Finanz/Digital Support Manager*in Pharma

Über uns

Die Eblinger & Partner Personal- und Managementberatungs GmbH ist seit mehr als 30 Jahren am österreichischen Personalberater-Markt etabliert und zählt zu den Top 10 im Bereich Personalberatung/Headhunting in Österreich.

Wir verfügen nicht nur über die notwendigen Kontakte und Netzwerke, sondern auch über ein 24-köpfiges Team aus hochqualifizierten, auf Branchen und Methoden spezialisierte Consultants, ResearcherInnen & Projektassistentinnen, die den Anspruch unserer Kunden an eine rasche und nachhaltige Besetzung von Schlüsselpositionen sicherstellen.

Die konstante Betreuung auf höchster Ebene erfolgt mit persönlicher Wertschätzung und absoluter Diskretion sowohl gegenüber unseren Kunden als auch unseren BewerberInnen.

Wir agieren lösungsorientiert und partnerschaftlich oder anders gesagt:
Wir stehen für „Verbindungen, die Werte schaffen.“

Eblinger & Partner gehört dem internationalen Beraternetzwerk IIC Partners Executive Search Worldwide an, um auch über die Grenzen Österreichs hinaus agieren zu können. Mit weltweit über 50 Niederlassungen bietet das Netzwerk einen direkten Zugang zu Top Führungskräften in mehr als 34 führenden Nationen. Eblinger & Partner bietet fundiertes Fachwissen in den Bereichen: Life Science, Gesundheitswesen, Internationale Industrie, Telekom & IT, Verlage & Medienunternehmen, Digitale & Online Medien, Banken & Versicherungen, Konsumgüter & Handel, Dienstleistungen, Transport & Logistik, Energie & Rohstoffe, Öffentlicher Bereich & NGOs.

Eine auf das Unternehmen abgestimmte Suchstrategie ist die wichtigste Basis um vakante Schlüsselpositionen mit der jeweils geeignetsten Persönlichkeit zu besetzen. Das Stellen-/Anforderungsprofil und die strukturellen Gegebenheiten von Unternehmen sowie der Markt, die jeweilige Firmenstrategie und Unternehmenskultur bestimmen dabei die Suchmethode.

Grundsätzlich werden bei Eblinger & Partner drei Suchmethoden unterschieden:

• Suche & Auswahl
• Executive Search
• International Search

Um neben der Suche und Auswahl auch noch mehr aus den Potenzialen bestehender MitarbeiterInnen heraus zu holen, bieten wir seit 2000 mit der strategischen Personalentwicklung und seit 2012 unter dem Namen CIS Leadership Qualities eine zusätzliche Möglichkeit, nachhaltige Effizienzsteigerungen im Human Resource Management zu realisieren, an. Wir betreuen Kunden, die ihre Mitarbeiter/innen fördern, fordern und auf zukünftige Herausforderungen vorbereiten wollen.