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805 Treffer für Hr Position Jobs in Westösterreich im Umkreis von 30 km
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Als HR-Assistent/in bist Du die Drehscheibe der täglichen HR-Aktivitäten – vom Bewerbermanagement bis zur Mitarbeiterbetreuung. * Pflege der Personalakten und HR-Datenbanken * Betreuung und Unterstützung von bei HR-relevanten Fragen * Interesse an HR-Themen und Bereitschaft zur Weiterentwicklung - Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet, das Minimumgehalt gemäß KV für diese Position anzugeben: Gruppe 2, VWGJ 1 & 2: EUR 2.013,38 (es gilt der Kollektivvertrag für Fleischer - Angestellte ab 01.12.2025)
Als HR-Assistent/in bist Du die Drehscheibe der täglichen HR-Aktivitäten – vom Bewerbermanagement bis zur Mitarbeiterbetreuung. * Pflege der Personalakten und HR-Datenbanken * Betreuung und Unterstützung von bei HR-relevanten Fragen * Interesse an HR-Themen und Bereitschaft zur Weiterentwicklung - Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet, das Minimumgehalt gemäß KV für diese Position anzugeben: Gruppe 2, VWGJ 1 & 2: EUR 2.013,38 (es gilt der Kollektivvertrag für Fleischer - Angestellte ab 01.12.2025)
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Mitarbeiter:in Personalmanagement - Schwerpunkt Abrechnung (m/w/d)
Mitarbeiter:in Personalmanagement - Schwerpunkt Abrechnung (m/w/d)
Wüstenrot Gruppe
Salzburg
Teilweise Home-Office
Absolvent:in einer FH oder Universität (z.B. Recht & Wirtschaft, HR-Management, BWL, Jus)
Absolvent:in einer FH oder Universität (z.B. Recht & Wirtschaft, HR-Management, BWL, Jus)
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HR Allrounder:in | Stadt Salzburg
HR Allrounder:in | Stadt Salzburg
Iro&Partners Personal- u.ManagementberatungsgmbH Zentrale Salzburg
Salzburg Stadt
Unser Auftraggeber ist ein bekanntes, größeres Unternehmen mit Sitz in der Stadt Salzburg, das eine:n engagierte:n, erfahrene:n HR Allrounder:in in Vollzeit sucht. * Eigenständige Betreuung und Umsetzung zentraler HR-Themen im Tagesgeschäft * Mitarbeit sowie eigenständige Übernahme von HR-Projekten * Fundierte Ausbildung mit HR-relevanten Aus- und Weiterbildungen * Mehrere Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit ähnlicher Aufgabenstellung
Unser Auftraggeber ist ein bekanntes, größeres Unternehmen mit Sitz in der Stadt Salzburg, das eine:n engagierte:n, erfahrene:n HR Allrounder:in in Vollzeit sucht. * Eigenständige Betreuung und Umsetzung zentraler HR-Themen im Tagesgeschäft * Mitarbeit sowie eigenständige Übernahme von HR-Projekten * Fundierte Ausbildung mit HR-relevanten Aus- und Weiterbildungen * Mehrere Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit ähnlicher Aufgabenstellung
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Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses / End-to-end Recruiting (Entwerfen und Optimieren von Stellenausschreibungen, Ansprechen geeigneter KandidatInnen, Führung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen) bis zur Besetzung der Position * Erste Berufserfahrung im Recruiting, HR oder in einer vergleichbaren Rolle von Vorteil (gerne auch erworben durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Traineeprogramme) Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung (Vollzeit): 2.600 € pro Monat Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation möglich.
Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses / End-to-end Recruiting (Entwerfen und Optimieren von Stellenausschreibungen, Ansprechen geeigneter KandidatInnen, Führung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen) bis zur Besetzung der Position * Erste Berufserfahrung im Recruiting, HR oder in einer vergleichbaren Rolle von Vorteil (gerne auch erworben durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Traineeprogramme) Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung (Vollzeit): 2.600 € pro Monat Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation möglich.
Berufserfahrung als Recruiter, im HR oder in einer ähnlichen Position Wir suchen einen HR-& Recruiting-Mitarbeiter für unser Büro in Dornbirn (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt. * Leidenschaft für den HR- und Recruiting-Bereich - Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: 2.600,00 € pro Monat Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation möglich.
Berufserfahrung als Recruiter, im HR oder in einer ähnlichen Position Wir suchen einen HR-& Recruiting-Mitarbeiter für unser Büro in Dornbirn (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt. * Leidenschaft für den HR- und Recruiting-Bereich - Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: 2.600,00 € pro Monat Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation möglich.
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Personalverrechner (w/m/d) Teilzeit (25-30 Wochenstunden)
Personalverrechner (w/m/d) Teilzeit (25-30 Wochenstunden)
MOSER HOLDING AG
Innsbruck
Teilweise Home-Office
Vorantreiben von digitalisierten und automatisierten Prozessen in der Personalverrechnung, sowie Weiterentwicklung des HR-Systems - Für diese Position gilt der KV für kaufm. Angestellte der Tages- und Wochenzeitungen.
Vorantreiben von digitalisierten und automatisierten Prozessen in der Personalverrechnung, sowie Weiterentwicklung des HR-Systems - Für diese Position gilt der KV für kaufm. Angestellte der Tages- und Wochenzeitungen.
NEU
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Wir suchen einen Mitarbeiter Personalverrechnung (m/w/d) in Teilzeit 25 Stunden (5-Tage-Woche). * Eine professionelle Einschulung und Einarbeitung durch erfahrene ExpertInnen aus dem HR-Team - Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von € 47.532,24 brutto/Jahr bei Vollzeit.
Wir suchen einen Mitarbeiter Personalverrechnung (m/w/d) in Teilzeit 25 Stunden (5-Tage-Woche). * Eine professionelle Einschulung und Einarbeitung durch erfahrene ExpertInnen aus dem HR-Team - Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von € 47.532,24 brutto/Jahr bei Vollzeit.
NEU
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Für unseren Kunden, einen der renommiertesten und größten Komplettanbieter im Bereich Logistik, suchen wir für den Standort Seekirchen am Wallersee einen engagierten HR Generalist / Personalmanagement (m/w/d) – Teil- oder Vollzeit (30-38,5h/Woche) * Mitarbeit an der Konzeption und Weiterentwicklung von HR-Prozessen nach Vorgabe der Geschäftsleitung * Erarbeitung innovativer Personalprojekte gemeinsam mit dem HR-Team und der Geschäftsleitung * Übernahme diverser administrativer Tätigkeiten im HR-Bereich * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist
Für unseren Kunden, einen der renommiertesten und größten Komplettanbieter im Bereich Logistik, suchen wir für den Standort Seekirchen am Wallersee einen engagierten HR Generalist / Personalmanagement (m/w/d) – Teil- oder Vollzeit (30-38,5h/Woche) * Mitarbeit an der Konzeption und Weiterentwicklung von HR-Prozessen nach Vorgabe der Geschäftsleitung * Erarbeitung innovativer Personalprojekte gemeinsam mit dem HR-Team und der Geschäftsleitung * Übernahme diverser administrativer Tätigkeiten im HR-Bereich * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist
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Personalverrechner:in (w/m/d) mit Kundenberatung & Support
Personalverrechner:in (w/m/d) mit Kundenberatung & Support
zobl.bauer. Salzburg Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung GmbH
Salzburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
zobl.bauer. Salzburg Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung GmbH * Salzburg * Feste Anstellung * Home Office, Teilzeit, Vollzeit - Vollzeit oder Teilzeit ab sofort Salzburg - Wir sind zobl.bauer. Salzburg – eine moderne Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzlei mit Sitz im Herzen von Salzburg. Seit über 60 Jahren begleiten wir Unternehmen, Start-ups und Privatpersonen mit fundiertem Know-how, digitaler Kompetenz und persönlicher Beratung auf Augenhöhe. Unsere Kanzlei vereint höchste fachliche Qualität mit einem starken Teamspirit und einem klaren Fokus auf Zukunftsthemen wie Digitalisierung, Automatisierung und nachhaltige Unternehmensführung. Deine Rolle bei uns - Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Klient:innen, wenn es um Personalverrechnung geht. Mit deinem Fachwissen schaffst du Sicherheit und Orientierung, beantwortest Fragen kompetent und unterstützt dabei, Prozesse ...
zobl.bauer. Salzburg Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung GmbH * Salzburg * Feste Anstellung * Home Office, Teilzeit, Vollzeit - Vollzeit oder Teilzeit ab sofort Salzburg - Wir sind zobl.bauer. Salzburg – eine moderne Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzlei mit Sitz im Herzen von Salzburg. Seit über 60 Jahren begleiten wir Unternehmen, Start-ups und Privatpersonen mit fundiertem Know-how, digitaler Kompetenz und persönlicher Beratung auf Augenhöhe. Unsere Kanzlei vereint höchste fachliche Qualität mit einem starken Teamspirit und einem klaren Fokus auf Zukunftsthemen wie Digitalisierung, Automatisierung und nachhaltige Unternehmensführung. Deine Rolle bei uns - Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Klient:innen, wenn es um Personalverrechnung geht. Mit deinem Fachwissen schaffst du Sicherheit und Orientierung, beantwortest Fragen kompetent und unterstützt dabei, Prozesse ...
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Zur Unterstützung des HR-Teams suchen wir eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit, die Freude an administrativen Tätigkeiten sowie an einer sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise mitbringt. * Mitarbeit an der Optimierung und Standardisierung payroll-naher HR-Prozesse * Erste Berufserfahrung im HR-Administrations- oder Payroll-Umfeld von Vorteil - Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Position in einem stabilen Unternehmensumfeld. Darüber hinaus eröffnet die Position Möglichkeiten zur fachlichen Entwicklung.
Zur Unterstützung des HR-Teams suchen wir eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit, die Freude an administrativen Tätigkeiten sowie an einer sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise mitbringt. * Mitarbeit an der Optimierung und Standardisierung payroll-naher HR-Prozesse * Erste Berufserfahrung im HR-Administrations- oder Payroll-Umfeld von Vorteil - Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Position in einem stabilen Unternehmensumfeld. Darüber hinaus eröffnet die Position Möglichkeiten zur fachlichen Entwicklung.
NEU
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HR Spezialist:in mit Schwerpunkt Personalentwicklung
HR Spezialist:in mit Schwerpunkt Personalentwicklung
FHV- Vorarlberg University of Applied Sciences
Dornbirn
Für eine Karenzvertretung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine HR Spezialist:in mit Schwerpunkt Personalentwicklung - Bei uns übernimmst du eine zentrale Rolle im Aufbau eines kompetenzorientierten Fort- und Weiterbildungsbereichs - und unterstützt gleichzeitig Führungskräfte und Mitarbeitende in entscheidenden HR-Themen. * HR-Projektmanager:in: Du arbeitest in zentralen strategischen HR-Projekten mit, insbesondere bei der Weiterentwicklung & Digitalisierung von HR-Prozessen. * Prozessentwickler:in: Du analysierst bestehende HR-Prozesse und entwickelst diese gemeinsam mit dem HR-Team weiter, um effiziente und transparente Abläufe sicherzustellen. * Sparringspartner:in: Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu Fragen der Personalentwicklung sowie zu HR-relevanten Themen und unterstützt bei der Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen.
Für eine Karenzvertretung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine HR Spezialist:in mit Schwerpunkt Personalentwicklung - Bei uns übernimmst du eine zentrale Rolle im Aufbau eines kompetenzorientierten Fort- und Weiterbildungsbereichs - und unterstützt gleichzeitig Führungskräfte und Mitarbeitende in entscheidenden HR-Themen. * HR-Projektmanager:in: Du arbeitest in zentralen strategischen HR-Projekten mit, insbesondere bei der Weiterentwicklung & Digitalisierung von HR-Prozessen. * Prozessentwickler:in: Du analysierst bestehende HR-Prozesse und entwickelst diese gemeinsam mit dem HR-Team weiter, um effiziente und transparente Abläufe sicherzustellen. * Sparringspartner:in: Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu Fragen der Personalentwicklung sowie zu HR-relevanten Themen und unterstützt bei der Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen.
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Schnelle Bewerbung
Du bist im HR-Bereich zu Hause und deine Stärke liegt in Kommunikation und Beratung? Als HR Solutions Consultant bist du die erste Anlaufstelle für unsere Kund:innen - von der persönlichen Betreuung über die bedarfsgerechte Beratung bis hin zur erfolgreichen Umsetzung ihrer Feedbackprojekte. * Erste Berufserfahrungen im HR, Personalentwicklung, People & Culture, o. ä. ODER in der Kundenbetreuung, Customer Service, o. ä
Du bist im HR-Bereich zu Hause und deine Stärke liegt in Kommunikation und Beratung? Als HR Solutions Consultant bist du die erste Anlaufstelle für unsere Kund:innen - von der persönlichen Betreuung über die bedarfsgerechte Beratung bis hin zur erfolgreichen Umsetzung ihrer Feedbackprojekte. * Erste Berufserfahrungen im HR, Personalentwicklung, People & Culture, o. ä. ODER in der Kundenbetreuung, Customer Service, o. ä
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Zur Verstärkung unseres People & Culture Teams suchen wir eine/n HR Business Partner/in (m/w/d) * Du fungierst als Schnittstelle zwischen unseren Märkten und der Zentrale für alle HR-relevanten Themen * Du unterstützt unsere Märkte im Recruiting, insbesondere bei schwierigen Positionen * Du wirkst bei HR-Projekten mit und gestaltest gemeinsam im Team die Weiterentwicklung des HR-Bereichs * Du hast eine abgeschlossene akademische Ausbildung, idealerweise in Wirtschaft oder Recht mit HR-Spezialisierung * Du bringst einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit und kennst dich gut im Arbeitsrecht aus
Zur Verstärkung unseres People & Culture Teams suchen wir eine/n HR Business Partner/in (m/w/d) * Du fungierst als Schnittstelle zwischen unseren Märkten und der Zentrale für alle HR-relevanten Themen * Du unterstützt unsere Märkte im Recruiting, insbesondere bei schwierigen Positionen * Du wirkst bei HR-Projekten mit und gestaltest gemeinsam im Team die Weiterentwicklung des HR-Bereichs * Du hast eine abgeschlossene akademische Ausbildung, idealerweise in Wirtschaft oder Recht mit HR-Spezialisierung * Du bringst einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit und kennst dich gut im Arbeitsrecht aus
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inklusive laufende HR-Administration * komplette HR-Administration und -Verwaltung (inkl. Zeiterfassung, Stammdaten, Erstellung von Dienstverträgen und div. Vereinbarungen, Führung der Personalakten, etc.) sowie HR-Reporting * sehr gute Übergabe der Personalagenden und Einschulung in den HR-Bereich
inklusive laufende HR-Administration * komplette HR-Administration und -Verwaltung (inkl. Zeiterfassung, Stammdaten, Erstellung von Dienstverträgen und div. Vereinbarungen, Führung der Personalakten, etc.) sowie HR-Reporting * sehr gute Übergabe der Personalagenden und Einschulung in den HR-Bereich
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LOHNVERRECHNER*IN (m/w/d)
LOHNVERRECHNER*IN (m/w/d)
Erharter Wirtschaftstreuhand SteuerberatungsgmbH
Hopfgarten, St. Johann in Tirol (Kitzbühel), Wörgl (Kufstein), Innsbruck
Erharter Wirtschaftstreuhand SteuerberatungsgmbH * Hopfgarten, St. Johann in Tirol (Kitzbühel), Wörgl (Kufstein), Innsbruck * Feste Anstellung * Vollzeit * Eigenständige Abwicklung der Lohn- und Gehaltsverrechnung für unterschiedliche Branchen und Klient*innen * Kompetente/r Ansprechpartner/in für unsere Klient*innen bei arbeits- lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anfragen * Korrespondenz und Kommunikation mit Klient*innen und Behörden * Mitbetreuung von Lohnabgabenprüfungen - Ihr Profil * Abgeschlossene Personalverrechner*innen-Ausbildung (Kammer der Steuerberater und Wirtschaftsprüfer, WIFI oder vergleichbare) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung * Sehr gute EDV Kenntnisse (MS Office, BMD) * Eigenständige Informationsbeschaffung mit der Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung * Gewissenhafte und strukturierte Persönlichkeit mit selbstständiger Arbeitsweise
Erharter Wirtschaftstreuhand SteuerberatungsgmbH * Hopfgarten, St. Johann in Tirol (Kitzbühel), Wörgl (Kufstein), Innsbruck * Feste Anstellung * Vollzeit * Eigenständige Abwicklung der Lohn- und Gehaltsverrechnung für unterschiedliche Branchen und Klient*innen * Kompetente/r Ansprechpartner/in für unsere Klient*innen bei arbeits- lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anfragen * Korrespondenz und Kommunikation mit Klient*innen und Behörden * Mitbetreuung von Lohnabgabenprüfungen - Ihr Profil * Abgeschlossene Personalverrechner*innen-Ausbildung (Kammer der Steuerberater und Wirtschaftsprüfer, WIFI oder vergleichbare) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung * Sehr gute EDV Kenntnisse (MS Office, BMD) * Eigenständige Informationsbeschaffung mit der Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung * Gewissenhafte und strukturierte Persönlichkeit mit selbstständiger Arbeitsweise
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To support our operational activities, we are seeking a Finance, HR & Admin Associate who will take responsibility for finance, human resources, and administrative functions within a dynamic, research-driven environment. Your Role – Finance, HR & Operations Impact * HR compliance, ensuring adherence to labour law, health & safety standards and internal policies * Policy development support across HR and budgeting in line with regulatory requirements * 5–10 years of professional experience across accounting, HR and administration - Core Expertise – Finance & HR (Mandatory) * Sound HR expertise, with practical knowledge of recruitment processes, HR policies and labour law * Experience in both fields – Finance AND HR – is essential
To support our operational activities, we are seeking a Finance, HR & Admin Associate who will take responsibility for finance, human resources, and administrative functions within a dynamic, research-driven environment. Your Role – Finance, HR & Operations Impact * HR compliance, ensuring adherence to labour law, health & safety standards and internal policies * Policy development support across HR and budgeting in line with regulatory requirements * 5–10 years of professional experience across accounting, HR and administration - Core Expertise – Finance & HR (Mandatory) * Sound HR expertise, with practical knowledge of recruitment processes, HR policies and labour law * Experience in both fields – Finance AND HR – is essential
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Sicherer Umgang mit HR-IT-Systemen (SageDPW-Kenntnisse von Vorteil) Für diese Position gilt ein Mindestentgelt von brutto € 3.300,-- (Vollzeit) pro Monat.
Sicherer Umgang mit HR-IT-Systemen (SageDPW-Kenntnisse von Vorteil) Für diese Position gilt ein Mindestentgelt von brutto € 3.300,-- (Vollzeit) pro Monat.
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Expertin Personalentwicklung
Expertin Personalentwicklung
Raiffeisenbank Salzburg Maxglan-Siezenheim eGen
Salzburg, Österreich
Teilweise Home-Office
In der Personalentwicklung übernimmst du eine zentrale Rolle: Du begleitest Mitarbeiter:innen und Führungskräfte entlang des Employee Life Cycles, gestaltest Entwicklungsangebote und setzt Impulse für eine effektive HR‑Arbeit in der Raiffeisenbankengruppe Salzburg. * Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, viel zu bewegen - Das kollektivvertragliche Mindestentgelt liegt abhängig von anrechenbaren Vordienstzeiten für diese Position zwischen EUR 43.345 und 56.766 brutto (Vollzeitbasis).
In der Personalentwicklung übernimmst du eine zentrale Rolle: Du begleitest Mitarbeiter:innen und Führungskräfte entlang des Employee Life Cycles, gestaltest Entwicklungsangebote und setzt Impulse für eine effektive HR‑Arbeit in der Raiffeisenbankengruppe Salzburg. * Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, viel zu bewegen - Das kollektivvertragliche Mindestentgelt liegt abhängig von anrechenbaren Vordienstzeiten für diese Position zwischen EUR 43.345 und 56.766 brutto (Vollzeitbasis).
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Mit einer starken Marktposition gestalten wir die Getränkewelt als Familienunternehmen bereits seit 1919. * Du verantwortest die HR-Lifecycle-Prozesse in deinen Fachbereichen – von Recruiting über die laufende Betreuung bis hin zum Offboarding * Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du HR aktiv mit und bist Ansprechperson für und entlang des gesamten Employee Lifecycles * Du übernimmst administrative HR-Aufgaben und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft * Du setzt operative HR-Prozesse um und entwickelst diese kontinuierlich weiter * In spannenden HR-Projekten bringst du dein Know-how ein und trägst aktiv zum Erfolg bei * Du erkennst HR-Trends, leitest passende Maßnahmen ab und bringst neue Impulse ein * Du arbeitest eng mit deinen Fachbereichen, internen Schnittstellen sowie dem HR-Team zusammen * Du verbindest fachliche Kompetenz mit Persönlichkeit und hast Freude daran, ...
Mit einer starken Marktposition gestalten wir die Getränkewelt als Familienunternehmen bereits seit 1919. * Du verantwortest die HR-Lifecycle-Prozesse in deinen Fachbereichen – von Recruiting über die laufende Betreuung bis hin zum Offboarding * Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du HR aktiv mit und bist Ansprechperson für und entlang des gesamten Employee Lifecycles * Du übernimmst administrative HR-Aufgaben und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft * Du setzt operative HR-Prozesse um und entwickelst diese kontinuierlich weiter * In spannenden HR-Projekten bringst du dein Know-how ein und trägst aktiv zum Erfolg bei * Du erkennst HR-Trends, leitest passende Maßnahmen ab und bringst neue Impulse ein * Du arbeitest eng mit deinen Fachbereichen, internen Schnittstellen sowie dem HR-Team zusammen * Du verbindest fachliche Kompetenz mit Persönlichkeit und hast Freude daran, ...
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Programmkenntnisse: moonPay (Umstellung auf Lohn & HR oder BMD geplant)
Programmkenntnisse: moonPay (Umstellung auf Lohn & HR oder BMD geplant)
Programmkenntnisse: moonPay (Umstellung auf Lohn & HR oder BMD geplant)
Programmkenntnisse: moonPay (Umstellung auf Lohn & HR oder BMD geplant)
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Payroll Specialist & HR Administration (m/w/i) bei Siconnex customized solutions GmbH
Payroll Specialist & HR Administration (m/w/i) bei Siconnex customized solutions GmbH
Siconnex customized solutions GmbH
Hof bei Salzburg, Österreich
Kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HBLA, HAS) und idealerweise Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HBLA, HAS) und idealerweise Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
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hollu Systemhygiene GmbH * Zirl/Tirol * Feste Anstellung * Home Office, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Vollzeit, Teilzeit ab 30 Std.,Zirl/Tirol, Österreich #TEAMHOLLU SUCHT VERSTÄRKUNG - Der regionale Arbeitgeber 12 Minuten von Innsbruck & Telfs entfernt! Als modernes Familienunternehmen bieten wir ein kollegiales Miteinander, gelebte Nachhaltigkeit sowie viele Möglichkeiten, sich aktiv einzubringen. Unser breites Sortiment an Reinigungsmitteln, Hygieneprodukten, Maschinen und Zubehör findet Anwendung in den verschiedensten Branchen. Wir suchen Unterstützung im Team unserer Personalverrechnung - wenn du voller Leidenschaft für diese Aufgabe brennst und dir gerne neues Know-how aneignest - dann lass uns gemeinsam glänzen! * Durchführung der monatlichen Lohn- & Gehaltsabrechnungen * umfassende Abwicklung aller abrechnungsrelevanten Prozesse, einschließlich der ...
hollu Systemhygiene GmbH * Zirl/Tirol * Feste Anstellung * Home Office, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Vollzeit, Teilzeit ab 30 Std.,Zirl/Tirol, Österreich #TEAMHOLLU SUCHT VERSTÄRKUNG - Der regionale Arbeitgeber 12 Minuten von Innsbruck & Telfs entfernt! Als modernes Familienunternehmen bieten wir ein kollegiales Miteinander, gelebte Nachhaltigkeit sowie viele Möglichkeiten, sich aktiv einzubringen. Unser breites Sortiment an Reinigungsmitteln, Hygieneprodukten, Maschinen und Zubehör findet Anwendung in den verschiedensten Branchen. Wir suchen Unterstützung im Team unserer Personalverrechnung - wenn du voller Leidenschaft für diese Aufgabe brennst und dir gerne neues Know-how aneignest - dann lass uns gemeinsam glänzen! * Durchführung der monatlichen Lohn- & Gehaltsabrechnungen * umfassende Abwicklung aller abrechnungsrelevanten Prozesse, einschließlich der ...
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HR-Generalist mit Payroll-Verantwortung (m/w/d)
HR-Generalist mit Payroll-Verantwortung (m/w/d)
ISG Personalmanagement GmbH
Wien; Niederösterreich; Salzburg
Teilweise Home-Office
Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten und Verantwortung übernehmen? Zur weiteren Professionalisierung unserer HR-Strukturen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Personalarbeit strategisch wie operativ mitgestaltet. In dieser verantwortungsvollen Schlüsselposition steuern Sie eigenständig den gesamten Employee Lifecycle - von Recruiting und Onboarding bis zur Payroll-Verantwortung und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Als zentrale Ansprechperson für und tragen Sie wesentlich zur Weiterentwicklung unserer effizienten, schlanken HR-Organisation bei. Employee Lifecycle & HR-Administration * Betreuung aller HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt (On-/Offboarding, ÖGK-An- und Abmeldungen, Personalakten, Stammdatenpflege) Mitarbeiterbetreuung & HR-Services * Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Erstellung von HR-Reports und Auswertungen
Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten und Verantwortung übernehmen? Zur weiteren Professionalisierung unserer HR-Strukturen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Personalarbeit strategisch wie operativ mitgestaltet. In dieser verantwortungsvollen Schlüsselposition steuern Sie eigenständig den gesamten Employee Lifecycle - von Recruiting und Onboarding bis zur Payroll-Verantwortung und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Als zentrale Ansprechperson für und tragen Sie wesentlich zur Weiterentwicklung unserer effizienten, schlanken HR-Organisation bei. Employee Lifecycle & HR-Administration * Betreuung aller HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt (On-/Offboarding, ÖGK-An- und Abmeldungen, Personalakten, Stammdatenpflege) Mitarbeiterbetreuung & HR-Services * Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Erstellung von HR-Reports und Auswertungen
Um das Personalwesen strategisch weiterzuentwickeln und zukunftsorientiert auszurichten, suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner:in. * Strategische Beratung und Sparring-Partner:in für Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen * Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse – von Recruiting und Onboarding bis zur Personalentwicklung * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management und einschlägiges abgeschlossenes Studium
Um das Personalwesen strategisch weiterzuentwickeln und zukunftsorientiert auszurichten, suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner:in. * Strategische Beratung und Sparring-Partner:in für Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen * Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse – von Recruiting und Onboarding bis zur Personalentwicklung * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management und einschlägiges abgeschlossenes Studium