- Führungserfahrung Tourismus - erste Leitungserfahrung, Verständnis für Team & Gäste
- Gastverständnis – tiefe Kenntnis der Gästebedürfnisse & serviceorientiertes Handeln
- Begeisterung & Leidenschaft - mit Herzblut für die Hotellerie & Freu am Gästeservice
- Ausbildung – abgeschlossene touristische Ausbildung
- Eigenverantwortung – selbstständig, organisiert & engagiert
- MS Office Kenntnisse – sicher & routiniert
- Sprachkenntnisse – exzellentes Deutsch & Englisch, weitere Sprachen von Vorteil
- Wien-Wissen – fundiertes Wissen über die Stadt, um Gäste optimal zu beraten
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 2.492 brutto/Monat. (lt. KV BG2, All-In)
Überzahlung möglich je nach Qualifikation.
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