Schnelle Bewerbung
106
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Arbeitszeit
Berufsfeld
Anstellungsart
Berufserfahrung
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Städte
Region
Bewerbungsart
Pendelzeit
Sprache
Filter
SortierungDatum
Standorte
- Wien
- Linz, Oberösterreich
- Salzburg
- Graz
- Innsbruck
- Wels, Oberösterreich
- Klagenfurt
- St. Pölten
- Brunn am Gebirge
- Vösendorf
- Pasching
- Gumpoldskirchen
- Nenzing
- Gleichenberg Dorf
- Aspersdorf
- Blasermühle
- Einradlmühle
- Forsthaus, Niederösterreich
- Friersmühle
- Grabern GA
- Österreichweit
- Ostösterreich
- Westösterreich
- Oberösterreich
- Südösterreich
- Tirol
- Niederösterreich
- Steiermark
- Vorarlberg
- Kärnten
- Burgenland
Home-Office-Optionen
Arbeitszeit
Berufsfeld
Anstellungsart
Berufserfahrung
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Städte
Region
Bewerbungsart
Pendelzeit
Sprache
Deutsch
330
Standorte
- Wien
- Linz, Oberösterreich
- Salzburg
- Graz
- Innsbruck
- Wels, Oberösterreich
- Klagenfurt
- St. Pölten
- Brunn am Gebirge
- Vösendorf
- Pasching
- Gumpoldskirchen
- Nenzing
- Gleichenberg Dorf
- Aspersdorf
- Blasermühle
- Einradlmühle
- Forsthaus, Niederösterreich
- Friersmühle
- Grabern GA
- Österreichweit
- Ostösterreich
- Westösterreich
- Oberösterreich
- Südösterreich
- Tirol
- Niederösterreich
- Steiermark
- Vorarlberg
- Kärnten
- Burgenland
330 Treffer für Hr Assistenz Jobs
Für unseren Kunden, ein international erfolgreiches Unternehmen, suchen wir eine engagierte Unterstützung für das HR-Team. Du möchtest deine bestehende Erfahrungen im HR-Bereich und dein Wissen rund um das Arbeitszeitgesetz vertiefen und dabei einen wichtigen Mehrwert für Mitarbeitende abbilden? * Zusätzlich unterstützt du das HR-Team bei der Erstellung und Pflege von Reports sowie beim allgemeinen Schriftverkehr (Verträge, Funktionsänderungen, Kündigungen). * Du bist erste Ansprechperson für Fragen rund um Arbeitszeit und Abwesenheiten und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im operativen HR-Alltag. * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bereits einschlägige Erfahrung in einer personalbezogenen, zahlenfokussierten oder stark administrativen Rolle im HR-Umfeld sa
Für unseren Kunden, ein international erfolgreiches Unternehmen, suchen wir eine engagierte Unterstützung für das HR-Team. Du möchtest deine bestehende Erfahrungen im HR-Bereich und dein Wissen rund um das Arbeitszeitgesetz vertiefen und dabei einen wichtigen Mehrwert für Mitarbeitende abbilden? * Zusätzlich unterstützt du das HR-Team bei der Erstellung und Pflege von Reports sowie beim allgemeinen Schriftverkehr (Verträge, Funktionsänderungen, Kündigungen). * Du bist erste Ansprechperson für Fragen rund um Arbeitszeit und Abwesenheiten und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im operativen HR-Alltag. * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bereits einschlägige Erfahrung in einer personalbezogenen, zahlenfokussierten oder stark administrativen Rolle im HR-Umfeld sa
){kind=logo}
Erfahrung in Personalwesen, Assistenz, Verkauf, Gastronomie oder Dienstleistung von Vorteil – aber kein Muss. Zur Verstärkung unseres kleinen, erfolgsorientierten Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Teamassistenz im HR- und Recruitingbereich . Interesse an HR, Recruiting oder Büroorganisation - Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Bereich
Erfahrung in Personalwesen, Assistenz, Verkauf, Gastronomie oder Dienstleistung von Vorteil – aber kein Muss. Zur Verstärkung unseres kleinen, erfolgsorientierten Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Teamassistenz im HR- und Recruitingbereich . Interesse an HR, Recruiting oder Büroorganisation - Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Bereich
){kind=logo}
Dich erwartet eine abwechslungsreiche HR-Position mit viel Kontakt zu Menschen und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. * Mitarbeit bei Mitarbeitergesprächen und HR-internen Projekten * Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren und dem restlichen HR-Team - Du hast bereits Erfahrung im Bereich Human Resources gesammelt und möchtest HR nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten. * Berufserfahrung im HR-Bereich, gerne in der Hotellerie, Gastronomie oder einer vergleichbaren Dienstleistungsbranche * einen sicheren Umgang mit MS Office und digitalen HR-Systemen - Wir suchen einen Menschen, der Freude an HR hat, gerne Verantwortung übernimmt und gemeinsam mit uns etwas bewegen möchte.
Dich erwartet eine abwechslungsreiche HR-Position mit viel Kontakt zu Menschen und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. * Mitarbeit bei Mitarbeitergesprächen und HR-internen Projekten * Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren und dem restlichen HR-Team - Du hast bereits Erfahrung im Bereich Human Resources gesammelt und möchtest HR nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten. * Berufserfahrung im HR-Bereich, gerne in der Hotellerie, Gastronomie oder einer vergleichbaren Dienstleistungsbranche * einen sicheren Umgang mit MS Office und digitalen HR-Systemen - Wir suchen einen Menschen, der Freude an HR hat, gerne Verantwortung übernimmt und gemeinsam mit uns etwas bewegen möchte.
NEU
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Du betreust unser HR-System Personio und sorgst für eine zuverlässige Datenpflege. * Du bist erste Ansprechperson für unsere und in allen HR-Fragen. * Du erstellst HR-Reports, arbeitest eng mit der und dem gruppenübergreifenden HR-Bereich zusammen und gestaltest unsere HR-Prozesse aktiv mit. * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium, idealerweise mit HR- Schwerpunkt. * Du bringst mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im operativen HR mit und kennst dich im österreichischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht aus. * Du bringst Erfahrung in der vorbereitenden Lohnverrechnung mit und arbeitest routiniert mit HR-Software – idealerweise Personio.
Du betreust unser HR-System Personio und sorgst für eine zuverlässige Datenpflege. * Du bist erste Ansprechperson für unsere und in allen HR-Fragen. * Du erstellst HR-Reports, arbeitest eng mit der und dem gruppenübergreifenden HR-Bereich zusammen und gestaltest unsere HR-Prozesse aktiv mit. * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium, idealerweise mit HR- Schwerpunkt. * Du bringst mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im operativen HR mit und kennst dich im österreichischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht aus. * Du bringst Erfahrung in der vorbereitenden Lohnverrechnung mit und arbeitest routiniert mit HR-Software – idealerweise Personio.
){kind=logo}
Prozesse & Organisation: Sie bringen eigene Ideen ein, erkennen Verbesserungspotenzial und helfen dabei, unsere HR-Abläufe effizient und zeitgemäß zu gestalten. * Erste einschlägige Berufserfahrung in der Personaladministration, HR oder vorbereitenden Lohnverrechnung.
Prozesse & Organisation: Sie bringen eigene Ideen ein, erkennen Verbesserungspotenzial und helfen dabei, unsere HR-Abläufe effizient und zeitgemäß zu gestalten. * Erste einschlägige Berufserfahrung in der Personaladministration, HR oder vorbereitenden Lohnverrechnung.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Berufserfahrung im Office Management, in der Assistenz oder im kaufmännisch-administrativen Bereich; erste Erfahrung im Einkauf bzw. in der Beschaffungsadministration von Vorteil
Berufserfahrung im Office Management, in der Assistenz oder im kaufmännisch-administrativen Bereich; erste Erfahrung im Einkauf bzw. in der Beschaffungsadministration von Vorteil
){kind=logo}
Als wichtiger Baustein unseres HR-Teams verantworten Sie gemeinsam mit einer Kollegin die laufende Personalverrechnung für unseren Standort in Unterradlberg.
Als wichtiger Baustein unseres HR-Teams verantworten Sie gemeinsam mit einer Kollegin die laufende Personalverrechnung für unseren Standort in Unterradlberg.
){kind=logo}
verstärken Sie das HR-Team DACH, bereichern unser Unternehmen mit Freude, Elan und Kompetenz und erleben dabei Ihr persönliches, berufliches Glück. * Sie analysieren bestehende HR-Prozesse, identifizieren Optimierungspotenziale und setzen Verbesserungen eigenverantwortlich um. * Sie wirken aktiv bei HR-Projekten mit und unterstützen die Umsetzung neuer gesetzlicher sowie unternehmensweiter Anforderungen. * Sie leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und tragen dazu bei, HR als serviceorientierten und kompetenten Partner für und zu stärken. Sie bringen sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht mit und können fundierte Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren in der HR-Administration vorweisen.
verstärken Sie das HR-Team DACH, bereichern unser Unternehmen mit Freude, Elan und Kompetenz und erleben dabei Ihr persönliches, berufliches Glück. * Sie analysieren bestehende HR-Prozesse, identifizieren Optimierungspotenziale und setzen Verbesserungen eigenverantwortlich um. * Sie wirken aktiv bei HR-Projekten mit und unterstützen die Umsetzung neuer gesetzlicher sowie unternehmensweiter Anforderungen. * Sie leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und tragen dazu bei, HR als serviceorientierten und kompetenten Partner für und zu stärken. Sie bringen sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht mit und können fundierte Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren in der HR-Administration vorweisen.
){kind=logo}
Du möchtest nicht nur Stellen besetzen, sondern HR aktiv mitgestalten? Du interessierst dich für Menschen, Recruiting-Prozesse und HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles? Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen Junior Recruiter (m/w/d), der Recruiting als wichtigen Bestandteil moderner Personalarbeit versteht und Interesse daran hat, auch über den Recruiting-Prozess hinaus an HR-Themen mitzuwirken. Dabei arbeitest du an der Schnittstelle von Talentgewinnung, HR-Prozessen, Digitalisierung und organisatorischer Weiterentwicklung. * Du arbeitest eng mit , externen Recruiting-Partnern und deinem HR-Team zusammen. * Du unterstützt bei operativen HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles, von Eintritt bis Austritt. * Du unters
Du möchtest nicht nur Stellen besetzen, sondern HR aktiv mitgestalten? Du interessierst dich für Menschen, Recruiting-Prozesse und HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles? Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen Junior Recruiter (m/w/d), der Recruiting als wichtigen Bestandteil moderner Personalarbeit versteht und Interesse daran hat, auch über den Recruiting-Prozess hinaus an HR-Themen mitzuwirken. Dabei arbeitest du an der Schnittstelle von Talentgewinnung, HR-Prozessen, Digitalisierung und organisatorischer Weiterentwicklung. * Du arbeitest eng mit , externen Recruiting-Partnern und deinem HR-Team zusammen. * Du unterstützt bei operativen HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles, von Eintritt bis Austritt. * Du unters
){kind=logo}
Mitarbeiter:in HR & Personalverrechnung (m/w/d)
Mitarbeiter:in HR & Personalverrechnung (m/w/d)
Rehrl + Partner Personalberatung GmbH
Großraum Salzburg
Für ein renommiertes, international tätiges Unternehmen im Raum Salzburg suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit, die sowohl im HR-Bereich als auch in der Personalverrechnung zuhause ist. Die langfristig ausgerichtete Position bietet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, moderne HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln. * Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-Themen * Betreuung der HR-Administration von Eintritt bis Austritt * Erstellung von Dienstverträgen und HR-Dokumenten * Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Unterstützung der HR-Leitung * Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise in einer ähnlichen Position - Freuen Sie sich auf ein v
Für ein renommiertes, international tätiges Unternehmen im Raum Salzburg suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit, die sowohl im HR-Bereich als auch in der Personalverrechnung zuhause ist. Die langfristig ausgerichtete Position bietet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, moderne HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln. * Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-Themen * Betreuung der HR-Administration von Eintritt bis Austritt * Erstellung von Dienstverträgen und HR-Dokumenten * Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Unterstützung der HR-Leitung * Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise in einer ähnlichen Position - Freuen Sie sich auf ein v
){kind=logo}
HR Specialist mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Specialist mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Schulmeister Management Consulting
Oststeiermark, Wien oder Linz
Aktuell wird ein neuer Produktionsbereich aufgebaut, wofür Sie eine zentrale HR-Schlüsselposition einnehmen: Sie gestalten den Personalaufbau maßgeblich mit, etablieren Recruiting-Strukturen und positionieren den Standort als attraktiven Arbeitgeber. * Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften sowie Beratung in allen Recruiting- und HR-relevanten Fragestellungen * Mehrjährige Erfahrung im HR/Recruiting von White- und Blue-Collar-Profilen, idealerweise im Industrie-, Konzern- bzw. Produktionsumfeld * Eingebettet in ein erfahrenes, österreichweites HR-Team mit starkem Know-how
Aktuell wird ein neuer Produktionsbereich aufgebaut, wofür Sie eine zentrale HR-Schlüsselposition einnehmen: Sie gestalten den Personalaufbau maßgeblich mit, etablieren Recruiting-Strukturen und positionieren den Standort als attraktiven Arbeitgeber. * Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften sowie Beratung in allen Recruiting- und HR-relevanten Fragestellungen * Mehrjährige Erfahrung im HR/Recruiting von White- und Blue-Collar-Profilen, idealerweise im Industrie-, Konzern- bzw. Produktionsumfeld * Eingebettet in ein erfahrenes, österreichweites HR-Team mit starkem Know-how
){kind=logo}
Product Owner:in HR – Talent Acquisition Suite
Product Owner:in HR – Talent Acquisition Suite
STRABAG BRVZ GMBH
Spittal/Drau oder Wien
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du hast ein abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium (Universität, FH), idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik oder Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung an der Schnittstelle HR-IT * Du bringst mehrjährige praktische Erfahrung in der Implementierung und/oder Weiterentwicklung von HR-Software, idealerweise Avature, mit
Du hast ein abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium (Universität, FH), idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik oder Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung an der Schnittstelle HR-IT * Du bringst mehrjährige praktische Erfahrung in der Implementierung und/oder Weiterentwicklung von HR-Software, idealerweise Avature, mit
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
eine abwechslungsreiche HR-Position mit viel Eigenverantwortung im kleinen Team unserer HR-Abteilung * Du arbeitest in unterschiedlichen HR-Themen mit und übernimmst Schritt für Schritt Verantwortung * Du bist Ansprechperson für Führungskräfte und Teammitglieder und organisierst HR-Themen zuverlässig und strukturiert * durch unsere flachen Hierarchien darfst und sollst du dich intensiv einbringen und gemeinsam mit uns HR bei Sutterlüty aktiv mitgestalten * eine betriebswirtschaftliche Ausbildung, eine Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation * Erfahrung im Personalwesen – zum Beispiel in Personalbetreuung, Recruiting, Mitarbeiterentwicklung, Lehrlingswesen, Administration oder einer generalistischen HR-Funktion * Leidenschaf
eine abwechslungsreiche HR-Position mit viel Eigenverantwortung im kleinen Team unserer HR-Abteilung * Du arbeitest in unterschiedlichen HR-Themen mit und übernimmst Schritt für Schritt Verantwortung * Du bist Ansprechperson für Führungskräfte und Teammitglieder und organisierst HR-Themen zuverlässig und strukturiert * durch unsere flachen Hierarchien darfst und sollst du dich intensiv einbringen und gemeinsam mit uns HR bei Sutterlüty aktiv mitgestalten * eine betriebswirtschaftliche Ausbildung, eine Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation * Erfahrung im Personalwesen – zum Beispiel in Personalbetreuung, Recruiting, Mitarbeiterentwicklung, Lehrlingswesen, Administration oder einer generalistischen HR-Funktion * Leidenschaf
){kind=logo}
STEINER HAUSTECHNIK KG * Bergheim * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die STEINER HAUSTECHNIK KG arbeitet als Fachgroßhandel für Haustechnik mit den Installateuren und Industriepartnern zusammen. Einfach persönlich, einfach verlässlich beliefern wir unsere Kunden mit Installations-, Sanitär- und Heizungsprodukten. Als Teil der europaweit tätigen GC Gruppe bieten wir unseren Mitarbeiter:innen einen sicheren und stabilen Arbeitsplatz. Die Position kann flexibel in Teilzeit ab 30h/Woche bis hin zu Vollzeit mit 38,5h/Woche ausgeübt werden. * Expertise: Du übernimmst die laufende Personalverrechnung unter Einsatz von SAP HCM. * Administration: Neben der Abrechnung gehört auch die gesamte Personaladministration inkl. Vertragswesen, Ein- und Austritte usw. in deinem Verantwortungsbereich.
STEINER HAUSTECHNIK KG * Bergheim * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die STEINER HAUSTECHNIK KG arbeitet als Fachgroßhandel für Haustechnik mit den Installateuren und Industriepartnern zusammen. Einfach persönlich, einfach verlässlich beliefern wir unsere Kunden mit Installations-, Sanitär- und Heizungsprodukten. Als Teil der europaweit tätigen GC Gruppe bieten wir unseren Mitarbeiter:innen einen sicheren und stabilen Arbeitsplatz. Die Position kann flexibel in Teilzeit ab 30h/Woche bis hin zu Vollzeit mit 38,5h/Woche ausgeübt werden. * Expertise: Du übernimmst die laufende Personalverrechnung unter Einsatz von SAP HCM. * Administration: Neben der Abrechnung gehört auch die gesamte Personaladministration inkl. Vertragswesen, Ein- und Austritte usw. in deinem Verantwortungsbereich.
NEU
Für die eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Agenden suchen wir eine erfahrene, engagierte Persönlichkeit, die sowohl die operative Personalarbeit als auch die Zusammenarbeit mit dem Management schätzt. * Eigenständige Betreuung sämtlicher operativer und administrativer HR-Agenden mit Schwerpunkt auf dem österreichischen Head Office * Verantwortung für das Zeit- und Abwesenheitsmanagement sowie die laufende Pflege und Optimierung bestehender HR-Prozesse * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise in einem Handels- oder Dienstleistungsunternehmen * Abwechslungsreiche HR-Generalistenfunktion mit breitem Verantwortungsbereich und hohem Gestaltungsspielraum * Möglichkeit, bestehende HR-Prozesse aktiv weite
Für die eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Agenden suchen wir eine erfahrene, engagierte Persönlichkeit, die sowohl die operative Personalarbeit als auch die Zusammenarbeit mit dem Management schätzt. * Eigenständige Betreuung sämtlicher operativer und administrativer HR-Agenden mit Schwerpunkt auf dem österreichischen Head Office * Verantwortung für das Zeit- und Abwesenheitsmanagement sowie die laufende Pflege und Optimierung bestehender HR-Prozesse * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise in einem Handels- oder Dienstleistungsunternehmen * Abwechslungsreiche HR-Generalistenfunktion mit breitem Verantwortungsbereich und hohem Gestaltungsspielraum * Möglichkeit, bestehende HR-Prozesse aktiv weite
NEU
){kind=logo}
Für unseren Schlachthof in Ruprechtshofen suchen wir einen HR-Generalisten (m/w/d) * Unterstützung der und bei administrativen HR-Fragestellungen * Mitarbeit bei der Umsetzung und Optimierung bestehender HR-Prozesse auf lokaler Ebene
Für unseren Schlachthof in Ruprechtshofen suchen wir einen HR-Generalisten (m/w/d) * Unterstützung der und bei administrativen HR-Fragestellungen * Mitarbeit bei der Umsetzung und Optimierung bestehender HR-Prozesse auf lokaler Ebene
NEU
Gerade weil die Personalverrechnung eng mit den , der Zeiterfassung und verschiedenen HR-Themen verbunden ist, ist die Position abwechslungsreich und keineswegs auf reine Abrechnungstätigkeiten beschränkt. * Unterstützung bei HR-Agenden wie Vertragswesen, Datenpflege, Auswertungen sowie administrative Personalthemen
Gerade weil die Personalverrechnung eng mit den , der Zeiterfassung und verschiedenen HR-Themen verbunden ist, ist die Position abwechslungsreich und keineswegs auf reine Abrechnungstätigkeiten beschränkt. * Unterstützung bei HR-Agenden wie Vertragswesen, Datenpflege, Auswertungen sowie administrative Personalthemen
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Deine Aufgaben im HR * Planung und Koordination unserer HR-Aktivitäten inklusive Budgetplanung * Entwicklung neuer HR- und Employer-Branding-Ideen sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse * Berufserfahrung im HR-Bereich oder eine einschlägige Ausbildung von Vorteil
Deine Aufgaben im HR * Planung und Koordination unserer HR-Aktivitäten inklusive Budgetplanung * Entwicklung neuer HR- und Employer-Branding-Ideen sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse * Berufserfahrung im HR-Bereich oder eine einschlägige Ausbildung von Vorteil
){kind=logo}
Senior Personalverrechner:in (m/w/d)
Senior Personalverrechner:in (m/w/d)
SDPro Soziale Dienstleistungs- und Produktions GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
SDPro Soziale Dienstleistungs- und Produktions GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir sind ein etabliertes Unternehmen im sozialen Bereich, das sich der Integration und Unterstützung von Menschen mit Behinderungen widmet, und suchen zur Verstärkung des Teams eine:n Senior Personalverrechner:in. Wenn Sie Ihre Erfahrung und Ihr Fachwissen in einem gesellschaftlich sinnstiftenden Umfeld einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Aufgaben • Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen • Kommunikation und Korrespondenz mit Ämtern, Behörden und Sozialversicherungsträgern • Beratung zu arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen - Ihr Profil - Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung • Erfahrung mit BMD NTCS • Abgeschlossene Personal
SDPro Soziale Dienstleistungs- und Produktions GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir sind ein etabliertes Unternehmen im sozialen Bereich, das sich der Integration und Unterstützung von Menschen mit Behinderungen widmet, und suchen zur Verstärkung des Teams eine:n Senior Personalverrechner:in. Wenn Sie Ihre Erfahrung und Ihr Fachwissen in einem gesellschaftlich sinnstiftenden Umfeld einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Aufgaben • Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen • Kommunikation und Korrespondenz mit Ämtern, Behörden und Sozialversicherungsträgern • Beratung zu arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen - Ihr Profil - Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung • Erfahrung mit BMD NTCS • Abgeschlossene Personal
Erstellung von Dienstverträgen, Vertragsänderungen, Bestätigungen und weiteren HR-Dokumenten
Erstellung von Dienstverträgen, Vertragsänderungen, Bestätigungen und weiteren HR-Dokumenten
NEU
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Eigenverantwortliche HR-Position mit Gestaltungsspielraum - Du hast 3–5 Jahre Erfahrung im HR, arbeitest gerne selbstständig und möchtest HR aktiv mitgestalten? * Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems, insbesondere Personio * Erstellung von HR-Reports und laufende Optimierung unserer HR-Prozesse * Unterstützung bei Digitalisierung und Einsatz von KI im HR Mit wachsender Erfahrung entwickelst du dich zur wichtigen HR-Ansprechperson und übernimmst eigene Projekte und Verantwortungsbereiche. Perspektivisch unterstützt du die HR-Leitung bei operativen und strategischen HR-Themen. * 3–5 Jahre Berufserfahrung im operativen HR * Gute Kenntnisse der österreichischen HR-Praxis * Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise Personio * Direkte Zusammenarbeit mit HR-Leitung und Kanzleileitung * Möglichkeit, HR-Prozesse und KI aktiv mitzugestalten
Eigenverantwortliche HR-Position mit Gestaltungsspielraum - Du hast 3–5 Jahre Erfahrung im HR, arbeitest gerne selbstständig und möchtest HR aktiv mitgestalten? * Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems, insbesondere Personio * Erstellung von HR-Reports und laufende Optimierung unserer HR-Prozesse * Unterstützung bei Digitalisierung und Einsatz von KI im HR Mit wachsender Erfahrung entwickelst du dich zur wichtigen HR-Ansprechperson und übernimmst eigene Projekte und Verantwortungsbereiche. Perspektivisch unterstützt du die HR-Leitung bei operativen und strategischen HR-Themen. * 3–5 Jahre Berufserfahrung im operativen HR * Gute Kenntnisse der österreichischen HR-Praxis * Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise Personio * Direkte Zusammenarbeit mit HR-Leitung und Kanzleileitung * Möglichkeit, HR-Prozesse und KI aktiv mitzugestalten
NEU
){kind=logo}
HR Spezialist:in – Payroll & Administration
HR Spezialist:in – Payroll & Administration
LP Experts Personalmanagement GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen im Bereich Healthcare-IT, suchen wir für den Standort Wien eine erfahrene Persönlichkeit, die das HR-Team mit fundiertem Know-how in der Personaladministration und Personalverrechnung verstärkt. * Mit Ihrem Know-how optimieren Sie interne HR-Prozesse, unterstützen lokale und globale HR-Projekte und erstellen Auswertungen sowie Statistiken für das Personalcontrolling. * Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung in zentralen HR-Themen sowie fundiertes Know-how in der Lohnverrechnung mit, idealerweise ergänzt durch eine Personalverrechnungsprüfung. * Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie ein ausgeprägtes Verständnis für HR-Prozesse bilden Ihre fachliche Basis. * Verantwortungsvolle
Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen im Bereich Healthcare-IT, suchen wir für den Standort Wien eine erfahrene Persönlichkeit, die das HR-Team mit fundiertem Know-how in der Personaladministration und Personalverrechnung verstärkt. * Mit Ihrem Know-how optimieren Sie interne HR-Prozesse, unterstützen lokale und globale HR-Projekte und erstellen Auswertungen sowie Statistiken für das Personalcontrolling. * Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung in zentralen HR-Themen sowie fundiertes Know-how in der Lohnverrechnung mit, idealerweise ergänzt durch eine Personalverrechnungsprüfung. * Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie ein ausgeprägtes Verständnis für HR-Prozesse bilden Ihre fachliche Basis. * Verantwortungsvolle
NEU
){kind=logo}
HR Spezialist Personalsysteme (m/w/d) VZ od. TZ ab 20 Std./Wo
HR Spezialist Personalsysteme (m/w/d) VZ od. TZ ab 20 Std./Wo
SPAR Österreichische Warenhandels AG
Salzburg
Teilweise Home-Office
Mitarbeit im Bereich Zeitwirtschaft, Personalplanung und HR-Systeme mit Schwerpunkt ATOSS/ASES und SAP HCM * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt, idealerweise im Bereich HR, Personalverrechnung, Controlling, Wirtschaftsinformatik oder IT
Mitarbeit im Bereich Zeitwirtschaft, Personalplanung und HR-Systeme mit Schwerpunkt ATOSS/ASES und SAP HCM * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt, idealerweise im Bereich HR, Personalverrechnung, Controlling, Wirtschaftsinformatik oder IT
){kind=logo}
SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite.
SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite.
SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite.
SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite.
Beliebte Jobs
Standorte
- Wien
- Linz, Oberösterreich
- Salzburg
- Graz
- Innsbruck
- Wels, Oberösterreich
- Klagenfurt
- St. Pölten
- Brunn am Gebirge
- Vösendorf
- Pasching
- Gumpoldskirchen
- Nenzing
- Gleichenberg Dorf
- Aspersdorf
- Blasermühle
- Einradlmühle
- Forsthaus, Niederösterreich
- Friersmühle
- Grabern GA
- Österreichweit
- Ostösterreich
- Westösterreich
- Oberösterreich
- Südösterreich
- Tirol
- Niederösterreich
- Steiermark
- Vorarlberg
- Kärnten
- Burgenland