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Stadtamtsdirektor:in

  • Hill Woltron Management Partner GmbH
  • Korneuburg
  • Feste Anstellung
  • Vollzeit
  • Erschienen: vor 1 Woche
Stadtamtsdirektor:inHill Woltron Management Partner GmbH
Korneuburg steht für Lebensqualität – eine Stadt, in der moderne Infrastruktur, attraktive Arbeitsmöglichkeiten und ein starkes Gemeinschaftsgefühl zusammenkommen. Mit ausgezeichneten Schulen, lebendigen Märkten und einem wunderschönen Naherholungsgebiet an der Donau bietet Korneuburg ideale Voraussetzungen zum Arbeiten und Leben. Zur Verstärkung unseres Teams im öffentlichen Dienst suchen wir Sie als Repräsentant:in einer modernen, bürgerfreundlichen Verwaltung.
 

Ihre Aufgaben

  • Leitung und strategische Steuerung des gesamten Stadtamtes
  • Gesamtverantwortung für Personalmanagement, Organisationsentwicklung und Qualitätsmanagement
  • Vorbereitung von Stadt- und Gemeinderatssitzungen, Umsetzung der gefassten Beschlüsse
  • Enge Zusammenarbeit mit der politischen Führung der Stadt und Umsetzung der Beschlüsse des Gemeinderates/Stadtrates Budget- und Haushaltsplanung inkl. Controlling und Ressourcensteuerung
  • Sicherstellung der Verfahrenskonformität in allen Verwaltungsbereichen
  • Führung und Weiterentwicklung von Modernisierungs- und Digitalisierungsprozessen
  • Neuausrichtung der internen Kommunikation im Bereich aller Beschäftigten der StadtgemeindeRepräsentation der Stadtverwaltung in der Öffentlichkeit und bei offiziellen AnlässenKoordination und Kommunikation mit Behörden, Institutionen und externen Partnern

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Rechtswissenschaften, Public Management, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaft oder ähnliches)
  • Mehrjährige nachweislicher Führungserfahrung und -kompetenz sowie umfassende Verwaltungspraxis, idealerweise auf Leitungsebene
  • Fundierte Kenntnisse im Verwaltungs- und Kommunalbereich sind von Vorteil
  • Einschlägige Erfahrungen in den Bereichen Digitalisierung, Organisationsentwicklung sowie in der strategischen und zielgruppenorientierten Kommunikation
  • Strategisch-analytische Kompetenz, hohe Entscheidungssicherheit sowie exzellente  Verhandlungs- und Konfliktlösungskompetenz
  • Hohe soziale Kompetenz, wertschätzender Führungsstil und bürgerorientiertes Denken
  • Hohe Serviceorientierung, geprägt von Bürgernähe und Effizienz
  • Großes Interesse an der Weiterentwicklung einer modernen, digitalisierten und bürgernahen Verwaltung                           
  • Österr. Staatsbürgerschaft oder ein unbeschränkter Zugang zum österr. Arbeitsmarkt
  • Perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Absolvierte Dienstprüfung bzw. die Bereitschaft, diese zeitnah absolvieren

Wir bieten

  • Eine vielseitige, verantwortungsvolle und spannende Leitungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum für moderne Verwaltungsentwicklung und Transformationsprozesse
  • Einzigartige Chance der Weiterentwicklung des Stadtamtes ins Zeitalter der Künstlichen Intelligenz, Big Data und Digitaler Prozesse
  • Ein sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Umfeld, geprägt von einem engagierten, professionellen Team und einer modernen Organisationskultur
  • Vielfältige Benefits, darunter Gesundheitsangebote, flexible Arbeitszeitmodelle und Mitarbeitervorteile
  • Und: Das neogotische Rathaus in Korneuburg – ein stilvoller, inspirierender Arbeitsplatz!
  • Anstellung und Entlohnung erfolgen nach den Bestimmungen des NÖ Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetzes (GVBG) 2025. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist ab dem Zeitpunkt der Betrauung mit der Funktion „Stadtamtsdirektor:in“ von einem Jahresbruttogehalt ab EUR 126.000,-- auszugehen



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Hill Woltron Management Partner GmbH
Personaldienstleistungen • 1-10 Mitarbeiter
6 Jobs

Unser Standort

Hill Woltron Management Partner GmbHKorneuburg
Pendelzeit
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Mitarbeitervorteile

Flexible Arbeitszeiten
Firmenevents
Parkplatz
Coaching
Homeoffice
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
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Firmenevents
Parkplatz
Coaching
Homeoffice
Firmenwagen
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

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