
Unser Kunde ist ein renommiertes Dienstleistungsunternehmen im öffentlichen Bereich mit Sitz in Wien. Da die IT-Abteilung aktuell vergrößert wird, suchen wir ab sofort einen engagierten Senior Frontend Entwickler – Angular & Java (m/w) mit Dienstort Wien.
Analyse und Bearbeitung der Requirements aus der Fachbereichsabteilung
Erstellung und Weiterentwicklung der SW-Architektur-Dokumentation nach ARC42
Umsetzung der Entwicklungsanforderungen, mehrheitlich im Frontend (Angular ab Version 15) und ca. 20% im Backend (Java ab Version 17)
Abgeschlossene IT technische Ausbildung mit Schwerpunkt Software Entwicklung (Matura, HTL, FH, Uni)
Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung als Software Entwickler
Sehr gute Kenntnisse in Angular, Java und agilen Methoden
Nice to have:
Ionic- bzw. Cordova-Kenntnisse
OSGi Kenntnisse
Kenntnisse im Bereich SAML bzw. OAuth2
Erfahrung mit SOAP/REST, Maven, NPM
Sehr gute Deutschkenntnisse
Hohe Kundenorientierung und Problemlösekompetenz
Kommunikationsstärke und Teamplayer
Strukturierter, eigenverantwortlicher Arbeitsstil
Gute analytische Fähigkeiten
Freude am selbständigen und ergebnisorientierten Arbeiten nach agilen Methoden
Ein herausforderndes und anspruchsvolles Aufgabengebiet
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem interessanten Umfeld
Ein angenehmes und kollegiales Betriebsklima
Sehr gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Homeoffice Möglichkeit
Benefits und attraktive Zusatzleistungen (Essenszuschuss, Firmenpension, Vergünstigungen)
Eine krisensichere Anstellung in einem bestens am Markt etablierten, finanziell gesunden und innovativen Unternehmen
37 h/Woche
Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt bis zu € 6.600,00 (kein All-in) je nach Qualifikation und Erfahrung vorgesehen.
Mit über 27 Jahren Branchenerfahrung im Bereich Executive Search und Personalberatung von Fach- und Führungskräften in den Sektoren IT, Technik, Industrie, Kaufmännisch und Management unterstützen wir unsere Kunden in der Personalsuche, -auswahl und -beurteilung. Aufgrund der fachlichen Expertise im technischen Umfeld suchen und selektieren wir KandidatInnen nicht nur in Bezug auf ihre Persönlichkeit, sondern legen sehr viel Wert auf ihre Fachkenntnisse.
Unser Fokus: Die Besetzung von Fach- und Führungskräften überall dort, wo die Suche schwierig und der Arbeitsmarkt eng ist. In den letzten 27 Jahren haben wir ein umfangreiches Netzwerk zu Fach- und Führungskräften aufgebaut. Unsere Kandidatinnen und Kandidaten vertrauen uns und rufen uns an, wenn sie sich verändern wollen. Und sie empfehlen uns weiter. Die besten Jobs in IT, Technik und Management!
Wir sehen uns als langfristigen Partner für Bewerber und Unternehmen und stehen für nachhaltige Besetzungen.
Wir stehen für Offenheit und garantieren Diskretion - unsere Kandidaten erhalten in der Regel bereits im ersten Gespräch alle Informationen zum Unternehmen und zur Stelle. Wir stehen als Berater für Fragen im Bezug auf Verdienstchancen und arbeitsrechtliche Unklarheiten (Auflösung des Dienstverhältnisses, Dienstvertrag uvm.) sehr gerne zur Verfügung. Und wir geben auf Wunsch wertvolle Hinweise für das richtige Verhalten bei Vorstellungsgesprächen und Hearings.
Sie suchen einen Job? Vielleicht spielen Sie mit dem Gedanken, sich beruflich zu verändern, haben aber keine Zeit sich durch zig Jobbörsen zu kämpfen. Sie wissen, dass nicht alles Gold ist was glänzt, und suchen eine(n) BeraterIn, der/die Sie offen und ehrlich über Jobangebote und Verdienstchancen informiert und für den/die Sie nicht bloß eine Nummer sind. Möglicherweise wollen Sie kein Risiko eingehen und möchten, dass wir Sie diskret bzw. anonymisiert bei interessanten Unternehmen positionieren. Wir haben mitunter Zugang zu Stellen, bevor sie inseriert werden und können Ihnen so vielleicht einen Startvorteil verschaffen. Und weil es manchmal nicht leicht ist, sich selbst zu „verkaufen“: Wir geben Ihnen ein ehrliches Feedback zu Ihren Bewerbungsunterlagen und liefern Ihnen Infos auch über Ihren „Marktwert“ und den realistischen Gehaltsrahmen einer Position.
Karrierechancen:
Wir stehen für: