Erkennen und Bestimmen von Risiken und erhöhten Fehlerquoten und deren Vorbereitung für den Beginn der Ursachenanalyse. * Vernetzen der beteiligten Abteilungen und Ansprechpartner, also regelmäßige Meetings organisieren und dokumentieren, interne Aufgabenverteilung an die Abteilungen für die Ursachenanalyse vereinbaren, Ergebnisberichte verfassen und verteilen, Festlegen von Maßnahmen * Analytisches Denken und Affinität zu Statistiken, Analysen, Reporting im Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen, ERP-Systemen wie SAP und Auswertungstools.
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