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1 Treffer für gem Jobs in Maria Kleindreieichen im Umkreis von 30 km
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Psychosoziale Zentren gGmbH Psychotherapeut*innen für PT-Projekt an den PSD Standorten Hollabrunn, Tulln, Neunkirchen und Wr. Neustadt (m/w/d)
Psychosoziale Zentren gGmbH Psychotherapeut*innen für PT-Projekt an den PSD Standorten Hollabrunn, Tulln, Neunkirchen und Wr. Neustadt (m/w/d)
Psychosoziale Zentren gemeinnützige GmbH
2020 Hollabrunn
Eintragung in die Psychotherapeut*innenliste gem.
Eintragung in die Psychotherapeut*innenliste gem.
39 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Controller:in Geflüchtete und Grundversorgung (26/08/FSW)
Controller:in Geflüchtete und Grundversorgung (26/08/FSW)
Fonds Soziales Wien
Guglgasse 7-9, Wien, 1030
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 4.438,23 bis € 4.999,56 Monatsbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, 14 x jährlich) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 4.438,23 bis € 4.999,56 Monatsbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, 14 x jährlich) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
NEU
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 1.476,28 bis € 1.632,02 Monatsbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (20 Wochenstunden, inkl. Mittagspause, 14-mal jährlich) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 1.476,28 bis € 1.632,02 Monatsbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (20 Wochenstunden, inkl. Mittagspause, 14-mal jährlich) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
NEU
Anspruchsprüfer:in Beratung und Service-Center Behinderung und Inklusion (26/08/FSW-KS)
Anspruchsprüfer:in Beratung und Service-Center Behinderung und Inklusion (26/08/FSW-KS)
Fonds Soziales Wien
Guglgasse 7-9, Wien, 1030
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 2.952,57 bis € 3.264,04 Monatsbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, bezahlte Mittagspause, 14 mal jährlich) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 2.952,57 bis € 3.264,04 Monatsbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, bezahlte Mittagspause, 14 mal jährlich) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
Physiotherapeut:in TZ Heigerleinstraße (26/08/WPB)
Physiotherapeut:in TZ Heigerleinstraße (26/08/WPB)
Fonds Soziales Wien
Heigerleinstraße 27-29, Wien, 1160
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 3.422,29 - € 3.783,69 Monatsbrutto (40 Wochenstunden, 14-mal jährlich) und jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 3.422,29 - € 3.783,69 Monatsbrutto (40 Wochenstunden, 14-mal jährlich) und jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
NEU
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 70.856,26 bis € 78.457,89 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 70.856,26 bis € 78.457,89 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
Product Owner:in Workflows & Collaboration Plattformen (26/06/FSW)
Product Owner:in Workflows & Collaboration Plattformen (26/06/FSW)
Fonds Soziales Wien
Guglgasse 6/4/4.OG/2, Wien, 1110
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema III: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 4.438,23 bis € 4.999,56 Monatsbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema III: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 4.438,23 bis € 4.999,56 Monatsbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
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Eigenverantwortliches und selbstständiges Aufgabengebiet * Digitale Projektabwicklung mit Montage-Tablet und Montage-App * Familienunternehmen mit hohem Anspruch auf Unternehmens-Werte * Moderne Arbeitsstätte und hochwertiges Werkzeug * Bereitstellung der Arbeitskleidung * Sehr gute Verkehrsanbindung und S-Bahn Nähe * Krisensicherer, langfristiger Arbeitsplatz * 4-Tage-Woche Die ausgeschriebene Stelle ist gem.
Eigenverantwortliches und selbstständiges Aufgabengebiet * Digitale Projektabwicklung mit Montage-Tablet und Montage-App * Familienunternehmen mit hohem Anspruch auf Unternehmens-Werte * Moderne Arbeitsstätte und hochwertiges Werkzeug * Bereitstellung der Arbeitskleidung * Sehr gute Verkehrsanbindung und S-Bahn Nähe * Krisensicherer, langfristiger Arbeitsplatz * 4-Tage-Woche Die ausgeschriebene Stelle ist gem.
DGKP Netzwerk pflegende An- und Zugehörige - Leben Sie Vielfalt! (26/05/WPB)
DGKP Netzwerk pflegende An- und Zugehörige - Leben Sie Vielfalt! (26/05/WPB)
Fonds Soziales Wien
Guglgasse 7-9, 1030 Wien
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 2.566,72 bis € 2.837,77 Monatsbrutto (30 Wochenstunden inkl. Mittagspause, 14-mal jährlich) je nach anrechenbaren Vordienstzeiten sowie € 118,50 monatlicher EEZG-Pflegezuschuss plus jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 2.566,72 bis € 2.837,77 Monatsbrutto (30 Wochenstunden inkl. Mittagspause, 14-mal jährlich) je nach anrechenbaren Vordienstzeiten sowie € 118,50 monatlicher EEZG-Pflegezuschuss plus jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
DGKP für die Gesundheitsberatung Wien 1450 (26/02/KS/KA)
DGKP für die Gesundheitsberatung Wien 1450 (26/02/KS/KA)
Fonds Soziales Wien
Modecenterstraße 14B Stockwerke 3,5, 1030 Wien
Teilweise Home-Office
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 3.422,29 bis € 3.783,69 Monatsbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, bezahlte Mittagspausen) sowie € 1.897 jährlicher EEZG-Pflegezuschuss plus jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 3.422,29 bis € 3.783,69 Monatsbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, bezahlte Mittagspausen) sowie € 1.897 jährlicher EEZG-Pflegezuschuss plus jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
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Bei uns wirst Du leistungsorientiert und marktgerecht, entsprechend Deiner Qualifikationen (gem.
Bei uns wirst Du leistungsorientiert und marktgerecht, entsprechend Deiner Qualifikationen (gem.
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Leitung für Wohngemeinschaft in Wien 13. Bezirk für 37 Wochenstunden
Leitung für Wohngemeinschaft in Wien 13. Bezirk für 37 Wochenstunden
NEUEWEGE - Gemeinnützige GmbH
Wien
Die Einstufung erfolgt aufgrund der Vordienstzeiten gem.
Die Einstufung erfolgt aufgrund der Vordienstzeiten gem.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 2.855,48 – € 3.156,71 Monatsbrutto (40 Wochenstunden, 14-mal jährlich) je nach anrechenbaren Vordienstzeiten, plus monatliche Schichtzulage von € 146,36 (12-mal jährlich) sowie € 1.897 jährlicher EEZG-Pflegezuschuss und jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 2.855,48 – € 3.156,71 Monatsbrutto (40 Wochenstunden, 14-mal jährlich) je nach anrechenbaren Vordienstzeiten, plus monatliche Schichtzulage von € 146,36 (12-mal jährlich) sowie € 1.897 jährlicher EEZG-Pflegezuschuss und jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
Bei uns wirst Du leistungsorientiert und marktgerecht, entsprechend Deiner Qualifikationen (gem.
Bei uns wirst Du leistungsorientiert und marktgerecht, entsprechend Deiner Qualifikationen (gem.
Bei uns wirst Du leistungsorientiert und marktgerecht, entsprechend Deiner Qualifikationen (gem.
Bei uns wirst Du leistungsorientiert und marktgerecht, entsprechend Deiner Qualifikationen (gem.
DGKP mobile Kontinenzberatung – Verändern Sie den Alltag! (26/05/WPB)
DGKP mobile Kontinenzberatung – Verändern Sie den Alltag! (26/05/WPB)
Fonds Soziales Wien
Guglgasse 7-9, Wien, 1030
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 3.713,75 bis € 4.180,07 Monatsbrutto (40 Wochenstunden inkl. Mittagspause, 14-mal jährlich) je nach anrechenbaren Vordienstzeiten sowie € 1.897 jährlicher EEZG-Pflegezuschuss plus jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 3.713,75 bis € 4.180,07 Monatsbrutto (40 Wochenstunden inkl. Mittagspause, 14-mal jährlich) je nach anrechenbaren Vordienstzeiten sowie € 1.897 jährlicher EEZG-Pflegezuschuss plus jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
Bei uns wirst Du leistungsorientiert und marktgerecht, entsprechend Deiner Qualifikationen (gem.
Bei uns wirst Du leistungsorientiert und marktgerecht, entsprechend Deiner Qualifikationen (gem.
DGKP für das mobile Palliativ- und Hospizteam – Schenken Sie (sich) Lebensqualität! (26/04/WPB)
DGKP für das mobile Palliativ- und Hospizteam – Schenken Sie (sich) Lebensqualität! (26/04/WPB)
Fonds Soziales Wien
Guglgasse 7-9, Wien, 1030
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 3.713,75 bis € 4.180,07 Monatsbrutto (40 Wochenstunden inkl. Mittagspause, 14-mal jährlich) je nach anrechenbaren Vordienstzeiten sowie € 1.897 jährlicher EEZG-Pflegezuschuss plus jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 3.713,75 bis € 4.180,07 Monatsbrutto (40 Wochenstunden inkl. Mittagspause, 14-mal jährlich) je nach anrechenbaren Vordienstzeiten sowie € 1.897 jährlicher EEZG-Pflegezuschuss plus jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
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Mindestentgelt: Gem.
Mindestentgelt: Gem.
Case Manager:in Zielgruppenmonitoring Beratung und Service-Center Pflege und Betreuung (26/08/FSW-KS)
Case Manager:in Zielgruppenmonitoring Beratung und Service-Center Pflege und Betreuung (26/08/FSW-KS)
Fonds Soziales Wien
Graumanngasse 7/B/2.OG, Wien, 1150
Teilweise Home-Office
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 3.713,75 bis € 4.180,07 Monatsbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, 14 mal jährlich, bezahlte Mittagspause) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 3.713,75 bis € 4.180,07 Monatsbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, 14 mal jährlich, bezahlte Mittagspause) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 4.698,09 bis € 5.201,11 Monatsbrutto (40 Wochenstunden, 14 mal jährlich, inkl. bezahlter Pause) je nach anrechenbaren Vordienstzeiten sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 4.698,09 bis € 5.201,11 Monatsbrutto (40 Wochenstunden, 14 mal jährlich, inkl. bezahlter Pause) je nach anrechenbaren Vordienstzeiten sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
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Teamleiter Qualitätsmanagement | Supplier Quality & Labor (m/w/d)
Teamleiter Qualitätsmanagement | Supplier Quality & Labor (m/w/d)
JOB TIME Personalbereitstellung GmbH
Wien
Verantwortung für die Durchführung und Dokumentation serien- und entwicklungsbegleitender Prüfungen (gem.
Verantwortung für die Durchführung und Dokumentation serien- und entwicklungsbegleitender Prüfungen (gem.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 4.698,09 bis € 5.201,11 Monatsbrutto (40 Wochenstunden, 14 mal jährlich, inkl. bezahlter Pause) je nach anrechenbaren Vordienstzeiten sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 4.698,09 bis € 5.201,11 Monatsbrutto (40 Wochenstunden, 14 mal jährlich, inkl. bezahlter Pause) je nach anrechenbaren Vordienstzeiten sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
Fachliche:r Assistent:in im Bereich Fördermanagement Steuerung und Koordination (26/08/FSW)
Fachliche:r Assistent:in im Bereich Fördermanagement Steuerung und Koordination (26/08/FSW)
Fonds Soziales Wien
Guglgasse 7-9, Wien, 1030
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 4.698,09 bis € 5.201,11 Monatsbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive bezahlter Mittagspause, 14 mal jährlich) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 4.698,09 bis € 5.201,11 Monatsbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive bezahlter Mittagspause, 14 mal jährlich) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem.
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Es erwartet Sie ein Mindestbrutto-Monatsgehalt von 3.329,62 € auf Vollzeitbasis, Überzahlung gem.
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