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                          Standorte

                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          2


                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          IT
                          6






                          17 Treffer für HR Project Manager Jobs in Oberösterreich im Umkreis von 30 km

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                          Projektmanager HR-Digitalisierung (m/w/d)

                          IFAS Personalmanagement GmbH
                          Linz
                          Teilweise Home-Office
                          Wir suchen für unseren Kunden eine engagierte und IT-affine Persönlichkeit, die Freude daran hat, die digitale Weiterentwicklung im HR-Bereich aktiv mitzugestalten. * Koordination und Mitarbeit bei HR-Digitalisierungsprojekten * Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden HR-Systeme * Unterstützung bei der Einführung neuer digitaler HR-Prozesse * Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Systemanbietern bei Projekten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im HR und/oder wirtschaftlichen Bereich * Hohe IT-Affinität und Interesse an digitalen HR-Systemen und -Prozessen
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                          Collaboration with clients and in project planning and implementation - Development opportunities and individual Support: Training opportunities in technical, project, or management areas
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                          Zeit für Veränderung und Lust auf eine breite HR-Aufgabe – nicht nur in der Personalverrechnung? * Unterstützung im Recruiting, HR-Reporting sowie Mitarbeit an spannenden HR-Projekten * Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit rd. 60 % Abrechnungstätigkeit und rd. 40 % diversen HR-Themen
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                          HR Business Partner (m/w/d)

                          XXXLdigital - Part of XXXL Group
                          Wien, Wels, Linz (OÖ) oder Graz
                          Teilweise Home-Office
                          Neben der strategischen Beratung, bist du für die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, -Instrumente und -Standards verantwortlich und prägst unsere Unternehmenskultur aktiv mit. * Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug.
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                          Als HR-Generalist*in stehen Sie den Führungskräften verschiedener Fachbereiche für sämtliche Belange der Personaladministration sowie für arbeitsrechtliche Fragestellungen zur Seite. * Sie unterstützen bei der Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und arbeiten bei internen HR-Projekten mit * Sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse, idealerweise SAP/HR Erfahrung
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                          Our ready-to-go solutions allow clients to kick-start their projects, while we use agile metho ds to tailor them to their needs. Our deep knowledge and DevOps mindset helps makingour projects a success! * Long-term development and maintenance of a high-profile, decoupled Drupal project * Share and gain knowledge with team-members of other projects * Interesting, long-term projects with high-profile customers from German-speaking countries
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                          Whether they are multimedia attractions for the biggest amusement parks in the world, virtual reality projects for industry and science or audiovisual equipment for theaters, museums, and exhibitions – the possibilities to implement professional audiovisual systems are practically unlimited. * Support collaboration with , , , and to integrate AV layouts into projects. * 3–5 years of experience using Revit in a drafting or BIM role (project-based experience will also be considered). * Responsive to feedback and adaptable to changing project needs. * Exciting international projects in an innovative environment
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                          Aufbau, Pflege und Ownership des Gesamtterminplans (Primavera P6 oder MS Project) für die mechanischen Gewerke HKLS inkl. Schnittstellenkoordination zu Architektur, Elektro und IT-Infrastruktur. * Fundierte Kompetenz in Primavera P6 und/oder MS Project.
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                          You will be responsible for the content design, management and coordination of interdisciplinary (research) projects and develop, implement and evaluate new didactic methods. You are familiar with the acquisition of research projects and corresponding funding, as well as the development of research projects and the management of research teams.
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                          You actively participate in ensuring project work and application of the architectural and design patterns, navigating a heterogeneous system environment and maintaining clarity on integrations, interfaces, and technology decisions. * You actively participate in project work, navigating a heterogeneous system environment and maintaining clarity on integrations, interfaces, and technology decisions. * Strong stakeholder management skills: you communicate clearly, argue convincingly, and remain calm and structured in challenging project situations. * Familiarity with project-driven environments; experience in a scaled agile setup is an advantage. * Business-level English is required; German at a conversational level is considered a plus (Project language is German).
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                          At our cutting-edge software company, you'll work on exciting projects, collaborate with talented professionals ---------- * You collaborate with , , and our product manager within a cross-functional Scrum team, actively participating in Agile sprints to jointly create an awesome experience and deliver high-quality software solutions for our customers.
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                          Als HR-Controlling Specialist bearbeiten Sie nach der fundierten Einarbeitung eigenverantwortlich Auswertungen und Analysen rund um Personalkennzahlen. Sie beteiligen sich an der Weiterentwicklung bestehender Reports, erkennen Optimierungspotenziale und sorgen für Klarheit in sämtlichen HR-KPIs. Ihr betriebswirtschaftlicher Background sowie Erfahrung im (HR-) Controlling und/oder ev. auch in Payroll/Comp & Ben sind ebenso hilfreich wie souveräne Excel- und idealerweise SAP-Kenntnisse.
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                          optimising e-Invoicing and global supply chains by planning, coordinating and technically implementing e-Invoicing and EDI projects on our cloud platform * taking on new customers (after handover from Sales) and independently progressing your integration projects * performing proactively to ensure each project's success * coordinating mappings for e-Invoicing and EDI integration with the document engineering team for your integration projects * encouraging the evaluation and implementation of new tools and processes for the project and * know-how in project management, supply chain management and/or logistics
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                          Gemeinsames Erarbeiten der Einkaufstrategie gemeinsam mit der Einkaufsleitung, enge Zusammenarbeit mit dieser und Vertretung bei der Führung eines rund 5-köpfigen Teams * Iventa. The Human Management Group * Linz * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unser Auftraggeber ist ein einzigartiges, renommiertes Industrieunternehmen mit starkem Entwicklungsfokus östlich von Linz. Technische Innovationen, qualitativ hochwertige Produkte und eine ausgeprägte Kundenorientierung führen weltweit zu großem Erfolg. Werden Sie Teil dieses internationalen, erfolgreichen Unternehmens! * Analyse von internationalen Märkten zur Identifizierung von Potenzialen * Weiterentwicklung und Optimierung des weltweiten Lieferantenportfolios * Verantwortung für Vertragsverhandlungen * Sicherstellung der Einkaufsperformance und eines optimalen
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für HR Project Manager in Oberösterreich?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          57.600 €

                          Das Durchschnittsgehalt für HR Project Manager in Oberösterreich liegt bei 57.600 €. Gehälter für HR Project Manager in Oberösterreich liegen im Bereich zwischen 48.700 € und 67.600 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für HR Project Manager Jobs in Oberösterreich?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 17 offene Stellenanzeigen für HR Project Manager Jobs in Oberösterreich.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Oberösterreich einen HR Project Manager Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Oberösterreich einen HR Project Manager Job suchen: Linz, Oberösterreich, Wels, Oberösterreich, Steyr.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach HR Project Manager Jobs in Oberösterreich suchen?
                          Wer nach HR Project Manager Jobs in Oberösterreich sucht, sucht häufig auch nach Projektmanagement, Projektmanager, Projektleiter.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für HR Project Manager Jobs in Oberösterreich??
                          Für einen HR Project Manager Job in Oberösterreich sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Gehaltsbuchhaltung, Projektkompetenz, Architektur, Entwicklung.

                          Zu welcher Branche gehören HR Project Manager Jobs in Oberösterreich?
                          HR Project Manager Jobs in Oberösterreich werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für HR Project Manager Jobs in Oberösterreich?
                          Für HR Project Manager Jobs in Oberösterreich gibt es aktuell 5 offene Teilzeitstellen.