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Dann bieten wir Ihnen eine spannende Möglichkeit, als HR Manager_in an unserem Standort Zipf / Voluson Valley direkt mit ca. 450 Mitarbeitenden und Auftragnehmern zusammenzuarbeiten. Arbeitgebermarke stärken:Entwickeln und implementieren Sie gezielte Employer-Branding-Initiativen, um unser Unternehmen als Top-Arbeitgeber zu positionieren.
Dann bieten wir Ihnen eine spannende Möglichkeit, als HR Manager_in an unserem Standort Zipf / Voluson Valley direkt mit ca. 450 Mitarbeitenden und Auftragnehmern zusammenzuarbeiten. Arbeitgebermarke stärken:Entwickeln und implementieren Sie gezielte Employer-Branding-Initiativen, um unser Unternehmen als Top-Arbeitgeber zu positionieren.
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Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, in der Sie Ihre Expertise aus dem Bereich Employer Branding einbringen können? Unser Kunde ist ein internationales Unternehmen in Salzburg und auf der Suche nach einem engagierten Expert Employer Branding (w/m/d). * Zuständig für die Entwicklung zielgeführter Employer Branding Maßnahmen * Erarbeitung von internen und externen Employer Branding Projekten * Führung eines des Employer Branding Teams * Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Employer Branding, Kommunikation und Human Resources - Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als engagierten Expert Employer Branding (w/m/d)!
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Sie gestalten interne Informationskanäle wie Intranet und Mitarbeitermagazin, organisieren regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen und gewährleisten in Zusammenarbeit mit Marketing und Employer Branding eine professionelle Außenpräsenz durch Pressearbeit, Medienkooperationen und die Zusammenarbeit mit Agenturen.
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HR-Generalist mit Payroll-Verantwortung (m/w/d)
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ISG Personalmanagement GmbH
Wien; Niederösterreich; Salzburg
Teilweise Home-Office
Recruiting & Employer Branding * Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unseres Employer Brandings
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Learning & Development Specialist TZ 30h (all genders)
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Austro Holding GmbH
Waidhofen/Ybbs, Eferding oder Wien
Teilweise Home-Office
Du hast Freude bestehende PE-Abläufe und Lerninhalte weiterzuentwickeln, auch in Projekten rund um Talent Management/Employer Branding
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Umsetzung kreativer und strategischer Personalmarketing- sowie Employer-BrandingMaßnahmen
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Starke Marke: Nutzung der ISG-Markenrechte, Employer Branding & Marketingmaterialien
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Mit 35 erfahrenen Spezialist:innen aus Events, Promotions, Roadshows, Messen sowie Branding, Werbung und integrierter Kommunikation betreut das Team nationale und internationale Kund:innen, vielfach im Rahmen langjähriger Partnerschaften.
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Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR Generalist:in (m/w/d), die die HR-Agenden eigenständig und ganzheitlich betreut. * Mindestens 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Generalistenfunktion * Eigenständige Betreuung der HR-Agenden für ca. 50 Mitarbeiter:innen * Mitarbeit bei HR-Projekten sowie aktive Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Erstellung von HR-Reports, Präsentationen und Unterlagen * Administrative HR-Tätigkeiten entlang des gesamten Employee Life Cycles * Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich / Personalwesen - Sie möchten HR aktiv mitgestalten und in einem professionellen, wertschätzenden Umfeld arbeiten? * ISG Personalmanagement GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Teilzeit, Vollzeit (Vollzeit 38,5 Stunden - auch Teilzeit möglich) Unser Kunde ist ein führendes Medienunternehmen mit Sitz in Wien und erreicht mit seinem einzigartigen ...
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Zur Verstärkung unseres People & Culture Teams suchen wir eine/n HR Business Partner/in (m/w/d) * Du fungierst als Schnittstelle zwischen unseren Märkten und der Zentrale für alle HR-relevanten Themen * Du wirkst bei HR-Projekten mit und gestaltest gemeinsam im Team die Weiterentwicklung des HR-Bereichs * Du hast eine abgeschlossene akademische Ausbildung, idealerweise in Wirtschaft oder Recht mit HR-Spezialisierung * Du bringst einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit und kennst dich gut im Arbeitsrecht aus * METRO Österreich * Wals * Feste Anstellung * Vollzeit - METRO ist ein internationaler Lebensmittelgroßhändler mit einem vielfältigen Food- und Non-Food Sortiment, der bereits seit 50 Jahren in Österreich vertreten ist. Wir arbeiten weltweit für den Erfolg von unabhängigen Unternehmen. Wir arbeiten für über 500.000 Selbstständige österreichweit.
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In dieser Position agieren Sie als HR Business Partner mehrerer Geschäftsbereiche und sind erste:r Ansprechpartner:in sowie Sparring‑Partner des Managements in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen. . Für den weiteren Ausbau der HR‑Business‑Partner‑Organisation bieten wir Ihnen ab sofort im HQ südlich von Wien eine verantwortungsvolle und langfristige Vollzeit-Chance als HR Business Partner (m/w/d). * Mindestens 5 - 6 Jahre Erfahrung als HR Business Partner (oder in einer vergleichbaren Position), in einem Konzern (idealerweise produzierende Industrie) Unser Mandant ist ein international tätiges, wirtschaftlich stabiles Industrie‑ und Technologieunternehmen mit klarer Zukunftsorientierung und hoher Professionalität in seinen HR‑Strukturen * Strategische Beratung und Begleitung von Führungskräften in allen HR‑Themen entlang des Employee Life Cycles
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International Management Trainee Program - HR Development (m/w/d)
International Management Trainee Program - HR Development (m/w/d)
SPAR Österreichische Warenhandels AG
Salzburg
Sicherer Umgang mit MS365, idealerweise ergänzt durch erste Erfahrungen mit Learning-Management-Systemen (LMS) sowie der Nutzung von KI-Tools im Learning & Development * Berufseinstieg/Trainee * Stakeholdermanagement und Organisation von Seminaren & Weiterbildungsformaten * Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise weitere Fremdsprachen wie Italienisch, Kroatisch oder Ungarisch, sowie Freude an Reisen und der Zusammenarbeit mit internationalen Teams * Ein maßgeschneidertes Ausbildungsprogramm: 18 Monate mit umfassenden internen und externen Weiterbildungen wie Projektmanagement, Verhandlungstraining sowie strategischer Führung und unbefristeter Anstellung mit dem Ziel, einen langfristigen Karrierepfad bei SPAR Österreich einzuschlagen * Internationale Benchmark-Reise und Aufenthalt in einer SPAR-Landesorganisation (Norditalien, Ungarn, Kroatien, Slowenien)
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Sie können auf mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Specialist/Generalist verweisen - In dieser Funktion haben Sie die Verantwortung für Entsendungen innerhalb der EU und USA sowie für die Umsetzung und Einhaltung bestehender HR Prozesse. * Mitarbeit bei Design, Implementierung und Umsetzung von HR Prozessen * Vorbereitung des HR Berichtswesens für das Headquarter sowie Unterstützung in der Abwicklung des Performance Management Prozesses * Fachliche Vertretung von Head of HR bei Abwesenheit * Erstellung und Monitoring von HR Kennzahlen wie z.B.: Abwesenheiten, Resturlaub, etc. * Projektlead bei neuen HR Projekten wie Digitalisierung (Einführung neues ERP sowie Zeiterfassungssystem) * Verantwortung über unsere HR & Social Media Kanäle (Intranet, LinkedIn) * Erstellung und Überarbeitung von HR Dokumenten und Arbeitsverträgen
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Ansprechpartner für das Team bei HR-Fragen und Anliegen * Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem dynamischen KMU-Umfeld * BlackWood GmbH * Wien * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit hohem Qualitätsanspruch, klarer Vision und einem starken Fokus auf Menschen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Human Resources. Ihre Aufgaben * Recruiting: Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Vorstellungsgespräche * Onboarding neuer Teammitglieder – vom Vertrag bis zum ersten Arbeitstag * Personaladministration: Verträge, Zeiterfassung, Urlaubsplanung * Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und Prozesse - Ihr Profil * Hands-on-Mentalität – du packst an, statt lange zu diskutieren * Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise * Hohe soziale Kompetenz, Diskretion und Kommunikationsstärke
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
XXXLdigital - Part of XXXL Group
Wien, Wels, Linz (OÖ) oder Graz
Teilweise Home-Office
Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit. * Du übernimmst als strategischer Sparring Partner:in einen definierten Unternehmensbereich und begleitest Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen (u.a.: Compensation, arbeitsrechtliche Themen, Recruiting & Weiterentwicklung). * Neben der strategischen Beratung, bist du für die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, -Instrumente und -Standards verantwortlich und prägst unsere Unternehmenskultur aktiv mit. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug. * Du begleitest deinen Verantwortungsbereich als Sparring Partner:in auf Augenhöhe und bringst deine Stärke im Stakeholder Management gezielt ein. * XXXLdigital - Part of XXXL Group * Wien, Wels, Linz (OÖ) oder Graz * Feste Anstellung
Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit. * Du übernimmst als strategischer Sparring Partner:in einen definierten Unternehmensbereich und begleitest Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen (u.a.: Compensation, arbeitsrechtliche Themen, Recruiting & Weiterentwicklung). * Neben der strategischen Beratung, bist du für die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, -Instrumente und -Standards verantwortlich und prägst unsere Unternehmenskultur aktiv mit. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug. * Du begleitest deinen Verantwortungsbereich als Sparring Partner:in auf Augenhöhe und bringst deine Stärke im Stakeholder Management gezielt ein. * XXXLdigital - Part of XXXL Group * Wien, Wels, Linz (OÖ) oder Graz * Feste Anstellung
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Um das Personalwesen strategisch weiterzuentwickeln und zukunftsorientiert auszurichten, suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner:in. * Strategische Beratung und Sparring-Partner:in für Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen * Rehrl + Partner Personalberatung GmbH * Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse – von Recruiting und Onboarding bis zur Personalentwicklung * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management und einschlägiges abgeschlossenes Studium * Salzburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Als Dienstleister mit klaren Werten und gesellschaftlicher Verantwortung setzt unser Kunde auf Professionalität, Menschlichkeit und nachhaltige Entwicklung. Die Mitarbeitenden leisten täglich einen wichtigen Beitrag – getragen von einer Organisation, die sie dabei verlässlich unterstützt. Ihre Aufgaben
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Familienkultur trifft Innovation: Entfalte dein HR-Potenzial! Dabei erarbeiten Sie eine zeitgemäße Roadmap, digitalisieren HR-Prozesse und spielen eine zentrale Rolle beim Employer Branding, indem Sie die Werte des Unternehmens nach außen und innen tragen. * HILL International * Gasen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Willingshofer GesmbH ist ein Unternehmen, in dem stetige Innovation auf gelebte Familienwerte trifft und hochkomplexe Sondermaschinen mit viel Herzblut gefertigt werden. Die Produktion bleibt fest in Gasen verankert, während technologisch Schritt für Schritt die Zukunft gestaltet wird. Der starke Zusammenhalt im Team und der Wille, immer weiterzudenken, schaffen ein Umfeld, in dem jede Stimme zählt. Bis 2028 möchte Willingshofer nicht nur wachsen, sondern mithilfe digitaler Prozesse, smarter KI-Lösungen und eines nachhaltigen Talentpools souverän und ...
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Vertriebsleiter/Business Developer (m/w/d) Militär- & Industrie-Schwerlasthebeanlagen
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Autolift GmbH
Remote, Salzburg
Teilweise Home-Office
Industrie. * Verantwortung für den Aufbau und die vertriebliche Erschließung der neuen Geschäftsfelder Militär & Industrie * Strukturierter Aufbau strategischer Partnerschaften mit Industrieunternehmen, Rüstungszulieferern, Militärorganisationen und Großkunden * Autolift GmbH * Remote, Salzburg * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Unser Unternehmen zählt zu den international führenden Herstellern modularer Schwerlast-Hebesysteme. Mit über 270 Mitarbeitenden, zwei europäischen Produktionsstandorten und mehr als einem Jahrzehnt zweistelligen Wachstums gestalten wir die Zukunft des Hebens. Während wir im Schienenfahrzeugbereich bereits Marktstandards setzen, eröffnen wir auf Basis unserer leistungsstarken Technologieplattform nun zwei dynamische Wachstumsmärkte: Defense und - Erste Referenzprojekte sind erfolgreich gestartet.
Industrie. * Verantwortung für den Aufbau und die vertriebliche Erschließung der neuen Geschäftsfelder Militär & Industrie * Strukturierter Aufbau strategischer Partnerschaften mit Industrieunternehmen, Rüstungszulieferern, Militärorganisationen und Großkunden * Autolift GmbH * Remote, Salzburg * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Unser Unternehmen zählt zu den international führenden Herstellern modularer Schwerlast-Hebesysteme. Mit über 270 Mitarbeitenden, zwei europäischen Produktionsstandorten und mehr als einem Jahrzehnt zweistelligen Wachstums gestalten wir die Zukunft des Hebens. Während wir im Schienenfahrzeugbereich bereits Marktstandards setzen, eröffnen wir auf Basis unserer leistungsstarken Technologieplattform nun zwei dynamische Wachstumsmärkte: Defense und - Erste Referenzprojekte sind erfolgreich gestartet.
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HR Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting (d/f/m)
HR Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting (d/f/m)
Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte
Wien
Teilweise Home-Office
Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Life Cycles * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt (FH/Uni) oder eine vergleichbare Ausbildung * Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Über uns - Making it happen. That's law. Shaping the future. fwp. Unsere tägliche Arbeit ist von Werten geprägt, die uns zu dem machen, was wir sind - eine der Top-Wirtschaftssozietäten in Österreich. Kompetenz, Teamgeist und Zielorientierung bilden unsere Eckpfeiler. Mit rund 140 Mitarbeiter:innen, davon über 70 Jurist:innen, bieten wir unseren Mandant:innen in interdisziplinären Praxisgroups die perfekte Mischung aus fachspezifischem Know-how und jahrelanger Erfahrung. Werde auch Du Teil des erfolgreichen fwp.TEAMs! Das erwartet Sie * Strategische Beratung von bei der Planung, Gestaltung und Umsetzung effizienter ...
Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Life Cycles * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt (FH/Uni) oder eine vergleichbare Ausbildung * Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Über uns - Making it happen. That's law. Shaping the future. fwp. Unsere tägliche Arbeit ist von Werten geprägt, die uns zu dem machen, was wir sind - eine der Top-Wirtschaftssozietäten in Österreich. Kompetenz, Teamgeist und Zielorientierung bilden unsere Eckpfeiler. Mit rund 140 Mitarbeiter:innen, davon über 70 Jurist:innen, bieten wir unseren Mandant:innen in interdisziplinären Praxisgroups die perfekte Mischung aus fachspezifischem Know-how und jahrelanger Erfahrung. Werde auch Du Teil des erfolgreichen fwp.TEAMs! Das erwartet Sie * Strategische Beratung von bei der Planung, Gestaltung und Umsetzung effizienter ...
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Ansprechpartner für sowie fachliche Leitung und Weiterentwicklung der People & Culture (P&C) Partner:innen * Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung als People & Culture Partner:in, idealerweise in einem internationalem Konzernumfeld * Möchten Sie Teil einer internationalen, wachsenden People & Culture Community werden? * Sehen Sie sich als Sparringspartner für P&C-Kolleg:innen/Führungskräfte? * TPA GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste ...
Ansprechpartner für sowie fachliche Leitung und Weiterentwicklung der People & Culture (P&C) Partner:innen * Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung als People & Culture Partner:in, idealerweise in einem internationalem Konzernumfeld * Möchten Sie Teil einer internationalen, wachsenden People & Culture Community werden? * Sehen Sie sich als Sparringspartner für P&C-Kolleg:innen/Führungskräfte? * TPA GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste ...
Ein internationaler Player, der gerade seine HR-DNA neu schreibt – und dafür eine Führungspersönlichkeit sucht, die Transformation nicht nur buchstabieren, sondern auch leben kann. Vergessen Sie Standard-HR. Hier gestalten Sie ein komplett neues Kapitel: Sie übernehmen nicht nur ein Team, sondern stellen die HR-Landschaft für Deutschland und Nord-Europa, somit den gesamten Employee-Life-Cycle, entlang der globalen HR-Strategie, neu auf. Sie bringen mindestens 10 Jahre Praxis in ähnlichen, stark operativen HR-Rollen mit. * HILL International * Bayern, Baden-Württemberg, Süddeutschland * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sie kennen das Spiel: Konzernstrukturen, die sich bewegen wie Supertanker, während die Welt um Sie herum im Sprint-Tempo läuft? Unser Auftraggeber hat die Kurve längst gekriegt. Sie denken strategisch, handeln pragmatisch und verlieren dabei nie den Menschen aus dem ...
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HR Administration entlang des Employee Life Cycles, erste Ansprechperson für :innen für diverse HR-Themen Koordination der externen Dienstleister * Schulmeister Management Consulting * Bad Leonfelden * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unser Kunde ist ein mittelständischer Produktionsbetrieb in Österreich und ein krisensicheres Familienunternehmen, welches mit Stabilität und gesundem Wachstum punktet. Diese Stelle wird ausgeschrieben, weil man dem Personalwesen in der Zukunft eine deutlich größere Bedeutung einräumen will. Ihre Aufgaben * Begleitung von Recruitingprozessen auf allen hierarchischen Ebenen für Arbeiter:innen und Angestellte * An- und Abmeldungen, Kontakt mit SV sowie Zeiterfassung und Vorbereitung für die Personalverrechnung (BMD-Kenntnisse erforderlich) * Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Erstellung von Dienstverträgen und Schnittstelle zur ...
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Für unseren Kunden, ein international erfolgreiches FMCG-Unternehmen mit starker Marktposition, suchen wir eine strategisch versierte und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit als Head of Trade (m/f/d). In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie eine zentrale Führungsrolle und tragen die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Steuerung des Trade-Bereichs in Österreich. * Entwicklung, Implementierung und operative Umsetzung der österreichischen Trade-Strategie * Umfassende Budgetverantwortung verbunden mit der Sicherstellung eines effizienten Ressourceneinsatzes im Trade-Marketing * Tiefgehende Expertise im Trade Marketing, in der Entwicklung von Aktivierungs- und Go-to-Market-Konzepten * globe personal services GmbH * Österreich * Feste Anstellung * Vollzeit - Ihre Aufgaben * Verantwortung für die ganzheitliche Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Maßnahmen im Handels- und ...
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Als Arbeitgeber legt er großen Wert auf professionelle HR-Prozesse, effiziente Zusammenarbeit und die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Für das Team am Standort Wien suchen wir engagierte und motivierte Verstärkung im Bereich HR. In dieser Rolle bist Du die operative Drehscheibe im HR und stellst sicher, dass alle HR-Prozesse, Daten und Systeme effizient, korrekt und rechtskonform laufen. Durch Deine strukturierte Arbeitsweise und hohe Datenqualität schaffst Du die Basis für ein strategisch starkes HR. * Umfassende Verantwortung für die operative HR-Administration (On- & Offboarding, Vertragswesen, Personalakten, etc.) * Key-User-Funktion für HR- und Zeitwirtschaftssysteme inkl. Pflege von Personaldaten und Berechtigungen * Ansprechperson für , HR-Leitung und externe Partner in allen administrativen und abrechnungsrelevanten HR-Themen
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Hermann Pfanner Getränke GmbH * Enns * Feste Anstellung * Teilzeit - Worum geht's? * Zentrale fachliche Ansprechperson für arbeits- und sozialrechtliche Fragestellungen * Eigenständige Betreuung des Mitarbeiter-Lebenszyklus (ohne Recruiting) * Verlässliche Schnittstelle zu , und zur Unternehmenszentrale * Pflege, Kontrolle und laufende Qualitätssicherung von Personal- und Zeitdaten im Mehrschichtbetrieb * Sorgfältige Vorbereitung, Plausibilitätsprüfung und Abstimmung der monatlichen Lohn- und Gehaltsverrechnung * Überwachung von Verträgen, Fristen und gesetzlichen Vorgaben * Erstellung des monatlichen Personalcontrollings * Mitarbeit an HR-Projekten, Prozessklarstellungen und Digitalisierungsinitiativen * Mehrjährige HR-Berufserfahrung mit eigenständiger fachlicher Verantwortung * Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Zeitwirtschaft * Nachweisbare Routine in der Lohnverrechnungs-Vorbereitung
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