Junior-Qualitätsmanager (m/w/d) Konsumgüter Non FoodSPAR - Interspar
Bei INTERSPAR gibt es den Job, der zu dir passt: Vielfältige Karrieremöglichkeiten erwarten dich in der INTERSPAR-Zentrale. Hier werden strategische Entscheidungen getroffen und unsere INTERSPAR-Hypermärkte, Restaurants und Bäckereibetriebe gesteuert. Knapp 10.000 Mitarbeitende aus über 90 Nationen gehören bereits zum Team, und auch dir stehen zahlreiche Türen offen, um dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.
Ob im Bereich Einkauf, Marketing, Finanzen, Vertrieb oder Personal – bei INTERSPAR warten engagierte Kolleg:innen, spannende Projekte und eine faire Bezahlung auf dich.
Profitiere von den zahlreichen Benefits bei INTERSPAR:
Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
5%-Treuebonus auf deinen Jahreseinkauf bei INTERSPAR, EUROSPAR & SPAR
Beitrag zur Mittagsverpflegung
Vergünstigungen bei Versicherungen
Mitarbeiter:innen - Events und Ausflüge
Flexible Arbeits- und Karenzzeitmodelle u.v.a.
Tätigkeit:
Abwicklung von Eigenmarkenprojekten mit Einkauf
Mitarbeit bei der rechtlichen Beurteilung von Non Food Eigenmarkenartikeln (u.a. Lebensmittelkontaktmaterialien, Hartware, Haushaltselektronik)
Mitarbeit bei der Erstellung von Deklarationen für Eigenmarkenartikel (Layoutvorgaben) sowie Anforderung und interne Abstimmung von Prüfplänen
Organisation und Beauftragung von Produktprüfungen mit externen Prüfdienstleistern sowie aktive und eigenständige Mitarbeit bei Dokumentenprüfungen und Beurteilungen (Prüfberichte, Zertifikate usw.)
Reklamationsbearbeitung und -beurteilung/ interne Prüfungen
Sie bieten:
Abgeschlossenes Studium im Bereich der Naturwissenschaften/ Technik von Vorteil oder naturwissenschaftliche/ technische Ausbildung/ Lehre (z.B. HTL, FH, etc.)
Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement/ Qualitätssicherung beispielweise im Bereich elektrische Haushaltsgeräte etc. von Vorteil
Analytisches und detailorientiertes Denken und Arbeitsweise
Genauigkeit, Belastbarkeit, Verlässlichkeit, Teamplayer und Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung
Sehr gute MS Office 365 Anwender-Kenntnisse
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.535,- brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Qualifikation und Berufserfahrung
Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche
5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss)
Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
Umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Standorte sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
Fakten
Branche Gross- und Einzelhandel
Gegründet
Adresse Europastraße 3, Salzburg
Unternehmensgröße 5001-10,000
Über uns
INTERSPAR ist...
100-prozentig österreichisch und familiengeführt.
modern und unkompliziert.
familienfreundlich. Flexible Arbeitszeiten erlauben auch Müttern und Vätern Teil- und Vollzeitbeschäftigung.
fair zu allen Arbeitnehmern. Frauen und Männer haben bei INTERSPAR gleiche Chancen in allen Bereichen.
ein krisensicheres Unternehmen.
einzigartig aufgestellt in seiner Art als Handelsunternehmen (Lebensmittel, Produkte des täglichen Bedarfs, eigene Bäckereien und eine eigene Gastronomie Sparte).
multikulti. Menschen aus 30 verschiedenen Nationen arbeiten bei INTERSPAR.
Die große INTERSPAR-Familie aus rund 9.000 Mitarbeitern (inkl. Maximarkt) führt INTERSPAR in die Zukunft.