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HR Data Manager:in (m/w/d)

  • IFAS Personalmanagement GmbH
  • Linz
  • Feste Anstellung
  • Home Office, Teilzeit
  • Erschienen: vor 1 Woche
HR Data Manager:in (m/w/d)IFAS Personalmanagement GmbH
Arbeitsort: Linz
Gehalt: ab EUR 46.200,-
Arbeitszeit: Teilzeit
Branche: Industrie / handwerkliches Gewerbe
Arbeitsbeginn: ab sofort

Wir suchen für unseren Kunden eine engagierte Persönlichkeit (25–32 Wochenstunden) mit Erfahrung im HR-Bereich, die ihre Stärke im Umgang mit Daten sieht und die Digitalisierung aktiv vorantreiben möchte.
Sie verfügen über eine ausgeprägte IT-Affinität – insbesondere in Excel – und haben Freude daran, HR-Daten zu strukturieren, zu analysieren und Prozesse zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.
In dieser Rolle übernehmen Sie die zentrale Verantwortung für das HR-Datenmanagement und überzeugen zudem durch Ihre Kommunikationsstärke im internationalen Umfeld.


Ihre Aufgaben:

  • Sammlung, Strukturierung und Aufbereitung von HR-Daten aus verschiedenen Ländern und Gesellschaften
  • Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen
  • Unterstützung bei Systemeinführungen sowie Durchführung von Schulungen für Anwender:innen
  • Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit internationalen HR-Ansprechpartner:innen
  • Sicherstellung der Datenqualität sowie laufende Pflege und Aktualisierung im HR-System

Ihre Qualifikationen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt HR oder in einem vergleichbaren Bereich
  • Ausgeprägte IT-Affinität, insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Interesse an digitalen HR-Systemen und -Prozessen
  • Sehr gute Englischkenntnisse für eine professionelle Kommunikation im internationalen Umfeld
  • Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke

Unser Kunde bietet:

  • Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
  • Ein stabiles Arbeitsumfeld bei einem verlässlichen und krisensicheren Arbeitgeber
  • Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Vielfältige Weiterbildungsangebote und attraktive Vergünstigungen
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
Benefits:
  • Gute Erreichbarkeit
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Weiterbildung
  • Home-Office Möglichkeit
  • Mitarbeiter:innen-Rabatte
  • Onboarding
  • Gleitzeit
  • Wertschätzender Umgang
Gehalt:

Unser Kunde bietet ein Mindestjahresgehalt ab EUR 46.200,00 brutto auf Vollzeitbasis. Überzahlung aufgrund Erfahrung und Qualifikation möglich.




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