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2
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Deutsch
25
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22 Treffer für Gem Jobs in Niederösterreich im Umkreis von 30 km
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Mitarbeiter/in Kundenbetreuung Innendienst Baustoffe (m/w/d)
Mitarbeiter/in Kundenbetreuung Innendienst Baustoffe (m/w/d)
RWA Raiffeisen Ware Austria AG
Ebreichsdorf
Das Mindestgehalt gem.
Das Mindestgehalt gem.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 4.438,23 bis € 4.999,56 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 4.438,23 bis € 4.999,56 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
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Medizinische Fachkräfte (w/m/d) im Plasmaspendezentrum St. Pölten – mit Venenpunktionsberechtigung - für 30 Wochenstunden
Medizinische Fachkräfte (w/m/d) im Plasmaspendezentrum St. Pölten – mit Venenpunktionsberechtigung - für 30 Wochenstunden
EUROPLASMA GmbH
St. Pölten
Ausbildung als DGKP, MTF, MTA, DMTF oder als ORDINATIONSASSITENZ bzw. LABORASSISTENZ gem. Nr. 282/2013 oder als PFLEGEASSISTENZ gem.
Ausbildung als DGKP, MTF, MTA, DMTF oder als ORDINATIONSASSITENZ bzw. LABORASSISTENZ gem. Nr. 282/2013 oder als PFLEGEASSISTENZ gem.
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Des Weiteren haben Sie Anspruch auf ein Dienstfahrzeug mit privater Nutzung gem.
Des Weiteren haben Sie Anspruch auf ein Dienstfahrzeug mit privater Nutzung gem.
NEU
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Projektingenieur (m/w/d) Softwareprojekte im ÖPNV, Wien
Projektingenieur (m/w/d) Softwareprojekte im ÖPNV, Wien
IVU Traffic Technologies AG
Wien
Teilweise Home-Office
Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position gem.
Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position gem.
starke medizinische Fachkräfte (w/m/d) mit Venenpunktionsberechtigung im Plasmaspendezentrum Wien 21 - für 30 bis 40 Wochenstunden (Karenzvertretung)
starke medizinische Fachkräfte (w/m/d) mit Venenpunktionsberechtigung im Plasmaspendezentrum Wien 21 - für 30 bis 40 Wochenstunden (Karenzvertretung)
EUROPLASMA GmbH
Wien
Schnelle Bewerbung
Ausbildung als DGKP, MTF, MTA, DMTF oder als ORDINATIONSASSITENZ bzw. LABORASSISTENZ gem. Nr. 282/2013 oder als PFLEGEASSISTENZ gem.
Ausbildung als DGKP, MTF, MTA, DMTF oder als ORDINATIONSASSITENZ bzw. LABORASSISTENZ gem. Nr. 282/2013 oder als PFLEGEASSISTENZ gem.
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Casemanager:in im Kund:innenservice Obdach- und Wohnungslosenhilfe (26/05/KS)
Casemanager:in im Kund:innenservice Obdach- und Wohnungslosenhilfe (26/05/KS)
Fonds Soziales Wien
Lederergasse 25, Wien, 1080
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 3.422,29 bis € 3.783,69 Monatsbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, 14 mal jährlich, bezahlte Mittagspause) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 3.422,29 bis € 3.783,69 Monatsbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, 14 mal jährlich, bezahlte Mittagspause) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
Case Manager:in Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflege Beratung und Service-Center Pflege und Betreuung (26/03/KS)
Case Manager:in Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflege Beratung und Service-Center Pflege und Betreuung (26/03/KS)
Fonds Soziales Wien
Region Nord-Ost (21 und 22)
Teilweise Home-Office
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 3.713,75 bis 4.180,07 Monatsbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, bezahlte Pause, 14 mal jährlich) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 3.713,75 bis 4.180,07 Monatsbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, bezahlte Pause, 14 mal jährlich) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
Architect Operations (26/01/FSW/KA)
Architect Operations (26/01/FSW/KA)
Fonds Soziales Wien
Guglgasse 6/4/4.OG/2, 1110 Wien
Teilweise Home-Office
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema III: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 70.856,26 bis € 78.457,89 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema III: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 70.856,26 bis € 78.457,89 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema III: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 62.135,19 bis € 69.993,78 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema III: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 62.135,19 bis € 69.993,78 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
DGKP medizinische Hauskrankenpflege - Schenken Sie (sich) Lebensqualität! (26/02/WPB)
DGKP medizinische Hauskrankenpflege - Schenken Sie (sich) Lebensqualität! (26/02/WPB)
Fonds Soziales Wien
Region Nord-Ost (Bezirke: 2, 20, 21, 22)
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 3.713,75 bis € 4.180,07 Monatsbrutto (40 Wochenstunden inkl. Mittagspause, 14-mal jährlich) je nach anrechenbaren Vordienstzeiten sowie € 1.897 jährlicher EEZG-Pflegezuschuss plus jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 3.713,75 bis € 4.180,07 Monatsbrutto (40 Wochenstunden inkl. Mittagspause, 14-mal jährlich) je nach anrechenbaren Vordienstzeiten sowie € 1.897 jährlicher EEZG-Pflegezuschuss plus jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
DGKP für das mobile Palliativ- und Hospizteam - Schenken Sie (sich) Lebensqualität! (26/04/WPB)
DGKP für das mobile Palliativ- und Hospizteam - Schenken Sie (sich) Lebensqualität! (26/04/WPB)
Fonds Soziales Wien
Guglgasse 7-9, Wien, 1030
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 3.713,75 bis € 4.180,07 Monatsbrutto (40 Wochenstunden inkl. Mittagspause, 14-mal jährlich) je nach anrechenbaren Vordienstzeiten sowie € 1.897 jährlicher EEZG-Pflegezuschuss plus jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 3.713,75 bis € 4.180,07 Monatsbrutto (40 Wochenstunden inkl. Mittagspause, 14-mal jährlich) je nach anrechenbaren Vordienstzeiten sowie € 1.897 jährlicher EEZG-Pflegezuschuss plus jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
Pädagog:in für Gesundheits- und Krankenpflege (26/01/AWZ)
Pädagog:in für Gesundheits- und Krankenpflege (26/01/AWZ)
Fonds Soziales Wien
Schlachthausgasse 37, 1030 Wien
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 4.438,23 bis € 4.999,56 Monatsbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive bezahlte Mittagspause, 14 mal jährlich) sowie € 1.897,00 jährlicher EEZG-Pflegezuschuss und leistungsabhängige Prämie gem.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 4.438,23 bis € 4.999,56 Monatsbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive bezahlte Mittagspause, 14 mal jährlich) sowie € 1.897,00 jährlicher EEZG-Pflegezuschuss und leistungsabhängige Prämie gem.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 3.422,29 bis € 3.783,69 Monatsbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive bezahlte Mittagspause) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 3.422,29 bis € 3.783,69 Monatsbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive bezahlte Mittagspause) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
DGKP für die Gesundheitsberatung Wien 1450 (26/02/KS/KA)
DGKP für die Gesundheitsberatung Wien 1450 (26/02/KS/KA)
Fonds Soziales Wien
Modecenterstraße 14B Stockwerke 3,5, 1030 Wien
Teilweise Home-Office
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 3.422,29 bis € 3.783,69 Monatsbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, bezahlte Mittagspausen) sowie € 1.897 jährlicher EEZG-Pflegezuschuss plus jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 3.422,29 bis € 3.783,69 Monatsbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, bezahlte Mittagspausen) sowie € 1.897 jährlicher EEZG-Pflegezuschuss plus jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
DGKP Netzwerk pflegende An- und Zugehörige - Leben Sie Vielfalt! (26/05/WPB)
DGKP Netzwerk pflegende An- und Zugehörige - Leben Sie Vielfalt! (26/05/WPB)
Fonds Soziales Wien
Guglgasse 7-9, 1030 Wien
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 2.566,72 bis € 2.837,77 Monatsbrutto (30 Wochenstunden inkl. Mittagspause, 14-mal jährlich) je nach anrechenbaren Vordienstzeiten sowie € 118,50 monatlicher EEZG-Pflegezuschuss plus jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 2.566,72 bis € 2.837,77 Monatsbrutto (30 Wochenstunden inkl. Mittagspause, 14-mal jährlich) je nach anrechenbaren Vordienstzeiten sowie € 118,50 monatlicher EEZG-Pflegezuschuss plus jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
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Verlässliche Persönliche Assistenz mit Führerschein (m/w/d) (ID 1677)
Verlässliche Persönliche Assistenz mit Führerschein (m/w/d) (ID 1677)
Assistenz24 gemeinnützige GmbH
3323 Neustadtl an der Donau
Offene Stelle:Verlässliche Persönliche Assistenz mit Führerschein (m/w/d) (ID 1677)Arbeitsort: [Google Maps]Arbeitsausmaß:GeringfügigDienstgeberIn:Assistenz24 gem.
Offene Stelle:Verlässliche Persönliche Assistenz mit Führerschein (m/w/d) (ID 1677)Arbeitsort: [Google Maps]Arbeitsausmaß:GeringfügigDienstgeberIn:Assistenz24 gem.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 70.856,26 bis € 78.457,89 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 70.856,26 bis € 78.457,89 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 3.156,69 bis € 3.543,85 Monatsbrutto (34 Wochenstunden, inkl. Mittagspause, 14 mal jährlich) je nach anrechenbarer Vordienstzeiten sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 3.156,69 bis € 3.543,85 Monatsbrutto (34 Wochenstunden, inkl. Mittagspause, 14 mal jährlich) je nach anrechenbarer Vordienstzeiten sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
Strategiemanger:in für den Bereich Pflege & Betreuung (26/03/FSW/KA)
Strategiemanger:in für den Bereich Pflege & Betreuung (26/03/FSW/KA)
Fonds Soziales Wien
Guglgasse 7-9, Wien, 1030
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 4.698,09 bis € 5.201,11 Monatsbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 4.698,09 bis € 5.201,11 Monatsbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
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Du arbeitest sorgfältig im Tagesgeschäft im Bereich Autoservice und PKW-Montage inkl. KFZ-Service, Prüftätigkeiten und Reparaturarbeiten gem.
Du arbeitest sorgfältig im Tagesgeschäft im Bereich Autoservice und PKW-Montage inkl. KFZ-Service, Prüftätigkeiten und Reparaturarbeiten gem.
DGKP mobile Kontinenzberatung - Verändern Sie den Alltag! (26/05/WPB)
DGKP mobile Kontinenzberatung - Verändern Sie den Alltag! (26/05/WPB)
Fonds Soziales Wien
Guglgasse 7-9, Wien, 1030
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 3.713,75 bis € 4.180,07 Monatsbrutto (40 Wochenstunden inkl. Mittagspause, 14-mal jährlich) je nach anrechenbaren Vordienstzeiten sowie € 1.897 jährlicher EEZG-Pflegezuschuss plus jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 3.713,75 bis € 4.180,07 Monatsbrutto (40 Wochenstunden inkl. Mittagspause, 14-mal jährlich) je nach anrechenbaren Vordienstzeiten sowie € 1.897 jährlicher EEZG-Pflegezuschuss plus jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
3 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Bausicherheitskoordination (SiGeKo) gem. * Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordination (SiGeKo) gem.
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Lehrlingsentschädigung gem.
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Entlohnung gem.
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