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                          • Lohnbuchhaltung
                          • Entgeltsachbearbeiter
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                          • Lohn- und Gehaltsabrechnung
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                          46 Treffer für Gehaltsabrechnung Jobs in Ostösterreich im Umkreis von 30 km

                          Spezialist Payroll (m/w/d)

                          ISG Personalmanagement GmbH
                          Wien
                          Sie sind für die genaue Berechnung der Löhne und Gehälter der Dienstnehmer und die in diesem Zusammenhang abzuführenden Abgaben zuständig. * Attraktives Gehaltspaket sowie Aufstiegschancen - Für diese Position wird ein Bruttojahresgehalt in Höhe von rund € 50.000,- geboten. Das tatsächliche Gehalt wird entsprechend Ihrer Qualifikation und einschlägigen Erfahrung festgelegt.
                          Sie sind für die genaue Berechnung der Löhne und Gehälter der Dienstnehmer und die in diesem Zusammenhang abzuführenden Abgaben zuständig. * Attraktives Gehaltspaket sowie Aufstiegschancen - Für diese Position wird ein Bruttojahresgehalt in Höhe von rund € 50.000,- geboten. Das tatsächliche Gehalt wird entsprechend Ihrer Qualifikation und einschlägigen Erfahrung festgelegt.
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                          NEU

                          Personalverrechnung | Arbeitgeberberatung

                          LBG Österreich GmbH Wirtschaftsprüfung & Steuerberatung
                          Wien, Gloggnitz, Mattersburg, Neusiedl/See, Salzburg-Stadt, Linz, Liezen
                          Organisation der für die laufende Abrechnung erforderlichen (digitalen) Unterlagen, berechnen der monatlichen Löhne und Gehälter samt Lohnnebenkosten, bearbeiten des monatlichen Meldewesens an die Finanzverwaltung, Krankenkassen und Gemeinden. * Aufbereiten von abrechnungsorientierten, betriebswirtschaftliche Auswertungen im Zusammenhang mit der Lohn- und Gehaltsverrechnung für unsere Kund:innen und deren Mitarbeiter:innen sowie von digitalen Lohnsets, Überweisungsträgern, etc. * Berufseinsteiger:innen mit Matura (HAK/HLW/HBLA/HLT) bieten wir ein Bruttomonatsgehalt von EUR 2.510 zzgl. Social Benefits (Vollzeit, nicht All-In).
                          Organisation der für die laufende Abrechnung erforderlichen (digitalen) Unterlagen, berechnen der monatlichen Löhne und Gehälter samt Lohnnebenkosten, bearbeiten des monatlichen Meldewesens an die Finanzverwaltung, Krankenkassen und Gemeinden. * Aufbereiten von abrechnungsorientierten, betriebswirtschaftliche Auswertungen im Zusammenhang mit der Lohn- und Gehaltsverrechnung für unsere Kund:innen und deren Mitarbeiter:innen sowie von digitalen Lohnsets, Überweisungsträgern, etc. * Berufseinsteiger:innen mit Matura (HAK/HLW/HBLA/HLT) bieten wir ein Bruttomonatsgehalt von EUR 2.510 zzgl. Social Benefits (Vollzeit, nicht All-In).
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                          NEU
                          Je nach Qualifikation und Erfahrung bietet Ihnen unser Auftraggeber ein Bruttojahresgehalt ab € 85.000, -- auf Vollzeitbasis mit der Bereitschaft zur Überzahlung
                          Je nach Qualifikation und Erfahrung bietet Ihnen unser Auftraggeber ein Bruttojahresgehalt ab € 85.000, -- auf Vollzeitbasis mit der Bereitschaft zur Überzahlung
                          mehr
                          In dieser Rolle kümmerst Du Dich um alles rund um die Gehaltsabrechnung, die Personaladministration sowie das On- und Offboarding. * Du bereitest die monatliche Gehaltsverrechnung vor und bist die erste Ansprechperson für unsere externe Lohnverrechnungsfirma. * Du unterstützt unsere HR-Abteilung in allen administrativen Belangen und hast stets ein offenes Ohr für Fragen rund um Gehalt, Arbeitsrecht, Zeiterfassung und Verträge. Du erhältst für die Position ein jährliches Vollzeit KV-Mindestbruttogehalt ab € 35.658.
                          In dieser Rolle kümmerst Du Dich um alles rund um die Gehaltsabrechnung, die Personaladministration sowie das On- und Offboarding. * Du bereitest die monatliche Gehaltsverrechnung vor und bist die erste Ansprechperson für unsere externe Lohnverrechnungsfirma. * Du unterstützt unsere HR-Abteilung in allen administrativen Belangen und hast stets ein offenes Ohr für Fragen rund um Gehalt, Arbeitsrecht, Zeiterfassung und Verträge. Du erhältst für die Position ein jährliches Vollzeit KV-Mindestbruttogehalt ab € 35.658.
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                          Mitarbeiter:in Personalwesen / Personalverrechnung

                          Wasserleitungsverband der Triestingtal- und Südbahngemeinden
                          Bad Vöslau
                          Schnelle Bewerbung
                          Unterstützung und zukünftig selbständige Abwicklung der Lohn- und Gehaltsverrechnung, insbesondere der Agenden vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter
                          Unterstützung und zukünftig selbständige Abwicklung der Lohn- und Gehaltsverrechnung, insbesondere der Agenden vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter
                          mehr
                          Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung In dieser Rolle übernehmen Sie eine zentrale Funktion innerhalb der Unternehmens und tragen maßgeblich zur reibungslosen Abwicklung aller abrechnungs- und personalrelevanten Prozesse bei. Das Jahresbruttogehalt beginnt bei rund EUR 63.000 (Vollzeitbasis) mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
                          Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung In dieser Rolle übernehmen Sie eine zentrale Funktion innerhalb der Unternehmens und tragen maßgeblich zur reibungslosen Abwicklung aller abrechnungs- und personalrelevanten Prozesse bei. Das Jahresbruttogehalt beginnt bei rund EUR 63.000 (Vollzeitbasis) mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
                          mehr
                          Dabei koordinieren Sie die Gehaltsabrechnung gemeinsam mit externen auf Gruppenebene und sind Ansprechpartner:in für vorbereitende und nachbearbeitende Fragen * Sie sind versiert in Payroll- und Benefits-Operations und haben idealerweise vielleicht sogar Erfahrung in der Koordination von Gehaltsabrechnungen für mehrere Länder gesammelt * Je nach Qualifikation und Erfahrung bietet Ihnen unser Auftraggeber ein Bruttojahresgehalt ab € 65.000, -- auf Vollzeitbasis zuzüglich Bonus
                          Dabei koordinieren Sie die Gehaltsabrechnung gemeinsam mit externen auf Gruppenebene und sind Ansprechpartner:in für vorbereitende und nachbearbeitende Fragen * Sie sind versiert in Payroll- und Benefits-Operations und haben idealerweise vielleicht sogar Erfahrung in der Koordination von Gehaltsabrechnungen für mehrere Länder gesammelt * Je nach Qualifikation und Erfahrung bietet Ihnen unser Auftraggeber ein Bruttojahresgehalt ab € 65.000, -- auf Vollzeitbasis zuzüglich Bonus
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                          Fundierte Kenntnisse in gängigen Abrechnungssystemen (z. B. BMD, SAP oder vergleichbar) sowie sicherer Umgang mit Excel * Gehalt ab EUR 3.000 brutto/Monat (mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation & Erfahrung)
                          Fundierte Kenntnisse in gängigen Abrechnungssystemen (z. B. BMD, SAP oder vergleichbar) sowie sicherer Umgang mit Excel * Gehalt ab EUR 3.000 brutto/Monat (mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation & Erfahrung)
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                          Schnelle Bewerbung
                          Sie führen, entwickeln und steuern das 7-köpfigePayroll-Team und stellen die effiziente Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für 13 Standorte in Österreich sicher. * Sie haben die Personalverrechnungsprüfung erfolgreich abgelegt und bringen mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit. * Die termingerechte und korrekte Abrechnung für und erfolgt dabei unter Einsatz von Sage DPW (umfassend eingerichtet und papierlos) und unter Berücksichtigung von 4 Kollektivverträgen. * Für die ausgeschriebene Stelle bieten wir ein monatliches Monatsbruttogehalt abEUR 5.000,-- für 40h/Wocheall-in mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.
                          Sie führen, entwickeln und steuern das 7-köpfigePayroll-Team und stellen die effiziente Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für 13 Standorte in Österreich sicher. * Sie haben die Personalverrechnungsprüfung erfolgreich abgelegt und bringen mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit. * Die termingerechte und korrekte Abrechnung für und erfolgt dabei unter Einsatz von Sage DPW (umfassend eingerichtet und papierlos) und unter Berücksichtigung von 4 Kollektivverträgen. * Für die ausgeschriebene Stelle bieten wir ein monatliches Monatsbruttogehalt abEUR 5.000,-- für 40h/Wocheall-in mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Sie verantworten die laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung der Angestellten und Arbeiter an unseren verschiedenen Standorten in ganz Österreich. * Für die ausgeschriebene Stelle bieten wir ein monatliches Monatsbruttogehalt von EUR 3.500,-- für 40h/Wocheall-in mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.
                          Sie verantworten die laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung der Angestellten und Arbeiter an unseren verschiedenen Standorten in ganz Österreich. * Für die ausgeschriebene Stelle bieten wir ein monatliches Monatsbruttogehalt von EUR 3.500,-- für 40h/Wocheall-in mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.
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                          Wir bieten dir ein marktkonformes Jahresbruttogehalt von mindestens 56.000 EUR auf Vollzeitbasis für 38,5 Stunden pro Woche. Wir legen gemeinsam ein attraktives tatsächliches Gehalt anhand deiner Qualifikation und Erfahrung fest.
                          Wir bieten dir ein marktkonformes Jahresbruttogehalt von mindestens 56.000 EUR auf Vollzeitbasis für 38,5 Stunden pro Woche. Wir legen gemeinsam ein attraktives tatsächliches Gehalt anhand deiner Qualifikation und Erfahrung fest.
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                          Diese Position ist mit einem Gehaltsrahmen von € 46.000,- bis € 52.000,- brutto/Jahr (Basis Vollzeit) dotiert, wobei je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine individuelle Einschätzung vorgesehen ist.
                          Diese Position ist mit einem Gehaltsrahmen von € 46.000,- bis € 52.000,- brutto/Jahr (Basis Vollzeit) dotiert, wobei je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine individuelle Einschätzung vorgesehen ist.
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                          Payroll Specialist (m/w/d)

                          Lindlpower Personalmanagement GmbH
                          Wiener Neustadt
                          Teilweise Home-Office
                          Selbstständige Durchführung der laufenden Gehalts- und Lohnverrechnung für rund 300 Mitarbeiter:innen inklusive Monats- und Jahresabschlüsse. * Verantwortung für die Pflege und Weiterentwicklung der Abrechnungssysteme (Sage DPW) sowie Optimierung bestehender Prozesse. * Diese Position ist mit einem Gehalt von ca. 3.800 brutto/Monat dotiert.
                          Selbstständige Durchführung der laufenden Gehalts- und Lohnverrechnung für rund 300 Mitarbeiter:innen inklusive Monats- und Jahresabschlüsse. * Verantwortung für die Pflege und Weiterentwicklung der Abrechnungssysteme (Sage DPW) sowie Optimierung bestehender Prozesse. * Diese Position ist mit einem Gehalt von ca. 3.800 brutto/Monat dotiert.
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                          Schnelle Bewerbung
                          monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen (verschiedene Kollektivverträge) Gehalt: 40 Stunden/Woche 3.500,- brutto, Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.
                          monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen (verschiedene Kollektivverträge) Gehalt: 40 Stunden/Woche 3.500,- brutto, Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.
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                          NEU
                          Schnelle Bewerbung
                          Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Nachbearbeitung * Kontrolle Zeiterfassung und Stundenabrechnung * Erfahrung in der Lohnverrechnung (Zulagen, Zuschläge, Durchrechnungszeiträume, Überstundenabrechnung, Urlaub, Pfändungen, Kontrolle Lohnzettel, Kollektivverträge) * Und ein Gehalt gibt es natürlich auch: Das Einstiegsgehalt für diese Position liegt laut Kollektivvertrag der Diakonie bei EUR 3.000 pro Monat. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung werden wir mit dir in einem persönlichen Gespräch ein faires Gehalt ermitteln.
                          Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Nachbearbeitung * Kontrolle Zeiterfassung und Stundenabrechnung * Erfahrung in der Lohnverrechnung (Zulagen, Zuschläge, Durchrechnungszeiträume, Überstundenabrechnung, Urlaub, Pfändungen, Kontrolle Lohnzettel, Kollektivverträge) * Und ein Gehalt gibt es natürlich auch: Das Einstiegsgehalt für diese Position liegt laut Kollektivvertrag der Diakonie bei EUR 3.000 pro Monat. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung werden wir mit dir in einem persönlichen Gespräch ein faires Gehalt ermitteln.
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                          NEU
                          Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Jahresabschlussarbeiten * Das Bruttojahresgehalt beträgt ab € 54.000,- (Vollzeitbasis, Fixanstellung) - eine marktkonforme Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung vorgesehen
                          Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Jahresabschlussarbeiten * Das Bruttojahresgehalt beträgt ab € 54.000,- (Vollzeitbasis, Fixanstellung) - eine marktkonforme Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung vorgesehen
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                          End-to-End Abrechnung: Du führst die monatliche Personalverrechnung für definierte Unternehmensbereiche der WALTER GROUP durch – inklusive Kontrolle, Auswertungen und laufender Abstimmungen * Vertrags- & Stammdatenmanagement: Du pflegst Personal- und Abrechnungsdaten, Änderungsvereinbarungen - Das Mindestgehalt für diese Position bei entsprechender Berufserfahrung und Qualifikation liegt bei € 55.000,-- brutto pro Jahr. Das Jahresgehalt setzt sich zusammen aus 14 Monatsgehältern und einer garantierten Prämie.
                          End-to-End Abrechnung: Du führst die monatliche Personalverrechnung für definierte Unternehmensbereiche der WALTER GROUP durch – inklusive Kontrolle, Auswertungen und laufender Abstimmungen * Vertrags- & Stammdatenmanagement: Du pflegst Personal- und Abrechnungsdaten, Änderungsvereinbarungen - Das Mindestgehalt für diese Position bei entsprechender Berufserfahrung und Qualifikation liegt bei € 55.000,-- brutto pro Jahr. Das Jahresgehalt setzt sich zusammen aus 14 Monatsgehältern und einer garantierten Prämie.
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                          Für diese Position bieten wir ein Mindest-gehalt von € 3.200,00 brutto pro Monat, je nach Qualifikation und Berufserfahrung mit Bereitschaft zur Überzahlung.
                          Für diese Position bieten wir ein Mindest-gehalt von € 3.200,00 brutto pro Monat, je nach Qualifikation und Berufserfahrung mit Bereitschaft zur Überzahlung.
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Gehaltsabrechnung in Ostösterreich?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          45.400 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Gehaltsabrechnung in Ostösterreich liegt bei 45.400 €. Gehälter für Gehaltsabrechnung in Ostösterreich liegen im Bereich zwischen 35.200 € und 50.600 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Gehaltsabrechnung Jobs in Ostösterreich?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 46 offene Stellenanzeigen für Gehaltsabrechnung Jobs in Ostösterreich.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Ostösterreich einen Gehaltsabrechnung Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Ostösterreich einen Gehaltsabrechnung Job suchen: Wien, Wiener Neudorf, Wiener Neustadt.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Gehaltsabrechnung Jobs in Ostösterreich suchen?
                          Wer nach Gehaltsabrechnung Jobs in Ostösterreich sucht, sucht häufig auch nach Buchhaltung, Lohnverrechnung, Personalabrechnung.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Gehaltsabrechnung Jobs in Ostösterreich??
                          Für einen Gehaltsabrechnung Job in Ostösterreich sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Gehaltsbuchhaltung, Kommunikation, Deutsch, Arbeitsrecht, Englisch.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Gehaltsabrechnung Jobs in Ostösterreich?
                          Für Gehaltsabrechnung Jobs in Ostösterreich gibt es aktuell 10 offene Teilzeitstellen.