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                          Neuer als 24h
                          1


                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          IT
                          12






                          18 Treffer für Business Development Rep Jobs in Kundl im Umkreis von 30 km

                          Noch nichts dabei? Es gibt 18 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          Specialist People Development – Performance Management & HR Systems

                          STRABAG BRVZ GMBH
                          Spittal/Drau, Wien
                          Teilweise Home-Office
                          Du bist Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und HR Business Partner:innen und unterstützt diese bei der fachlichen Anwendung der Performance- und Development-Prozesse. * Du bist Teil unseres konzernweit tätigen Teams des STRABAG Performance- & Talentdevelopments und übernimmst eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen People Development, Performance Management und HR-Systemen * Du bringst deine fachliche und systemseitige Expertise in Projekte zur Weiterentwicklung bestehender Prozesse sowie zur Konzeption neuer Angebote in der Personalentwicklung und im Talent Development ein * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Performance Management, Talent Development oder HR Systems
                          Du bist Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und HR Business Partner:innen und unterstützt diese bei der fachlichen Anwendung der Performance- und Development-Prozesse. * Du bist Teil unseres konzernweit tätigen Teams des STRABAG Performance- & Talentdevelopments und übernimmst eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen People Development, Performance Management und HR-Systemen * Du bringst deine fachliche und systemseitige Expertise in Projekte zur Weiterentwicklung bestehender Prozesse sowie zur Konzeption neuer Angebote in der Personalentwicklung und im Talent Development ein * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Performance Management, Talent Development oder HR Systems
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                          Als Buffetmitarbeiter:in mit Küchenhilfstätigkeiten in unserem Business Restaurant beim Kunden STRABAG, sind Sie für die Unterstützung bei der Zubereitung und Ausgabe von Speisen verantwortlich, sowie für die Vor- und Nachbereitung des Buffets.
                          Als Buffetmitarbeiter:in mit Küchenhilfstätigkeiten in unserem Business Restaurant beim Kunden STRABAG, sind Sie für die Unterstützung bei der Zubereitung und Ausgabe von Speisen verantwortlich, sowie für die Vor- und Nachbereitung des Buffets.
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                          C#-Entwickler für ERP-Systeme (m/w/d)

                          SELSYS GmbH
                          Kufstein Umgebung
                          Schnelle Bewerbung
                          Du bist vollumfänglich für die SAP Business One Umgebung zuständig * Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung rund um SAP Business One
                          Du bist vollumfänglich für die SAP Business One Umgebung zuständig * Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung rund um SAP Business One
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                          „Logistics is People Business“, dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. Professional HR Business Partner - Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business.
                          „Logistics is People Business“, dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. Professional HR Business Partner - Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business.
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                          „Logistics is People Business“, dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. Professional HR Business Partner - Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business.
                          „Logistics is People Business“, dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. Professional HR Business Partner - Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business.
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                          „Logistics is People Business“, dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. Professional HR Business Partner - Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business.
                          „Logistics is People Business“, dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. Professional HR Business Partner - Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business.
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                          „Logistics is People Business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. Professional HR Business Partner - Die Einzigartigkeit eines jeden Einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business.
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                          „Logistics is People Business“, dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. Professional HR Business Partner - Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business.
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                          STRABAG BRVZ GMBH * Wien, Spittal/Drau * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Die Dienstleistungsgesellschaft STRABAG BRVZ nimmt alle zentralen kaufmännischen und informationstechnologischen Aufgaben für unsere Konzernunternehmen wahr.
                          STRABAG BRVZ GMBH * Wien, Spittal/Drau * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Die Dienstleistungsgesellschaft STRABAG BRVZ nimmt alle zentralen kaufmännischen und informationstechnologischen Aufgaben für unsere Konzernunternehmen wahr.
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                          20 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                          Als (Junior) Business Development Manager:in koordinierst du nationale Projekte (ca. 40 %) und gestaltest internationale Exportaktivitäten (ca. 60 %) aktiv mit – von der laufenden Marktbetreuung in Belgien und Irland bis zur Erschließung neuer Märkte wie Kanada. * (Erste) Berufserfahrung im Business Development, Export, Projektmanagement oder vergleichbar
                          Als (Junior) Business Development Manager:in koordinierst du nationale Projekte (ca. 40 %) und gestaltest internationale Exportaktivitäten (ca. 60 %) aktiv mit – von der laufenden Marktbetreuung in Belgien und Irland bis zur Erschließung neuer Märkte wie Kanada. * (Erste) Berufserfahrung im Business Development, Export, Projektmanagement oder vergleichbar
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                          As a Python developer (m/f/x) at Innerspace you focus on Python software development to build robust, user-centric tools that streamline business operations and support data-driven decision-making. * Build internal web applications using Python and Streamlit to support business workflows * 3+ years of Python software development experience * Previous experience in building data tooling for business users
                          As a Python developer (m/f/x) at Innerspace you focus on Python software development to build robust, user-centric tools that streamline business operations and support data-driven decision-making. * Build internal web applications using Python and Streamlit to support business workflows * 3+ years of Python software development experience * Previous experience in building data tooling for business users
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Business Development Rep in Kundl?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          50.700 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Business Development Rep in Kundl liegt bei 50.700 €. Gehälter für Business Development Rep in Kundl liegen im Bereich zwischen 43.700 € und 61.500 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Business Development Rep Jobs in Kundl?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 18 offene Stellenanzeigen für Business Development Rep Jobs in Kundl.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Kundl einen Business Development Rep Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Kundl einen Business Development Rep Job suchen: Innsbruck, Kitzbühel, St. Johann in Tirol.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Business Development Rep Jobs in Kundl??
                          Für einen Business Development Rep Job in Kundl sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Kommunikation, Englisch, Business, Engagement.

                          Zu welcher Branche gehören Business Development Rep Jobs in Kundl?
                          Business Development Rep Jobs in Kundl werden allgemein der Kategorie Vertrieb und Verkauf zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Business Development Rep Jobs in Kundl?
                          Für Business Development Rep Jobs in Kundl gibt es aktuell 4 offene Teilzeitstellen.