Der Fachbereich Personal ist die zentrale Anlaufstelle für sämtliche HR-Themen und verantwortet die strategische Ausrichtung des Personalmanagements. Ziel ist es, ein modernes, serviceorientiertes HR-Management kontinuierlich weiterzuentwickeln, effiziente Strukturen zu schaffen und das BFW nachhaltig zu unterstützen. * Unterstützung in der Personaladministration (z.B.: Zeitwirtschaft, Vertragsmanagement, Umsetzung von Richtlinien und Vereinbarungen) * Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung und Umsetzung von PE-Maßnahmen, digitalen Lernformaten und Entwicklungsprogrammen * Hohe IT-Affinität und Begeisterung für die digitale Weiterentwicklung von HR-Prozessen
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