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                          • Assistent HR
                          • Personalassistent
                          • Assistenz Projektmanagement
                          • HR Professional
                          • HR Specialist
                          • Assistenz der Geschäftsführung
                          • Mitarbeiter HR
                          • HR Assistent
                          • Personalassistenz
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                          • Assistant
                          • Assistenz HR
                          • HR Officer

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          7


                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Personal
                          38






                          90 Treffer für Hr Assistant Jobs in Seeschlacht im Umkreis von 30 km

                          Noch nichts dabei? Es gibt 32 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          HR-Controller*in (20 Wochenstunden bis Vollzeit)

                          Häuser zum Leben
                          Wien
                          Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling (mindestens 3 Jahre)
                          Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling (mindestens 3 Jahre)
                          Als Berater:in mit Fokus auf HR-Themen unterstützt du bei der Erarbeitung maßgeschneiderter Konzepte. * Verantwortung für End-to-End HR Beratungsprojekte (Angebot bis Umsetzung) * Analyse von HR Organisationen, Prozessen und Governance Modellen
                          Als Berater:in mit Fokus auf HR-Themen unterstützt du bei der Erarbeitung maßgeschneiderter Konzepte. * Verantwortung für End-to-End HR Beratungsprojekte (Angebot bis Umsetzung) * Analyse von HR Organisationen, Prozessen und Governance Modellen
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                          Du bist Teil unseres konzernweit tätigen Teams des STRABAG Performance- & Talentdevelopments und übernimmst eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen People Development, Performance Management und HR-Systemen * Du übernimmst die fachliche Betreuung und funktionale Weiterentwicklung der Performance- und Talent-Prozesse im HR-System Cornerstone. * Du bist Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und HR Business Partner:innen und unterstützt diese bei der fachlichen Anwendung der Performance- und Development-Prozesse. * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Performance Management, Talent Development oder HR Systems * Du hast praktische Erfahrung in der fachlichen Nutzung, Konfiguration oder Betreuung von HR-IT-Systemen (idealerweise Cornerstone oder vergleichbare LMS-/Talent-Management-Systeme)
                          Du bist Teil unseres konzernweit tätigen Teams des STRABAG Performance- & Talentdevelopments und übernimmst eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen People Development, Performance Management und HR-Systemen * Du übernimmst die fachliche Betreuung und funktionale Weiterentwicklung der Performance- und Talent-Prozesse im HR-System Cornerstone. * Du bist Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und HR Business Partner:innen und unterstützt diese bei der fachlichen Anwendung der Performance- und Development-Prozesse. * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Performance Management, Talent Development oder HR Systems * Du hast praktische Erfahrung in der fachlichen Nutzung, Konfiguration oder Betreuung von HR-IT-Systemen (idealerweise Cornerstone oder vergleichbare LMS-/Talent-Management-Systeme)
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                          HR-Exzellenz & CEWE Group * Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse (Performance, Talent, Development) * Professionalisierung und nachhaltige Verankerung von HR-Standards in Österreich * analytisch arbeitest und HR-Kennzahlen sicher interpretierst - Kenntnisse im Arbeitsrecht, HR-Systemen sowie ein systemischer Coachingansatz sind von Vorteil.
                          HR-Exzellenz & CEWE Group * Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse (Performance, Talent, Development) * Professionalisierung und nachhaltige Verankerung von HR-Standards in Österreich * analytisch arbeitest und HR-Kennzahlen sicher interpretierst - Kenntnisse im Arbeitsrecht, HR-Systemen sowie ein systemischer Coachingansatz sind von Vorteil.
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                          Die HR-Strategie entwickeln Sie in enger Abstimmung mit und anhand der gesamtheitlichen Unternehmensstrategie österreichweit weiter und setzen diese nachhaltig mit Ihrem Team um. * Sie verfügen über ein einschlägiges Studium (etwa Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften), idealerweise mit HR-Schwerpunkt, oder eine vergleichbare Ausbildung. * Sie übernehmen die Führung eines eingespielten, leistungsstarken HR-Teams mit hoher fachlicher Kompetenz.
                          Die HR-Strategie entwickeln Sie in enger Abstimmung mit und anhand der gesamtheitlichen Unternehmensstrategie österreichweit weiter und setzen diese nachhaltig mit Ihrem Team um. * Sie verfügen über ein einschlägiges Studium (etwa Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften), idealerweise mit HR-Schwerpunkt, oder eine vergleichbare Ausbildung. * Sie übernehmen die Führung eines eingespielten, leistungsstarken HR-Teams mit hoher fachlicher Kompetenz.
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                          Für die ganzheitliche Verantwortung unseres HR-Bereichs suchen wir eine Leitung HR-Management (m/w/d), die mit hoher operativer Kompetenz und strategischem Gestaltungswillen die Personalarbeit in unserem Unternehmen aktiv prägt und nachhaltig weiterentwickelt. * Sie agieren als Sparring-Partner:in der Geschäftsführung und Führungskräfte in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen und gestalten diese von Beginn an aktiv mit. * Sie führen, entwickeln und fördern ein kleines HR-Team mit zwei Mitarbeitenden in der Personalverrechnung und -administration. * Sie treiben die Weiterentwicklung der Unternehmens- und Führungskultur voran und setzen HR-Prozesse und Projekte – wie Employer Branding, Recruiting und Talent Management oder Vergütungsstrategie – nachhaltig um. * Sie sorgen für eine moderne, gesetzeskonforme und effiziente HR-Organisation, die Exzellenz und strategische ...
                          Für die ganzheitliche Verantwortung unseres HR-Bereichs suchen wir eine Leitung HR-Management (m/w/d), die mit hoher operativer Kompetenz und strategischem Gestaltungswillen die Personalarbeit in unserem Unternehmen aktiv prägt und nachhaltig weiterentwickelt. * Sie agieren als Sparring-Partner:in der Geschäftsführung und Führungskräfte in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen und gestalten diese von Beginn an aktiv mit. * Sie führen, entwickeln und fördern ein kleines HR-Team mit zwei Mitarbeitenden in der Personalverrechnung und -administration. * Sie treiben die Weiterentwicklung der Unternehmens- und Führungskultur voran und setzen HR-Prozesse und Projekte – wie Employer Branding, Recruiting und Talent Management oder Vergütungsstrategie – nachhaltig um. * Sie sorgen für eine moderne, gesetzeskonforme und effiziente HR-Organisation, die Exzellenz und strategische ...
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                          HR Group Personaldienstleistung GmbH - Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management. …zur Verstärkung unseres HR Group-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich.
                          HR Group Personaldienstleistung GmbH - Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management. …zur Verstärkung unseres HR Group-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich.
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                          NEU
                          HR Consulting Alexander Wozak GmbH - Unser Kunde ist ein, in Österreich marktführender, etablierter IT-Dienstleister mit Sitz in Wien, der sich seit vielen Jahren auf die Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen spezialisiert hat.
                          HR Consulting Alexander Wozak GmbH - Unser Kunde ist ein, in Österreich marktführender, etablierter IT-Dienstleister mit Sitz in Wien, der sich seit vielen Jahren auf die Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen spezialisiert hat.
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                          2 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                          Mitarbeiter*in HR Services (m/w/d) (30h / Woche)

                          Psychosoziale Zentren gemeinnützige GmbH
                          Stockerau, Österreich
                          Teilweise Home-Office
                          Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Freude an strukturierter HR-Arbeit hat und unsere operativen HR-Prozesse mit Fachwissen, Genauigkeit und Teamgeist unterstützt. * Ansprechperson für und Mitarbeiter*innen bei HR-relevanten Fragen * Beteiligung an der Entwicklung effizienter HR-Service Prozesse * Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Administrationsfunktion * Erfahrung im Umgang mit digitalen HR-System * vielseitige Aufgaben in einem engagierten HR-Team
                          Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Freude an strukturierter HR-Arbeit hat und unsere operativen HR-Prozesse mit Fachwissen, Genauigkeit und Teamgeist unterstützt. * Ansprechperson für und Mitarbeiter*innen bei HR-relevanten Fragen * Beteiligung an der Entwicklung effizienter HR-Service Prozesse * Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Administrationsfunktion * Erfahrung im Umgang mit digitalen HR-System * vielseitige Aufgaben in einem engagierten HR-Team
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                          HR Administration & Payroll Specialist (w/m/d)

                          Mag. Michaela Priessnitz PRIESSNITZ Unternehmensberatung KG
                          Niederösterreich
                          Teilweise Home-Office
                          Erstellung von Statistiken, Analysen und HR-relevanten Auswertungen * Mitarbeit an spannenden HR-Projekten (Prozessoptimierung, Entgelttransparenzgesetz, Systemimplementierungen) * Interesse an digitalen HR-Themen und neuen Systemen * Sehr kollegiales Arbeitsumfeld und enge Zusammenarbeit im HR-Team * Raum für Mitgestaltung beim Ausbau der HR Abteilung
                          Erstellung von Statistiken, Analysen und HR-relevanten Auswertungen * Mitarbeit an spannenden HR-Projekten (Prozessoptimierung, Entgelttransparenzgesetz, Systemimplementierungen) * Interesse an digitalen HR-Themen und neuen Systemen * Sehr kollegiales Arbeitsumfeld und enge Zusammenarbeit im HR-Team * Raum für Mitgestaltung beim Ausbau der HR Abteilung
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                          Beliebte Jobs


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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Assistant in Seeschlacht?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          39.400 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Hr Assistant in Seeschlacht liegt bei 39.400 €. Gehälter für Hr Assistant in Seeschlacht liegen im Bereich zwischen 33.100 € und 44.600 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Assistant Jobs in Seeschlacht?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 90 offene Stellenanzeigen für Hr Assistant Jobs in Seeschlacht.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Seeschlacht einen Hr Assistant Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Seeschlacht einen Hr Assistant Job suchen: Wien, Waldmühle, Wiener Neudorf.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Assistant Jobs in Seeschlacht suchen?
                          Wer nach Hr Assistant Jobs in Seeschlacht sucht, sucht häufig auch nach Sachbearbeiter, Personal Assistant, HR Assistenz.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Hr Assistant Jobs in Seeschlacht??
                          Für einen Hr Assistant Job in Seeschlacht sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Gehaltsbuchhaltung, Kommunikation, Englisch, Arbeitsrecht.

                          Zu welcher Branche gehören Hr Assistant Jobs in Seeschlacht?
                          Hr Assistant Jobs in Seeschlacht werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Hr Assistant Jobs in Seeschlacht?
                          Für Hr Assistant Jobs in Seeschlacht gibt es aktuell 25 offene Teilzeitstellen.