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1 Treffer für gem Jobs in Spittal An Der Drau im Umkreis von 30 km
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Zuverlässigkeitsüberprüfung gem.
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Controller:in Geflüchtete und Grundversorgung (26/08/FSW)
Controller:in Geflüchtete und Grundversorgung (26/08/FSW)
Fonds Soziales Wien
Guglgasse 7-9, Wien, 1030
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 4.438,23 bis € 4.999,56 Monatsbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, 14 x jährlich) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 4.438,23 bis € 4.999,56 Monatsbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, 14 x jährlich) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
NEU
Anspruchsprüfer:in Beratung und Service-Center Behinderung und Inklusion (26/08/FSW-KS)
Anspruchsprüfer:in Beratung und Service-Center Behinderung und Inklusion (26/08/FSW-KS)
Fonds Soziales Wien
Guglgasse 7-9, Wien, 1030
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 2.952,57 bis € 3.264,04 Monatsbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, bezahlte Mittagspause, 14 mal jährlich) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 2.952,57 bis € 3.264,04 Monatsbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, bezahlte Mittagspause, 14 mal jährlich) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
Physiotherapeut:in TZ Heigerleinstraße (26/08/WPB)
Physiotherapeut:in TZ Heigerleinstraße (26/08/WPB)
Fonds Soziales Wien
Heigerleinstraße 27-29, Wien, 1160
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 3.422,29 - € 3.783,69 Monatsbrutto (40 Wochenstunden, 14-mal jährlich) und jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 3.422,29 - € 3.783,69 Monatsbrutto (40 Wochenstunden, 14-mal jährlich) und jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
NEU
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 70.856,26 bis € 78.457,89 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 70.856,26 bis € 78.457,89 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
Product Owner:in Workflows & Collaboration Plattformen (26/06/FSW)
Product Owner:in Workflows & Collaboration Plattformen (26/06/FSW)
Fonds Soziales Wien
Guglgasse 6/4/4.OG/2, Wien, 1110
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema III: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 4.438,23 bis € 4.999,56 Monatsbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema III: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 4.438,23 bis € 4.999,56 Monatsbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
DGKP Netzwerk pflegende An- und Zugehörige - Leben Sie Vielfalt! (26/05/WPB)
DGKP Netzwerk pflegende An- und Zugehörige - Leben Sie Vielfalt! (26/05/WPB)
Fonds Soziales Wien
Guglgasse 7-9, 1030 Wien
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 2.566,72 bis € 2.837,77 Monatsbrutto (30 Wochenstunden inkl. Mittagspause, 14-mal jährlich) je nach anrechenbaren Vordienstzeiten sowie € 118,50 monatlicher EEZG-Pflegezuschuss plus jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 2.566,72 bis € 2.837,77 Monatsbrutto (30 Wochenstunden inkl. Mittagspause, 14-mal jährlich) je nach anrechenbaren Vordienstzeiten sowie € 118,50 monatlicher EEZG-Pflegezuschuss plus jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
DGKP für die Gesundheitsberatung Wien 1450 (26/02/KS/KA)
DGKP für die Gesundheitsberatung Wien 1450 (26/02/KS/KA)
Fonds Soziales Wien
Modecenterstraße 14B Stockwerke 3,5, 1030 Wien
Teilweise Home-Office
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 3.422,29 bis € 3.783,69 Monatsbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, bezahlte Mittagspausen) sowie € 1.897 jährlicher EEZG-Pflegezuschuss plus jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 3.422,29 bis € 3.783,69 Monatsbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, bezahlte Mittagspausen) sowie € 1.897 jährlicher EEZG-Pflegezuschuss plus jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
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Lehrlingsentschädigung gem.
Lehrlingsentschädigung gem.
DGKP mobile Kontinenzberatung – Verändern Sie den Alltag! (26/05/WPB)
DGKP mobile Kontinenzberatung – Verändern Sie den Alltag! (26/05/WPB)
Fonds Soziales Wien
Guglgasse 7-9, Wien, 1030
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 3.713,75 bis € 4.180,07 Monatsbrutto (40 Wochenstunden inkl. Mittagspause, 14-mal jährlich) je nach anrechenbaren Vordienstzeiten sowie € 1.897 jährlicher EEZG-Pflegezuschuss plus jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 3.713,75 bis € 4.180,07 Monatsbrutto (40 Wochenstunden inkl. Mittagspause, 14-mal jährlich) je nach anrechenbaren Vordienstzeiten sowie € 1.897 jährlicher EEZG-Pflegezuschuss plus jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
DGKP für das mobile Palliativ- und Hospizteam – Schenken Sie (sich) Lebensqualität! (26/04/WPB)
DGKP für das mobile Palliativ- und Hospizteam – Schenken Sie (sich) Lebensqualität! (26/04/WPB)
Fonds Soziales Wien
Guglgasse 7-9, Wien, 1030
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 3.713,75 bis € 4.180,07 Monatsbrutto (40 Wochenstunden inkl. Mittagspause, 14-mal jährlich) je nach anrechenbaren Vordienstzeiten sowie € 1.897 jährlicher EEZG-Pflegezuschuss plus jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 3.713,75 bis € 4.180,07 Monatsbrutto (40 Wochenstunden inkl. Mittagspause, 14-mal jährlich) je nach anrechenbaren Vordienstzeiten sowie € 1.897 jährlicher EEZG-Pflegezuschuss plus jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
Case Manager:in Zielgruppenmonitoring Beratung und Service-Center Pflege und Betreuung (26/08/FSW-KS)
Case Manager:in Zielgruppenmonitoring Beratung und Service-Center Pflege und Betreuung (26/08/FSW-KS)
Fonds Soziales Wien
Graumanngasse 7/B/2.OG, Wien, 1150
Teilweise Home-Office
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 3.713,75 bis € 4.180,07 Monatsbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, 14 mal jährlich, bezahlte Mittagspause) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 3.713,75 bis € 4.180,07 Monatsbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, 14 mal jährlich, bezahlte Mittagspause) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 4.698,09 bis € 5.201,11 Monatsbrutto (40 Wochenstunden, 14 mal jährlich, inkl. bezahlter Pause) je nach anrechenbaren Vordienstzeiten sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 4.698,09 bis € 5.201,11 Monatsbrutto (40 Wochenstunden, 14 mal jährlich, inkl. bezahlter Pause) je nach anrechenbaren Vordienstzeiten sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 4.698,09 bis € 5.201,11 Monatsbrutto (40 Wochenstunden, 14 mal jährlich, inkl. bezahlter Pause) je nach anrechenbaren Vordienstzeiten sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 4.698,09 bis € 5.201,11 Monatsbrutto (40 Wochenstunden, 14 mal jährlich, inkl. bezahlter Pause) je nach anrechenbaren Vordienstzeiten sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
Fachliche:r Assistent:in im Bereich Fördermanagement Steuerung und Koordination (26/08/FSW)
Fachliche:r Assistent:in im Bereich Fördermanagement Steuerung und Koordination (26/08/FSW)
Fonds Soziales Wien
Guglgasse 7-9, Wien, 1030
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 4.698,09 bis € 5.201,11 Monatsbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive bezahlter Mittagspause, 14 mal jährlich) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 4.698,09 bis € 5.201,11 Monatsbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive bezahlter Mittagspause, 14 mal jährlich) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
Teamleiter:in - Medizinische Hauskrankenpflege (26/08/WPB)
Teamleiter:in - Medizinische Hauskrankenpflege (26/08/WPB)
Fonds Soziales Wien
Guglgasse 7-9, Wien, 1030
Teilweise Home-Office
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 62.135,22 bis € 69.993,84 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) plus € 1.897 jährlicher EEZG-Pflegezuschuss sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 62.135,22 bis € 69.993,84 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) plus € 1.897 jährlicher EEZG-Pflegezuschuss sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
Teamleiter:in Gesundheitsberatung 1450 (26/07/KS)
Teamleiter:in Gesundheitsberatung 1450 (26/07/KS)
Fonds Soziales Wien
Modecenterstraße 14B Stockwerke 3,5, Wien, 1030
Teilweise Home-Office
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 4.438,23 bis € 4.999,56 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, bezahlte Mittagspause) sowie € 1.897 jährlicher EEZG-Pflegezuschuss plus jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 4.438,23 bis € 4.999,56 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, bezahlte Mittagspause) sowie € 1.897 jährlicher EEZG-Pflegezuschuss plus jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
Applikationsspezialist:in ERP System (25/11/FSW)
Applikationsspezialist:in ERP System (25/11/FSW)
Fonds Soziales Wien
Guglgasse 6/4/4.OG/2, 1110 Wien
Teilweise Home-Office
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema III: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 70.856,26 bis € 78.457,89 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema III: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 70.856,26 bis € 78.457,89 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
DGKP medizinische Hauskrankenpflege – Schenken Sie (sich) Lebensqualität! (26/02/WPB)
DGKP medizinische Hauskrankenpflege – Schenken Sie (sich) Lebensqualität! (26/02/WPB)
Fonds Soziales Wien
Region Nord-Ost (Bezirke: 2, 20, 21, 22)
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 3.713,75 bis € 4.180,07 Monatsbrutto (40 Wochenstunden inkl. Mittagspause, 14-mal jährlich) je nach anrechenbaren Vordienstzeiten sowie € 1.897 jährlicher EEZG-Pflegezuschuss plus jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 3.713,75 bis € 4.180,07 Monatsbrutto (40 Wochenstunden inkl. Mittagspause, 14-mal jährlich) je nach anrechenbaren Vordienstzeiten sowie € 1.897 jährlicher EEZG-Pflegezuschuss plus jährliche leistungsabhängige Prämie gem.