HR-Studien

StepStone führt laufend Umfragen und Studien zum Thema Recruiting unter Kandidaten und HR-Entscheidern durch. Die Ergebnisse dieser Befragungen bilden die Grundlage für unsere Studien, die Ihnen hier kostenlos zum Download zur Verfügung stehen.
 

Jobs-nach-Maß Studie

Was wünschen sich Arbeitnehmer von Ihrem Arbeitgeber?

Download Jobs nach Maß Studie

hr_dotted_2   

one step ahead Magazin 2016

Digital People Management - HR neu denken

Download Magazin 2016

hr_dotted_2   

Anzeigenratgeber

Wie sieht die optimale Stellenanzeige aus, um möglichst viele passende Kandidaten zu erreichen?

Download Anzeigenratgeber

hr_dotted_2   

Online-Eye-Tracking Studie

StepStone Österreich und das Marktforschungsinstitut MindTake Research haben gemeinsam eine Online-Eye-Tracking Studie durchgeführt. Daraus resultieren Empfehlungen zur Gestaltung von Online-Stellenanzeigen.

Download der Eye-Tracking-Studie

hr_dotted_2

one step ahead Magazin 2015

Big Data im HR - Fluch oder Segen?

Download Magazin 2015

hr_dotted_2   

Decoding Global Talent

Die Studie "Decoding Global Talent" wurde gemeinsam von StepStone und The Boston Consulting Group (BCG) durchgeführt. Es ist die weltweit größte Erhebung zum Thema Jobmobilität, bei der mehr als 200.000 Arbeitskräfte aus 189 Ländern befragt wurden. Die Studie gibt im Detail Aufschluss über die Jobmobilität der Österreicher und die Motivatoren für einen Jobwechsel ins Ausland.

Download des Österreich-Report

hr_dotted_2

Praktika und Internships - ein Status Quo.

unijobs.at – Österreichs Jobbörse Jobbörse für Studierende & Young Professionals – hat im März  2014 eine Online-Befragung zum Thema „Praktika und Internships“ durchgeführt. Die Befragung spiegelt das Status Quo der Ziele, Inhalte und Rahmenbedingungen aktueller österreichischer Praktika und Internships aus der Sicht Studierender und Absolventen wider. Für die Studie hat unijobs.at mehr als 1.000 österreichische Studierende und Absolventen befragt.

Zum kostenlosen Download
 

hr_dotted_2

Was Studierende und Young Graduates wollen

unijobs.at – Österreichs größte Jobbörse für Studenten- und Teilzeitjobs – hat im November 2013 eine Online-Befragung zum Thema „Was Studierende und Young Graduates wollen“ durchgeführt. Die Befragung zeigt ein aktuelles Stimmungsbild der Nachwuchskräfte von morgen im Hinblick auf Arbeitgeberwahl, Berufswünsche und Gehaltserwartungen. Für die Studie hat unijobs.at mehr als 1.600 österreichische Studierende und Absolventen befragt.

Zum kostenlosen Download
 

hr_dotted_2

StepStone Recruiting Trends 2013

StepStone untersucht die Recruiting Trends in Europa bereits seit vier Jahren in Folge. Dazu wird jährlich eine Umfrage zum Suchverhalten von Arbeitgebern nach Personal sowie Stellensuchenden nach Positionen durchgeführt. Der Report gewährt interessante Einblicke in die Praxis beider Seiten des Arbeitsmarkts. In weiterer Folge lassen sich daraus Handlungsempfehlungen für Personal- und Jobsuchende ableiten. Die erste StepStone-Umfrage aus dem Jahr 2009 zeigte, dass Unternehmen durch die Finanzkrise zu einer langsameren Expansion gezwungen wurden. Für 2013 erwarten Unternehmen ein vorsichtiges Wachstum der Personalbestände, sie sind zuversichtlich und für Wachstum aufgestellt.

Zugang zur Studie
 

hr_dotted_2

Social Media Report HR 2012

Der Social-Media-Report HR2012 ist die größte Studie zur Nutzung von sozialen Netzwerken im HR-Bereich im deutschsprachigen Raum. Durchgeführt wurde der Report von Thorsten zur Jacobsmühlen mit Unterstützung von StepStone Österreich, StepStone Deutschland und Lumesse Deutschland. Insgesamt wurden rund 20.000 Unternehmen zur Online-Befragung eingeladen. Davon haben 1.085 Unternehmen den Fragebogen vollständig ausgefüllt. Somit ergibt sich eine relevante Teinehmerzahl von 462 für Österreich, 491 für Deutschland und 33 für die Schweiz. Vorrangiges Ziel der Studie ist die Ermittlung der Effizienz von Social-Media-Aktivitäten österreichischer Personalabteilungen in den letzten zwölf Monaten.

Zugang zur Studie

hr_dotted_2

Internationale Studie zum Thema Jobmobilität

Die Welt wird immer vernetzter. Aber gilt das auch für den Job? Wie viele Kandidaten sind auch bereit, für einen neuen Job den Wohnort ins Ausland zu verlegen? Was sind die Motivationsfaktoren? Welche Länder und Städte sind für Jobsuchende besonders attraktiv? Eine aktuelle Studie, für die mehr als 162.000 Fach- und Führungskräfte aus 66 Ländern befragt wurden, gibt Antworten auf diese Fragestellungen. Die Untersuchung liefert wertvolle Daten und Fakten rund um das Thema Zu- und Abwanderung qualifizierter Arbeitnehmer. Sie möchten mehr über die Studie erfahren? Dann können Sie diese hier downloaden oder in den Ergebnissen an Hand der Anforderungen Ihres Unternehmens suchen.

Download der Studienergebnisse

Zugang zur Studie

Produktübersicht

Stellenanzeigen, Employer Branding Produkte, Lebenslaufdatenbank: Alle StepStone Produkte in der Übersicht.

PRODUKTE & PREISE