Das P&C Strategy and Transformation Team gestaltet die langfristige Ausrichtung der Candidate- und Employee Journey durch die Entwicklung und Implementierung wirkungsvoller Prozesse, Strukturen und Instrumente in den Bereichen Leadership, Performance, Development und Compensation – mit dem klaren Ziel, Zugehörigkeit, Leistung und Entwicklung konsequent an den strategischen Unternehmenszielen auszurichten. Für unser Team suchen wir eine erfahrene Compensation & Benefits Persönlichkeit, die Vergütung strategisch denkt und gleichzeitig Konzepte wirksam in die Organisation bringt. Du trägst dazu bei, Compensation & Benefits als verlässliches, transparentes Steuerungsinstrument zu etablieren, das Entscheidungen objektiv unterstützt, Performance konsequent belohnt und langfristige Wettbewerbsfähigkeit sichert. * (Weiter-)Entwicklung einer internationalen Compensation & ...
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