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Projektmanager (m/w/d) Finance Transformation & Digitalisierung

  • BORA Gruppe Österreich
  • Niederndorf bei Kufstein
  • Feste Anstellung
  • Vollzeit
  • Erschienen: vor 1 Woche
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BORA entwickelt und produziert Premium-Kücheneinbaugeräte mit intelligenten Technologien, hohem Designanspruch und echter Leidenschaft. Vom revolutionären Kochfeldabzug über den Profi-Dampfbackofen BORA X BO bis hin zu Kühl- und Gefriersystemen sowie Beleuchtung: Unser Portfolio wächst stetig – genauso wie unser Anspruch an Qualität, Perfektion und Innovation.

Das Team

Die Finanzabteilung stellt für die komplette BORA-Gruppe ein zentrales Kompetenz-Center dar. Unsere Finanz-Spezialisten betreuen die verschiedenen Gesellschaften der BORA Gruppe und die jeweiligen Fachgebiete wie Debitoren-, Kreditoren-, Finanz- und Bilanzbuchhaltung bis hin zum Controlling. Auch bei Fragestellungen steuerlicher Art fungieren sie als fachlich versierte Ansprechpartner.

Ihre Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung der Transformationsprojekte
  • Konzeption zukunftsfähiger Prozesse, Methoden und Systemlandschaften
  • Durchführung einer strukturierten Analyse der bestehenden Aufbau- und Ablauforganisation im Finance-Bereich 
  • Bewertung der End-to-End-Prozesse (Controlling, Accounts Payable, Accounts Receivable, General Ledger, Tax, Treasury) 
  • Steuerung interner und externer Stakeholder
  • Sicherstellung von Fortschritt, Qualität und Zielerreichung anhand klarer KPIs

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar 
  • Mehrjährige Erfahrung in einer Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung oder in einer vergleichbaren Transformationsrolle im Finance-Umfeld
  • Fundiertes Verständnis von Finance-Prozessen und tiefes Fachwissen im Rechnungswesen und Controlling
  • Erfahrung in Abschlussprozessen nach UGB und/oder HGB, IFRS von Vorteil
  • Erfahrung in der Leitung von komplexen Projekten und Transformationsinitiativen 
  • Analytische Stärke gepaart mit Umsetzungsorientierung 
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten 
  • Hohe Eigenmotivation, Strukturierungsfähigkeit und Durchsetzungsstärke 

Wir bieten

  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen
  • Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen
  • Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance
  • Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge
  • Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen

Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position anzugeben, das bei einer 40h/Woche bei 2.633,77 € brutto pro Monat liegt. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an unserer attraktiven, leistungsorientierten Gehaltsstruktur und liegt je nach Qualifikation deutlich darüber.

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Gross- und Einzelhandel • 251-500 Mitarbeiter
11 Jobs

Mitarbeitervorteile

Sportaktivitäten
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Laptop
Firmenevents
Parkplatz
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
Sportaktivitäten
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Laptop
Firmenevents
Parkplatz
Mitarbeiterrabatte
Kantine
Coaching
Homeoffice
Balkon
Barrierefreiheit
Gute Verkehrsanbindung
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

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