Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für Geschäftsführung, Bereichsleiter:innen und Studio-Teams in allen HR-Fragen * Du führst und entwickelst das FITINN HR-Team (derzeit 3 Personen) und unterstützt aktiv bei operativen HR-Themen * Du verantwortest strategische HR-Projekte, verbesserst Prozesse und treibst die Digitalisierung des Bereiches voran * Du gestaltest und verantwortest die HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles - von Recruiting über Onboarding bis Offboarding * Du hast eine abgeschlossene wirtschaftliche oder juristische Ausbildung mit Schwerpunkt HR * Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit, davon erste Führungserfahrung (idealerweise in Unternehmen mit Filial- oder Konzernstruktur) * Du verfügst über fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts und Erfahrung im Umgang mit komplexen HR-Fragestellungen
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