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Buchhalter:in Voll- oder Teilzeit in Zell am See (m/w/d)

  • TTI Personaldienstleistung GmbH & Co KG
  • Zell am See
  • Feste Anstellung
  • Home Office, Teilzeit, Vollzeit
  • Erschienen: vor 21 Stunden
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Buchhalter:in Voll- oder Teilzeit in Zell am See (m/w/d)TTI Personaldienstleistung GmbH & Co KG
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Arbeitsort: Zell am See
Gehalt: ab EUR 2.492,-
Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit
Tagesarbeitszeit
Branche: Gastronomie / Tourismus
Arbeitsbeginn: ab sofort

Sie suchen einen Job als Buchhalter:in, Finanzbuchhalter:in oder Mitarbeiter:in in der Buchhaltung? Zahlen sind Ihre Stärke und Sie möchten in einem erfolgreichen 4-Sterne-Hotel in Zell am See arbeiten? Dann erwartet Sie eine abwechslungsreiche Position in der laufenden Finanzbuchhaltung – ohne Bilanzierung – mit geregelten Arbeitszeiten und einem sicheren Ganzjahresarbeitsplatz.

Ihre Aufgaben als Buchhalter:in:

  • Laufende Finanzbuchhaltung
  • Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
  • Verbuchung der laufenden Geschäftsfälle
  • Kontrolle, Kontierung und Verbuchung von Eingangsrechnungen
  • Erstellung von Ausgangsrechnungen
  • Durchführung des Zahlungsverkehrs
  • Kontenabstimmung und Kontenpflege
  • Mahnwesen
  • Unterstützung bei Monatsabschlüssen
  • Zusammenarbeit mit Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung
  • Allgemeine administrative Tätigkeiten im Rechnungswesen

Das bringen Sie als Buchhalter:in mit:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW, Lehre Bürokauffrau:mann oder vergleichbar)
  • mind. 2 Jahre Berufserfahrung als Buchhalter:in, Mitarbeiter:in Buchhaltung, Sachbearbeiter:in Buchhaltung oder im Rechnungswesen
  • Buchhalter:innenprüfung von Vorteil
  • Gute Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
  • Erfahrung mit Buchhaltungsprogrammen (z. B. BMD, DATEV oder vergleichbar) von Vorteil
  • Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion

Das sind Ihre Perspektiven als Buchhalter:in:

  • Sicherer Ganzjahresarbeitsplatz in einem renommierten 4-Sterne-Hotel
  • Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
  • Keine Schichtarbeit
  • Strukturierte Einschulung
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Angenehmes Betriebsklima in einem familiären Team
  • Mindestgehalt laut KV für die ersten 2 Monate, dann 30 % Überzahlung
Benefits:
  • Gute Erreichbarkeit
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home-Office Möglichkeit
  • Integration ins Stammpersonal
  • Unbefristetes Dienst­verhältnis
  • Überkollektiv­vertragliche Bezahlung
  • Einschulung
  • Vollzeit­arbeitsplatz
  • Teilzeit­arbeitsplatz
  • Onboarding
  • Moderner Arbeitsplatz
Gehalt:

Kollektivvertragliches Mindestgehalt ab EUR 2.492 brutto monatlich. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

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