Gestalte mit uns ein HR-Controlling, das Menschen und Zahlen gleichermaßen bewegt. Dann übernimm Verantwortung für den konzernweiten Aufbau und die Weiterentwicklung eines modernen, zukunftsorientierten HR Controllings – klar, transparent und wirksam. Strategisches HR & Bildungs-Controlling * Du übersetzt C&B und Controlling Anforderungen in konsistente HR und Budgetprozesse und stellst sicher, dass Kostenstellen, Planungen und Datenqualität stimmen * Du arbeitest als HR seitige Counterpart Funktion eng mit Konzerncontrolling und Rechnungswesen zusammen, um eine einheitliche, verlässliche HR Planung sicherzustellen * Du arbeitest eng mit Controlling, Rechnungswesen, IT und People & Culture zusammen – mit klarem Fokus auf Effizienz, Transparenz und Nutzerfreundlichkeit * Abgeschlossenes Studium (Controlling, Finanzen, Wirtschaft oder HR)
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