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74 Treffer für Hr Data Analyst Jobs in Wien im Umkreis von 30 km
Noch nichts dabei? Es gibt 74 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Weiterentwicklung und Optimierung interner Datenmodellen auf Basis bereitgestellter Tabellenstrukturen in einem zentralen Data Warehouse
Weiterentwicklung und Optimierung interner Datenmodellen auf Basis bereitgestellter Tabellenstrukturen in einem zentralen Data Warehouse
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Business Data Analyst (m/w/d), der den Fachbereich mit datenbasierten Analysen und klaren Handlungsempfehlungen unterstützt. Die KWIZDA Holding GmbH mit Sitz im Herzen Wiens beschäftigt rund 120 Mitarbeiter*innen und verantwortet für die gesamte Unternehmensgruppe zentrale Serviceleistungen in den Bereichen Finance, HR, IT und Legal. * Abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftsinformatik, Data Science oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Erfahrung in Business Intelligence, Data Analytics oder einem vergleichbaren Umfeld von Vorteil
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Business Data Analyst (m/w/d), der den Fachbereich mit datenbasierten Analysen und klaren Handlungsempfehlungen unterstützt. Die KWIZDA Holding GmbH mit Sitz im Herzen Wiens beschäftigt rund 120 Mitarbeiter*innen und verantwortet für die gesamte Unternehmensgruppe zentrale Serviceleistungen in den Bereichen Finance, HR, IT und Legal. * Abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftsinformatik, Data Science oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Erfahrung in Business Intelligence, Data Analytics oder einem vergleichbaren Umfeld von Vorteil
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Product Engineer Customer Data & Processes (m/w/d)
Product Engineer Customer Data & Processes (m/w/d)
SPAR ICS Business Service GmbH
Salzburg, Wien, Wernberg
Teilweise Home-Office
Das Applikationsmanagement sowie die Weiterentwicklung unserer Customer Data & Processes Tools (z. B. SAP CX, Salesforce, Emarsys, Sprinklr) aktiv voranzutreiben * Erster Berufserfahrung im IT-Bereich, idealerweise im Customer Data Umfeld oder in der Business-/Requirements-Analyse
Das Applikationsmanagement sowie die Weiterentwicklung unserer Customer Data & Processes Tools (z. B. SAP CX, Salesforce, Emarsys, Sprinklr) aktiv voranzutreiben * Erster Berufserfahrung im IT-Bereich, idealerweise im Customer Data Umfeld oder in der Business-/Requirements-Analyse
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Senior IT Business Analyst – Softwareentwicklung & agile Projekte
Senior IT Business Analyst – Softwareentwicklung & agile Projekte
STRABAG BRVZ GMBH
Wien, Spittal/Drau, Stuttgart
Teilweise Home-Office
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Als Senior IT Business Analyst in der Softwareentwicklung übernehmen Sie die zentrale Rolle bei der Analyse, Steuerung und Umsetzung von Softwareentwicklungsprojekten. * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im IT-Projektmanagement oder als Business Analyst
Als Senior IT Business Analyst in der Softwareentwicklung übernehmen Sie die zentrale Rolle bei der Analyse, Steuerung und Umsetzung von Softwareentwicklungsprojekten. * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im IT-Projektmanagement oder als Business Analyst
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Ausbildung bzw. Berufserfahrung im Bereich HR
Ausbildung bzw. Berufserfahrung im Bereich HR
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Data Engineer - Streaming & Analytics (40 Wochenstunden) für die Abteilung Technik Online
Data Engineer - Streaming & Analytics (40 Wochenstunden) für die Abteilung Technik Online
ÖSTERREICHISCHER RUNDFUNK, ORF
Wien
Werde Teil unseres Teams und arbeite mit modernen Big-Data- und Cloud-Technologien an skalierbaren Datenlösungen. Bring deine Erfahrung im Data Engineering ein und entwickle gemeinsam mit uns innovative datengetriebene Anwendungen für Millionen Nutzerinnen und Nutzer weiter – wenn es auch für dich darum geht, Daten in Relevanz zu verwandeln. * Architektur First: Du entwickelst moderne Datenarchitekturen im Umfeld von Data Lake, Data Warehouse und Cloud-Technologien aktiv weiter * Zusammen gestalten: Du bist in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Product Ownern und Data Scientists zur Umsetzung publizistischer und strategischer Anforderungen * Tech-Background: Eine abgeschlossene technische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Informatik, Data Science oder vergleichbare Qualifikation – wichtiger ist uns jedoch deine fundierte Praxiserfahrung in den Bereichen ...
Werde Teil unseres Teams und arbeite mit modernen Big-Data- und Cloud-Technologien an skalierbaren Datenlösungen. Bring deine Erfahrung im Data Engineering ein und entwickle gemeinsam mit uns innovative datengetriebene Anwendungen für Millionen Nutzerinnen und Nutzer weiter – wenn es auch für dich darum geht, Daten in Relevanz zu verwandeln. * Architektur First: Du entwickelst moderne Datenarchitekturen im Umfeld von Data Lake, Data Warehouse und Cloud-Technologien aktiv weiter * Zusammen gestalten: Du bist in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Product Ownern und Data Scientists zur Umsetzung publizistischer und strategischer Anforderungen * Tech-Background: Eine abgeschlossene technische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Informatik, Data Science oder vergleichbare Qualifikation – wichtiger ist uns jedoch deine fundierte Praxiserfahrung in den Bereichen ...
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Sie möchten nicht „nur Payroll machen“, sondern HR-Prozesse aktiv mitgestalten, Systeme weiterentwickeln und für stabile, zukunftsorientierte HR‑Abläufe sorgen? Dann werden Sie Teil unseres HR‑Teams: Wir betreuen rund 230 Mitarbeitende aus über 30 Nationen in einem dynamischen, internationalen Forschungsumfeld. Unsere Stärke liegt in einer Kombination aus professionellen HR‑Standards, pragmatischen Lösungen und einer wertschätzenden Zusammenarbeit. Sie sorgen für eine reibungslose Payroll‑Abwicklung und übernehmen eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer HR‑Prozesse und Systeme. * Product Ownership für das HR‑System (DPW) inklusive Weiterentwicklung des Systems sowie Umsetzung und Ausbau neuer Funktionalitäten (z.B. Workflows, Automatisierungen) * Erstellung und Weiterentwicklung von HR‑Auswertungen und Kennzahlen
Sie möchten nicht „nur Payroll machen“, sondern HR-Prozesse aktiv mitgestalten, Systeme weiterentwickeln und für stabile, zukunftsorientierte HR‑Abläufe sorgen? Dann werden Sie Teil unseres HR‑Teams: Wir betreuen rund 230 Mitarbeitende aus über 30 Nationen in einem dynamischen, internationalen Forschungsumfeld. Unsere Stärke liegt in einer Kombination aus professionellen HR‑Standards, pragmatischen Lösungen und einer wertschätzenden Zusammenarbeit. Sie sorgen für eine reibungslose Payroll‑Abwicklung und übernehmen eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer HR‑Prozesse und Systeme. * Product Ownership für das HR‑System (DPW) inklusive Weiterentwicklung des Systems sowie Umsetzung und Ausbau neuer Funktionalitäten (z.B. Workflows, Automatisierungen) * Erstellung und Weiterentwicklung von HR‑Auswertungen und Kennzahlen
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Mit dem verstärkten Einsatz moderner Technologien und der Digitalisierung steigen auch die Anforderungen an die Data Governance, denn Daten sind die Grundlage jeder Digitalisierung. Zur aktiven und nachhaltigen Weiterentwicklung der Data Governance in der Österreichischen Post AG sowie in relevanten Gesellschaften suchen wir eine*n erfahrene*n Expert*in im Datenmanagement/Data Governance (w/m/d). Als absolute*r Team-Player*in arbeitest du im Team der Data Governance eng vernetzt mit den Fachbereichen und der IT. * Du setzt die Data Governance in der Österreichischen Post AG um und entwickelst sie strategisch weiter * Du koordinierst Data Governance Aufgaben (wie z.B. Datenqualitätsmanagement) und Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und der IT * Du arbeitest proaktiv an der technischen Umsetzung und Weiterentwicklung von Datenqualitätsregeln, Metadatenkonzepten, ...
Mit dem verstärkten Einsatz moderner Technologien und der Digitalisierung steigen auch die Anforderungen an die Data Governance, denn Daten sind die Grundlage jeder Digitalisierung. Zur aktiven und nachhaltigen Weiterentwicklung der Data Governance in der Österreichischen Post AG sowie in relevanten Gesellschaften suchen wir eine*n erfahrene*n Expert*in im Datenmanagement/Data Governance (w/m/d). Als absolute*r Team-Player*in arbeitest du im Team der Data Governance eng vernetzt mit den Fachbereichen und der IT. * Du setzt die Data Governance in der Österreichischen Post AG um und entwickelst sie strategisch weiter * Du koordinierst Data Governance Aufgaben (wie z.B. Datenqualitätsmanagement) und Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und der IT * Du arbeitest proaktiv an der technischen Umsetzung und Weiterentwicklung von Datenqualitätsregeln, Metadatenkonzepten, ...
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Als strategischer Sparring Partner übernimmst du die HR-Betreuung für einen definierten Unternehmensbereich und begleitest Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen – von Organisations- und Strukturfragen bis zu individuellen Mitarbeiteranliegen. * In enger Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachabteilungen entwickelst und implementierst du maßgeschneiderte HR-Lösungen für deine internen Kunden. * Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren HR-Rolle mit. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug.
Als strategischer Sparring Partner übernimmst du die HR-Betreuung für einen definierten Unternehmensbereich und begleitest Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen – von Organisations- und Strukturfragen bis zu individuellen Mitarbeiteranliegen. * In enger Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachabteilungen entwickelst und implementierst du maßgeschneiderte HR-Lösungen für deine internen Kunden. * Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren HR-Rolle mit. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug.
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HR Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt vorbereitender Personalverrechnung
HR Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt vorbereitender Personalverrechnung
LP Experts Personalmanagement GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
Freu dich auf motivierte Kolleg:innen, moderne HR-Strukturen, Innovation sowie zahlreiche Benefits - mitten in Wien! * Arbeitsrechtliche Fragestellungen gehst du mit Interesse an und arbeitest gemeinsam im Team kontinuierlich an der Optimierung unserer HR-Prozesse. * Du bringst mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung oder einer vergleichbaren HR-Funktion mit - eine ergänzende Ausbildung in Arbeitsrecht und/oder Personalverrechnung mit Prüfungsabschluss ist dafür Voraussetzung.
Freu dich auf motivierte Kolleg:innen, moderne HR-Strukturen, Innovation sowie zahlreiche Benefits - mitten in Wien! * Arbeitsrechtliche Fragestellungen gehst du mit Interesse an und arbeitest gemeinsam im Team kontinuierlich an der Optimierung unserer HR-Prozesse. * Du bringst mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung oder einer vergleichbaren HR-Funktion mit - eine ergänzende Ausbildung in Arbeitsrecht und/oder Personalverrechnung mit Prüfungsabschluss ist dafür Voraussetzung.
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Wir suchen für den Ausbau unseres Teams einen JuniorBusiness Analyst - Regulatory Reporting (m/w/d) , der Interesse an der Weiterentwicklung unserer Reporting-Services hat und unsere Kunden fachlich unterstützt.
Wir suchen für den Ausbau unseres Teams einen JuniorBusiness Analyst - Regulatory Reporting (m/w/d) , der Interesse an der Weiterentwicklung unserer Reporting-Services hat und unsere Kunden fachlich unterstützt.
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Als erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte berätst und supportest du in allen HR-relevanten Themen * Du wirkst bei lokalen und internationalen HR-Projekten mit * Du bringst eigene Ideen ein, um unsere HR-Arbeit weiterzuentwickeln und zukunftsfit zu machen * Berufserfahrung im Bereich HR hast du bereits gesammelt
Als erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte berätst und supportest du in allen HR-relevanten Themen * Du wirkst bei lokalen und internationalen HR-Projekten mit * Du bringst eigene Ideen ein, um unsere HR-Arbeit weiterzuentwickeln und zukunftsfit zu machen * Berufserfahrung im Bereich HR hast du bereits gesammelt
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Schnelle Bewerbung
Wir beraten zu IT-Strategien, beschleunigen die Cloud-Transformation und setzen auf , um zukunftsfähige Lösungen zu entwickeln.führender IT-DienstleisterAI, Data, Software- und System-Engineering Gemeinsam mit starken wie helfen wir unseren Kunden, das volle Potenzial ihrer Cloud-Plattformen auszuschöpfen.AWS, Atlassian, Google, Microsoft, IBM und - Als HR Partner (w/m/d) bist du für die operative und administrative Umsetzung zentraler HR-Themen auf Länderebene verantwortlich – mit Fokus auf Österreich. Du stellst sicher, dass lokale Prozesse effizient, rechtssicher und im Sinne der vereinbarten HR-Ziele umgesetzt werden. . Du verstehst dich als operative Drehscheibe und sorgst für eine reibungslose Umsetzung der HR-Kernprozesse entlang des Employee Lifecycle. * Du bist verantwortlich für die Umsetzung und zentrale Betreuung administrativer und organisatorischer HR-Themen in ...
Wir beraten zu IT-Strategien, beschleunigen die Cloud-Transformation und setzen auf , um zukunftsfähige Lösungen zu entwickeln.führender IT-DienstleisterAI, Data, Software- und System-Engineering Gemeinsam mit starken wie helfen wir unseren Kunden, das volle Potenzial ihrer Cloud-Plattformen auszuschöpfen.AWS, Atlassian, Google, Microsoft, IBM und - Als HR Partner (w/m/d) bist du für die operative und administrative Umsetzung zentraler HR-Themen auf Länderebene verantwortlich – mit Fokus auf Österreich. Du stellst sicher, dass lokale Prozesse effizient, rechtssicher und im Sinne der vereinbarten HR-Ziele umgesetzt werden. . Du verstehst dich als operative Drehscheibe und sorgst für eine reibungslose Umsetzung der HR-Kernprozesse entlang des Employee Lifecycle. * Du bist verantwortlich für die Umsetzung und zentrale Betreuung administrativer und organisatorischer HR-Themen in ...
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Ansprechpartner (all genders) für Mitarbeitende in administrativen HR-Themen * Mitwirkung bei HR-Projekten und Weiterentwicklung interner Prozesse * Pflege und Auswertung von HR-Kennzahlen und Reports * Erfahrung im HR-Bereich unbedingt erforderlich
Ansprechpartner (all genders) für Mitarbeitende in administrativen HR-Themen * Mitwirkung bei HR-Projekten und Weiterentwicklung interner Prozesse * Pflege und Auswertung von HR-Kennzahlen und Reports * Erfahrung im HR-Bereich unbedingt erforderlich
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Berater HR Transformation & Betriebsmodell (External Consultant) (m/w/d)
Berater HR Transformation & Betriebsmodell (External Consultant) (m/w/d)
Hays Österreich – Working for your tomorrow
Wien
Teilweise Home-Office
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Als Berater mit Fokus auf HR-Themen unterstützt du bei der Erarbeitung maßgeschneiderter Konzepte. * Verantwortung für End-to-End HR Beratungsprojekte (Angebot bis Umsetzung) * Analyse von HR Organisationen, Prozessen und Governance Modellen
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Als Berater mit Fokus auf HR-Themen unterstützt du bei der Erarbeitung maßgeschneiderter Konzepte. * Verantwortung für End-to-End HR Beratungsprojekte (Angebot bis Umsetzung) * Analyse von HR Organisationen, Prozessen und Governance Modellen
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Schnelle Bewerbung
Du erstellst Dienstverträge, Zusatzvereinbarungen und weitere HR-Dokumente und sorgst für eine saubere Ablage. * Bachelor in Human Resources Management oder abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung mit anschließender HR Ausbildung * Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich * Leidenschaft für HR-Projekte und HR-Tools (BMD und eRecruiter Anwenderkenntnisse von Vorteil) Dein Bruttomonatsgehalt als HR-Allrounder:in (w/m/x) beträgt mindestens € 3.000,00 (40 Std.).
Du erstellst Dienstverträge, Zusatzvereinbarungen und weitere HR-Dokumente und sorgst für eine saubere Ablage. * Bachelor in Human Resources Management oder abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung mit anschließender HR Ausbildung * Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich * Leidenschaft für HR-Projekte und HR-Tools (BMD und eRecruiter Anwenderkenntnisse von Vorteil) Dein Bruttomonatsgehalt als HR-Allrounder:in (w/m/x) beträgt mindestens € 3.000,00 (40 Std.).
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Schnelle Bewerbung
For an exciting assignment with our customer, Siemens Smart Infrastructure, we are looking for a Data Engineer (f/m/d) who is passionate about designing and operating highly scalable cloud‑native data platforms on AWS, enabling data‑driven development, and supporting advanced AI/ML solutions in a complex IoT environment. If you are an AWS‑strong Data Engineer with production experience, we value this more than prior domain‑specific background. * Design, build, and operate robust, production‑grade data products and data infrastructure in AWS * Architect and implement scalable, secure, and cost‑efficient data pipelines using AWS-native services * Work closely with , , and to define data contracts, schemas, and access patterns * 3+ years of hands-on experience as a Data Engineer with a strong focus on AWS cloud environments * Strong hands‑on experience designing and operating scalable data platforms on AWS
For an exciting assignment with our customer, Siemens Smart Infrastructure, we are looking for a Data Engineer (f/m/d) who is passionate about designing and operating highly scalable cloud‑native data platforms on AWS, enabling data‑driven development, and supporting advanced AI/ML solutions in a complex IoT environment. If you are an AWS‑strong Data Engineer with production experience, we value this more than prior domain‑specific background. * Design, build, and operate robust, production‑grade data products and data infrastructure in AWS * Architect and implement scalable, secure, and cost‑efficient data pipelines using AWS-native services * Work closely with , , and to define data contracts, schemas, and access patterns * 3+ years of hands-on experience as a Data Engineer with a strong focus on AWS cloud environments * Strong hands‑on experience designing and operating scalable data platforms on AWS
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Schnelle Bewerbung
Austrify Medical ist ein laufend wachsendes, modernes und innovatives Unternehmen, spezialisiert auf umfangreiche HR-Services im Gesundheitswesen und der Medizin. Sie sind Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger:in und haben idealerweise bereits erste Berufserfahrung als Recruiter:in bzw. als HR-Generalist:in gesammelt? Zur Verstärkung unseres HR-Teams in 1070 Wien suchen wir ab sofort eine:n engagierte:n HR-Generalist:in (DGKP) in Vollzeit (38,5 Wochenstunden), der:die mit Herz, Fachwissen und Begeisterung einen echten Unterschied machen möchte. * Vorzugsweise einschlägiges Studium mit Schwerpunkt HR (Uni, FH) * Idealerweise erste Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Position
Austrify Medical ist ein laufend wachsendes, modernes und innovatives Unternehmen, spezialisiert auf umfangreiche HR-Services im Gesundheitswesen und der Medizin. Sie sind Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger:in und haben idealerweise bereits erste Berufserfahrung als Recruiter:in bzw. als HR-Generalist:in gesammelt? Zur Verstärkung unseres HR-Teams in 1070 Wien suchen wir ab sofort eine:n engagierte:n HR-Generalist:in (DGKP) in Vollzeit (38,5 Wochenstunden), der:die mit Herz, Fachwissen und Begeisterung einen echten Unterschied machen möchte. * Vorzugsweise einschlägiges Studium mit Schwerpunkt HR (Uni, FH) * Idealerweise erste Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Position
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Schnelle Bewerbung
HR Generalist:in - In Ihrer Rolle als HR Generalist:in sind Sie zentrale Ansprechperson für sämtliche HR-Agenden. * Unterstützung bei der effizienten und reibungslosen Abwicklung regelmäßiger HR‑Prozesse (z. B. Performance‑, Gehalts‑ und Bonusrunden) ) * Erstellung relevanter HR‑Dokumente (z.B. Verträge, Reports) sowie direkte Zusammenarbeit mit der externen Lohnverrechnung * Zusammenarbeit mit den Talent‑ und Benefits‑ & Reward‑Teams bei der Überarbeitung und Weiterentwicklung von HR‑Richtlinien und ‑Prozessen * Eigenständige Durchführung und Umsetzung diverser lokaler HR‑Initiativen * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
HR Generalist:in - In Ihrer Rolle als HR Generalist:in sind Sie zentrale Ansprechperson für sämtliche HR-Agenden. * Unterstützung bei der effizienten und reibungslosen Abwicklung regelmäßiger HR‑Prozesse (z. B. Performance‑, Gehalts‑ und Bonusrunden) ) * Erstellung relevanter HR‑Dokumente (z.B. Verträge, Reports) sowie direkte Zusammenarbeit mit der externen Lohnverrechnung * Zusammenarbeit mit den Talent‑ und Benefits‑ & Reward‑Teams bei der Überarbeitung und Weiterentwicklung von HR‑Richtlinien und ‑Prozessen * Eigenständige Durchführung und Umsetzung diverser lokaler HR‑Initiativen * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
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Therefore, we are looking for an experienced Data Manager / Data Analyst to play a pivotal role in our journey to modernize our reporting capabilities. In this dual-role of Data Manager (DM) and Data Analyst (DA), you will be a driving force in establishing a unified Data Warehouse (DWH) and implementing reporting systems on top of it. * Proven experience as a Data Manager or Data Analyst, preferably in the banking or financial sector. VakifBank is modernizing its Data Infrastructure landscape and intends to expand its data capabilities. Your expertise will be instrumental in identifying data requirements, performing data cleansing and transformation, and crafting a new data model to ensure a seamless transition. * Collaborate closely with cross-functional teams to comprehend data needs and requirements of the new reporting systems
Therefore, we are looking for an experienced Data Manager / Data Analyst to play a pivotal role in our journey to modernize our reporting capabilities. In this dual-role of Data Manager (DM) and Data Analyst (DA), you will be a driving force in establishing a unified Data Warehouse (DWH) and implementing reporting systems on top of it. * Proven experience as a Data Manager or Data Analyst, preferably in the banking or financial sector. VakifBank is modernizing its Data Infrastructure landscape and intends to expand its data capabilities. Your expertise will be instrumental in identifying data requirements, performing data cleansing and transformation, and crafting a new data model to ensure a seamless transition. * Collaborate closely with cross-functional teams to comprehend data needs and requirements of the new reporting systems
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Customer Data Consultant (f/m/x)
Customer Data Consultant (f/m/x)
NETCONOMY GmbH
Graz, Vienna, Pörtschach - Austria
Teilweise Home-Office
Als Customer Data Expert und Mitglied eines Teams von Consultants und Solution Architects bist du für die inhaltliche Steuerung der Konzeptionsprozesse im Bereich Customer Profiling und Marketing verantwortlich.
Als Customer Data Expert und Mitglied eines Teams von Consultants und Solution Architects bist du für die inhaltliche Steuerung der Konzeptionsprozesse im Bereich Customer Profiling und Marketing verantwortlich.
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Kontinuierliche Kommunikation und Berichterstattung an den Area-HR und den Shopmanager.
Kontinuierliche Kommunikation und Berichterstattung an den Area-HR und den Shopmanager.
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Manager (all genders) Human Capital – Workforce & HR Transformation
Manager (all genders) Human Capital – Workforce & HR Transformation
Deloitte
Wien
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du übernimmst eine führende Rolle in komplexen Beratungsprojekten im Bereich Workforce und HR-Transformation - von der inhaltlichen Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung. * Du leitest (Teil-)Projekte bei Organisationstransformationen, Workforce-Strategien und der Weiterentwicklung von HR Operating Models. * Du hast ein abgeschlossenes Studium (Uni oder FH) und verfügst über mindestens 7–10 Jahre relevante Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder in einer vergleichbaren strategischen HR-/Transformationsrolle. * Du bringst fundierte Expertise in einem oder mehreren der folgenden Bereiche mit: Workforce Transformation, HR-Transformation, Strategic Workforce Planning, Talent Management, HR Operating Models oder Digitalisierung im HR. Focus on: HR-Beratung, Human Capital, HR Transformation, Wien, Vollzeit
Du übernimmst eine führende Rolle in komplexen Beratungsprojekten im Bereich Workforce und HR-Transformation - von der inhaltlichen Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung. * Du leitest (Teil-)Projekte bei Organisationstransformationen, Workforce-Strategien und der Weiterentwicklung von HR Operating Models. * Du hast ein abgeschlossenes Studium (Uni oder FH) und verfügst über mindestens 7–10 Jahre relevante Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder in einer vergleichbaren strategischen HR-/Transformationsrolle. * Du bringst fundierte Expertise in einem oder mehreren der folgenden Bereiche mit: Workforce Transformation, HR-Transformation, Strategic Workforce Planning, Talent Management, HR Operating Models oder Digitalisierung im HR. Focus on: HR-Beratung, Human Capital, HR Transformation, Wien, Vollzeit
NEU
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Studentische Unterstützung - HR Reporting & People Analytics (w/m/d)
Studentische Unterstützung - HR Reporting & People Analytics (w/m/d)
RWA Raiffeisen Ware Austria AG
Korneuburg
Teilweise Home-Office
Du unterstützt beim Aufbau und der Weiterentwicklung konzernweiter HR-Kennzahlen und KPIs * Du wirkst beim Aufbau eines standardisierten HR-Reportings mit und hilfst, einheitliche Auswertungslogiken zu etablieren * Du analysierst HR-Daten und leitest erste Insights und Handlungsempfehlungen ab * Du befindest dich in einem laufenden Studium und hast Interesse an HR-Controlling, Datenanalyse und Reporting
Du unterstützt beim Aufbau und der Weiterentwicklung konzernweiter HR-Kennzahlen und KPIs * Du wirkst beim Aufbau eines standardisierten HR-Reportings mit und hilfst, einheitliche Auswertungslogiken zu etablieren * Du analysierst HR-Daten und leitest erste Insights und Handlungsempfehlungen ab * Du befindest dich in einem laufenden Studium und hast Interesse an HR-Controlling, Datenanalyse und Reporting
){kind=logo}
Verstärke unser smartes Team als Senior Data Engineer (all genders) Data Engineering Lifecycle Data Pipelines & Workflows - Du konzipierst, implementierst und betreibst Data Pipelines sowie Analyse- und Verarbeitungsworkflows mit Azure Synapse. Du unterstützt durch Anleitung und Ausbildung von Junior Data Engineers.
Verstärke unser smartes Team als Senior Data Engineer (all genders) Data Engineering Lifecycle Data Pipelines & Workflows - Du konzipierst, implementierst und betreibst Data Pipelines sowie Analyse- und Verarbeitungsworkflows mit Azure Synapse. Du unterstützt durch Anleitung und Ausbildung von Junior Data Engineers.