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2 Treffer für HR-Assistent/in Jobs in Bludenz im Umkreis von 30 km
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Zumtobel Group * Dornbirn * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Who we are - At the Zumtobel Group, we are passionate about designing and producing light that empowers humans and brings architecture to life. We continuously push the boundaries in our search for perfection through timeless design, technical excellence and efficient performance. Through light, we create spaces that inspire. As we develop the next generation of lighting, we consider the wellbeing of people and nature. Our lighting is designed for our customers and their individual aspirations. We guide them into a new world of opportunities – as a group, and through all our individual brands, Thorn, Tridonic and Zumtobel. SpotLIGHT of the job - You will join our Customer Engagement Management under the Sales division of our Lighting Brands, focused on creating unforgettable moments for customers ...
Zumtobel Group * Dornbirn * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Who we are - At the Zumtobel Group, we are passionate about designing and producing light that empowers humans and brings architecture to life. We continuously push the boundaries in our search for perfection through timeless design, technical excellence and efficient performance. Through light, we create spaces that inspire. As we develop the next generation of lighting, we consider the wellbeing of people and nature. Our lighting is designed for our customers and their individual aspirations. We guide them into a new world of opportunities – as a group, and through all our individual brands, Thorn, Tridonic and Zumtobel. SpotLIGHT of the job - You will join our Customer Engagement Management under the Sales division of our Lighting Brands, focused on creating unforgettable moments for customers ...
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HR Spezialist:in mit Schwerpunkt Personalentwicklung
HR Spezialist:in mit Schwerpunkt Personalentwicklung
FHV- Vorarlberg University of Applied Sciences
Dornbirn
Für eine Karenzvertretung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine HR Spezialist:in mit Schwerpunkt Personalentwicklung - Bei uns übernimmst du eine zentrale Rolle im Aufbau eines kompetenzorientierten Fort- und Weiterbildungsbereichs - und unterstützt gleichzeitig Führungskräfte und Mitarbeitende in entscheidenden HR-Themen. * HR-Projektmanager:in: Du arbeitest in zentralen strategischen HR-Projekten mit, insbesondere bei der Weiterentwicklung & Digitalisierung von HR-Prozessen. * Prozessentwickler:in: Du analysierst bestehende HR-Prozesse und entwickelst diese gemeinsam mit dem HR-Team weiter, um effiziente und transparente Abläufe sicherzustellen. * Sparringspartner:in: Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu Fragen der Personalentwicklung sowie zu HR-relevanten Themen und unterstützt bei der Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen.
Für eine Karenzvertretung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine HR Spezialist:in mit Schwerpunkt Personalentwicklung - Bei uns übernimmst du eine zentrale Rolle im Aufbau eines kompetenzorientierten Fort- und Weiterbildungsbereichs - und unterstützt gleichzeitig Führungskräfte und Mitarbeitende in entscheidenden HR-Themen. * HR-Projektmanager:in: Du arbeitest in zentralen strategischen HR-Projekten mit, insbesondere bei der Weiterentwicklung & Digitalisierung von HR-Prozessen. * Prozessentwickler:in: Du analysierst bestehende HR-Prozesse und entwickelst diese gemeinsam mit dem HR-Team weiter, um effiziente und transparente Abläufe sicherzustellen. * Sparringspartner:in: Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu Fragen der Personalentwicklung sowie zu HR-relevanten Themen und unterstützt bei der Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen.
3 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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HR Group Personaldienstleistung GmbH - Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management. …zur Verstärkung unseres HR Group-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich.
HR Group Personaldienstleistung GmbH - Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management. …zur Verstärkung unseres HR Group-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich.
Du sorgst dafür, dass HR-Daten jederzeit effizient, zuverlässig und proaktiv bereitstehen * Du treibst die Einführung, Implementierung und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme voran. * Du bist erste Anlaufstelle bei allen Fragen rund um HR-Daten, Systeme und Prozesse. * Du hast Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle und kennst HR-Prozesse aus der Praxis. * Du hast erste Erfahrungen mit HR-Systemen und Recruiting-Tools – idealerweise Workday.
Du sorgst dafür, dass HR-Daten jederzeit effizient, zuverlässig und proaktiv bereitstehen * Du treibst die Einführung, Implementierung und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme voran. * Du bist erste Anlaufstelle bei allen Fragen rund um HR-Daten, Systeme und Prozesse. * Du hast Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle und kennst HR-Prozesse aus der Praxis. * Du hast erste Erfahrungen mit HR-Systemen und Recruiting-Tools – idealerweise Workday.
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Schnelle Bewerbung
Für die Gesellschaft in Österreich suchen wir eine engagierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit als HR-Manager*in * Gesamtverantwortung für das operative und strategische HR-Management am Standort * Führung eines erfahrenen HR-Teams * Entwicklung und Umsetzung einer HR-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie * Steuerung sämtlicher HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle * Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Instrumenten und -Prozessen * HR-Controlling inklusive Kennzahlensystem * Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium oder vergleichbare Ausbildung mit HR-Schwerpunkt * Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung (z. B. als HR-Manager, HR-Generalist oder HR-Business Partner) * Fundierte Kenntnisse im modernen HR-Management * Vielseitige HR-Führungsposition mit Budgetverantwortung und Gestaltungsspielraum
Für die Gesellschaft in Österreich suchen wir eine engagierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit als HR-Manager*in * Gesamtverantwortung für das operative und strategische HR-Management am Standort * Führung eines erfahrenen HR-Teams * Entwicklung und Umsetzung einer HR-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie * Steuerung sämtlicher HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle * Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Instrumenten und -Prozessen * HR-Controlling inklusive Kennzahlensystem * Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium oder vergleichbare Ausbildung mit HR-Schwerpunkt * Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung (z. B. als HR-Manager, HR-Generalist oder HR-Business Partner) * Fundierte Kenntnisse im modernen HR-Management * Vielseitige HR-Führungsposition mit Budgetverantwortung und Gestaltungsspielraum
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Familienkultur trifft Innovation: Entfalte dein HR-Potenzial! Dabei erarbeiten Sie eine zeitgemäße Roadmap, digitalisieren HR-Prozesse und spielen eine zentrale Rolle beim Employer Branding, indem Sie die Werte des Unternehmens nach außen und innen tragen. * HILL International * Gasen * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Willingshofer GesmbH ist ein Unternehmen, in dem stetige Innovation auf gelebte Familienwerte trifft und hochkomplexe Sondermaschinen mit viel Herzblut gefertigt werden. Die Produktion bleibt fest in Gasen verankert, während technologisch Schritt für Schritt die Zukunft gestaltet wird. Der starke Zusammenhalt im Team und der Wille, immer weiterzudenken, schaffen ein Umfeld, in dem jede Stimme zählt. Bis 2028 möchte Willingshofer nicht nur wachsen, sondern mithilfe digitaler Prozesse, smarter KI-Lösungen und eines nachhaltigen Talentpools souverän und entspannt in die Zukunft steuern.
Familienkultur trifft Innovation: Entfalte dein HR-Potenzial! Dabei erarbeiten Sie eine zeitgemäße Roadmap, digitalisieren HR-Prozesse und spielen eine zentrale Rolle beim Employer Branding, indem Sie die Werte des Unternehmens nach außen und innen tragen. * HILL International * Gasen * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Willingshofer GesmbH ist ein Unternehmen, in dem stetige Innovation auf gelebte Familienwerte trifft und hochkomplexe Sondermaschinen mit viel Herzblut gefertigt werden. Die Produktion bleibt fest in Gasen verankert, während technologisch Schritt für Schritt die Zukunft gestaltet wird. Der starke Zusammenhalt im Team und der Wille, immer weiterzudenken, schaffen ein Umfeld, in dem jede Stimme zählt. Bis 2028 möchte Willingshofer nicht nur wachsen, sondern mithilfe digitaler Prozesse, smarter KI-Lösungen und eines nachhaltigen Talentpools souverän und entspannt in die Zukunft steuern.
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Durch stetiges Wachstum und internationale Expansion suchen wir engagierte FranchisepartnerInnen, die ihre eigene Niederlassung im Bereich Personalberatung & Recruiting aufbauen möchten. * Attraktives PartnerInnenmodell mit hohem Autonomiegrad und ausgezeichneten Ertragschancen - o Zugang zur globalen ISG-Datenbank und zum internationalen Partnernetzwerk Wenn Sie Ihre unternehmerische Leidenschaft mit einem starken, internationalen Partner verbinden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter der Kennnummer 108.788 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. * ISG Personalmanagement GmbH * Österreich * Feste Anstellung * Vollzeit - österreichweit - Die ISG Personalmanagement GmbH wurde 1999 gegründet und zählt heute zu den führenden Beratungsunternehmen im europäischen Raum. * Aufbau und Leitung Ihrer eigenen ISG-Niederlassung * Entwicklung und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen
Durch stetiges Wachstum und internationale Expansion suchen wir engagierte FranchisepartnerInnen, die ihre eigene Niederlassung im Bereich Personalberatung & Recruiting aufbauen möchten. * Attraktives PartnerInnenmodell mit hohem Autonomiegrad und ausgezeichneten Ertragschancen - o Zugang zur globalen ISG-Datenbank und zum internationalen Partnernetzwerk Wenn Sie Ihre unternehmerische Leidenschaft mit einem starken, internationalen Partner verbinden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter der Kennnummer 108.788 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. * ISG Personalmanagement GmbH * Österreich * Feste Anstellung * Vollzeit - österreichweit - Die ISG Personalmanagement GmbH wurde 1999 gegründet und zählt heute zu den führenden Beratungsunternehmen im europäischen Raum. * Aufbau und Leitung Ihrer eigenen ISG-Niederlassung * Entwicklung und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen
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Partner:in (m/w/d) Personal- und Unternehmensberatung | Executive & Expert Search
Partner:in (m/w/d) Personal- und Unternehmensberatung | Executive & Expert Search
Pendl & Piswanger
österreichweit
Um unseren Wachstumspfad aktiv weiterzugestalten, erweitern wir unser Partner:innen-Netzwerk um unternehmerisch denkende Beraterpersönlichkeiten mit ausgewiesener Erfahrung im Executive- und Expert Search und/oder in der Unternehmens- bzw. HR-Beratung. * Fundierter Track Record im Executive Search und/oder in der Personal- bzw. Unternehmensberatung - Als Partner:in bei Pendl Piswanger tragen Sie unternehmerische Verantwortung innerhalb einer starken, etablierten Gruppe. * Pendl & Piswanger * österreichweit * Feste Anstellung * Vollzeit - Beratung mit Wirkung. Partnerschaft mit Perspektive. Pendl Piswanger ist seit über 45 Jahren eine der führenden Personal- und Unternehmensberatungen in Österreich und der Region CEE. Wir begleiten Unternehmen, Eigentümer:innen und Top-Management in strategisch entscheidenden Phasen – mit Klarheit, Substanz und nachhaltigem Anspruch. Ihre Rolle
Um unseren Wachstumspfad aktiv weiterzugestalten, erweitern wir unser Partner:innen-Netzwerk um unternehmerisch denkende Beraterpersönlichkeiten mit ausgewiesener Erfahrung im Executive- und Expert Search und/oder in der Unternehmens- bzw. HR-Beratung. * Fundierter Track Record im Executive Search und/oder in der Personal- bzw. Unternehmensberatung - Als Partner:in bei Pendl Piswanger tragen Sie unternehmerische Verantwortung innerhalb einer starken, etablierten Gruppe. * Pendl & Piswanger * österreichweit * Feste Anstellung * Vollzeit - Beratung mit Wirkung. Partnerschaft mit Perspektive. Pendl Piswanger ist seit über 45 Jahren eine der führenden Personal- und Unternehmensberatungen in Österreich und der Region CEE. Wir begleiten Unternehmen, Eigentümer:innen und Top-Management in strategisch entscheidenden Phasen – mit Klarheit, Substanz und nachhaltigem Anspruch. Ihre Rolle
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Senior Principal Mixed-Signal Verification Engineer (d/m/f)
Senior Principal Mixed-Signal Verification Engineer (d/m/f)
ams-OSRAM International GmbH
Premstätten (Steiermark), Pavia (Lombardei)
The Senior Principal Mixed-Signal Verification Engineer leads and mentors a distributed team of Mixed Signal Verification Engineers, ensuring technical excellence, consistent methodologies and continuous people development and knowledge sharing across all sites. * Builds, extends, and maintains DMS verification environments using SystemVerilog and UVM MS, including testbenches, mixed signal assertions, critical scenarios, and coverage. * 10+ years of experience in analog or mixed-signal circuit design or analog verification with direct involvement in projects through tape-out or product completion - Also designs and maintains the mixed signal regression infrastructure (capacity, debugging, failure analysis) * Analyzes schematics, predicts circuit behavior, and solves complex analog or mixed signal problems independently
The Senior Principal Mixed-Signal Verification Engineer leads and mentors a distributed team of Mixed Signal Verification Engineers, ensuring technical excellence, consistent methodologies and continuous people development and knowledge sharing across all sites. * Builds, extends, and maintains DMS verification environments using SystemVerilog and UVM MS, including testbenches, mixed signal assertions, critical scenarios, and coverage. * 10+ years of experience in analog or mixed-signal circuit design or analog verification with direct involvement in projects through tape-out or product completion - Also designs and maintains the mixed signal regression infrastructure (capacity, debugging, failure analysis) * Analyzes schematics, predicts circuit behavior, and solves complex analog or mixed signal problems independently
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Als HR Manager:in begleiten Sie unsere Zauner-Held:innen mit Leidenschaft und Kompetenz, beraten auf Augenhöhe und bringen moderne HR-Arbeit im Zuge unseres Business-Partner-Ansatzes entlang des gesamten Employee Lifecycles wirksam voran. . Genau diese Werte prägen auch die Arbeit im HR Management. * Beratung und Unterstützung bei der gezielten Mitarbeitendenentwicklung in Zusammenarbeit mit HR Development * Mitarbeit bei Design, Implementierung und Umsetzung von HR-Prozessen * Aktive Mitarbeit an und bei Bedarf auch Leitung von HR‑Projekten (z. B. Employer Branding, Prozessoptimierungen, HR‑Digitalisierung etc.) * Mindestens 3–5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR‑Management, idealerweise in einer generalistischen HR Funktion. * Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie sichere praktische Anwendung im HR‑Alltag
Als HR Manager:in begleiten Sie unsere Zauner-Held:innen mit Leidenschaft und Kompetenz, beraten auf Augenhöhe und bringen moderne HR-Arbeit im Zuge unseres Business-Partner-Ansatzes entlang des gesamten Employee Lifecycles wirksam voran. . Genau diese Werte prägen auch die Arbeit im HR Management. * Beratung und Unterstützung bei der gezielten Mitarbeitendenentwicklung in Zusammenarbeit mit HR Development * Mitarbeit bei Design, Implementierung und Umsetzung von HR-Prozessen * Aktive Mitarbeit an und bei Bedarf auch Leitung von HR‑Projekten (z. B. Employer Branding, Prozessoptimierungen, HR‑Digitalisierung etc.) * Mindestens 3–5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR‑Management, idealerweise in einer generalistischen HR Funktion. * Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie sichere praktische Anwendung im HR‑Alltag
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Rupp Austria GmbH * Hörbranz * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Seit Generationen stehen wir für erstklassigen Käse – und für ein Team, das mit Leidenschaft und Fachkompetenz überzeugt. Unser Erfolg basiert auf engagierten Menschen, die gemeinsam Großes bewegen. Werde Teil unseres Teams! * Führung und Weiterentwicklung der beiden Teams HR (4 Mitarbeitende) und Empfang (3 Mitarbeitende) * Professionelle Beratung und enge Zusammenarbeit mit den lokalen in allen personalrelevanten Fragestellungen * Verantwortung für die lokale Umsetzung der globalen HR-Strategie und Anpassung an regionale Anforderungen * Mitaufbau moderner Konzepte zur Unternehmenskultur, Mitarbeiterförderung, - bindung und -gewinnung * Vorantreiben der digitalen Transformation im HR und kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse * Enge, konstruktive Zusammenarbeit mit dem globalen HR Team
Rupp Austria GmbH * Hörbranz * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Seit Generationen stehen wir für erstklassigen Käse – und für ein Team, das mit Leidenschaft und Fachkompetenz überzeugt. Unser Erfolg basiert auf engagierten Menschen, die gemeinsam Großes bewegen. Werde Teil unseres Teams! * Führung und Weiterentwicklung der beiden Teams HR (4 Mitarbeitende) und Empfang (3 Mitarbeitende) * Professionelle Beratung und enge Zusammenarbeit mit den lokalen in allen personalrelevanten Fragestellungen * Verantwortung für die lokale Umsetzung der globalen HR-Strategie und Anpassung an regionale Anforderungen * Mitaufbau moderner Konzepte zur Unternehmenskultur, Mitarbeiterförderung, - bindung und -gewinnung * Vorantreiben der digitalen Transformation im HR und kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse * Enge, konstruktive Zusammenarbeit mit dem globalen HR Team
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Schnelle Bewerbung
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Human Resources Bereich * pc Personalmarketing GmbH * Enns Umgebung * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Zur Verstärkung des HR-Teams unseres Kunden suchen wir eine engagierte, kommunikative Persönlichkeit mit Erfahrung im HR-Bereich sowie arbeitsrechtlichen Kenntnissen. Umgebung Enns | Teilzeit/Vollzeit - Ihre Aufgaben * Beratung von und in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen * Eigenständige Steuerung des Recruiting-Prozesses vom Anforderungsprofil bis zum erfolgreichen Onboarding * Planung und professionelle Begleitung von On- und Offboarding-Prozessen * Erstellung, Pflege und Verwaltung von Dienstverträgen sowie sämtlicher personalrelevanter Unterlagen * Organisation und Koordination von Schulungs-, Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Human Resources Bereich * pc Personalmarketing GmbH * Enns Umgebung * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Zur Verstärkung des HR-Teams unseres Kunden suchen wir eine engagierte, kommunikative Persönlichkeit mit Erfahrung im HR-Bereich sowie arbeitsrechtlichen Kenntnissen. Umgebung Enns | Teilzeit/Vollzeit - Ihre Aufgaben * Beratung von und in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen * Eigenständige Steuerung des Recruiting-Prozesses vom Anforderungsprofil bis zum erfolgreichen Onboarding * Planung und professionelle Begleitung von On- und Offboarding-Prozessen * Erstellung, Pflege und Verwaltung von Dienstverträgen sowie sämtlicher personalrelevanter Unterlagen * Organisation und Koordination von Schulungs-, Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen
Global Product Marketing Director (d/m/w)
Global Product Marketing Director (d/m/w)
ams-OSRAM International GmbH
Premstätten (Steiermark), Eindhoven (NB), Garching bei München (BY)
Teilweise Home-Office
Marktanalysen: Beobachtung globaler Trends, Kundenbedürfnisse und Wettbewerbsaktivitäten innerhalb der Foundry-Branche und Umsetzung der gewonnenen Erkenntnisse in umsetzbare Marketingstrategien. * Verantwortung für die Preisgestaltung: Definieren und Verwalten der globalen Preisstrategie zur Ausrichtung auf die Gesamtumsatz- und Gewinn- und Verlustziele des Unternehmens. * Vertriebsunterstützung: Enge Zusammenarbeit mit den Vertriebsteams zur Unterstützung der Lead-Generierung, -Qualifizierung und des Geschäftsabschlusses durch gezielte Marketingmaterialien, technische Präsentationen und Kundenworkshops * Erstellung von Marketingmaterialien: Erstellung überzeugender Marketinginhalte, einschließlich Präsentationen, Roadmaps und kundenorientierter technischer Dokumentation * Nachgewiesene Erfahrung (mindestens 10 Jahre) in der Halbleiterindustrie, idealerweise in den Bereichen ...
Marktanalysen: Beobachtung globaler Trends, Kundenbedürfnisse und Wettbewerbsaktivitäten innerhalb der Foundry-Branche und Umsetzung der gewonnenen Erkenntnisse in umsetzbare Marketingstrategien. * Verantwortung für die Preisgestaltung: Definieren und Verwalten der globalen Preisstrategie zur Ausrichtung auf die Gesamtumsatz- und Gewinn- und Verlustziele des Unternehmens. * Vertriebsunterstützung: Enge Zusammenarbeit mit den Vertriebsteams zur Unterstützung der Lead-Generierung, -Qualifizierung und des Geschäftsabschlusses durch gezielte Marketingmaterialien, technische Präsentationen und Kundenworkshops * Erstellung von Marketingmaterialien: Erstellung überzeugender Marketinginhalte, einschließlich Präsentationen, Roadmaps und kundenorientierter technischer Dokumentation * Nachgewiesene Erfahrung (mindestens 10 Jahre) in der Halbleiterindustrie, idealerweise in den Bereichen ...
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Aktuell wird am Standort Linz ein neuer Produktionsbereich aufgebaut, wofür Sie eine zentrale HR-Schlüsselposition einnehmen: Sie gestalten den Personalaufbau maßgeblich mit, etablieren Recruiting-Strukturen vor Ort und positionieren den Standort als attraktiven Arbeitgeber. * Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften sowie Beratung in allen Recruiting- und HR-relevanten Fragestellungen * Mehrjährige Erfahrung im HR/Recruiting, idealerweise im Industrie-, Konzern- bzw. Produktionsumfeld * Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses (überwiegend Blue Collar) – von der Bedarfserhebung und -definition bis hin zur erfolgreichen Besetzung der Vakanzen * Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien für den regionalen Arbeitsmarkt in Linz/Oberösterreich * Mitgestaltung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen sowie Organisation von ...
Aktuell wird am Standort Linz ein neuer Produktionsbereich aufgebaut, wofür Sie eine zentrale HR-Schlüsselposition einnehmen: Sie gestalten den Personalaufbau maßgeblich mit, etablieren Recruiting-Strukturen vor Ort und positionieren den Standort als attraktiven Arbeitgeber. * Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften sowie Beratung in allen Recruiting- und HR-relevanten Fragestellungen * Mehrjährige Erfahrung im HR/Recruiting, idealerweise im Industrie-, Konzern- bzw. Produktionsumfeld * Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses (überwiegend Blue Collar) – von der Bedarfserhebung und -definition bis hin zur erfolgreichen Besetzung der Vakanzen * Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien für den regionalen Arbeitsmarkt in Linz/Oberösterreich * Mitgestaltung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen sowie Organisation von ...
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Director of Digital Produktmanagement (m/w/d)
Director of Digital Produktmanagement (m/w/d)
XXXLdigital - Part of XXXL Group
Österreich
Teilweise Home-Office
Willkommen bei XXXLdigital, wo digitale Innovation echte Wirkung zeigt. Als digitale Organisationseinheit der XXXL-Gruppe widmen wir uns allen Facetten des E-Commerce und stationärem Handel. Die Zusammenstellung von Produken für die Online-Shops, die Optimierung des Kund:innenerlebnisses und die Abwicklung des digitalen Marketings – all das zählt zu unserem Kerngeschäft. Du willst die digitale Zukunft unserer Content- & Marketing-Landschaft in einer der größten Handelsorganisationen Europas gestalten? Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die unsere digitale Produktdomäne Content & Marketing Operations strategisch auf das nächste Level hebt. * Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Marketing- und Content-Prozessen durch digitale Produkte und Automatisierung * Mehrjährige Erfahrung im digitalen Produktmanagement – idealerweise im ...
Willkommen bei XXXLdigital, wo digitale Innovation echte Wirkung zeigt. Als digitale Organisationseinheit der XXXL-Gruppe widmen wir uns allen Facetten des E-Commerce und stationärem Handel. Die Zusammenstellung von Produken für die Online-Shops, die Optimierung des Kund:innenerlebnisses und die Abwicklung des digitalen Marketings – all das zählt zu unserem Kerngeschäft. Du willst die digitale Zukunft unserer Content- & Marketing-Landschaft in einer der größten Handelsorganisationen Europas gestalten? Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die unsere digitale Produktdomäne Content & Marketing Operations strategisch auf das nächste Level hebt. * Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Marketing- und Content-Prozessen durch digitale Produkte und Automatisierung * Mehrjährige Erfahrung im digitalen Produktmanagement – idealerweise im ...
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conos gmbh * Tirol * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Einzigartige Führungsposition für HR-Expert: innen in einem der Top-Tourismusbetriebe im Herzen Tirols! Unser Auftraggeber gilt als einer DER führenden Leitbetriebe in einer Top-Tourismus Destination in Tirol, welcher für höchste Qualität, Innovation als auch nachhaltige Mitarbeiterentwicklung steht und damit zu den TOP Arbeitgebern in der Region zählt. Premium Wellness & SPA Resort; Tirol - In dieser Schlüsselposition verantworten Sie gemeinsam mit Ihrem Team den gesamten HR-Lifecycle und werden für die selbständige Organisation & Koordination der gesamten Recruiting-Prozesse, Personalverrechnung sowie für Employer Branding und die künftige Personal- und Organisationsentwicklung federführend verantwortlich sein. * Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Organisation der Recruiting Maßnahmen sowie Begleitung ...
conos gmbh * Tirol * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Einzigartige Führungsposition für HR-Expert: innen in einem der Top-Tourismusbetriebe im Herzen Tirols! Unser Auftraggeber gilt als einer DER führenden Leitbetriebe in einer Top-Tourismus Destination in Tirol, welcher für höchste Qualität, Innovation als auch nachhaltige Mitarbeiterentwicklung steht und damit zu den TOP Arbeitgebern in der Region zählt. Premium Wellness & SPA Resort; Tirol - In dieser Schlüsselposition verantworten Sie gemeinsam mit Ihrem Team den gesamten HR-Lifecycle und werden für die selbständige Organisation & Koordination der gesamten Recruiting-Prozesse, Personalverrechnung sowie für Employer Branding und die künftige Personal- und Organisationsentwicklung federführend verantwortlich sein. * Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Organisation der Recruiting Maßnahmen sowie Begleitung ...
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Schnelle Bewerbung
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Human Resources, Management oder einem vergleichbaren Feld * Du bringst mindestens zwei Jahre Erfahrung in Human Resources mit, idealerweise mit Fokus auf Recruiting und Employer Branding * SELSYS GmbH * Kufstein Umgebung * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die SELSYS GmbH ist seit über 15 Jahren IT-Recruiting Spezialist für Österreich, Deutschland und die Schweiz. Kufstein Umgebung, Österreich (Vollzeit) * Du leitest fachlich ein kleines HR-Team, arbeitest operativ mit und entwickelst die HR-Strategie kontinuierlich weiter * Du betreust den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung der Stellenausschreibungen über die Terminkoordination bis zur Auswahl geeigneter Kandidaten * Du übernimmst die administrative HR-Abwicklung, inklusive Erstellung und Pflege relevanter Unterlagen und ...
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Human Resources, Management oder einem vergleichbaren Feld * Du bringst mindestens zwei Jahre Erfahrung in Human Resources mit, idealerweise mit Fokus auf Recruiting und Employer Branding * SELSYS GmbH * Kufstein Umgebung * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die SELSYS GmbH ist seit über 15 Jahren IT-Recruiting Spezialist für Österreich, Deutschland und die Schweiz. Kufstein Umgebung, Österreich (Vollzeit) * Du leitest fachlich ein kleines HR-Team, arbeitest operativ mit und entwickelst die HR-Strategie kontinuierlich weiter * Du betreust den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung der Stellenausschreibungen über die Terminkoordination bis zur Auswahl geeigneter Kandidaten * Du übernimmst die administrative HR-Abwicklung, inklusive Erstellung und Pflege relevanter Unterlagen und ...
Sie können auf mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Specialist/Generalist verweisen - In dieser Funktion haben Sie die Verantwortung für Entsendungen innerhalb der EU und USA sowie für die Umsetzung und Einhaltung bestehender HR Prozesse. * Mitarbeit bei Design, Implementierung und Umsetzung von HR Prozessen * Vorbereitung des HR Berichtswesens für das Headquarter sowie Unterstützung in der Abwicklung des Performance Management Prozesses * Fachliche Vertretung von Head of HR bei Abwesenheit * Erstellung und Monitoring von HR Kennzahlen wie z.B.: Abwesenheiten, Resturlaub, etc. * Projektlead bei neuen HR Projekten wie Digitalisierung (Einführung neues ERP sowie Zeiterfassungssystem) * Verantwortung über unsere HR & Social Media Kanäle (Intranet, LinkedIn) * Erstellung und Überarbeitung von HR Dokumenten und Arbeitsverträgen
Sie können auf mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Specialist/Generalist verweisen - In dieser Funktion haben Sie die Verantwortung für Entsendungen innerhalb der EU und USA sowie für die Umsetzung und Einhaltung bestehender HR Prozesse. * Mitarbeit bei Design, Implementierung und Umsetzung von HR Prozessen * Vorbereitung des HR Berichtswesens für das Headquarter sowie Unterstützung in der Abwicklung des Performance Management Prozesses * Fachliche Vertretung von Head of HR bei Abwesenheit * Erstellung und Monitoring von HR Kennzahlen wie z.B.: Abwesenheiten, Resturlaub, etc. * Projektlead bei neuen HR Projekten wie Digitalisierung (Einführung neues ERP sowie Zeiterfassungssystem) * Verantwortung über unsere HR & Social Media Kanäle (Intranet, LinkedIn) * Erstellung und Überarbeitung von HR Dokumenten und Arbeitsverträgen
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Als Personalleiter (m/w/d) für unseren Produktionsstandort in Wolfsberg verantwortest du die gesamte Personalarbeit vor Ort. * HERMES PHARMA Ges.m.b.H. * Wolfsberg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - HERMES PHARMA Ges.m.b.H. ist ein modernes, wachsendes pharmazeutisches Unternehmen, das sich auf Direktgranulate, Instantgetränke und andere anwenderfreundliche Darreichungsformen spezialisiert hat. Seit mehr als 40 Jahren entwickeln und produzieren wir für internationale Unternehmen aus der Gesundheitsbranche. Du führst das sechsköpfige HR-Team am Standort, bist Teil des lokalen Managementteams und berichtest direkt an den der Hermes Arzneimittel Holding GmbH in Pullach bei München. In dieser Rolle agierst du mit unternehmerischer Verantwortung – nah an der Geschäftsführung, eng am Business und mit echtem Gestaltungsspielraum.
Als Personalleiter (m/w/d) für unseren Produktionsstandort in Wolfsberg verantwortest du die gesamte Personalarbeit vor Ort. * HERMES PHARMA Ges.m.b.H. * Wolfsberg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - HERMES PHARMA Ges.m.b.H. ist ein modernes, wachsendes pharmazeutisches Unternehmen, das sich auf Direktgranulate, Instantgetränke und andere anwenderfreundliche Darreichungsformen spezialisiert hat. Seit mehr als 40 Jahren entwickeln und produzieren wir für internationale Unternehmen aus der Gesundheitsbranche. Du führst das sechsköpfige HR-Team am Standort, bist Teil des lokalen Managementteams und berichtest direkt an den der Hermes Arzneimittel Holding GmbH in Pullach bei München. In dieser Rolle agierst du mit unternehmerischer Verantwortung – nah an der Geschäftsführung, eng am Business und mit echtem Gestaltungsspielraum.
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n engagierte/n Recruiter für unsere Filiale Leoben, auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen. Seit über 30 Jahren beraten und unterstützten wir als Personaldienstleister unsere Kunden aus verschiedensten Branchen bei der Rekrutierung und Auswahl ihrer Mitarbeiter. Wir sind immer auf der Suche nach den besten MitarbeiterInnen, sowohl für unsere Kunden als auch für unser eigenes Unternehmen. * Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses / End-to-end Recruiting (Entwerfen und Optimieren von Stellenausschreibungen, Ansprechen geeigneter KandidatInnen, Führung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen) bis zur Besetzung der Position * TRANSFER Personalmanagement * Leoben * Feste Anstellung * Vollzeit - Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen ...
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n engagierte/n Recruiter für unsere Filiale Leoben, auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen. Seit über 30 Jahren beraten und unterstützten wir als Personaldienstleister unsere Kunden aus verschiedensten Branchen bei der Rekrutierung und Auswahl ihrer Mitarbeiter. Wir sind immer auf der Suche nach den besten MitarbeiterInnen, sowohl für unsere Kunden als auch für unser eigenes Unternehmen. * Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses / End-to-end Recruiting (Entwerfen und Optimieren von Stellenausschreibungen, Ansprechen geeigneter KandidatInnen, Führung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen) bis zur Besetzung der Position * TRANSFER Personalmanagement * Leoben * Feste Anstellung * Vollzeit - Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen ...
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Business Developer (m/w/d) Mitglied der Geschäftsleitung als stellv. GF
Business Developer (m/w/d) Mitglied der Geschäftsleitung als stellv. GF
CONNECT COMPETENCE GmbH Experten für Personal und Organisation
Wolfurt
Schnelle Bewerbung
BUSINESS DEVELOPER (m/w/d) Mitglied der Geschäftsleitung als stellv. GF - In dieser Position bist du direkt an der Unternehmensspitze eines kleinen, sehr erfolgreichen Anlagenbauers angesiedelt, nicht nur Stellvertreter:in der Geschäftsführung, sondern der/die primäre Architekt:in der Marktpräsenz und technischen Gesamtlösungen. * Als Geschäftsleitungsmitglied aktive Gestaltung der strateg. * CONNECT COMPETENCE GmbH Experten für Personal und Organisation * Wolfurt * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Unsere Auftraggeber, das Unternehmen AAT ist Teil einer Vorarlberger Unternehmensgruppe. Sie sind Architekten von Biogasanlagen und haben sich am Markt eine hervorragende Position gesichert. Als Global Player in dieser Marktnische verbinden sie präzises Engineering mit Hands-on-Mentalität. Maxime des Unternehmens: Höchstmaß an Qualität und Flexibilität.
BUSINESS DEVELOPER (m/w/d) Mitglied der Geschäftsleitung als stellv. GF - In dieser Position bist du direkt an der Unternehmensspitze eines kleinen, sehr erfolgreichen Anlagenbauers angesiedelt, nicht nur Stellvertreter:in der Geschäftsführung, sondern der/die primäre Architekt:in der Marktpräsenz und technischen Gesamtlösungen. * Als Geschäftsleitungsmitglied aktive Gestaltung der strateg. * CONNECT COMPETENCE GmbH Experten für Personal und Organisation * Wolfurt * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Unsere Auftraggeber, das Unternehmen AAT ist Teil einer Vorarlberger Unternehmensgruppe. Sie sind Architekten von Biogasanlagen und haben sich am Markt eine hervorragende Position gesichert. Als Global Player in dieser Marktnische verbinden sie präzises Engineering mit Hands-on-Mentalität. Maxime des Unternehmens: Höchstmaß an Qualität und Flexibilität.
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Senior Sales & Key Account Manager Austria (w/m/d) - B2B Messen
Senior Sales & Key Account Manager Austria (w/m/d) - B2B Messen
Easyfairs Deutschland GmbH
Österreich
Teilweise Home-Office
Für den Ausbau unserer Fachmessen in Österreich suchen wir eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit, die Abschlussstärke, strategisches Key Account Management und aktiven Netzwerkaufbau vereint. Key Account & Business Development * Strategische Betreuung, Entwicklung und Bindung ausgewählter Key Accounts * Erfahrung im Key Account Management und im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen Sales & Ausstellererfolg * Mehrjährige, relevante Erfahrung im B2B-Vertrieb (idealerweise Messe/Event, Medien, Sponsoring oder erklärungsbedürftige B2B-Services/Produkte) * Hohe Anpassungsfähigkeit im kommunikativen B2B-Kundenkontakt * Easyfairs Deutschland GmbH * Österreich * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Visit the future mit Easyfairs - Als eines der am schnellsten wachsenden Veranstaltungsunternehmen der Welt, organisieren wir jährlich über 200 Events in mehr als einem Dutzend Ländern Europas.
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Als HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting übernimmst du bei unserem Kunden eine Schlüsselrolle im Auf- und Ausbau des HR-Bereichs. Als HR Allrounder:in bist du verantwortlich für die reibungslose Abwicklung aller HR-Abläufe. Du bist kompetente Ansprechperson für und in sämtlichen HR-Fragen. * Mitarbeit an HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und Employer Branding * Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR / Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation * Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software * Iventa. The Human Management Group * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Du willst die Zukunft eines international agierenden Unternehmens aktiv mitgestalten? Du verantwortest eigenständig den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung ...
Als HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting übernimmst du bei unserem Kunden eine Schlüsselrolle im Auf- und Ausbau des HR-Bereichs. Als HR Allrounder:in bist du verantwortlich für die reibungslose Abwicklung aller HR-Abläufe. Du bist kompetente Ansprechperson für und in sämtlichen HR-Fragen. * Mitarbeit an HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und Employer Branding * Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR / Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation * Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software * Iventa. The Human Management Group * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Du willst die Zukunft eines international agierenden Unternehmens aktiv mitgestalten? Du verantwortest eigenständig den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung ...
Leiter:in und Entwickler:in der Stabstelle Recht : Du führst dein Team, setzt fachliche Schwerpunkte und entwickelst die Stabstelle in Struktur, Prozessen und Kompetenzen kontinuierlich weiter. In dieser verantwortungsvollen Position leitest du die Stabstelle Recht und berätst die Geschäftsführung sowie zentrale Organisationseinheiten in rechtlichen Fragestellungen. * Strategische:r Rechtsberater:in und Sparringspartner:in der Geschäftsführung: Du berätst die Geschäftsführung sowie zentrale Bereiche in wesentlichen rechtlichen Fragestellungen und schaffst die Grundlage für fundierte Entscheidungen. * FHV- Vorarlberg University of Applied Sciences * Dornbirn * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Gemeinsam Chancen schaffen - Als Mitarbeiter:innen in Lehre, Forschung und Verwaltung haben wir ein gemeinsames Ziel: Die Zukunft der kommenden Generationen mitzugestalten.
Leiter:in und Entwickler:in der Stabstelle Recht : Du führst dein Team, setzt fachliche Schwerpunkte und entwickelst die Stabstelle in Struktur, Prozessen und Kompetenzen kontinuierlich weiter. In dieser verantwortungsvollen Position leitest du die Stabstelle Recht und berätst die Geschäftsführung sowie zentrale Organisationseinheiten in rechtlichen Fragestellungen. * Strategische:r Rechtsberater:in und Sparringspartner:in der Geschäftsführung: Du berätst die Geschäftsführung sowie zentrale Bereiche in wesentlichen rechtlichen Fragestellungen und schaffst die Grundlage für fundierte Entscheidungen. * FHV- Vorarlberg University of Applied Sciences * Dornbirn * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Gemeinsam Chancen schaffen - Als Mitarbeiter:innen in Lehre, Forschung und Verwaltung haben wir ein gemeinsames Ziel: Die Zukunft der kommenden Generationen mitzugestalten.
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HR-Generalist:in (m/w/d) Vollzeit (40h)
HR-Generalist:in (m/w/d) Vollzeit (40h)
Bundesforschungs- und Ausbildungszentrum für Wald Naturgefahr
Wien - Schönbrunn
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres HR-Teams schaffen wir eine neue Position als HR-Generalist:in mit Schwerpunkt Personalentwicklung & Recruiting. HR-Generalist:in (m/w/d) Der Fachbereich Personal ist die zentrale Anlaufstelle für sämtliche HR-Themen und verantwortet die strategische Ausrichtung des Personalmanagements. Ziel ist es, ein modernes, serviceorientiertes HR-Management kontinuierlich weiterzuentwickeln, effiziente Strukturen zu schaffen und das BFW nachhaltig zu unterstützen. In enger Zusammenarbeit im Team gestalten Sie den gesamten Employee Life Cycle aktiv mit und bringen Ihre Ideen in die Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen ein. Dabei arbeiten Sie partnerschaftlich mit Führungskräften und Kolleg:innen zusammen und setzen Impulse in den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting sowie HR-Digitalisierung.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams schaffen wir eine neue Position als HR-Generalist:in mit Schwerpunkt Personalentwicklung & Recruiting. HR-Generalist:in (m/w/d) Der Fachbereich Personal ist die zentrale Anlaufstelle für sämtliche HR-Themen und verantwortet die strategische Ausrichtung des Personalmanagements. Ziel ist es, ein modernes, serviceorientiertes HR-Management kontinuierlich weiterzuentwickeln, effiziente Strukturen zu schaffen und das BFW nachhaltig zu unterstützen. In enger Zusammenarbeit im Team gestalten Sie den gesamten Employee Life Cycle aktiv mit und bringen Ihre Ideen in die Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen ein. Dabei arbeiten Sie partnerschaftlich mit Führungskräften und Kolleg:innen zusammen und setzen Impulse in den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting sowie HR-Digitalisierung.