies * Policy development support across HR and budgeting in line with regulatory requirements * Project-based contributions, supporting special initiatives and organizational development * 5–10 years of professional experience across accounting, HR and administration - Core Expertise – Finance & HR (Mandatory) * Sound HR expertise, with practical knowledge of recruitment processes, HR policies and labour law * Experience in both fields – Finance AND HR – is essential
NEU
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motion06 gmbh * Lengau * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du zeichnest dich durch eine strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus und hast Freude daran, im Team zu arbeiten? Du konzipierst und gestaltest gerne mechanische Baugruppen und Gesamtkonstruktionen? Du möchtest in einem spannendes Aufgabengebiet in einem wachsenden, international ausgerichteten Unternehmen arbeiten? Du möchtest einen Beitrag zum langfristigen Erfolg von motion06 leisten? Dann haben wir den perfekten Arbeitsplatz für dich in unserer motion06 Technik Abteilung! Ihre Aufgaben * Du arbeitest im Projektteam mit und unterstützt die Projektleitung * Du konzipierst und gestaltest mechanische Baugruppen und Gesamtkonstruktionen nach vorgegebenen Spezifikationen unter Einhaltung der vorgegebenen Termine, Kosten und Qualität
motion06 gmbh * Lengau * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du zeichnest dich durch eine strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus und hast Freude daran, im Team zu arbeiten? Du konzipierst und gestaltest gerne mechanische Baugruppen und Gesamtkonstruktionen? Du möchtest in einem spannendes Aufgabengebiet in einem wachsenden, international ausgerichteten Unternehmen arbeiten? Du möchtest einen Beitrag zum langfristigen Erfolg von motion06 leisten? Dann haben wir den perfekten Arbeitsplatz für dich in unserer motion06 Technik Abteilung! Ihre Aufgaben * Du arbeitest im Projektteam mit und unterstützt die Projektleitung * Du konzipierst und gestaltest mechanische Baugruppen und Gesamtkonstruktionen nach vorgegebenen Spezifikationen unter Einhaltung der vorgegebenen Termine, Kosten und Qualität
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IT Project Manager (m/w/d)
IT Project Manager (m/w/d)
SPAR ICS Business Service GmbH
Salzburg, Wien oder Wernberg
Teilweise Home-Office
Fundierten Kenntnissen im IT Project Management sowie praktischer Erfahrung in der Steuerung von IT-Projekten (klassisch, hybrid oder agil)
Fundierten Kenntnissen im IT Project Management sowie praktischer Erfahrung in der Steuerung von IT-Projekten (klassisch, hybrid oder agil)
Head of Group HR Digitalization, Transformation & Analytics
Head of Group HR Digitalization, Transformation & Analytics
Iro&Partners Personal- u.ManagementberatungsgmbH Zentrale Salzburg
Salzburg
Schnelle Bewerbung
Für den Personalbereich mit Sitz in der Stadt Salzburg suchen wir eine umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit als Head of Group HR Digitalization, Transformation & Analytics (m/w/d). HR Transformation & Personalstrategie * Einführung und Weiterentwicklung des globalen HR Target Operating Models * Sicherstellung und Weiterentwicklung von globalen HR-Standards HR Digitalisierung * Implementierung globaler und lokaler digitaler Standards sowie Steuerung des HR IT Portfolios * Steuerung und Weiterentwicklung der SAP Fiori Plattform sowie weiterer HR IT Anwendungen * Gewährleistung der HR Datenqualität durch interne Audit- und Kontrollprozesse * Abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise mit Schwerpunkt IT oder HR * Kompetenz in der Implementierung von HR-Systemen einschließlich Rollout, Optimierung, Workflow-/Fallmanagement
Für den Personalbereich mit Sitz in der Stadt Salzburg suchen wir eine umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit als Head of Group HR Digitalization, Transformation & Analytics (m/w/d). HR Transformation & Personalstrategie * Einführung und Weiterentwicklung des globalen HR Target Operating Models * Sicherstellung und Weiterentwicklung von globalen HR-Standards HR Digitalisierung * Implementierung globaler und lokaler digitaler Standards sowie Steuerung des HR IT Portfolios * Steuerung und Weiterentwicklung der SAP Fiori Plattform sowie weiterer HR IT Anwendungen * Gewährleistung der HR Datenqualität durch interne Audit- und Kontrollprozesse * Abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise mit Schwerpunkt IT oder HR * Kompetenz in der Implementierung von HR-Systemen einschließlich Rollout, Optimierung, Workflow-/Fallmanagement
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Um das Personalwesen strategisch weiterzuentwickeln und zukunftsorientiert auszurichten, suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner:in. * Strategische Beratung und Sparring-Partner:in für Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen * Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse – von Recruiting und Onboarding bis zur Personalentwicklung * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management und einschlägiges abgeschlossenes Studium
Um das Personalwesen strategisch weiterzuentwickeln und zukunftsorientiert auszurichten, suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner:in. * Strategische Beratung und Sparring-Partner:in für Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen * Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse – von Recruiting und Onboarding bis zur Personalentwicklung * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management und einschlägiges abgeschlossenes Studium
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International Management Trainee Program - HR Development (m/w/d)
International Management Trainee Program - HR Development (m/w/d)
SPAR Österreichische Warenhandels AG
Salzburg
SPAR Österreichische Warenhandels AG * Salzburg * Berufseinstieg/Trainee * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Allgemeines - SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. * Mitarbeit im Team der Personalentwicklung mit Fokus auf Schulung, Ausbildung & Didaktik * Stakeholdermanagement und Organisation von Seminaren & Weiterbildungsformaten * Unterstützung bei der Planung, Koordination und Durchführung von Projekten und Weiterbildungsprogrammen * Begleitende Moderation bei Seminaren & Workshops * Durchführung themenbezogener Recherchen, Benchmarks und Trendanalysen * Unterstützung bei der Evaluierung und Qualitätssicherung inklusive Datenanalyse zur Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
SPAR Österreichische Warenhandels AG * Salzburg * Berufseinstieg/Trainee * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Allgemeines - SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. * Mitarbeit im Team der Personalentwicklung mit Fokus auf Schulung, Ausbildung & Didaktik * Stakeholdermanagement und Organisation von Seminaren & Weiterbildungsformaten * Unterstützung bei der Planung, Koordination und Durchführung von Projekten und Weiterbildungsprogrammen * Begleitende Moderation bei Seminaren & Workshops * Durchführung themenbezogener Recherchen, Benchmarks und Trendanalysen * Unterstützung bei der Evaluierung und Qualitätssicherung inklusive Datenanalyse zur Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
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Für unseren Kunden, einen der renommiertesten und größten Komplettanbieter im Bereich Logistik, suchen wir für den Standort Seekirchen am Wallersee einen engagierten HR Generalist / Personalmanagement (m/w/d) – Teil- oder Vollzeit (30-38,5h/Woche) * Mitarbeit an der Konzeption und Weiterentwicklung von HR-Prozessen nach Vorgabe der Geschäftsleitung * Erarbeitung innovativer Personalprojekte gemeinsam mit dem HR-Team und der Geschäftsleitung * Übernahme diverser administrativer Tätigkeiten im HR-Bereich * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist
Für unseren Kunden, einen der renommiertesten und größten Komplettanbieter im Bereich Logistik, suchen wir für den Standort Seekirchen am Wallersee einen engagierten HR Generalist / Personalmanagement (m/w/d) – Teil- oder Vollzeit (30-38,5h/Woche) * Mitarbeit an der Konzeption und Weiterentwicklung von HR-Prozessen nach Vorgabe der Geschäftsleitung * Erarbeitung innovativer Personalprojekte gemeinsam mit dem HR-Team und der Geschäftsleitung * Übernahme diverser administrativer Tätigkeiten im HR-Bereich * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist
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DevOps Engineer (m/w) #Krisensicher #High-End #Safety Technology #Kommunikations #Informationssysteme #CI/CD #Docker #Kubernetes, Salzburg
DevOps Engineer (m/w) #Krisensicher #High-End #Safety Technology #Kommunikations #Informationssysteme #CI/CD #Docker #Kubernetes, Salzburg
HR Consulting Alexander Wozak GmbH
Salzburg
Teilweise Home-Office
HR Consulting Alexander Wozak GmbH
HR Consulting Alexander Wozak GmbH
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They contribute to test automation, solve complex technical challenges, and act as across projects. * Act as an in various projects * Or several years of project/professional experience in RUST software development
They contribute to test automation, solve complex technical challenges, and act as across projects. * Act as an in various projects * Or several years of project/professional experience in RUST software development
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+3 years of relevant industry, internship, or academic project experience
+3 years of relevant industry, internship, or academic project experience
Kenntnis gängiger Bausoftware (MS Project, CAD-Programme, Auer, ABK, iTWO oder vergleichbar)
Kenntnis gängiger Bausoftware (MS Project, CAD-Programme, Auer, ABK, iTWO oder vergleichbar)
Experience in leading projects, or problem solving while managing time and multiple priorities. * Ability to work on multiple projects with different timelines and deliverables.
Experience in leading projects, or problem solving while managing time and multiple priorities. * Ability to work on multiple projects with different timelines and deliverables.
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In this role, you will be working on a project aimed at enhancing the content and quality of digital maps that are used by millions of people worldwide - No previous professional experience is required to apply to this role, however, working on this project will require you to pass the basic requirements and go through a standard assessment process. This is a part-time long-term project and your work will be subject to our standard quality assurance checks during the term of this agreement.
In this role, you will be working on a project aimed at enhancing the content and quality of digital maps that are used by millions of people worldwide - No previous professional experience is required to apply to this role, however, working on this project will require you to pass the basic requirements and go through a standard assessment process. This is a part-time long-term project and your work will be subject to our standard quality assurance checks during the term of this agreement.
Exciting & independent projects – take ownership & make an impact
Exciting & independent projects – take ownership & make an impact
Exciting & independent projects – take ownership & make an impact
Exciting & independent projects – take ownership & make an impact
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IT Administrator for Windows and Linux (m/f/d) from 30 hours/week, based in Salzburg
IT Administrator for Windows and Linux (m/f/d) from 30 hours/week, based in Salzburg
hotelkit GmbH
Salzburg
Exciting & independent projects – take ownership & make an impact * Support local projects & take part in charity events – because giving back feels great
Exciting & independent projects – take ownership & make an impact * Support local projects & take part in charity events – because giving back feels great
5 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Mitarbeit an HR-Projekten entlang des Employee Life Cycles (z. B. Recruiting, Onboarding, Personalentwicklungsinitiativen) Darüber hinaus unterstützt das Unternehmen Ihre fachliche Weiterentwicklung im HR-Bereich.
Mitarbeit an HR-Projekten entlang des Employee Life Cycles (z. B. Recruiting, Onboarding, Personalentwicklungsinitiativen) Darüber hinaus unterstützt das Unternehmen Ihre fachliche Weiterentwicklung im HR-Bereich.
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Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten und Verantwortung übernehmen? Zur weiteren Professionalisierung unserer HR-Strukturen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Personalarbeit strategisch wie operativ mitgestaltet. Als zentrale Ansprechperson für und tragen Sie wesentlich zur Weiterentwicklung unserer effizienten, schlanken HR-Organisation bei. * Betreuung aller HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt (On-/Offboarding, ÖGK-An- und Abmeldungen, Personalakten, Stammdatenpflege) * Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Erstellung von HR-Reports und Auswertungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Generalisten-Umfeld und/oder Payroll-Vorbereitung * Lösungsorientiertes Denken und Freude an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten und Verantwortung übernehmen? Zur weiteren Professionalisierung unserer HR-Strukturen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Personalarbeit strategisch wie operativ mitgestaltet. Als zentrale Ansprechperson für und tragen Sie wesentlich zur Weiterentwicklung unserer effizienten, schlanken HR-Organisation bei. * Betreuung aller HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt (On-/Offboarding, ÖGK-An- und Abmeldungen, Personalakten, Stammdatenpflege) * Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Erstellung von HR-Reports und Auswertungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Generalisten-Umfeld und/oder Payroll-Vorbereitung * Lösungsorientiertes Denken und Freude an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Du sorgst dafür, dass HR-Daten jederzeit effizient, zuverlässig und proaktiv bereitstehen * Du treibst die Einführung, Implementierung und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme voran. * Du bist erste Anlaufstelle bei allen Fragen rund um HR-Daten, Systeme und Prozesse. * Du hast Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle und kennst HR-Prozesse aus der Praxis. * Du hast erste Erfahrungen mit HR-Systemen und Recruiting-Tools – idealerweise Workday.
Du sorgst dafür, dass HR-Daten jederzeit effizient, zuverlässig und proaktiv bereitstehen * Du treibst die Einführung, Implementierung und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme voran. * Du bist erste Anlaufstelle bei allen Fragen rund um HR-Daten, Systeme und Prozesse. * Du hast Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle und kennst HR-Prozesse aus der Praxis. * Du hast erste Erfahrungen mit HR-Systemen und Recruiting-Tools – idealerweise Workday.
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Director eCommerce Operations & Customer Care (m/w/d)
Director eCommerce Operations & Customer Care (m/w/d)
XXXLdigital - Part of XXXL Group
Österreichweit
Teilweise Home-Office
Verantwortung für unsere Operations-Teams (Country Operations, Customer Care, Order Management, Strategic Projects, Supplier Performance)
Verantwortung für unsere Operations-Teams (Country Operations, Customer Care, Order Management, Strategic Projects, Supplier Performance)
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EDI / E-Invoicing Integration Engineer (f/m/d) - with fluent German
EDI / E-Invoicing Integration Engineer (f/m/d) - with fluent German
ecosio GmbH
Austria, Germany, Spain, UK, Italy, Hungary, Portugal, Croatia - Remote
optimising e-Invoicing and global supply chains by planning, coordinating and technically implementing e-Invoicing and EDI projects on our cloud platform * taking on new customers (after handover from Sales) and independently progressing your integration projects * performing proactively to ensure each project's success * coordinating mappings for e-Invoicing and EDI integration with the document engineering team for your integration projects * encouraging the evaluation and implementation of new tools and processes for the project and * know-how in project management, supply chain management and/or logistics
optimising e-Invoicing and global supply chains by planning, coordinating and technically implementing e-Invoicing and EDI projects on our cloud platform * taking on new customers (after handover from Sales) and independently progressing your integration projects * performing proactively to ensure each project's success * coordinating mappings for e-Invoicing and EDI integration with the document engineering team for your integration projects * encouraging the evaluation and implementation of new tools and processes for the project and * know-how in project management, supply chain management and/or logistics