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54 Treffer für Hr Marketing Manager Jobs in Kremsmünster im Umkreis von 30 km
Noch nichts dabei? Es gibt 54 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Schnelle Bewerbung
Eigenständige Organisation und Realisierung von digitalen und Print-Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen * Betreuung und Optimierung von Online-Marketing-Kanälen wie: Display-Advertising & SEA (Google, …), Retargeting, App-Marketing, Online-Reiseplattformen sowie Social Media Advertising * Laufendes Monitoring und Evaluierung von Marketing-Aktivitäten mit Handlungsempfehlungen * Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing mit Schwerpunkt Digital- und Content Marketing * Vertraut mit technischen Kenntnissen im Digital-Marketing, SEA (Google Data Studio, ) etc.
Eigenständige Organisation und Realisierung von digitalen und Print-Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen * Betreuung und Optimierung von Online-Marketing-Kanälen wie: Display-Advertising & SEA (Google, …), Retargeting, App-Marketing, Online-Reiseplattformen sowie Social Media Advertising * Laufendes Monitoring und Evaluierung von Marketing-Aktivitäten mit Handlungsempfehlungen * Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing mit Schwerpunkt Digital- und Content Marketing * Vertraut mit technischen Kenntnissen im Digital-Marketing, SEA (Google Data Studio, ) etc.
NEU
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BAUHAUS sucht ab sofort für unser Servicecenter in Wels eine/n * Junior Online Marketing Manager (m/w/d) Als Junior Online Manager unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung und dem Management unseres BAUHAUS Online Shops sowie bei der strategischen Planung und Durchführung von Online Maßnahmen. * Mehrjährige Erfahrung im Bereich E-Commerce, E-Business oder Online Marketing
BAUHAUS sucht ab sofort für unser Servicecenter in Wels eine/n * Junior Online Marketing Manager (m/w/d) Als Junior Online Manager unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung und dem Management unseres BAUHAUS Online Shops sowie bei der strategischen Planung und Durchführung von Online Maßnahmen. * Mehrjährige Erfahrung im Bereich E-Commerce, E-Business oder Online Marketing
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Content Marketing Manager E-Commerce/Onpage (w/m/d)
Content Marketing Manager E-Commerce/Onpage (w/m/d)
XXXLdigital - Part of XXXL Group
Wien, Wels, Linz (AT)
Teilweise Home-Office
Die Zusammenstellung von Produkten für die Online-Shops, die Optimierung des Kund:innenerlebnisses und die Abwicklung des digitalen Marketings – all das zählt zu unserem Kerngeschäft. * Du bist in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern wie Digital Marketing oder Produktmanagement. * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Marketing, Kommunikation oder E-Commerce/Online-Marketing. * Du bringst mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im Content-Marketing mit. * Du bist eine offene Persönlichkeit und ein Teamplayer mit Interesse Interesse an SEO, UX, Content Marketing sowie datengetriebenem Arbeiten.
Die Zusammenstellung von Produkten für die Online-Shops, die Optimierung des Kund:innenerlebnisses und die Abwicklung des digitalen Marketings – all das zählt zu unserem Kerngeschäft. * Du bist in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern wie Digital Marketing oder Produktmanagement. * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Marketing, Kommunikation oder E-Commerce/Online-Marketing. * Du bringst mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im Content-Marketing mit. * Du bist eine offene Persönlichkeit und ein Teamplayer mit Interesse Interesse an SEO, UX, Content Marketing sowie datengetriebenem Arbeiten.
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Wir suchen für unseren Kunden eine engagierte Persönlichkeit (25–32 Wochenstunden) mit Erfahrung im HR-Bereich, die ihre Stärke im Umgang mit Daten sieht und die Digitalisierung aktiv vorantreiben möchte. Sie verfügen über eine ausgeprägte IT-Affinität – insbesondere in Excel – und haben Freude daran, HR-Daten zu strukturieren, zu analysieren und Prozesse zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. In dieser Rolle übernehmen Sie die zentrale Verantwortung für das HR-Datenmanagement und überzeugen zudem durch Ihre Kommunikationsstärke im internationalen Umfeld. * Sammlung, Strukturierung und Aufbereitung von HR-Daten aus verschiedenen Ländern und Gesellschaften * Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen * Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit internationalen HR-Ansprechpartner:innen
Wir suchen für unseren Kunden eine engagierte Persönlichkeit (25–32 Wochenstunden) mit Erfahrung im HR-Bereich, die ihre Stärke im Umgang mit Daten sieht und die Digitalisierung aktiv vorantreiben möchte. Sie verfügen über eine ausgeprägte IT-Affinität – insbesondere in Excel – und haben Freude daran, HR-Daten zu strukturieren, zu analysieren und Prozesse zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. In dieser Rolle übernehmen Sie die zentrale Verantwortung für das HR-Datenmanagement und überzeugen zudem durch Ihre Kommunikationsstärke im internationalen Umfeld. * Sammlung, Strukturierung und Aufbereitung von HR-Daten aus verschiedenen Ländern und Gesellschaften * Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen * Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit internationalen HR-Ansprechpartner:innen
NEU
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Leitung Marketing & Unternehmenskommunikation (m/w/d)
Leitung Marketing & Unternehmenskommunikation (m/w/d)
Iventa. The Human Management Group
Zentralraum Oberösterreich
Sie beherrschen die gesamte Bandbreite des modernen Marketings, fühlen sich on- wie offline zu Hause und sind mit Leichtigkeit und Freude mitten im Geschehen? Ein österreichisches, sehr erfolgreiches Unternehmen mit überzeugendem Produkt- und Dienstleistungsportfolio, hohem Qualitätsanspruch sowie Mitarbeiterorientierung sowie Unternehmenssitz im Zentralraum Oberösterreich ist, aufgrund einer strategischen Neupositionierung des Marketings bzw. der externen Kommunikation, auf der Suche nach einer pro-aktiven und umsetzungsstarken Persönlichkeit. * Strategische und operative Gesamtverantwortung für Marketing und externe Unternehmenskommunikation sowie Entwicklung einer integrierten Marketing‑ und Kommunikationsstrategie * Aufbau und Weiterentwicklung eines zentralen Marketingbereichs mit fachlicher sowie disziplinärer Führungsverantwortung
Sie beherrschen die gesamte Bandbreite des modernen Marketings, fühlen sich on- wie offline zu Hause und sind mit Leichtigkeit und Freude mitten im Geschehen? Ein österreichisches, sehr erfolgreiches Unternehmen mit überzeugendem Produkt- und Dienstleistungsportfolio, hohem Qualitätsanspruch sowie Mitarbeiterorientierung sowie Unternehmenssitz im Zentralraum Oberösterreich ist, aufgrund einer strategischen Neupositionierung des Marketings bzw. der externen Kommunikation, auf der Suche nach einer pro-aktiven und umsetzungsstarken Persönlichkeit. * Strategische und operative Gesamtverantwortung für Marketing und externe Unternehmenskommunikation sowie Entwicklung einer integrierten Marketing‑ und Kommunikationsstrategie * Aufbau und Weiterentwicklung eines zentralen Marketingbereichs mit fachlicher sowie disziplinärer Führungsverantwortung
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Als HR Manager:in begleiten Sie unsere Zauner-Held:innen mit Leidenschaft und Kompetenz, beraten auf Augenhöhe und bringen moderne HR-Arbeit im Zuge unseres Business-Partner-Ansatzes entlang des gesamten Employee Lifecycles wirksam voran. . Genau diese Werte prägen auch die Arbeit im HR Management. * Beratung und Unterstützung bei der gezielten Mitarbeitendenentwicklung in Zusammenarbeit mit HR Development * Mitarbeit bei Design, Implementierung und Umsetzung von HR-Prozessen * Aktive Mitarbeit an und bei Bedarf auch Leitung von HR‑Projekten (z. B. Employer Branding, Prozessoptimierungen, HR‑Digitalisierung etc.) * Mindestens 3–5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR‑Management, idealerweise in einer generalistischen HR Funktion. * Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie sichere praktische Anwendung im HR‑Alltag
Als HR Manager:in begleiten Sie unsere Zauner-Held:innen mit Leidenschaft und Kompetenz, beraten auf Augenhöhe und bringen moderne HR-Arbeit im Zuge unseres Business-Partner-Ansatzes entlang des gesamten Employee Lifecycles wirksam voran. . Genau diese Werte prägen auch die Arbeit im HR Management. * Beratung und Unterstützung bei der gezielten Mitarbeitendenentwicklung in Zusammenarbeit mit HR Development * Mitarbeit bei Design, Implementierung und Umsetzung von HR-Prozessen * Aktive Mitarbeit an und bei Bedarf auch Leitung von HR‑Projekten (z. B. Employer Branding, Prozessoptimierungen, HR‑Digitalisierung etc.) * Mindestens 3–5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR‑Management, idealerweise in einer generalistischen HR Funktion. * Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie sichere praktische Anwendung im HR‑Alltag
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Postdoc Assistenzprofessur (m/w/d) für Employee Experience und HR-Transformation (20h)
Postdoc Assistenzprofessur (m/w/d) für Employee Experience und HR-Transformation (20h)
FH OÖ Studienbetriebs GmbH
Steyr
Am Campus Steyr bilden wir die Manager*innen von morgen aus und punkten mit dem wahrscheinlich schönsten Campus Österreichs direkt am Wasser. * Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich Human Resource Management, insbesondere entlang des Employee Lifecycles, mit Bezug zu HR-Transformation * Interesse an aktuellen Entwicklungen im Bereich HR-Digitalisierung, HR-Tech oder organisationaler Transformation * Praxiserfahrung im HR-Umfeld von Vorteil - Zur Stärkung unseres Profils im Bereich Human Resource Management besetzen wir eine Postdoc-Assistenzprofessur mit Schwerpunkt Employee Experience und HR-Transformation.
Am Campus Steyr bilden wir die Manager*innen von morgen aus und punkten mit dem wahrscheinlich schönsten Campus Österreichs direkt am Wasser. * Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich Human Resource Management, insbesondere entlang des Employee Lifecycles, mit Bezug zu HR-Transformation * Interesse an aktuellen Entwicklungen im Bereich HR-Digitalisierung, HR-Tech oder organisationaler Transformation * Praxiserfahrung im HR-Umfeld von Vorteil - Zur Stärkung unseres Profils im Bereich Human Resource Management besetzen wir eine Postdoc-Assistenzprofessur mit Schwerpunkt Employee Experience und HR-Transformation.
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Schnelle Bewerbung
Sicherer Umgang mit gängigen Marketing-Tools (Newsletter-Systeme, Social Media Tools, Ad Manager, Shopify) Wir sind ein wachstumsorientiertes Unternehmen im B2B und B2C Umfeld und suchen eine kreative, eigenständige und zuverlässige Marketingkraft, die unser Team verstärkt. * Newsletter-Marketing: Planung, Erstellung und Versand von Newsletter-Kampagnen (inkl. Segmentierung & Performance-Auswertung) * Kampagnenplanung: Mitwirkung bei der Jahres- und Quartalsplanung von Marketingmaßnahmen * Analytisches Verständnis für KPIs & Optimierungsprozesse im digitalen Marketing * Direkter Einfluss auf Marketingmaßnahmen und Raum für kreative Ideen
Sicherer Umgang mit gängigen Marketing-Tools (Newsletter-Systeme, Social Media Tools, Ad Manager, Shopify) Wir sind ein wachstumsorientiertes Unternehmen im B2B und B2C Umfeld und suchen eine kreative, eigenständige und zuverlässige Marketingkraft, die unser Team verstärkt. * Newsletter-Marketing: Planung, Erstellung und Versand von Newsletter-Kampagnen (inkl. Segmentierung & Performance-Auswertung) * Kampagnenplanung: Mitwirkung bei der Jahres- und Quartalsplanung von Marketingmaßnahmen * Analytisches Verständnis für KPIs & Optimierungsprozesse im digitalen Marketing * Direkter Einfluss auf Marketingmaßnahmen und Raum für kreative Ideen
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Für die Zentrale im Großraum von Wels wird ein Marketing Generalist*in (m/w/d) gesucht. * Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung der Marketingstrategie inkl. aller regionalen Niederlassungen * Planung, Durchführung und Kontrolle von Marketingkampagnen und -projekten * Koordination und Umsetzung von Werbe- und Kommunikationsmaßnahmen, inklusive Online- und Offline-Marketing * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Marketing oder in einer ähnlichen Position im industriellen Umfeld * Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Marketingstrategien * Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Online-Marketing, Social Media, Content Marketing und Eventmanagement
Für die Zentrale im Großraum von Wels wird ein Marketing Generalist*in (m/w/d) gesucht. * Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung der Marketingstrategie inkl. aller regionalen Niederlassungen * Planung, Durchführung und Kontrolle von Marketingkampagnen und -projekten * Koordination und Umsetzung von Werbe- und Kommunikationsmaßnahmen, inklusive Online- und Offline-Marketing * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Marketing oder in einer ähnlichen Position im industriellen Umfeld * Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Marketingstrategien * Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Online-Marketing, Social Media, Content Marketing und Eventmanagement
Schnelle Bewerbung
Sicherer Umgang mit gängigen Marketing-Tools (Newsletter-Systeme, Social Media Tools, Ad Manager, Shopify) Wir sind ein wachstumsorientiertes Unternehmen im B2B und B2C Umfeld und suchen eine kreative, eigenständige und zuverlässige Marketingkraft, die unser Team verstärkt. * Newsletter-Marketing: Planung, Erstellung und Versand von Newsletter-Kampagnen (inkl. Segmentierung & Performance-Auswertung) * Kampagnenplanung: Mitwirkung bei der Jahres- und Quartalsplanung von Marketingmaßnahmen * Analytisches Verständnis für KPIs & Optimierungsprozesse im digitalen Marketing * Direkter Einfluss auf Marketingmaßnahmen und Raum für kreative Ideen
Sicherer Umgang mit gängigen Marketing-Tools (Newsletter-Systeme, Social Media Tools, Ad Manager, Shopify) Wir sind ein wachstumsorientiertes Unternehmen im B2B und B2C Umfeld und suchen eine kreative, eigenständige und zuverlässige Marketingkraft, die unser Team verstärkt. * Newsletter-Marketing: Planung, Erstellung und Versand von Newsletter-Kampagnen (inkl. Segmentierung & Performance-Auswertung) * Kampagnenplanung: Mitwirkung bei der Jahres- und Quartalsplanung von Marketingmaßnahmen * Analytisches Verständnis für KPIs & Optimierungsprozesse im digitalen Marketing * Direkter Einfluss auf Marketingmaßnahmen und Raum für kreative Ideen
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Als HR Business Partner sind Sie Teil eines mehrköpfigen HR-BP-Teams und die zentrale Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeitende. Sie setzen strategisches HR Know-how operativ um und tragen die Verantwortung für alle operativen HR-Prozesse in Ihrem - teils internationalen - Verantwortungsbereich. * Sicherstellung qualitativ hochwertiger HR-Services entlang des gesamten Employee-Lifecycle für alle Mitarbeitenden, insb. der Personalentwicklung * Gestaltung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse und -Instrumente * Zusammenarbeit und enge Abstimmung mit den Fachbereichen und den HR-internen Schnittstellen (Lohnverrechnung, Recruiting, Finance) * Mitwirkung bei HR-Projekten, Budgetplanung und -kontrolle * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner/in * Nachweisliche Erfahrung in der eigenständigen Steuerung von HR-Themen und Projekten
Als HR Business Partner sind Sie Teil eines mehrköpfigen HR-BP-Teams und die zentrale Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeitende. Sie setzen strategisches HR Know-how operativ um und tragen die Verantwortung für alle operativen HR-Prozesse in Ihrem - teils internationalen - Verantwortungsbereich. * Sicherstellung qualitativ hochwertiger HR-Services entlang des gesamten Employee-Lifecycle für alle Mitarbeitenden, insb. der Personalentwicklung * Gestaltung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse und -Instrumente * Zusammenarbeit und enge Abstimmung mit den Fachbereichen und den HR-internen Schnittstellen (Lohnverrechnung, Recruiting, Finance) * Mitwirkung bei HR-Projekten, Budgetplanung und -kontrolle * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner/in * Nachweisliche Erfahrung in der eigenständigen Steuerung von HR-Themen und Projekten
Die erfolgreiche Entwicklung schafft diese neue Spezialistenposition im Marketingteam! * Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing/Kommunikation/Medien o. Ä. * Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Social Media/Online Marketing mit Schwerpunkt auf Performance Marketing * Praxis mit Meta Business Manager (Kampagnen/Ads) und Google Ads
Die erfolgreiche Entwicklung schafft diese neue Spezialistenposition im Marketingteam! * Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing/Kommunikation/Medien o. Ä. * Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Social Media/Online Marketing mit Schwerpunkt auf Performance Marketing * Praxis mit Meta Business Manager (Kampagnen/Ads) und Google Ads
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Telefonmarketing-Profi / Vertriebsassistenz für innovative Marketingagentur (Teilzeit / Linz / Remote)
Telefonmarketing-Profi / Vertriebsassistenz für innovative Marketingagentur (Teilzeit / Linz / Remote)
brandleads marketing services FlexCo
Linz
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
brandleads marketing services FlexCo - Brandleads Marketing Service ist eine Werbeagentur für Branding und Vertriebsmarketing mit Sitz in Linz und Gmunden. * Feedbackschleifen mit dem Marketing- und Sales-Team zur Optimierung der Ansprache * Du hast bereits mehrjährige Erfahrung im Sales, Telefonmarketing oder der Kundenakquise * Idealerweise hast du ein Verständnis für Marketing, digitale Geschäftsmodelle oder Agenturprozesse
brandleads marketing services FlexCo - Brandleads Marketing Service ist eine Werbeagentur für Branding und Vertriebsmarketing mit Sitz in Linz und Gmunden. * Feedbackschleifen mit dem Marketing- und Sales-Team zur Optimierung der Ansprache * Du hast bereits mehrjährige Erfahrung im Sales, Telefonmarketing oder der Kundenakquise * Idealerweise hast du ein Verständnis für Marketing, digitale Geschäftsmodelle oder Agenturprozesse
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HR Group Personaldienstleistung GmbH - Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management. …zur Verstärkung unseres HR Group-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich.
HR Group Personaldienstleistung GmbH - Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management. …zur Verstärkung unseres HR Group-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich.
HR Group Personaldienstleistung GmbH - Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management. …zur Verstärkung unseres HR Group-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich.
HR Group Personaldienstleistung GmbH - Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management. …zur Verstärkung unseres HR Group-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich.
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Cloud Systems Engineer Senior (m/w) #MS Server #Exchange #ActiveDirectory #EntraID #Projektmanagement #Gesundheitswesen #3rdLevelSupport, Oberösterreich
Cloud Systems Engineer Senior (m/w) #MS Server #Exchange #ActiveDirectory #EntraID #Projektmanagement #Gesundheitswesen #3rdLevelSupport, Oberösterreich
HR Consulting Alexander Wozak GmbH
Wels
Teilweise Home-Office
HR Consulting Alexander Wozak GmbH
HR Consulting Alexander Wozak GmbH
HR Group Personaldienstleistung GmbH - Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management. …zur Verstärkung unseres HR Group-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich.
HR Group Personaldienstleistung GmbH - Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management. …zur Verstärkung unseres HR Group-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich.
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Mehrjährige Berufserfahrung im Produkt-, Marketing- oder Vertriebsmanagement, idealerweise in der Energiewirtschaft mit Fokus auf Photovoltaikthemen oder in B2C-Märkten
Mehrjährige Berufserfahrung im Produkt-, Marketing- oder Vertriebsmanagement, idealerweise in der Energiewirtschaft mit Fokus auf Photovoltaikthemen oder in B2C-Märkten
Für die Zentrale im Großraum von Wels wird ein/e internationale/r AREA SALES MANAGER*IN (m/w/d) gesucht. * Erfahrung im internationalen Verkauf und Marketing von Investitionsgütern
Für die Zentrale im Großraum von Wels wird ein/e internationale/r AREA SALES MANAGER*IN (m/w/d) gesucht. * Erfahrung im internationalen Verkauf und Marketing von Investitionsgütern
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Arbeite mit dem Marketing-Team zusammen um die Performance zu steigern * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Performance Marketing
Arbeite mit dem Marketing-Team zusammen um die Performance zu steigern * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Performance Marketing
Arbeite eng mit dem Marketing und Sales Team zusammen * Wirtschaftliches Studium im Bereich Marketing und Sales bzw. Produktmanagement - PRODUKT & PROJEKT MANAGER
Arbeite eng mit dem Marketing und Sales Team zusammen * Wirtschaftliches Studium im Bereich Marketing und Sales bzw. Produktmanagement - PRODUKT & PROJEKT MANAGER
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Schnelle Bewerbung
Als Sales Manager:in im Bereich Business Development treibst du maßgeblich unsere internationale Expansion voran - konkret in SPANIEN oder POLEN (je nach deinen Sprachkenntnissen) und zusätzlich im DACH-Raum. * Cross-Funktionale Zusammenarbeit: Du arbeitest direkt unter der Führung unseres Co-Founders und Business Development Verantwortlichen und bist die zentrale Schnittstelle zu internen Stakeholdern (Vertriebsinnendienst, Marketing, Projektmanagement und Fulfillment).
Als Sales Manager:in im Bereich Business Development treibst du maßgeblich unsere internationale Expansion voran - konkret in SPANIEN oder POLEN (je nach deinen Sprachkenntnissen) und zusätzlich im DACH-Raum. * Cross-Funktionale Zusammenarbeit: Du arbeitest direkt unter der Führung unseres Co-Founders und Business Development Verantwortlichen und bist die zentrale Schnittstelle zu internen Stakeholdern (Vertriebsinnendienst, Marketing, Projektmanagement und Fulfillment).
Arbeite eng mit dem Marketing und Sales Team zusammen * Wirtschaftliches Studium im Bereich Marketing und Sales bzw. Produktmanagement
Arbeite eng mit dem Marketing und Sales Team zusammen * Wirtschaftliches Studium im Bereich Marketing und Sales bzw. Produktmanagement
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Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Vertrieb, Controlling, IT und Marketing - Übersetzen von Zahlen in operative Handlungsempfehlungen * Sie verstehen sich als Schnittstellenprofi: Sie können zwischen Vertrieb, IT, Controlling und Marketing vermitteln und Informationen zielgerichtet nutzbar machen * Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Vertrieb, IT, Controlling und Marketing
Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Vertrieb, Controlling, IT und Marketing - Übersetzen von Zahlen in operative Handlungsempfehlungen * Sie verstehen sich als Schnittstellenprofi: Sie können zwischen Vertrieb, IT, Controlling und Marketing vermitteln und Informationen zielgerichtet nutzbar machen * Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Vertrieb, IT, Controlling und Marketing
Mehrjährige Berufserfahrung im Produkt-, Marketing- oder Vertriebsmanagement, idealerweise in der Energiewirtschaft mit Fokus auf Themen aus dem Bereich Wärmelösungen oder in B2C-Märkten
Mehrjährige Berufserfahrung im Produkt-, Marketing- oder Vertriebsmanagement, idealerweise in der Energiewirtschaft mit Fokus auf Themen aus dem Bereich Wärmelösungen oder in B2C-Märkten
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