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                          • Leiter Administration
                          • Leitung Administration
                          • Change Management Manager
                          • IM Management
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                          • Leiter Verwaltung
                          • Human Resource Management
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                          • Management Executive
                          • Management Administrator

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          1


                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Gastronomie, Hotellerie
                          6






                          22 Treffer für Hr Administration Jobs in Burgenland im Umkreis von 30 km

                          Backoffice Mitarbeiter (m/w/d)

                          TCS Umwelttechnik GmbH
                          Unterkohlstätten
                          Schnelle Bewerbung
                          Personaladministration inkl. Zeitwirtschaft, Urlaubs- und Krankenstandsverwaltung
                          Personaladministration inkl. Zeitwirtschaft, Urlaubs- und Krankenstandsverwaltung

                          AssistentIn Buchhaltung & HR

                          AQUARIUS - Naturprodukte GmbH
                          Mogersdorf
                          Zur Verstärkung unseres schlagkräfigen Teams suchen wir eine/n AssistentIn Buchhaltung & HR * Unterstützung in der Personaladministration
                          Zur Verstärkung unseres schlagkräfigen Teams suchen wir eine/n AssistentIn Buchhaltung & HR * Unterstützung in der Personaladministration
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                          Noch nichts dabei? Es gibt 20 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          Strategische und operative Beratung von in allen HR-relevanten Fragestellungen * Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen * Enge Zusammenarbeit mit internen HR-Schnittstellen und externen Partnern (z.B. Lohnverrechnung) * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HRManagement, Wirtschaft oder vergleichbarer Ausbildung * Mind. 5-jährige Berufserfahrung als HR-Business Partner
                          Strategische und operative Beratung von in allen HR-relevanten Fragestellungen * Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen * Enge Zusammenarbeit mit internen HR-Schnittstellen und externen Partnern (z.B. Lohnverrechnung) * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HRManagement, Wirtschaft oder vergleichbarer Ausbildung * Mind. 5-jährige Berufserfahrung als HR-Business Partner
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                          Für das Team am Standort Eisenstadt suchen wir engagierte und motivierte Verstärkung im Beriech HR. * Aktive Mitwirkung bei der Implementierung einer neuen HR-Software und der digitalen Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung sowie bei der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen im Rahmen der Digitalisierung * Unterstützung und eigenständige Mitarbeit bei HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung, Prozessoptimierung und Projektmanagement, wobei Affinität zu KPIs und analytisches Denken von Vorteil sind * Enge Zusammenarbeit mit HR-Leitung und Line Management * Relevante Berufserfahrung im Bereich HR idealerweise in der Einführung und Anwendung digitaler HR-Tools und -Prozesse * IT-Affinität, sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie mit HR-Software und Reporting Tools
                          Für das Team am Standort Eisenstadt suchen wir engagierte und motivierte Verstärkung im Beriech HR. * Aktive Mitwirkung bei der Implementierung einer neuen HR-Software und der digitalen Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung sowie bei der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen im Rahmen der Digitalisierung * Unterstützung und eigenständige Mitarbeit bei HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung, Prozessoptimierung und Projektmanagement, wobei Affinität zu KPIs und analytisches Denken von Vorteil sind * Enge Zusammenarbeit mit HR-Leitung und Line Management * Relevante Berufserfahrung im Bereich HR idealerweise in der Einführung und Anwendung digitaler HR-Tools und -Prozesse * IT-Affinität, sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie mit HR-Software und Reporting Tools
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                          Seminar- und standortbezogene Administration
                          Seminar- und standortbezogene Administration
                          NEU
                          Ein weiterer wesentlicher Bestandteil deiner Aufgaben ist das eigenverantwortliche Ausführen sämtlicher Aufgaben der Grundumlagenadministration wie beispielsweise das Durchführen der Buchungen und deren Kontrolle, das Bearbeiten von Retouren oder die Kontenabstimmung.
                          Ein weiterer wesentlicher Bestandteil deiner Aufgaben ist das eigenverantwortliche Ausführen sämtlicher Aufgaben der Grundumlagenadministration wie beispielsweise das Durchführen der Buchungen und deren Kontrolle, das Bearbeiten von Retouren oder die Kontenabstimmung.
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                          Werkstättenleitung (all gender)

                          Burgenländische Krankenanstalten- Gesellschaft m.b.H.(KRAGES)
                          Güssing
                          Administration, Koordination, Nachverfolgung der Erfüllung von Betriebsauflagen, unternehmerischen Vorgaben sowie von Budgetvorgaben und Teilnahme an Behördenverfahren
                          Administration, Koordination, Nachverfolgung der Erfüllung von Betriebsauflagen, unternehmerischen Vorgaben sowie von Budgetvorgaben und Teilnahme an Behördenverfahren
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                          4 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                          HR Data Specialist (m/w/d)

                          XXXLdigital - Part of XXXL Group
                          Österreichweit
                          Teilweise Home-Office
                          Du sorgst dafür, dass HR-Daten jederzeit effizient, zuverlässig und proaktiv bereitstehen * Du treibst die Einführung, Implementierung und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme voran. * Du bist erste Anlaufstelle bei allen Fragen rund um HR-Daten, Systeme und Prozesse. * Du hast Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle und kennst HR-Prozesse aus der Praxis. * Du hast erste Erfahrungen mit HR-Systemen und Recruiting-Tools – idealerweise Workday.
                          Du sorgst dafür, dass HR-Daten jederzeit effizient, zuverlässig und proaktiv bereitstehen * Du treibst die Einführung, Implementierung und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme voran. * Du bist erste Anlaufstelle bei allen Fragen rund um HR-Daten, Systeme und Prozesse. * Du hast Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle und kennst HR-Prozesse aus der Praxis. * Du hast erste Erfahrungen mit HR-Systemen und Recruiting-Tools – idealerweise Workday.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Für die Gesellschaft in Österreich suchen wir eine engagierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit als HR-Manager*in * Gesamtverantwortung für das operative und strategische HR-Management am Standort * Führung eines erfahrenen HR-Teams * Entwicklung und Umsetzung einer HR-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie * Steuerung sämtlicher HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle * Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Instrumenten und -Prozessen * HR-Controlling inklusive Kennzahlensystem * Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium oder vergleichbare Ausbildung mit HR-Schwerpunkt * Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung (z. B. als HR-Manager, HR-Generalist oder HR-Business Partner) * Fundierte Kenntnisse im modernen HR-Management * Vielseitige HR-Führungsposition mit Budgetverantwortung und Gestaltungsspielraum
                          Für die Gesellschaft in Österreich suchen wir eine engagierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit als HR-Manager*in * Gesamtverantwortung für das operative und strategische HR-Management am Standort * Führung eines erfahrenen HR-Teams * Entwicklung und Umsetzung einer HR-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie * Steuerung sämtlicher HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle * Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Instrumenten und -Prozessen * HR-Controlling inklusive Kennzahlensystem * Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium oder vergleichbare Ausbildung mit HR-Schwerpunkt * Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung (z. B. als HR-Manager, HR-Generalist oder HR-Business Partner) * Fundierte Kenntnisse im modernen HR-Management * Vielseitige HR-Führungsposition mit Budgetverantwortung und Gestaltungsspielraum
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                          At least 1–2 years of experience in HR, preferably in administration In close collaboration with our six locations in Austria, you will significantly contribute to positive satisfaction and smooth HR processes – 100% from home. Experience in preparing and managing HR documentation
                          At least 1–2 years of experience in HR, preferably in administration In close collaboration with our six locations in Austria, you will significantly contribute to positive satisfaction and smooth HR processes – 100% from home. Experience in preparing and managing HR documentation
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Administration in Burgenland?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          41.800 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Hr Administration in Burgenland liegt bei 41.800 €. Gehälter für Hr Administration in Burgenland liegen im Bereich zwischen 34.400 € und 50.500 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Administration Jobs in Burgenland?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 22 offene Stellenanzeigen für Hr Administration Jobs in Burgenland.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Burgenland einen Hr Administration Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Burgenland einen Hr Administration Job suchen: Eisenstadt, Frauenkirchen, Neusiedl am See.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Administration Jobs in Burgenland suchen?
                          Wer nach Hr Administration Jobs in Burgenland sucht, sucht häufig auch nach Management, HR Management, Administration Manager.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Hr Administration Jobs in Burgenland??
                          Für einen Hr Administration Job in Burgenland sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Kommunikation, Flexibilität, Beratung, Detailgenauigkeit.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Hr Administration Jobs in Burgenland?
                          Für Hr Administration Jobs in Burgenland gibt es aktuell 3 offene Teilzeitstellen.