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93 Treffer für Hr Data Analyst Jobs in Wien im Umkreis von 30 km
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Business Data Analyst (m/w/d), der den Fachbereich mit datenbasierten Analysen und klaren Handlungsempfehlungen unterstützt. Die KWIZDA Holding GmbH mit Sitz im Herzen Wiens beschäftigt rund 120 Mitarbeiter*innen und verantwortet für die gesamte Unternehmensgruppe zentrale Serviceleistungen in den Bereichen Finance, HR, IT und Legal. * Abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftsinformatik, Data Science oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Erfahrung in Business Intelligence, Data Analytics oder einem vergleichbaren Umfeld von Vorteil
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Business Data Analyst (m/w/d), der den Fachbereich mit datenbasierten Analysen und klaren Handlungsempfehlungen unterstützt. Die KWIZDA Holding GmbH mit Sitz im Herzen Wiens beschäftigt rund 120 Mitarbeiter*innen und verantwortet für die gesamte Unternehmensgruppe zentrale Serviceleistungen in den Bereichen Finance, HR, IT und Legal. * Abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftsinformatik, Data Science oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Erfahrung in Business Intelligence, Data Analytics oder einem vergleichbaren Umfeld von Vorteil
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Product Engineer Customer Data & Processes (m/w/d)
Product Engineer Customer Data & Processes (m/w/d)
SPAR ICS Business Service GmbH
Salzburg, Wien, Wernberg
Teilweise Home-Office
Das Applikationsmanagement sowie die Weiterentwicklung unserer Customer Data & Processes Tools (z. B. SAP CX, Salesforce, Emarsys, Sprinklr) aktiv voranzutreiben * Erster Berufserfahrung im IT-Bereich, idealerweise im Customer Data Umfeld oder in der Business-/Requirements-Analyse
Das Applikationsmanagement sowie die Weiterentwicklung unserer Customer Data & Processes Tools (z. B. SAP CX, Salesforce, Emarsys, Sprinklr) aktiv voranzutreiben * Erster Berufserfahrung im IT-Bereich, idealerweise im Customer Data Umfeld oder in der Business-/Requirements-Analyse
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Analyze and prepare data from the pre-systems * Enrich data and load into big data environment (Apache Hadoop on Cloudera) * Technical education (Computer Science HTL, Computer Science Degree, Data Science etc.) * Experience in data modeling (relational databases and Apache Hadoop) * Showing interest in working with high-frequency data processing in a near-realtime environment
Analyze and prepare data from the pre-systems * Enrich data and load into big data environment (Apache Hadoop on Cloudera) * Technical education (Computer Science HTL, Computer Science Degree, Data Science etc.) * Experience in data modeling (relational databases and Apache Hadoop) * Showing interest in working with high-frequency data processing in a near-realtime environment
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Sie verantworten die Pflege der Personalstammdaten und betreuen die interne HR-Software * Sie unterstützen das HR-Controlling bei Auswertungen und Berichten * Sie tragen zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Projekte bei * Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten HR-Team
Sie verantworten die Pflege der Personalstammdaten und betreuen die interne HR-Software * Sie unterstützen das HR-Controlling bei Auswertungen und Berichten * Sie tragen zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Projekte bei * Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten HR-Team
NEU
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Roche Austria GmbH * Wien * Befristeter Vertrag * Home Office, Vollzeit - Roche zählt weltweit zu den führenden, forschungsorientierten Healthcare-Konzernen und ist stolz das elfte Jahr in Folge im Dow Jones Sustainability Index (DJSI) zum nachhaltigsten Unternehmen (Group Leader) innerhalb der Pharma-, Biotechnologie- und Life-Sciences-Branche gekürt worden zu sein. Um diesen Erfolg weiterzuführen suchen wir nach einer ambitionierten Persönlichkeit für unseren Wiener Standort. In dieser verantwortungsvollen Rolle gestaltest du unsere Payroll-, Time- & Benefits-Prozesse aktiv mit und bist Ansprechperson für , :innen und Mitarbeiter:innen. Dies beinhaltet unter anderem die Beratung in allen arbeitsrechtlichen, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen, sowie auch die Verantwortung für die Personalabrechnung und alle Themen rund um Zeitwirtschaft und ...
Roche Austria GmbH * Wien * Befristeter Vertrag * Home Office, Vollzeit - Roche zählt weltweit zu den führenden, forschungsorientierten Healthcare-Konzernen und ist stolz das elfte Jahr in Folge im Dow Jones Sustainability Index (DJSI) zum nachhaltigsten Unternehmen (Group Leader) innerhalb der Pharma-, Biotechnologie- und Life-Sciences-Branche gekürt worden zu sein. Um diesen Erfolg weiterzuführen suchen wir nach einer ambitionierten Persönlichkeit für unseren Wiener Standort. In dieser verantwortungsvollen Rolle gestaltest du unsere Payroll-, Time- & Benefits-Prozesse aktiv mit und bist Ansprechperson für , :innen und Mitarbeiter:innen. Dies beinhaltet unter anderem die Beratung in allen arbeitsrechtlichen, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen, sowie auch die Verantwortung für die Personalabrechnung und alle Themen rund um Zeitwirtschaft und ...
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Ausbildung bzw. Berufserfahrung im Bereich HR
Ausbildung bzw. Berufserfahrung im Bereich HR
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Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling (mind. 3 Jahre) * Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling (mind. 3 Jahre) * Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil
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Sonepar Österreich GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sonepar ist ein französischer Weltmarktführer und die Nummer 1 im Vertrieb von Elektroartikeln. Wir zählen mit unseren 500 Mitarbeiter:innen seit vielen Jahren zu den Marktführern im österreichischen Elektrogroßhandel. Diese Aufgaben erwarten dich * Monitoring und Verbesserung des EDI-Prozesses in Connectivity Studio / EDI Studio / D365 * Koordination und Steuerung der EDI-Anbindungen zu unseren Kund:innen und Lieferant:innen * Enge Zusammenarbeit mit unserem externen EDI Partner * Schnittstelle zu den Fachbereichen (Einkauf, Verkauf, Logistik, Finanz) * Durchführung und Begleitung von Tests im Zuge von ERP-Updates und Änderungen * Pflege und Weiterentwicklung der Dokumentation von EDI-Anbindungen und Prozessen * Mitarbeit in Projekten sowie eigenständige Übernahme von Teilprojekten
Sonepar Österreich GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sonepar ist ein französischer Weltmarktführer und die Nummer 1 im Vertrieb von Elektroartikeln. Wir zählen mit unseren 500 Mitarbeiter:innen seit vielen Jahren zu den Marktführern im österreichischen Elektrogroßhandel. Diese Aufgaben erwarten dich * Monitoring und Verbesserung des EDI-Prozesses in Connectivity Studio / EDI Studio / D365 * Koordination und Steuerung der EDI-Anbindungen zu unseren Kund:innen und Lieferant:innen * Enge Zusammenarbeit mit unserem externen EDI Partner * Schnittstelle zu den Fachbereichen (Einkauf, Verkauf, Logistik, Finanz) * Durchführung und Begleitung von Tests im Zuge von ERP-Updates und Änderungen * Pflege und Weiterentwicklung der Dokumentation von EDI-Anbindungen und Prozessen * Mitarbeit in Projekten sowie eigenständige Übernahme von Teilprojekten
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Data Engineer - Streaming & Analytics (40 Wochenstunden) für die Abteilung Technik Online
Data Engineer - Streaming & Analytics (40 Wochenstunden) für die Abteilung Technik Online
ÖSTERREICHISCHER RUNDFUNK, ORF
Wien
Werde Teil unseres Teams und arbeite mit modernen Big-Data- und Cloud-Technologien an skalierbaren Datenlösungen. Bring deine Erfahrung im Data Engineering ein und entwickle gemeinsam mit uns innovative datengetriebene Anwendungen für Millionen Nutzerinnen und Nutzer weiter – wenn es auch für dich darum geht, Daten in Relevanz zu verwandeln. * Architektur First: Du entwickelst moderne Datenarchitekturen im Umfeld von Data Lake, Data Warehouse und Cloud-Technologien aktiv weiter * Zusammen gestalten: Du bist in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Product Ownern und Data Scientists zur Umsetzung publizistischer und strategischer Anforderungen * Tech-Background: Eine abgeschlossene technische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Informatik, Data Science oder vergleichbare Qualifikation – wichtiger ist uns jedoch deine fundierte Praxiserfahrung in den Bereichen ...
Werde Teil unseres Teams und arbeite mit modernen Big-Data- und Cloud-Technologien an skalierbaren Datenlösungen. Bring deine Erfahrung im Data Engineering ein und entwickle gemeinsam mit uns innovative datengetriebene Anwendungen für Millionen Nutzerinnen und Nutzer weiter – wenn es auch für dich darum geht, Daten in Relevanz zu verwandeln. * Architektur First: Du entwickelst moderne Datenarchitekturen im Umfeld von Data Lake, Data Warehouse und Cloud-Technologien aktiv weiter * Zusammen gestalten: Du bist in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Product Ownern und Data Scientists zur Umsetzung publizistischer und strategischer Anforderungen * Tech-Background: Eine abgeschlossene technische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Informatik, Data Science oder vergleichbare Qualifikation – wichtiger ist uns jedoch deine fundierte Praxiserfahrung in den Bereichen ...
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Sie möchten nicht „nur Payroll machen“, sondern HR-Prozesse aktiv mitgestalten, Systeme weiterentwickeln und für stabile, zukunftsorientierte HR‑Abläufe sorgen? Dann werden Sie Teil unseres HR‑Teams: Wir betreuen rund 230 Mitarbeitende aus über 30 Nationen in einem dynamischen, internationalen Forschungsumfeld. Unsere Stärke liegt in einer Kombination aus professionellen HR‑Standards, pragmatischen Lösungen und einer wertschätzenden Zusammenarbeit. Sie sorgen für eine reibungslose Payroll‑Abwicklung und übernehmen eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer HR‑Prozesse und Systeme. * Product Ownership für das HR‑System (DPW) inklusive Weiterentwicklung des Systems sowie Umsetzung und Ausbau neuer Funktionalitäten (z.B. Workflows, Automatisierungen) * Erstellung und Weiterentwicklung von HR‑Auswertungen und Kennzahlen
Sie möchten nicht „nur Payroll machen“, sondern HR-Prozesse aktiv mitgestalten, Systeme weiterentwickeln und für stabile, zukunftsorientierte HR‑Abläufe sorgen? Dann werden Sie Teil unseres HR‑Teams: Wir betreuen rund 230 Mitarbeitende aus über 30 Nationen in einem dynamischen, internationalen Forschungsumfeld. Unsere Stärke liegt in einer Kombination aus professionellen HR‑Standards, pragmatischen Lösungen und einer wertschätzenden Zusammenarbeit. Sie sorgen für eine reibungslose Payroll‑Abwicklung und übernehmen eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer HR‑Prozesse und Systeme. * Product Ownership für das HR‑System (DPW) inklusive Weiterentwicklung des Systems sowie Umsetzung und Ausbau neuer Funktionalitäten (z.B. Workflows, Automatisierungen) * Erstellung und Weiterentwicklung von HR‑Auswertungen und Kennzahlen
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Mit dem verstärkten Einsatz moderner Technologien und der Digitalisierung steigen auch die Anforderungen an die Data Governance, denn Daten sind die Grundlage jeder Digitalisierung. Zur aktiven und nachhaltigen Weiterentwicklung der Data Governance in der Österreichischen Post AG sowie in relevanten Gesellschaften suchen wir eine*n erfahrene*n Expert*in im Datenmanagement/Data Governance (w/m/d). Als absolute*r Team-Player*in arbeitest du im Team der Data Governance eng vernetzt mit den Fachbereichen und der IT. * Du setzt die Data Governance in der Österreichischen Post AG um und entwickelst sie strategisch weiter * Du koordinierst Data Governance Aufgaben (wie z.B. Datenqualitätsmanagement) und Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und der IT * Du arbeitest proaktiv an der technischen Umsetzung und Weiterentwicklung von Datenqualitätsregeln, Metadatenkonzepten, ...
Mit dem verstärkten Einsatz moderner Technologien und der Digitalisierung steigen auch die Anforderungen an die Data Governance, denn Daten sind die Grundlage jeder Digitalisierung. Zur aktiven und nachhaltigen Weiterentwicklung der Data Governance in der Österreichischen Post AG sowie in relevanten Gesellschaften suchen wir eine*n erfahrene*n Expert*in im Datenmanagement/Data Governance (w/m/d). Als absolute*r Team-Player*in arbeitest du im Team der Data Governance eng vernetzt mit den Fachbereichen und der IT. * Du setzt die Data Governance in der Österreichischen Post AG um und entwickelst sie strategisch weiter * Du koordinierst Data Governance Aufgaben (wie z.B. Datenqualitätsmanagement) und Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und der IT * Du arbeitest proaktiv an der technischen Umsetzung und Weiterentwicklung von Datenqualitätsregeln, Metadatenkonzepten, ...
IT Business Analyst - Retail Applications (m/w/d)
IT Business Analyst - Retail Applications (m/w/d)
SPAR ICS Business Service GmbH
Wien, Salzburg, Wernberg
Teilweise Home-Office
Mehrjährige Berufserfahrung als IT Business Analyst, idealerweise im Handelsumfeld
Mehrjährige Berufserfahrung als IT Business Analyst, idealerweise im Handelsumfeld
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Business Analyst:in Regulatory Reporting (m/w/d)
Business Analyst:in Regulatory Reporting (m/w/d)
Wüstenrot Gruppe
Salzburg oder Wien
Teilweise Home-Office
Wüstenrot Gruppe * Salzburg oder Wien * Befristeter Vertrag * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als Bank, Bausparkasse und Versicherung unter einem Dach begleiten wir mehr als eine Million Kundinnen und Kunden in Österreich ein Leben lang: vom ersten Bausparvertrag, zum Girokonto ins eigene Zuhause und in eine sichere Pension. Was macht uns so besonders? Unsere Kund:innen vertrauen uns. * Du unterstützt die Wüstenrot Gruppe bei der Weiterentwicklung der granularen Datenbereitstellung für Aufsichtsbehörden sowie bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen * Du begleitest die Umstellung der Meldewesensoftware, insbesondere Abacus GMP, und übernimmst deren fachliche Betreuung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung * Du wirkst aktiv in Projekten zur Digitalisierung des Regulatory Reporting innerhalb der Wüstenrot Gruppe mit und unterstützt die Umsetzung ...
Wüstenrot Gruppe * Salzburg oder Wien * Befristeter Vertrag * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als Bank, Bausparkasse und Versicherung unter einem Dach begleiten wir mehr als eine Million Kundinnen und Kunden in Österreich ein Leben lang: vom ersten Bausparvertrag, zum Girokonto ins eigene Zuhause und in eine sichere Pension. Was macht uns so besonders? Unsere Kund:innen vertrauen uns. * Du unterstützt die Wüstenrot Gruppe bei der Weiterentwicklung der granularen Datenbereitstellung für Aufsichtsbehörden sowie bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen * Du begleitest die Umstellung der Meldewesensoftware, insbesondere Abacus GMP, und übernimmst deren fachliche Betreuung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung * Du wirkst aktiv in Projekten zur Digitalisierung des Regulatory Reporting innerhalb der Wüstenrot Gruppe mit und unterstützt die Umsetzung ...
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Du hast eine große Leidenschaft für Data Management sowie Finance / Asset Management und verfügst über fundierte technische Kenntnisse? Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir einen Data Engineer / ETL Developer (m/w/d), der Interesse an der Weiterentwicklung unserer bestehenden Datenplattform und Reporting Services hat. * Betreuung der bestehenden Ingestion (Web Scrapper, S3/FTP Sync, E-Mail Server, etc.), Transformationen (SQL, Python) und Schnittstellen (Data Warehouse Design, API)
Du hast eine große Leidenschaft für Data Management sowie Finance / Asset Management und verfügst über fundierte technische Kenntnisse? Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir einen Data Engineer / ETL Developer (m/w/d), der Interesse an der Weiterentwicklung unserer bestehenden Datenplattform und Reporting Services hat. * Betreuung der bestehenden Ingestion (Web Scrapper, S3/FTP Sync, E-Mail Server, etc.), Transformationen (SQL, Python) und Schnittstellen (Data Warehouse Design, API)
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Als strategischer Sparring Partner übernimmst du die HR-Betreuung für einen definierten Unternehmensbereich und begleitest Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen – von Organisations- und Strukturfragen bis zu individuellen Mitarbeiteranliegen. * In enger Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachabteilungen entwickelst und implementierst du maßgeschneiderte HR-Lösungen für deine internen Kunden. * Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren HR-Rolle mit. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug.
Als strategischer Sparring Partner übernimmst du die HR-Betreuung für einen definierten Unternehmensbereich und begleitest Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen – von Organisations- und Strukturfragen bis zu individuellen Mitarbeiteranliegen. * In enger Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachabteilungen entwickelst und implementierst du maßgeschneiderte HR-Lösungen für deine internen Kunden. * Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren HR-Rolle mit. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug.
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Ayvens Austria GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Mach' deinen Schritt zum Fortschritt. Werde Teil von Ayvens, dem führenden Anbieter für bessere Mobilität. Mit Niederlassungen in 42 Ländern, 3,4 Millionen verwalteten Fahrzeugen, davon über eine halbe Million Elektrofahrzeuge, und rund 14.000 Mitarbeitenden sorgen wir für mehr Nachhaltigkeit in Unternehmensflotten und auf den Straßen. Entdecke - die spannende und dynamische Welt der betrieblichen Mobilität und gestalte die Zukunft aktiv mit. Deine zukünftige Rolle. * Du begleitest IT-(Weiter-)Entwicklungen von der Idee bis zum Go-Live * Du übersetzt Business-Anforderungen in smarte, umsetzbare IT-Lösungen * Du analysierst Prozesse, denkst mit – und gerne auch mal um die Ecke * Du Koordinierst Umsetzungen, testest neue Features und sorgst für Qualität * Du erstellst Reports und betreust interne IT-Applikationen
Ayvens Austria GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Mach' deinen Schritt zum Fortschritt. Werde Teil von Ayvens, dem führenden Anbieter für bessere Mobilität. Mit Niederlassungen in 42 Ländern, 3,4 Millionen verwalteten Fahrzeugen, davon über eine halbe Million Elektrofahrzeuge, und rund 14.000 Mitarbeitenden sorgen wir für mehr Nachhaltigkeit in Unternehmensflotten und auf den Straßen. Entdecke - die spannende und dynamische Welt der betrieblichen Mobilität und gestalte die Zukunft aktiv mit. Deine zukünftige Rolle. * Du begleitest IT-(Weiter-)Entwicklungen von der Idee bis zum Go-Live * Du übersetzt Business-Anforderungen in smarte, umsetzbare IT-Lösungen * Du analysierst Prozesse, denkst mit – und gerne auch mal um die Ecke * Du Koordinierst Umsetzungen, testest neue Features und sorgst für Qualität * Du erstellst Reports und betreust interne IT-Applikationen
Diese Position ist weit mehr als eine klassische Analystenrolle.
Diese Position ist weit mehr als eine klassische Analystenrolle.
Wir suchen für den Ausbau unseres Teams einen JuniorBusiness Analyst - Regulatory Reporting (m/w/d) , der Interesse an der Weiterentwicklung unserer Reporting-Services hat und unsere Kunden fachlich unterstützt.
Wir suchen für den Ausbau unseres Teams einen JuniorBusiness Analyst - Regulatory Reporting (m/w/d) , der Interesse an der Weiterentwicklung unserer Reporting-Services hat und unsere Kunden fachlich unterstützt.
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HR Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt vorbereitender Personalverrechnung
HR Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt vorbereitender Personalverrechnung
LP Experts Personalmanagement GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
Freu dich auf motivierte Kolleg:innen, moderne HR-Strukturen, Innovation sowie zahlreiche Benefits - mitten in Wien! * Arbeitsrechtliche Fragestellungen gehst du mit Interesse an und arbeitest gemeinsam im Team kontinuierlich an der Optimierung unserer HR-Prozesse. * Du bringst mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung oder einer vergleichbaren HR-Funktion mit - eine ergänzende Ausbildung in Arbeitsrecht und/oder Personalverrechnung mit Prüfungsabschluss ist dafür Voraussetzung.
Freu dich auf motivierte Kolleg:innen, moderne HR-Strukturen, Innovation sowie zahlreiche Benefits - mitten in Wien! * Arbeitsrechtliche Fragestellungen gehst du mit Interesse an und arbeitest gemeinsam im Team kontinuierlich an der Optimierung unserer HR-Prozesse. * Du bringst mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung oder einer vergleichbaren HR-Funktion mit - eine ergänzende Ausbildung in Arbeitsrecht und/oder Personalverrechnung mit Prüfungsabschluss ist dafür Voraussetzung.
Als erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte berätst und supportest du in allen HR-relevanten Themen * Du wirkst bei lokalen und internationalen HR-Projekten mit * Du bringst eigene Ideen ein, um unsere HR-Arbeit weiterzuentwickeln und zukunftsfit zu machen * Berufserfahrung im Bereich HR hast du bereits gesammelt
Als erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte berätst und supportest du in allen HR-relevanten Themen * Du wirkst bei lokalen und internationalen HR-Projekten mit * Du bringst eigene Ideen ein, um unsere HR-Arbeit weiterzuentwickeln und zukunftsfit zu machen * Berufserfahrung im Bereich HR hast du bereits gesammelt
Ansprechpartner (all genders) für Mitarbeitende in administrativen HR-Themen * Mitwirkung bei HR-Projekten und Weiterentwicklung interner Prozesse * Pflege und Auswertung von HR-Kennzahlen und Reports * Erfahrung im HR-Bereich unbedingt erforderlich
Ansprechpartner (all genders) für Mitarbeitende in administrativen HR-Themen * Mitwirkung bei HR-Projekten und Weiterentwicklung interner Prozesse * Pflege und Auswertung von HR-Kennzahlen und Reports * Erfahrung im HR-Bereich unbedingt erforderlich
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Du bringst eine Leidenschaft für Daten mit, beherrschst SQL sowie Python und möchtest im professionellen Data-Umfeld durchstarten? Für unseren Partner, einen international führenden Spitzenkonzern der Pharmaindustrie , suchen wir Verstärkung im Bereich des Data Engineerings. * Erfahrung mit agilen Methoden, Big-Data-Technologien oder dem Review von SQL-Performance.
Du bringst eine Leidenschaft für Daten mit, beherrschst SQL sowie Python und möchtest im professionellen Data-Umfeld durchstarten? Für unseren Partner, einen international führenden Spitzenkonzern der Pharmaindustrie , suchen wir Verstärkung im Bereich des Data Engineerings. * Erfahrung mit agilen Methoden, Big-Data-Technologien oder dem Review von SQL-Performance.
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Berater HR Transformation & Betriebsmodell (External Consultant) (m/w/d)
Berater HR Transformation & Betriebsmodell (External Consultant) (m/w/d)
Hays Österreich – Working for your tomorrow
Wien
Teilweise Home-Office
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Als Berater mit Fokus auf HR-Themen unterstützt du bei der Erarbeitung maßgeschneiderter Konzepte. * Verantwortung für End-to-End HR Beratungsprojekte (Angebot bis Umsetzung) * Analyse von HR Organisationen, Prozessen und Governance Modellen
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Als Berater mit Fokus auf HR-Themen unterstützt du bei der Erarbeitung maßgeschneiderter Konzepte. * Verantwortung für End-to-End HR Beratungsprojekte (Angebot bis Umsetzung) * Analyse von HR Organisationen, Prozessen und Governance Modellen
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HR-Generalist:in / Recruiting, Employer Branding & People Management (m/w/d)
HR-Generalist:in / Recruiting, Employer Branding & People Management (m/w/d)
Lindlpower Personalmanagement GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
Für den weiteren strategischen Ausbau suchen wir eine HR-Generalist:in, die Verantwortung übernimmt, gestaltet und Umsetzungsstärke mitbringt. * Optimierung von HR-Prozessen unter Einsatz aktueller Trends wie KI-gestütztes Recruiting. * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich – idealerweise mit Ausbildung im Personalwesen. * Kenntnisse im strukturierten Recruiting und Offenheit für neue HR-Technologien. * Hohe Gestaltungsfreiheit: Sie prägen HR-Strategie, People Management und Unternehmenskultur.
Für den weiteren strategischen Ausbau suchen wir eine HR-Generalist:in, die Verantwortung übernimmt, gestaltet und Umsetzungsstärke mitbringt. * Optimierung von HR-Prozessen unter Einsatz aktueller Trends wie KI-gestütztes Recruiting. * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich – idealerweise mit Ausbildung im Personalwesen. * Kenntnisse im strukturierten Recruiting und Offenheit für neue HR-Technologien. * Hohe Gestaltungsfreiheit: Sie prägen HR-Strategie, People Management und Unternehmenskultur.
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Schwerpunkt Payroll & HR-Reporting - Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine engagierte und zahlenaffine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und aktiv zur Weiterentwicklung der Personalprozesse beiträgt. * Ansprechpartner:in für interne Fragestellungen rund um Abrechnung und HR-Prozesse * Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen und Reports * Sicherstellung einer hohen Datenqualität in den HR-Systemen * Mitarbeit bei der Optimierung bestehender HR-Prozesse * Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen, HR oder vergleichbare Qualifikation * Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und Erfahrung mit gängigen HR- bzw. Abrechnungssystemen
Schwerpunkt Payroll & HR-Reporting - Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine engagierte und zahlenaffine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und aktiv zur Weiterentwicklung der Personalprozesse beiträgt. * Ansprechpartner:in für interne Fragestellungen rund um Abrechnung und HR-Prozesse * Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen und Reports * Sicherstellung einer hohen Datenqualität in den HR-Systemen * Mitarbeit bei der Optimierung bestehender HR-Prozesse * Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen, HR oder vergleichbare Qualifikation * Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und Erfahrung mit gängigen HR- bzw. Abrechnungssystemen