
Die ALSO Austria GmbH sucht zum nächstmöglichen Termin einen
Buchhalter:in (d/m/w)
Vollzeit in Groß-Enzersdorf (Niederösterreich) oder Koblach (Vorarlberg)
ALSO ist einer der führenden Technologie-Provider für die ITK-Industrie, derzeit tätig in 31 Ländern Europas sowie in zahlreichen weiteren Ländern weltweit über PaaS-Partner. Das ALSO Ökosystem umfasst ein Gesamt-Potenzial von mehr als 135000 Resellern, denen wir Hardware, Software und ITServices von mehr als 800 Vendoren in über 1570 Produkt-Kategorien anbieten. Im Sinne der Kreislaufwirtschaft stellt das Unternehmen dabei alle Leistungen von der Bereitstellung bis zur Wiederaufbereitung aus einer Hand zur Verfügung. Die Geschäftstätigkeit umfasst die Bereiche Supply, Solutions und Service. Supply umfasst das transaktionale Angebot an Hard- und Software. Solutions unterstützt Kunden bei der Entwicklung maßgeschneiderter IT-Lösungen. Subskriptions-basierte CloudAngebote sowie digitale Plattformen für IoT, Cybersecurity, Virtualisierung und KI stehen im Zentrum des Service-Bereichs.
Nutze Deine Chance, in einem dynamischen Backoffice-Team den Bereich Accounting in einem expandierenden Unternehmen aktiv zu gestalten. Wenn Du erste Kenntnisse und Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung besitzt, ein Verständnis für die Sicherstellung von Qualität und Kosten hast, Dich gerne bei uns weiterentwickeln willst und Interesse an einem langfristigen Arbeitsplatz hast, dann bist Du bei uns willkommen.
Attraktive Arbeitsinhalte, eine auf Selbstverantwortung ausgerichtete, kooperative Personalführung und sehr gute Entwicklungschancen. Dafür steht der ALSO Konzern.
Wir setzen uns persönlich für jeden Kunden ein
Wir pflegen langfristige Partnerschaften
Wir bieten mehr Kundennutzen als unsere Mitbewerber
Wir versprechen nur, was wir halten können
Arbeiten bei ALSO Wir pflegen eine sehr offene Unternehmenskultur.
Wesentliche Elemente dieser Kultur heben uns gegenüber anderen Arbeitgebern ab.
Das ALSO Haus
Durch eine sorgfältige Auswahl unserer Mitarbeitenden schaffen wir die Voraussetzung für Spitzenleistung. Attraktive Arbeitsinhalte, eine auf Selbstverantwortung ausgerichtete, kooperative Personalführung und sehr gute Entwicklungschancen fördern die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden.
Unsere Personalleitsätze:
Die Personalleitsätze drücken aus, was wir von einander erwarten und wie wir miteinander umgehen.
Wir erwarten Leistung, Flexibilität und Eigenverantwortung.
Wir honorieren die individuelle Leistung wie auch den Unternehmenserfolg.
Wir handeln mutig und fair und begegnen uns mit Respekt.
Wir fördern Mitarbeitende und Teams zum Nutzen der Organisation.