
Unser Kunde – Confare GmbH – ist ein im DACH Raum tätiges und führendes Unternehmen im Veranstaltungs- und Dienstleistungs- Bereich. Das Produktportfolio umfasst hochkarätige Branchentreffs, Fachkonferenzen, sowie hoch spezialisierte Seminare und Lehrgänge. Das Flaggschiff ist Österreichs größtes und wichtigstes IT-Management Forum, das heuer bereits zum 19. Mal veranstaltet wird. Mit täglich mehr als 1.500 Zugriffen ist der Confare Blog eine der stärksten IT-Knowledge Plattformen im DACH-Raum. Zur Unterstützung des hochmotivierten Teams in Wien suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit als CRM- & Community Manager – Telesales (m/w).
Telefonischer Kontakt mit CIOs, IT-EntscheiderInnen und Führungskräften im DACH-Raum
Betreuung und Ausbau der Community rund um den Confare CIOSUMMIT und weitere Formate
Unterstützung bei der Ansprache von potenziellen Teilnehmern und Partnern für die Veranstaltungen
Dateneingabe und Weiterentwicklung im internen CRM-System
Durchführung von eigenständigen Recherchen
Unterstützung bei Marketing- und Eventkampagnen
Affinität zu Daten und IT
Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
Genauigkeit und gewissenhaftes Arbeiten
Selbstorganisation und Ergebnisorientiertheit
Selbstbewusstes Auftreten im Gespräch mit Führungskräften und beim telefonischen Kontakt
Soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Teamgeist
Ausführliche Einschulung in das CRM-System
Selbstständiges Arbeiten in einem dynamischen und begeisterungsfähigen Team
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Vollausgestattete Büroküche
Sehr gute öffentliche Anbindung (Bahnhof Floridsdorf)
Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt zwischen € 2.300,00 bis vorgesehen € 3.000,00. Eine Überzahlung je nach facheinschlägiger Berufserfahrung und Qualifikation ist möglich.
Mit über 27 Jahren Branchenerfahrung im Bereich Executive Search und Personalberatung von Fach- und Führungskräften in den Sektoren IT, Technik, Industrie, Kaufmännisch und Management unterstützen wir unsere Kunden in der Personalsuche, -auswahl und -beurteilung. Aufgrund der fachlichen Expertise im technischen Umfeld suchen und selektieren wir KandidatInnen nicht nur in Bezug auf ihre Persönlichkeit, sondern legen sehr viel Wert auf ihre Fachkenntnisse.
Unser Fokus: Die Besetzung von Fach- und Führungskräften überall dort, wo die Suche schwierig und der Arbeitsmarkt eng ist. In den letzten 27 Jahren haben wir ein umfangreiches Netzwerk zu Fach- und Führungskräften aufgebaut. Unsere Kandidatinnen und Kandidaten vertrauen uns und rufen uns an, wenn sie sich verändern wollen. Und sie empfehlen uns weiter. Die besten Jobs in IT, Technik und Management!
Wir sehen uns als langfristigen Partner für Bewerber und Unternehmen und stehen für nachhaltige Besetzungen.
Wir stehen für Offenheit und garantieren Diskretion - unsere Kandidaten erhalten in der Regel bereits im ersten Gespräch alle Informationen zum Unternehmen und zur Stelle. Wir stehen als Berater für Fragen im Bezug auf Verdienstchancen und arbeitsrechtliche Unklarheiten (Auflösung des Dienstverhältnisses, Dienstvertrag uvm.) sehr gerne zur Verfügung. Und wir geben auf Wunsch wertvolle Hinweise für das richtige Verhalten bei Vorstellungsgesprächen und Hearings.
Sie suchen einen Job? Vielleicht spielen Sie mit dem Gedanken, sich beruflich zu verändern, haben aber keine Zeit sich durch zig Jobbörsen zu kämpfen. Sie wissen, dass nicht alles Gold ist was glänzt, und suchen eine(n) BeraterIn, der/die Sie offen und ehrlich über Jobangebote und Verdienstchancen informiert und für den/die Sie nicht bloß eine Nummer sind. Möglicherweise wollen Sie kein Risiko eingehen und möchten, dass wir Sie diskret bzw. anonymisiert bei interessanten Unternehmen positionieren. Wir haben mitunter Zugang zu Stellen, bevor sie inseriert werden und können Ihnen so vielleicht einen Startvorteil verschaffen. Und weil es manchmal nicht leicht ist, sich selbst zu „verkaufen“: Wir geben Ihnen ein ehrliches Feedback zu Ihren Bewerbungsunterlagen und liefern Ihnen Infos auch über Ihren „Marktwert“ und den realistischen Gehaltsrahmen einer Position.
Karrierechancen:
Wir stehen für: