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German
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- Linz, Oberösterreich
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- Spittal an der Drau
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- Bruck an der Mur
- Aichet, Oberösterreich
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116 results for mitarbeiter-hr jobs in Österreichweit within a 30 km radius
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Sie sind die zentrale Ansprechperson für :innen, Fachbereiche und Mitarbeiter:innen – Sie behalten als Schnittstelle den Überblick und sorgen für klare Abläufe.
Sie sind die zentrale Ansprechperson für :innen, Fachbereiche und Mitarbeiter:innen – Sie behalten als Schnittstelle den Überblick und sorgen für klare Abläufe.
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Das gelingt uns mit unseren rund 1.900 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 17 Standorten, die Unternehmen und Institutionen in verschiedenen Bereichen betreuen. Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
Das gelingt uns mit unseren rund 1.900 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 17 Standorten, die Unternehmen und Institutionen in verschiedenen Bereichen betreuen. Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
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Führung und Weiterentwicklung des lokalen HR-Teams sowie des Office Managements (insgesamt fünf Mitarbeiter:innen) * Sparringspartner:in für Geschäftsführung und Führungskräfte in sämtlichen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als HR Manager, HR Business Partner oder HR Generalist * Fundiertes und breit aufgestelltes HR-Know-how, insbesondere in den Bereichen Arbeitsrecht, HR Controlling und Payroll
Führung und Weiterentwicklung des lokalen HR-Teams sowie des Office Managements (insgesamt fünf Mitarbeiter:innen) * Sparringspartner:in für Geschäftsführung und Führungskräfte in sämtlichen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als HR Manager, HR Business Partner oder HR Generalist * Fundiertes und breit aufgestelltes HR-Know-how, insbesondere in den Bereichen Arbeitsrecht, HR Controlling und Payroll
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Key Account Manager / Niederlassungsleiter Arbeitskräfteüberlassung & HR Solutions (m/w/d)
Key Account Manager / Niederlassungsleiter Arbeitskräfteüberlassung & HR Solutions (m/w/d)
Temp Champ GmbH
St. Pölten, Wien, Linz, Amstetten, Graz, Bruck an der Mur, Österreichweit
Du bist im Vertrieb in der Arbeitskräfteüberlassung oder im HR-nahen B2B-Umfeld tätig? * Kontakte zu HR-Entscheidern nutzen und erweitern * Kontakte zu HR-Entscheidern Mitarbeitervorteile
Du bist im Vertrieb in der Arbeitskräfteüberlassung oder im HR-nahen B2B-Umfeld tätig? * Kontakte zu HR-Entscheidern nutzen und erweitern * Kontakte zu HR-Entscheidern Mitarbeitervorteile
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Neben unserem Online Shop sind wir mit über 85 Shops in neun Ländern mit über 850 Mitarbeiter:innen vertreten. • Mitarbeiter:innenrabatt, sowie Friends & Family Rabatt • Trainings- und Recognition Event für Mitarbeiter:innen
Neben unserem Online Shop sind wir mit über 85 Shops in neun Ländern mit über 850 Mitarbeiter:innen vertreten. • Mitarbeiter:innenrabatt, sowie Friends & Family Rabatt • Trainings- und Recognition Event für Mitarbeiter:innen
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Wir suchen für unseren Bereich Personalservice & Consulting einen engagierten und motivierten zusätzlichen Mitarbeiter (m/w/d) in unserem HR-Team. LATURO Consulting – Seit über 20 Jahren regionale, kompakte HR-Lösungen.
Wir suchen für unseren Bereich Personalservice & Consulting einen engagierten und motivierten zusätzlichen Mitarbeiter (m/w/d) in unserem HR-Team. LATURO Consulting – Seit über 20 Jahren regionale, kompakte HR-Lösungen.
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Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Personalberatung oder im HR-Umfeld
Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Personalberatung oder im HR-Umfeld
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Wolfgang Denzel Auto AG * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Ihre Karriere in der DENZEL Gruppe - Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes
Wolfgang Denzel Auto AG * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Ihre Karriere in der DENZEL Gruppe - Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes
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Die trans-o-flex ThermoMed Austria GmbH ist mit mehr als 100 Mitarbeitern mit 4 Standorten in Österreich der führende Anbieter für temperaturgeführten Transport im Pharmabereich.
Die trans-o-flex ThermoMed Austria GmbH ist mit mehr als 100 Mitarbeitern mit 4 Standorten in Österreich der führende Anbieter für temperaturgeführten Transport im Pharmabereich.
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Bewerbermanagement von A bis Z: Du begleitest den gesamten Bewerbungsprozess und bist die erste Anlaufstelle für unsere zukünftigen Mitarbeiter– insbesondere im gewerblichen Bereich. * Mitarbeiter gewinnen: Du gehst aktiv auf potenzielle Bewerber zu – telefonisch, über unser Netzwerk oder auf anderen kreativen Wegen – und begeisterst sie für Großfurtner. * Onboarding gestalten: Du sorgst mit einem herzlichen und strukturierten Willkommensprogramm dafür, dass sich neue Mitarbeiter vom ersten Tag an bei uns wohlfühlen. * Du bleibst dran, auch wenn es mehrere Anläufe braucht, um den richtigen Mitarbeiter zu gewinnen. * Mitarbeiterrabatte. * Diverse Mitarbeiterevents. Mitarbeitervorteile
Bewerbermanagement von A bis Z: Du begleitest den gesamten Bewerbungsprozess und bist die erste Anlaufstelle für unsere zukünftigen Mitarbeiter– insbesondere im gewerblichen Bereich. * Mitarbeiter gewinnen: Du gehst aktiv auf potenzielle Bewerber zu – telefonisch, über unser Netzwerk oder auf anderen kreativen Wegen – und begeisterst sie für Großfurtner. * Onboarding gestalten: Du sorgst mit einem herzlichen und strukturierten Willkommensprogramm dafür, dass sich neue Mitarbeiter vom ersten Tag an bei uns wohlfühlen. * Du bleibst dran, auch wenn es mehrere Anläufe braucht, um den richtigen Mitarbeiter zu gewinnen. * Mitarbeiterrabatte. * Diverse Mitarbeiterevents. Mitarbeitervorteile
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Seit über 30 Jahren unterstützen und beraten wir unsere Kunden aus unterschiedlichsten Branchen bei der Rekrutierung und Auswahl qualifizierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. * Sie übernehmen das eigenverantwortliche Recruiting gewerblicher Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Seit über 30 Jahren unterstützen und beraten wir unsere Kunden aus unterschiedlichsten Branchen bei der Rekrutierung und Auswahl qualifizierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. * Sie übernehmen das eigenverantwortliche Recruiting gewerblicher Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
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Erfahrung in Personalwesen, Assistenz, Verkauf, Gastronomie oder Dienstleistung von Vorteil – aber kein Muss. Am Standort Steyr betreuen wir al Co-Lieferant im Rahmen eines Master-Vendor Projekts für einen namhaften Automobilherstellers den gesamten Mitarbeiter-Lifecycle – von Recruiting und Auswahl bis zur laufenden Mitarbeiterbetreuung. Zur Verstärkung unseres kleinen, erfolgsorientierten Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Teamassistenz im HR- und Recruitingbereich . Interesse an HR, Recruiting oder Büroorganisation - Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Bereich
Erfahrung in Personalwesen, Assistenz, Verkauf, Gastronomie oder Dienstleistung von Vorteil – aber kein Muss. Am Standort Steyr betreuen wir al Co-Lieferant im Rahmen eines Master-Vendor Projekts für einen namhaften Automobilherstellers den gesamten Mitarbeiter-Lifecycle – von Recruiting und Auswahl bis zur laufenden Mitarbeiterbetreuung. Zur Verstärkung unseres kleinen, erfolgsorientierten Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Teamassistenz im HR- und Recruitingbereich . Interesse an HR, Recruiting oder Büroorganisation - Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Bereich
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Die Begleitung unserer externen Mitarbeiter_innen vom Eintritt bis zum Austritt vervollständigen deinen abwechslungsreichen Verantwortungsbereich. o Telefonische und schriftliche Betreuung unserer Mitarbeiter_innen * Erfahrung im HR-Bereich: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung und konntest zumindest 2 Jahre praktische Erfahrung im Recruiting sammeln - idealerweise in der Personaldienstleistung. Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop
Die Begleitung unserer externen Mitarbeiter_innen vom Eintritt bis zum Austritt vervollständigen deinen abwechslungsreichen Verantwortungsbereich. o Telefonische und schriftliche Betreuung unserer Mitarbeiter_innen * Erfahrung im HR-Bereich: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung und konntest zumindest 2 Jahre praktische Erfahrung im Recruiting sammeln - idealerweise in der Personaldienstleistung. Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop
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Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
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Entwicklungsmöglichkeit zum Head of Recruiting oder HR Business Partner
Entwicklungsmöglichkeit zum Head of Recruiting oder HR Business Partner
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Sie übernehmen eigenverantwortlich die laufende Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt und verantworten insbesondere die Bearbeitung sowie Kontrolle der Zeiterfassung inklusive Mitarbeiteranträgen (z. B. Urlaub, Zeitausgleich oder Weiterbildung). Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop
Sie übernehmen eigenverantwortlich die laufende Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt und verantworten insbesondere die Bearbeitung sowie Kontrolle der Zeiterfassung inklusive Mitarbeiteranträgen (z. B. Urlaub, Zeitausgleich oder Weiterbildung). Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop
Die Begleitung unserer externen Mitarbeiter_innen vom Eintritt bis zum Austritt vervollständigen deinen abwechslungsreichen Verantwortungsbereich. o Telefonische und schriftliche Betreuung unserer Mitarbeiter_innen * Erfahrung im HR-Bereich: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung und konntest bereits praktische Erfahrung im Recruiting sammeln. Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop
Die Begleitung unserer externen Mitarbeiter_innen vom Eintritt bis zum Austritt vervollständigen deinen abwechslungsreichen Verantwortungsbereich. o Telefonische und schriftliche Betreuung unserer Mitarbeiter_innen * Erfahrung im HR-Bereich: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung und konntest bereits praktische Erfahrung im Recruiting sammeln. Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop
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Hohe Flexibilität, umfangreiches Know-How, kurze Reaktionszeiten und engagierte, sowie zuverlässige Mitarbeiter zeichnen uns aus. * Vorbereitung von Eintrittsunterlagen und Mitarbeiterdokumenten * Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeiter * Kontrolle, ob neue Mitarbeiter Arbeitskleidung, Objektinformationen, Ansprechpartner und Einschulung erhalten haben * Pflege von Mitarbeiterdaten, Krankenständen, Urlauben und administrativen Unterlagen * Schnittstelle zwischen , Büro, Mitarbeitern und Lohnverrechnung * Unterstützung beim Aufbau von Mitarbeiterbindungsmaßnahmen und Empfehlungsprogrammen * idealerweise Erfahrung mit gewerblichen Mitarbeitern, Reinigung, Handwerk, Gastronomie, Hotellerie, Logistik oder Facility Services
Hohe Flexibilität, umfangreiches Know-How, kurze Reaktionszeiten und engagierte, sowie zuverlässige Mitarbeiter zeichnen uns aus. * Vorbereitung von Eintrittsunterlagen und Mitarbeiterdokumenten * Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeiter * Kontrolle, ob neue Mitarbeiter Arbeitskleidung, Objektinformationen, Ansprechpartner und Einschulung erhalten haben * Pflege von Mitarbeiterdaten, Krankenständen, Urlauben und administrativen Unterlagen * Schnittstelle zwischen , Büro, Mitarbeitern und Lohnverrechnung * Unterstützung beim Aufbau von Mitarbeiterbindungsmaßnahmen und Empfehlungsprogrammen * idealerweise Erfahrung mit gewerblichen Mitarbeitern, Reinigung, Handwerk, Gastronomie, Hotellerie, Logistik oder Facility Services
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Optionale Übernahme der Betreuung von Fachbereichen im Sinne von HR-Business Partner-Aufgaben * Mitarbeiterrabatte bei externen Unternehmen und gemeinsame Events
Optionale Übernahme der Betreuung von Fachbereichen im Sinne von HR-Business Partner-Aufgaben * Mitarbeiterrabatte bei externen Unternehmen und gemeinsame Events
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Diplomatische Akademie Wien * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die Diplomatische Akademie Wien ist eine postgraduale Bildungseinrichtung, die Universitäts- und Fachhochschulabsolvent/innen auf eine internationale Karriere in den Bereichen des öffentlichen Dienstes und der Wirtschaft sowie auf Führungspositionen in internationalen Organisationen und der EU vorbereitet. Die zentralen Ausbildungsinhalte betreffen internationale Beziehungen, Politikwissenschaft, Völker- und Europäisches Recht, Wirtschaft, Geschichte und Sprachen. Die Diplomatische Akademie Wien sucht zum ehestmöglichen Eintritt eine/n ---------- * Assistenz bei sämtlichen administrativen Belangen des kompletten Life Cycles vom Eintritt bis zum Austritt * Anlage und Pflege der Personalstammdaten, Verwaltung der Personalakten * Verwaltung des Zeiterfassungssystems
Diplomatische Akademie Wien * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die Diplomatische Akademie Wien ist eine postgraduale Bildungseinrichtung, die Universitäts- und Fachhochschulabsolvent/innen auf eine internationale Karriere in den Bereichen des öffentlichen Dienstes und der Wirtschaft sowie auf Führungspositionen in internationalen Organisationen und der EU vorbereitet. Die zentralen Ausbildungsinhalte betreffen internationale Beziehungen, Politikwissenschaft, Völker- und Europäisches Recht, Wirtschaft, Geschichte und Sprachen. Die Diplomatische Akademie Wien sucht zum ehestmöglichen Eintritt eine/n ---------- * Assistenz bei sämtlichen administrativen Belangen des kompletten Life Cycles vom Eintritt bis zum Austritt * Anlage und Pflege der Personalstammdaten, Verwaltung der Personalakten * Verwaltung des Zeiterfassungssystems
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Zur Verstärkung des Teams und zur Etablierung einer strategisch wichtigen Mitarbeiterentwicklung suchen wir eine/n HR-Manager/in (Teilzeit 20-30 Std.) Dynamik, Innovation, Qualität und eine wertschätzende Unternehmens-kultur prägen unser Unternehmen ebenso wie flache Hierarchien, kurze Entscheidungs-wege und langfristige Perspektiven für unsere Mitarbeiter/innen. * Gesamtverantwortung für den HR-Bereich entlang des Employee Life Cycles * Aufbau von HR-Controlling (Kennzahlen, Reports, Zieldefinitionen) mit monatlichem Reporting an und * Abgeschlossene Ausbildung mit HR-Schwerpunkt * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion im Handels-, Produktions- oder Wissenschaftsbereich * Verantwortungsvolle HR-Roll
Zur Verstärkung des Teams und zur Etablierung einer strategisch wichtigen Mitarbeiterentwicklung suchen wir eine/n HR-Manager/in (Teilzeit 20-30 Std.) Dynamik, Innovation, Qualität und eine wertschätzende Unternehmens-kultur prägen unser Unternehmen ebenso wie flache Hierarchien, kurze Entscheidungs-wege und langfristige Perspektiven für unsere Mitarbeiter/innen. * Gesamtverantwortung für den HR-Bereich entlang des Employee Life Cycles * Aufbau von HR-Controlling (Kennzahlen, Reports, Zieldefinitionen) mit monatlichem Reporting an und * Abgeschlossene Ausbildung mit HR-Schwerpunkt * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion im Handels-, Produktions- oder Wissenschaftsbereich * Verantwortungsvolle HR-Roll
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Zur Verstärkung unseres Teams in Wien suchen wir eine:n HR Manager (m/w/d), der/die Verantwortung für das operative und strategische HR in Österreich übernimmt und unsere HR-Strukturen sowie Unternehmenskultur aktiv weiterentwickelt. * Ganzheitliche strategische und operative HR-Verantwortung für Österreich inklusive Führung eines Junior HR Generalist * Enge Zusammenarbeit und Sparring mit Führungskräften in Österreich sowie den HR-Verantwortlichen in der Slowakei und Tschechien inkl. Umsetzung gruppenweiter HR-Projekte * Steuerung des gesamten Employee Lifecycles für rund 180 Mitarbeitende – von Recruiting und On- sowie Offboarding bis zur HR-Administration und Payroll-Vorbereitung * Weiterentwicklung der HR-Organisa
Zur Verstärkung unseres Teams in Wien suchen wir eine:n HR Manager (m/w/d), der/die Verantwortung für das operative und strategische HR in Österreich übernimmt und unsere HR-Strukturen sowie Unternehmenskultur aktiv weiterentwickelt. * Ganzheitliche strategische und operative HR-Verantwortung für Österreich inklusive Führung eines Junior HR Generalist * Enge Zusammenarbeit und Sparring mit Führungskräften in Österreich sowie den HR-Verantwortlichen in der Slowakei und Tschechien inkl. Umsetzung gruppenweiter HR-Projekte * Steuerung des gesamten Employee Lifecycles für rund 180 Mitarbeitende – von Recruiting und On- sowie Offboarding bis zur HR-Administration und Payroll-Vorbereitung * Weiterentwicklung der HR-Organisa
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Kunden- und Personalberater:in (m/w/d) - Vertrieb | Arbeitskräfteüberlassung
Kunden- und Personalberater:in (m/w/d) - Vertrieb | Arbeitskräfteüberlassung
HR Professionals e.U.
Steiermark & Kärnten
Partially remote
HR Professionals e.U. * Eigenständiges Recruiting und Auswahl geeigneter Mitarbeiter:innen * Mitarbeiter:innenrabatte Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
HR Professionals e.U. * Eigenständiges Recruiting und Auswahl geeigneter Mitarbeiter:innen * Mitarbeiter:innenrabatte Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
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Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams (3 MitarbeiterInnen) Sie übernehmen die operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich am Wiener Headquarter und führen ein engagiertes HR-Team. Gesucht wird keine rein strategische HR-Persönlichkeit, sondern eine Führungskraft, die operativ mitarbeitet, Prozesse umsetzt, Verantwortung übernimmt und gemeinsam mit dem Team nachhaltige Strukturen etabliert. * Beratung und Sparring für Führungskräfte in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen * Umsetzung und Standardisierung von HR-Prozessen * Zusammenarbeit mit externem Payroll-Dienstleister sowie internen Experten aus Arbeitsrecht, International Mobility und weiteren HR-Fachbereichen * Mehrjährige Erfahrung als HR Operation
Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams (3 MitarbeiterInnen) Sie übernehmen die operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich am Wiener Headquarter und führen ein engagiertes HR-Team. Gesucht wird keine rein strategische HR-Persönlichkeit, sondern eine Führungskraft, die operativ mitarbeitet, Prozesse umsetzt, Verantwortung übernimmt und gemeinsam mit dem Team nachhaltige Strukturen etabliert. * Beratung und Sparring für Führungskräfte in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen * Umsetzung und Standardisierung von HR-Prozessen * Zusammenarbeit mit externem Payroll-Dienstleister sowie internen Experten aus Arbeitsrecht, International Mobility und weiteren HR-Fachbereichen * Mehrjährige Erfahrung als HR Operation
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Teamlead HR Systems & Payroll (all genders)
Teamlead HR Systems & Payroll (all genders)
Austro Holding GmbH
Waidhofen/Ybbs, Eferding oder Wien
Partially remote
Easy Apply
Rund1.300 Mitarbeiter:innenarbeiten andrei hochmodernen Produktionsstandorten in Österreich. * Du führst das standortübergreifende Team HR Systems & Payroll (4 Direct Reports) und förderst die fachliche und persönliche Weiterentwicklung * Mit deinem Team verantwortest du unser HR-Kernsystem Workday und unser Payroll/Zeit- System Infoniqa als Key User – von Administration über Customizing bis zur strategischen Weiterentwicklung * Du treibst die Digitalisierung und kontinuierliche Optimierung unserer HR-Prozesse und Systemlandschaft voran * Du steuerst Schnittstellen zwischen HR, IT und externen Partnern und sorgst für ein reibungsloses Zusammenspiel aller Systeme * Du koordinierst den HR-Part in der gruppenweiten Personalbudgetierung, fungierst als Schnittstelle zum Co
Rund1.300 Mitarbeiter:innenarbeiten andrei hochmodernen Produktionsstandorten in Österreich. * Du führst das standortübergreifende Team HR Systems & Payroll (4 Direct Reports) und förderst die fachliche und persönliche Weiterentwicklung * Mit deinem Team verantwortest du unser HR-Kernsystem Workday und unser Payroll/Zeit- System Infoniqa als Key User – von Administration über Customizing bis zur strategischen Weiterentwicklung * Du treibst die Digitalisierung und kontinuierliche Optimierung unserer HR-Prozesse und Systemlandschaft voran * Du steuerst Schnittstellen zwischen HR, IT und externen Partnern und sorgst für ein reibungsloses Zusammenspiel aller Systeme * Du koordinierst den HR-Part in der gruppenweiten Personalbudgetierung, fungierst als Schnittstelle zum Co
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