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8 Treffer für Hr Business Partner In Jobs in Pamhagen im Umkreis von 30 km
Noch nichts dabei? Es gibt 8 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
Mitarbeitervergünstigungen in unserem Hotel bzw. in Partnerhotels und Partnerbetrieben
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NEU
Vergünstigungen in unseren Partnerhotels / Partnerbetrieben
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Bankett Service Supervisor (m/w/d) - Stellvertretender Oberkellner im Bankettbereich
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Vila Vita Pannonia
Pamhagen
Vergünstigungen in unseren Partnerhotels / Partnerbetrieben
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Lehrling Restaurantfachmann / Restaurantfachfrau (m/w/d)
Lehrling Restaurantfachmann / Restaurantfachfrau (m/w/d)
Therme Seewinkel Betriebsgesellschaft m.b.H.
Frauenkirchen
Besondere berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und beste Konditionen in unseren Partner Resorts der VAMED Vitality World
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Vergünstigungen in unseren Partnerhotels / Partnerbetrieben
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Enge Zusammenarbeit mit den operativen Abteilungen sowie externen Partnern (z.B. Behörden)
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46 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Mind. 5-jährige Berufserfahrung als HR-Business Partner * Enge Zusammenarbeit mit internen HR-Schnittstellen und externen Partnern (z.B. Lohnverrechnung) * Strategische und operative Beratung von in allen HR-relevanten Fragestellungen * Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HRManagement, Wirtschaft oder vergleichbarer Ausbildung
Mind. 5-jährige Berufserfahrung als HR-Business Partner * Enge Zusammenarbeit mit internen HR-Schnittstellen und externen Partnern (z.B. Lohnverrechnung) * Strategische und operative Beratung von in allen HR-relevanten Fragestellungen * Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HRManagement, Wirtschaft oder vergleichbarer Ausbildung
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Für das Team am Standort Eisenstadt suchen wir engagierte und motivierte Verstärkung im Beriech HR. * Aktive Mitwirkung bei der Implementierung einer neuen HR-Software und der digitalen Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung sowie bei der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen im Rahmen der Digitalisierung * Unterstützung und eigenständige Mitarbeit bei HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung, Prozessoptimierung und Projektmanagement, wobei Affinität zu KPIs und analytisches Denken von Vorteil sind * Enge Zusammenarbeit mit HR-Leitung und Line Management * Relevante Berufserfahrung im Bereich HR idealerweise in der Einführung und Anwendung digitaler HR-Tools und -Prozesse * IT-Affinität, sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie mit HR-Software und Reporting Tools
Für das Team am Standort Eisenstadt suchen wir engagierte und motivierte Verstärkung im Beriech HR. * Aktive Mitwirkung bei der Implementierung einer neuen HR-Software und der digitalen Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung sowie bei der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen im Rahmen der Digitalisierung * Unterstützung und eigenständige Mitarbeit bei HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung, Prozessoptimierung und Projektmanagement, wobei Affinität zu KPIs und analytisches Denken von Vorteil sind * Enge Zusammenarbeit mit HR-Leitung und Line Management * Relevante Berufserfahrung im Bereich HR idealerweise in der Einführung und Anwendung digitaler HR-Tools und -Prozesse * IT-Affinität, sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie mit HR-Software und Reporting Tools
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EBLINGER & PARTNER
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Mitarbeiter für forstliche Dienstleistungen & Holzeinkauf (m/w/d)
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PANNATURA
Eisenstadt
Teilweise Home-Office
Professionelles Auftreten und Freude am Kontakt mit verschiedensten Geschäftspartnern/-partnerinnen
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JOB TIME ist seit 25 Jahren in Österreich ein leistungsstarker Partner bei einer Vielzahl von Unternehmen in Wien und Umgebung.
JOB TIME ist seit 25 Jahren in Österreich ein leistungsstarker Partner bei einer Vielzahl von Unternehmen in Wien und Umgebung.
EBLINGER & PARTNER * Sparringpartner*in für Führungskräfte bei wirtschaftlichen und strategischen Fragestellungen
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Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle als Enterprise Architect, IT-Architekt oder in einer strategischen Position an der Schnittstelle von Business und IT
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National Key Account Manager – C&C/Horeca (m/w/d)
National Key Account Manager – C&C/Horeca (m/w/d)
RAUCH Fruchtsäfte GmbH & Co OG
Rankweil, Wien, Klagenfurt, St. Pölten, Linz, Salzburg, Graz, Innsbruck, Eisenstadt
Langfristige Partnerschaften werden aufgebaut und Rauch Fruchtsäfte wird als strategischer Wachstumspartner positioniert
Langfristige Partnerschaften werden aufgebaut und Rauch Fruchtsäfte wird als strategischer Wachstumspartner positioniert
Sie agieren als Schnittstelle zwischen Fachbereich, IT und externen Umsetzungspartnern und stellen sicher, dass fachliche Anforderungen strategiekonform, technisch fundiert und umsetzungsreif definiert werden. * Sicherstellung eines gemeinsamen Verständnisses von Anforderungen zwischen Fachbereichen und externen Umsetzungspartnern * Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Umsetzungspartnern oder Dienstleistern
Sie agieren als Schnittstelle zwischen Fachbereich, IT und externen Umsetzungspartnern und stellen sicher, dass fachliche Anforderungen strategiekonform, technisch fundiert und umsetzungsreif definiert werden. * Sicherstellung eines gemeinsamen Verständnisses von Anforderungen zwischen Fachbereichen und externen Umsetzungspartnern * Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Umsetzungspartnern oder Dienstleistern
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Die VBB ist zudem ein starker Partner des Landes Burgenland und erster Ansprechpartner, wenn es um die Planung und Organisation von Mobilitätsdienstleistungen im Burgenland geht.
Die VBB ist zudem ein starker Partner des Landes Burgenland und erster Ansprechpartner, wenn es um die Planung und Organisation von Mobilitätsdienstleistungen im Burgenland geht.
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Kaufmännische Assistenz (m/w/d)
Kaufmännische Assistenz (m/w/d)
Technologiezentren und Immobilienentwicklung Burgenland GmbH
Eisenstadt
Schnittstelle zu internen Abteilungen und externen Partnern
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Netzwerktechniker (m/w/d) für Wind, Photovoltaik, Batteriespeicher und Fernwärme
Netzwerktechniker (m/w/d) für Wind, Photovoltaik, Batteriespeicher und Fernwärme
Burgenland Energie AG
Eisenstadt
Enge Zusammenarbeit mit internen sowie externen Partnern zur Gewährleistung eines reibungslosen und sicheren Systembetriebes
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Schnittstelle zwischen Abteilungen der Zentrale und externen Partnern
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In dieser Position übernehmen Sie fachliche Verantwortung, treiben Themen eigenständig voran und sind Sparringspartner/in für Technik, Produktion und QA.
In dieser Position übernehmen Sie fachliche Verantwortung, treiben Themen eigenständig voran und sind Sparringspartner/in für Technik, Produktion und QA.
Teamleiter Produktmanagement "Energiegemeinschaften & Digitale Lösungen" (m/w/d)
Teamleiter Produktmanagement "Energiegemeinschaften & Digitale Lösungen" (m/w/d)
Burgenland Energie AG
Eisenstadt
Zentrales Schnittstellenmanagement zu internen und externen Stakeholdern (IT-Dienstleister, Kundensupport, Vertrieb, Verrechnung, Partner)
Zentrales Schnittstellenmanagement zu internen und externen Stakeholdern (IT-Dienstleister, Kundensupport, Vertrieb, Verrechnung, Partner)
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Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Generalisten-Umfeld und/oder Payroll-Vorbereitung - Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten und Verantwortung übernehmen? Zur weiteren Professionalisierung unserer HR-Strukturen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Personalarbeit strategisch wie operativ mitgestaltet. Als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Geschäftsführung tragen Sie wesentlich zur Weiterentwicklung unserer effizienten, schlanken HR-Organisation bei. * Betreuung aller HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt (On-/Offboarding, ÖGK-An- und Abmeldungen, Personalakten, Stammdatenpflege) * Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und externen Partnern bei Rückfragen * Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Erstellung von HR-Reports und Auswertungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Generalisten-Umfeld und/oder Payroll-Vorbereitung - Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten und Verantwortung übernehmen? Zur weiteren Professionalisierung unserer HR-Strukturen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Personalarbeit strategisch wie operativ mitgestaltet. Als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Geschäftsführung tragen Sie wesentlich zur Weiterentwicklung unserer effizienten, schlanken HR-Organisation bei. * Betreuung aller HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt (On-/Offboarding, ÖGK-An- und Abmeldungen, Personalakten, Stammdatenpflege) * Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und externen Partnern bei Rückfragen * Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Erstellung von HR-Reports und Auswertungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt
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Partner:in (m/w/d) Personal- und Unternehmensberatung | Executive & Expert Search
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Pendl & Piswanger
österreichweit
Um unseren Wachstumspfad aktiv weiterzugestalten, erweitern wir unser Partner:innen-Netzwerk um unternehmerisch denkende Beraterpersönlichkeiten mit ausgewiesener Erfahrung im Executive- und Expert Search und/oder in der Unternehmens- bzw. HR-Beratung. Als Partner:in bei Pendl Piswanger tragen Sie unternehmerische Verantwortung innerhalb einer starken, etablierten Gruppe.
Um unseren Wachstumspfad aktiv weiterzugestalten, erweitern wir unser Partner:innen-Netzwerk um unternehmerisch denkende Beraterpersönlichkeiten mit ausgewiesener Erfahrung im Executive- und Expert Search und/oder in der Unternehmens- bzw. HR-Beratung. Als Partner:in bei Pendl Piswanger tragen Sie unternehmerische Verantwortung innerhalb einer starken, etablierten Gruppe.
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