HR Business Partner – Recruiting & People Management (m/w/d)

Iventa. The Human Management Group

Wien

Du denkst HR strategisch und arbeitest gerne eng mit Führungskräften zusammen? Dann bist Du als HR Business Partner:in bei uns genau richtig. Raben Logistics Austria bietet Dir ein eingespieltes Team, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, unsere Standorte in ganz Österreich aktiv zu begleiten.

Werde Teil von Raben – Du machst mit Deinem Drive den Unterschied in Deiner Region.

WERDE TEIL EINES EINGESPIELTEN TEAMS ALS:

HR Business Partner:in (m/w/d)
Arbeitsort: Wien

Was Dich erwartet:

Du berätst und unterstützt unsere Führungskräfte in allen HR-Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles
Du betreust unsere Standorte in ganz Österreich strategisch und operativ und bist regelmäßig vor Ort präsent
Du entwickelst HR-Strategien, Richtlinien und Prozesse weiter und setzt diese nachhaltig um
Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für arbeitsrechtliche Themen mit Fokus auf österreichisches Arbeitsrecht
Du übernimmst vorbereitende Tätigkeiten für die externe Payroll, bist Ansprechperson für unsere Zeiterfassung (Sage DPW) und erstellst Dienstverträge und weitere HR-Dokumente
Du gestaltest aktiv eine wertschätzende Unternehmenskultur und stärkst Mitarbeiter:innenbindung sowie Engagement
Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung ab
Du übernimmst eigenverantwortlich HR-Projekte in Österreich und arbeitest an gruppenweiten Initiativen in enger Zusammenarbeit mit unseren europäischen Kolleg:innen

Was wir erwarten:

Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner:in, HR-Generalist:in oder in einer vergleichbaren Rolle
Sehr gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht; Erfahrung mit dem KV Spedition & Logistik von Vorteil
Sehr gute Kenntnisse in Sage DPW; Erfahrung mit SAP Success Factors ist ein Plus
Erste Erfahrung mit den Anforderungen der EU-Entgelttransparenzrichtlinie sowie in der Aufbereitung und Analyse relevanter HR-Daten; grundlegende Kenntnisse im Bereich Compensation
Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz in Deutsch und Englisch
Strategisches Denken, Hands-on-Mentalität und hohe Eigeninitiative
Begeisterung für moderne Personalarbeit und Organisationsentwicklung
Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen

Wir bieten Dir:

Vielseitige Aufgaben und Projekte, bei denen Du wirklich etwas bewegen kannst
Ein Team, das auf Augenhöhe kommuniziert und zusammenhält
Bikeleasing über Lease a Bike mit Zuschuss für Deine Freizeit-Mobilität
Exklusive Vergünstigungen über unsere Corplife Benefits
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Hohe Eigenverantwortung, viel Gestaltungsspielraum und echte Entwicklungschancen
Für diese Position ist ein Mindestentgelt von € 60.000,- brutto/Jahr (KV für Angestellte in Spedition und Logistik) vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung bieten wir eine marktkonforme Überzahlung.

Gehalt: ab € 60.000,- brutto/Jahr (Vollzeitbasis)

Deine Ansprechpartnerin für Fragen rund um Deine Bewerbung:

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