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22 Treffer für Hr Administration Jobs in Burgenland im Umkreis von 30 km
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Schnelle Bewerbung
Personaladministration inkl. Zeitwirtschaft, Urlaubs- und Krankenstandsverwaltung
Personaladministration inkl. Zeitwirtschaft, Urlaubs- und Krankenstandsverwaltung
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Zur Verstärkung unseres schlagkräfigen Teams suchen wir eine/n AssistentIn Buchhaltung & HR * Unterstützung in der Personaladministration
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Strategische und operative Beratung von in allen HR-relevanten Fragestellungen * Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen * Enge Zusammenarbeit mit internen HR-Schnittstellen und externen Partnern (z.B. Lohnverrechnung) * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HRManagement, Wirtschaft oder vergleichbarer Ausbildung * Mind. 5-jährige Berufserfahrung als HR-Business Partner
Strategische und operative Beratung von in allen HR-relevanten Fragestellungen * Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen * Enge Zusammenarbeit mit internen HR-Schnittstellen und externen Partnern (z.B. Lohnverrechnung) * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HRManagement, Wirtschaft oder vergleichbarer Ausbildung * Mind. 5-jährige Berufserfahrung als HR-Business Partner
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Für das Team am Standort Eisenstadt suchen wir engagierte und motivierte Verstärkung im Beriech HR. * Aktive Mitwirkung bei der Implementierung einer neuen HR-Software und der digitalen Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung sowie bei der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen im Rahmen der Digitalisierung * Unterstützung und eigenständige Mitarbeit bei HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung, Prozessoptimierung und Projektmanagement, wobei Affinität zu KPIs und analytisches Denken von Vorteil sind * Enge Zusammenarbeit mit HR-Leitung und Line Management * Relevante Berufserfahrung im Bereich HR idealerweise in der Einführung und Anwendung digitaler HR-Tools und -Prozesse * IT-Affinität, sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie mit HR-Software und Reporting Tools
Für das Team am Standort Eisenstadt suchen wir engagierte und motivierte Verstärkung im Beriech HR. * Aktive Mitwirkung bei der Implementierung einer neuen HR-Software und der digitalen Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung sowie bei der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen im Rahmen der Digitalisierung * Unterstützung und eigenständige Mitarbeit bei HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung, Prozessoptimierung und Projektmanagement, wobei Affinität zu KPIs und analytisches Denken von Vorteil sind * Enge Zusammenarbeit mit HR-Leitung und Line Management * Relevante Berufserfahrung im Bereich HR idealerweise in der Einführung und Anwendung digitaler HR-Tools und -Prozesse * IT-Affinität, sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie mit HR-Software und Reporting Tools
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Seminar- und standortbezogene Administration
Seminar- und standortbezogene Administration
NEU
Das gilt für alle Positionen von allen operativen Bereichen bis zur Administration und Technik.
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Einschlägige Berufserfahrung, v.a. in der Büroadministration und im Kundenkontakt
Einschlägige Berufserfahrung, v.a. in der Büroadministration und im Kundenkontakt
Das gilt für alle Positionen von allen operativen Bereichen bis zur Administration und Technik.
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AI & Transformation Lead (m/f/d)
AI & Transformation Lead (m/f/d)
TAC Informationstechnologie GmbH
Wien oder Hartberg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
du hast mehrjährige Erfahrung im IT-Betrieb, IT-Support oder in der IT-Administration
du hast mehrjährige Erfahrung im IT-Betrieb, IT-Support oder in der IT-Administration
Schnelle Bewerbung
du hast mehrjährige Erfahrung im IT-Betrieb oder in der IT-Administration
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■ Unterstützung im Bereich Netzwerkmanagement und Windows-Server-Administration
■ Unterstützung im Bereich Netzwerkmanagement und Windows-Server-Administration
Das gilt für alle Positionen von allen operativen Bereichen bis zur Administration und Technik.
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Mitarbeiter:in im Grundumlagenservice in Vollzeit
Mitarbeiter:in im Grundumlagenservice in Vollzeit
Wirtschaftskammer Tirol
Wilhelm-Greil-Straße 7, 6020 Innsbruck
Ein weiterer wesentlicher Bestandteil deiner Aufgaben ist das eigenverantwortliche Ausführen sämtlicher Aufgaben der Grundumlagenadministration wie beispielsweise das Durchführen der Buchungen und deren Kontrolle, das Bearbeiten von Retouren oder die Kontenabstimmung.
Ein weiterer wesentlicher Bestandteil deiner Aufgaben ist das eigenverantwortliche Ausführen sämtlicher Aufgaben der Grundumlagenadministration wie beispielsweise das Durchführen der Buchungen und deren Kontrolle, das Bearbeiten von Retouren oder die Kontenabstimmung.
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Lehrling Hotel- und Gastgewerbeassistent/in (m/w/d)
Lehrling Hotel- und Gastgewerbeassistent/in (m/w/d)
Therme Seewinkel Betriebsgesellschaft m.b.H.
Frauenkirchen
Das gilt für alle Positionen von allen operativen Bereichen bis zur Administration und Technik.
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Das gilt für alle Positionen von allen operativen Bereichen bis zur Administration und Technik.
Das gilt für alle Positionen von allen operativen Bereichen bis zur Administration und Technik.
Das gilt für alle Positionen von allen operativen Bereichen bis zur Administration und Technik.
Das gilt für alle Positionen von allen operativen Bereichen bis zur Administration und Technik.
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Seminar- und standortbezogene Administration
Seminar- und standortbezogene Administration
Das gilt für alle Positionen von allen operativen Bereichen bis zur Administration und Technik.
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Fullstack Web Developer:in (m/w/d) für unsere TYPO3 Agentur gesucht!
Fullstack Web Developer:in (m/w/d) für unsere TYPO3 Agentur gesucht!
clicksgefühle GmbH & Co KG
Neusiedl am See
Teilweise Home-Office
Guter Umgang mit der Linux Shell für Server-Administration
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Administration, Koordination, Nachverfolgung der Erfüllung von Betriebsauflagen, unternehmerischen Vorgaben sowie von Budgetvorgaben und Teilnahme an Behördenverfahren
Administration, Koordination, Nachverfolgung der Erfüllung von Betriebsauflagen, unternehmerischen Vorgaben sowie von Budgetvorgaben und Teilnahme an Behördenverfahren
4 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Du sorgst dafür, dass HR-Daten jederzeit effizient, zuverlässig und proaktiv bereitstehen * Du treibst die Einführung, Implementierung und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme voran. * Du bist erste Anlaufstelle bei allen Fragen rund um HR-Daten, Systeme und Prozesse. * Du hast Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle und kennst HR-Prozesse aus der Praxis. * Du hast erste Erfahrungen mit HR-Systemen und Recruiting-Tools – idealerweise Workday.
Du sorgst dafür, dass HR-Daten jederzeit effizient, zuverlässig und proaktiv bereitstehen * Du treibst die Einführung, Implementierung und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme voran. * Du bist erste Anlaufstelle bei allen Fragen rund um HR-Daten, Systeme und Prozesse. * Du hast Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle und kennst HR-Prozesse aus der Praxis. * Du hast erste Erfahrungen mit HR-Systemen und Recruiting-Tools – idealerweise Workday.
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Schnelle Bewerbung
Für die Gesellschaft in Österreich suchen wir eine engagierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit als HR-Manager*in * Gesamtverantwortung für das operative und strategische HR-Management am Standort * Führung eines erfahrenen HR-Teams * Entwicklung und Umsetzung einer HR-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie * Steuerung sämtlicher HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle * Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Instrumenten und -Prozessen * HR-Controlling inklusive Kennzahlensystem * Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium oder vergleichbare Ausbildung mit HR-Schwerpunkt * Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung (z. B. als HR-Manager, HR-Generalist oder HR-Business Partner) * Fundierte Kenntnisse im modernen HR-Management * Vielseitige HR-Führungsposition mit Budgetverantwortung und Gestaltungsspielraum
Für die Gesellschaft in Österreich suchen wir eine engagierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit als HR-Manager*in * Gesamtverantwortung für das operative und strategische HR-Management am Standort * Führung eines erfahrenen HR-Teams * Entwicklung und Umsetzung einer HR-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie * Steuerung sämtlicher HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle * Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Instrumenten und -Prozessen * HR-Controlling inklusive Kennzahlensystem * Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium oder vergleichbare Ausbildung mit HR-Schwerpunkt * Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung (z. B. als HR-Manager, HR-Generalist oder HR-Business Partner) * Fundierte Kenntnisse im modernen HR-Management * Vielseitige HR-Führungsposition mit Budgetverantwortung und Gestaltungsspielraum
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At least 1–2 years of experience in HR, preferably in administration In close collaboration with our six locations in Austria, you will significantly contribute to positive satisfaction and smooth HR processes – 100% from home. Experience in preparing and managing HR documentation
At least 1–2 years of experience in HR, preferably in administration In close collaboration with our six locations in Austria, you will significantly contribute to positive satisfaction and smooth HR processes – 100% from home. Experience in preparing and managing HR documentation