Als Scrum Master achtest du darauf, dass Scrum – eine agile Methode – in einer Organisation etabliert wird und die entsprechenden Regeln befolgt werden. Er*sie sorgt für geeignete Arbeitsbedingungen und stärkt die Selbstständigkeit des Teams. In diesem Beitrag erfährst du alle relevanten Informationen zum Berufsbild.
Was macht ein Scrum Master? Was sind typische Aufgaben?
Scrum Master sorgen als führende Rolle dafür, dass das Team bei der Anwendung von Scrum unterstützt wird. Weiters, dass das Projekt erfolgreich abgewickelt und beendet wird. Dabei achtet er*sie darauf, dass die Scrum-Regeln und Vorgehensweisen eingehalten werden. Gleichzeitig arbeiten Scrum Master eng mit dem Product Owner zusammen, damit das Team am richtigen Weg bleibt. Er ist kein*e Manager*in im engeren Sinne, sondern fungiert als Coach*in und achtet darauf, dass sich das Team selbst organisiert.
Typische Aufgaben
Um das Team bei der Erreichung der Projektziele zu fördern, erfüllst du folgende Aufgaben in einer Organisation:
- Störungsmanagement: Scrum Master achten darauf, dass sich die Mitarbeiter*innen auf ihre Arbeit konzentrieren können und schützt es vor internen und externen Störungen.
- Optimierung der Kommunikation: Er*sie verbessert die Kommunikation zwischen den involvierten Personen im Scrum-Prozess. So, dass alle Teammitglieder am gleichen Stand sind.
- Eigenverantwortung und Selbstorganisation: Sein*ihr Ziel ist es, dass sich das Team selbst organisiert und eigenverantwortlich an den Projektzielen arbeitet.
- Coaching: Scrum Master coachen einzelne Beteiligte in ihren Fähigkeiten und Verantwortlichkeiten.
- Erfahrungsaustausch: Er*sie stellt sicher, dass sich das Team regelmäßig austauscht. Konkret über vergangene Erfahrungen und Erkenntnisse aus der letzten Zeit. Dadurch können Prozesse in Zukunft optimiert werden.
Unterschiede & Definition: Scrum Master, Agile Master, Agile Coach
Scrum Master
Scrum Master leiten das Scrum Team, wobei er*sie Scrum – eine agile Methode – einleitet. Gleichzeitig ist er*sie dafür verantwortlich, dass sich alle Beteiligten an die Prinzipien und Praktiken von Scrum halten. Hierbei sind sie kommunikationsorientiert und unterstützen das Team dabei, sich weiterzuentwickeln und sich stetig zu verbessern.
Agile Master
Agile Master sind mit Agilität und agilen Methoden vertraut und wenden diese auch in der Praxis an. Dies kann in verschiedenen Kontexten der Fall sein. Beispielsweise im Projektmanagement, der Unternehmensführung oder der Softwareentwicklung. In der Regel hat er*sie umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen mit agilen Methoden. Außerdem unterstützt er*sie Teams dabei, Agilität einzuführen und umzusetzen.
Agile Coach
Wer im agilen Coaching tätig ist, hilft Teams und/oder Organisationen dabei, agil zu arbeiten. Er*sie kennt sich mit agilen Methoden, Tools, Werten und Prinzipien aus. Dementsprechend hilft er*sie dabei, agile Arbeitsweisen zu lernen und anzuwenden. Darüber hinaus sollen die agilen Werte von den Teammitgliedern verinnerlicht werden. Agile Coaches fungieren als Mentor*in, Trainer*in, systemische*r Coach*in, Facilitator*in und Organisationsentwickler*in.
Wie sieht der Arbeitsalltag eines Scrum Masters aus?
Wie sich der Arbeitsalltag in diesem Berufsbild gestaltet, kommt darauf an, in welchem Umfeld er*sie beschäftigt ist. Zudem davon, welche spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten er*sie hat. Generell sind Scrum Master jedoch verantwortlich für regelmäßige Meetings und Austausch mit dem Team und anderen Stakeholdern.
Der Job des Scrum Masters ist sehr abwechslungsreich und stellt neue Herausforderungen bereit. Sei es nun in Form von Projekten, Kund*innen, Teammitgliedern oder Technologien. Sein*ihr Arbeitsalltag besteht darin, die Basis für das Team hinsichtlich Effizienz und Qualität in der Arbeitsweise zu schaffen. Anders formuliert bieten sie „Hilfe zur Selbsthilfe“.
Im Arbeitsalltag eines Scrum Masters finden sich folgende Tasks:
- Scrum als Agilitäts-Methode etablieren
- Scrum-Meetings organisieren
- Forcieren des Austauschs zwischen den Teams
- Enger Austausch mit dem Product Owner und Stakeholdern
- Überwachung des Scrum-Prozesses
- Weiterbildung des Teams hinsichtlich des Scrum-Prozesses
- Kontakt zu anderen Scrum Mastern im Unternehmen
Wie sieht das Jobprofil aus?
Ausbildung
Wer als Scrum Master arbeiten will, muss eine entsprechende Fortbildung machen. An deren Ende das Zertifikat „Scrum Master“ steht. Wichtig dabei ist, dass es sich um eine anerkannte Ausbildungsstätte handelt (TÜV-Zertifikat). Außerdem musst du bereits einige Jahre Berufserfahrung in Teamführung und Projektarbeiten haben. Praxisbezug und Berufserfahrung sind in der (agilen) Entwicklung essenziell.
Grundsätzlich ist es förderlich, wenn du viel Ahnung von der Branche hast, in der du tätig sein willst. In der Praxis haben viele Teamleiter*innen, Projektmanager*innen und IT-Consultants eine Ausbildung zum Scrum Master gemacht. Denn die agile Arbeitsweise wird in Unternehmen immer mehr Thema, woraus folgt, dass immer mehr Expert*innen in diesem Bereich gesucht werden.
Erforderliche Kenntnisse und Kompetenzen
Um in diesem Job beruflich erfolgreich zu sein, solltest du folgende Kenntnisse und Kompetenzen mitbringen:
- Wissen über Scrum und agile Methoden und deren Anwendung
- Moderationserfahrung im Anleiten von Meetings und Diskussionen
- Affin im Führen von Teams, sowie hohe Empathie
- Kommunikationsstärke in unterschiedlichen Settings
- Hohe Konfliktlösefähigkeit
- Technisches Verständnis hinsichtlich des Produkts und der Tools
- Organisationstalent und gutes Zeitmanagement
- Eigenverantwortliche, engagierte Arbeitsweise
- Verhandlungsgeschick im Berufsalltag
- Bereitschaft zur Weiterbildung
Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten
Als Scrum Master kannst du stets an deinen Fähigkeiten arbeiten, sie verbessern und zusätzliche Zertifikate erwerben. Auf der anderen Seite kannst du aus dieser Position heraus auch andere berufliche Wege einschlagen. Beispielsweise als Product Owner oder als klassische*r Projekt- oder Teamleiter*in. Auch freiberufliche Scrum Master sind immer mehr gefragt. Somit ist der weiterführende Weg in die Selbstständigkeit ebenfalls denkbar.
Gehalt: Was verdient ein Scrum Master?
In Österreich liegt das jährliche Durchschnittsgehalt für einen Scrum Master bei 50.300 Euro. Grundsätzlich ist dein Gehalt abhängig von deiner Berufserfahrung und der jeweiligen Branche, in der du arbeitest. Jedoch kommt es auch auf den Standort und Zusatzleistungen an, was du letztendlich in deinem Job verdienst.
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